2024事业单位借调人员借出借入协议书编制指南3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位借调人员借出借入协议书编制指南本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借调人员基本信息1.2借入单位基本信息1.3借出单位基本信息2.借调人员岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期3.3借调期限变更条件及程序4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作标准4.3工作考核5.工资待遇5.1工资标准5.2奖金及补贴5.3社会保险及福利待遇6.工作条件6.1办公环境6.2设备设施6.3技术支持7.借调期间的管理与考核7.1借调人员管理7.2借调人员考核7.3借调人员违纪处理8.借调人员调离8.1调离程序8.2调离条件8.3调离手续9.违约责任9.1借调人员违约责任9.2借入单位违约责任9.3借出单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同附件12.1借调人员基本情况表12.2借调人员岗位说明书12.3工资待遇明细表13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1借调人员基本信息姓名性别出生日期身份证号码联系电话电子邮箱学历职称工作单位及职务1.2借入单位基本信息名称法定代表人注册地址联系电话电子邮箱主营业务1.3借出单位基本信息名称法定代表人注册地址联系电话电子邮箱主营业务2.借调人员岗位信息2.1岗位名称岗位名称具体描述2.2岗位职责岗位职责详细描述2.3岗位要求学历要求职称要求工作经验要求技能要求3.借调期限3.1借调起始日期2024年X月X日3.2借调结束日期2024年X月X日3.3借调期限变更条件及程序变更条件：双方协商一致，并书面通知对方变更程序：双方签订《借调期限变更协议》4.工作内容与要求4.1工作内容工作内容具体描述4.2工作标准工作完成质量标准工作效率标准4.3工作考核考核周期考核内容考核方式5.工资待遇5.1工资标准基本工资岗位工资绩效工资5.2奖金及补贴年终奖金出勤奖补贴（如交通补贴、通讯补贴等）5.3社会保险及福利待遇社会保险缴纳比例福利待遇具体描述6.工作条件6.1办公环境办公地点办公设施6.2设备设施工作所需设备设备使用规定6.3技术支持技术支持联系方式技术支持响应时间7.借调期间的管理与考核7.1借调人员管理借调人员应遵守借入单位的规章制度借入单位对借调人员的管理权限7.2借调人员考核考核方式考核结果反馈7.3借调人员违纪处理违纪行为定义违纪处理程序违纪处理措施8.借调人员调离8.1调离程序调离申请：借调人员需提前一个月向借入单位提出调离申请审批流程：借入单位审批，并通知借出单位调离手续：办理工作交接、归还借调期间使用的设备、资料等8.2调离条件借调期限届满双方协商一致因工作需要或其他正当理由8.3调离手续借调人员向借入单位提交调离申请书借入单位审核，出具同意调离的书面文件借调人员办理工作交接，归还相关物品9.违约责任9.1借调人员违约责任未按约定完成工作任务违反借入单位规章制度提前解除借调协议损坏借入单位财物9.2借入单位违约责任未按约定提供工作条件未按约定支付工资及福利未按约定办理调离手续损害借调人员权益9.3借出单位违约责任未按约定提供借调人员未按约定配合借入单位管理借调人员未按约定处理借调人员违纪行为10.争议解决10.1争议解决方式协商解决：双方友好协商，达成一致仲裁解决：提交双方约定的仲裁机构仲裁法院诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构协商：双方自行协商仲裁：中国仲裁委员会法院：市区人民法院10.3争议解决费用协商解决：由争议方各自承担仲裁解决：由败诉方承担，或双方协商分担法院诉讼：按国家法律规定承担11.合同生效与终止11.1合同生效条件双方签字盖章合同内容符合法律法规11.2合同终止条件借调期限届满双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行11.3合同解除条件一方违约不可抗力导致合同无法履行12.合同附件12.1借调人员基本情况表12.2借调人员岗位说明书12.3工资待遇明细表13.合同签署13.1合同签署日期2024年X月X日13.2合同签署地点市区13.3合同签署人员借调人员签名借入单位代表签名借出单位代表签名14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.4本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律规定，介入合同履行关系中的独立第三方。第三方包括但不限于中介方、担保方、监管方、评估机构等。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。15.3第三方责任限额第三方的责任限额，由甲乙双方在《第三方介入协议》中明确约定。第三方责任限额包括但不限于：因第三方过错导致合同无法履行或履行不符合约定的损失、第三方违反《第三方介入协议》所应承担的赔偿责任等。16.第三方职责与权利16.1第三方职责根据合同约定或《第三方介入协议》的约定，履行相应的监管、评估、担保等职责。向甲乙双方提供专业意见、建议或报告。对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到有效执行。对合同履行过程中出现的争议进行调解或仲裁。16.2第三方权利收取合同约定或《第三方介入协议》约定的服务费用。享有合同履行过程中的知情权、监督权。在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的指导和帮助。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为独立第三方关系，第三方对甲方不承担直接责任。甲方对第三方的行为负责，包括但不限于第三方违反《第三方介入协议》的行为。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为独立第三方关系，第三方对乙方不承担直接责任。乙方对第三方的行为负责，包括但不限于第三方违反《第三方介入协议》的行为。17.3第三方与甲乙双方的划分第三方对甲乙双方不承担直接责任，但需按照《第三方介入协议》的约定履行职责。甲乙双方对第三方的行为负责，包括但不限于第三方违反《第三方介入协议》的行为。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》的约定，继续履行合同义务。18.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时通报合同履行情况。18.3第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决，协商不成时，可按照第10条约定解决。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。19.2第三方介入后的合同变更，不影响《第三方介入协议》的效力。20.第三方介入后的合同终止20.1第三方介入期间，如发生合同终止事由，甲乙双方应按照《第三方介入协议》的约定，终止合同。20.2第三方介入后的合同终止，不影响《第三方介入协议》的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表1.借调人员基本情况表包括借调人员的基本信息、岗位信息、工作经历等。要求：真实、完整、准确。2.借调人员岗位说明书包括岗位名称、岗位职责、岗位要求等。要求：明确、具体、可操作。3.工资待遇明细表包括工资标准、奖金及补贴等。要求：详细、透明、合法。4.借调人员考核表包括考核周期、考核内容、考核结果等。要求：客观、公正、公平。5.借调人员违纪处理记录包括违纪行为、处理结果等。要求：真实、准确、合法。6.借调人员调离手续包括调离申请、审批、调离手续等。要求：规范、合法、完整。7.借调人员社会保险缴纳证明包括社会保险缴纳情况、缴费明细等。要求：真实、完整、准确。8.借调人员福利待遇证明包括福利待遇种类、发放标准等。要求：详细、合法、透明。9.借调人员离职证明包括离职原因、离职时间等。要求：真实、合法、完整。10.借调人员工作交接单包括工作内容、工作完成情况、工作交接人等。要求：详细、具体、完整。说明二：违约行为及责任认定1.违约行为未按约定完成工作任务违反借入单位规章制度未按约定支付工资及福利未按约定办理调离手续损害借调人员权益未按约定履行合同其他违约行为2.责任认定违约行为发生后，由借入单位、借出单位或第三方进行责任认定。责任认定应依据合同约定、法律法规及实际情况进行。责任认定结果应书面通知违约方，并要求其承担相应责任。示例说明：1.借调人员未按约定完成工作任务，导致项目延期，由借调人员承担相应责任。2.借入单位未按约定支付工资及福利，由借入单位承担相应责任。3.借调人员违反借入单位规章制度，由借调人员承担相应责任。全文完。2024事业单位借调人员借出借入协议书编制指南1本合同目录一览1.协议书概述1.1协议书定义1.2协议书目的1.3协议书适用范围2.借调人员基本信息2.1借调人员姓名2.2借调人员性别2.3借调人员年龄2.4借调人员籍贯2.5借调人员学历2.6借调人员专业技术职称2.7借调人员工作单位及职务3.借调单位基本信息3.1借调单位名称3.2借调单位性质3.3借调单位地址3.4借调单位联系电话4.借入单位基本信息4.1借入单位名称4.2借入单位性质4.3借入单位地址4.4借入单位联系电话5.借调期限5.1借调起始时间5.2借调结束时间6.借调人员职责6.1借调人员工作内容6.2借调人员工作标准6.3借调人员工作考核7.借调待遇7.1工资待遇7.2福利待遇7.3休假待遇8.借调费用8.1借调人员差旅费8.2借调人员住宿费8.3借调人员交通费9.协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议解除程序9.3协议终止条件9.4协议终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知送达方式14.3合同附件14.4协议书份数第一部分：合同如下：1.协议书概述1.1协议书定义本协议书是指借调人员借出借入双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就借调人员从借出单位借调至借入单位工作所达成的具有法律效力的协议。1.2协议书目的本协议书的目的是明确借调人员的借调关系、工作内容、待遇及双方的权利义务，确保借调工作的顺利进行。1.3协议书适用范围本协议书适用于借调人员从借出单位借调至借入单位工作，双方在协议有效期内应严格遵守本协议书的约定。2.借调人员基本信息2.1借调人员姓名[借调人员姓名]2.2借调人员性别[借调人员性别]2.3借调人员年龄[借调人员年龄]2.4借调人员籍贯[借调人员籍贯]2.5借调人员学历[借调人员学历]2.6借调人员专业技术职称[借调人员专业技术职称]2.7借调人员工作单位及职务[借调人员工作单位][借调人员职务]3.借调单位基本信息3.1借调单位名称[借调单位名称]3.2借调单位性质[借调单位性质]3.3借调单位地址[借调单位地址]3.4借调单位联系电话[借调单位联系电话]4.借入单位基本信息4.1借入单位名称[借入单位名称]4.2借入单位性质[借入单位性质]4.3借入单位地址[借入单位地址]4.4借入单位联系电话[借入单位联系电话]5.借调期限5.1借调起始时间[借调起始时间]5.2借调结束时间[借调结束时间]6.借调人员职责6.1借调人员工作内容[借调人员工作内容]6.2借调人员工作标准[借调人员工作标准]6.3借调人员工作考核[借调人员工作考核]7.借调待遇7.1工资待遇借调人员工资按借入单位同类岗位标准执行，借调期间工资待遇不变。7.2福利待遇借调人员享有借入单位同等福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。7.3休假待遇借调人员享有借入单位同等休假待遇，包括但不限于法定节假日、年休假、探亲假等。8.借调费用8.1借调人员差旅费借调人员的差旅费按照借出单位和借入单位的差旅费报销标准执行，差旅费包括但不限于交通费、住宿费、伙食补助等。8.2借调人员住宿费借调人员的住宿费按照借入单位的住宿标准执行，借调人员应按照规定选择住宿，住宿费用由借入单位承担。8.3借调人员交通费借调人员的交通费包括市内交通费和市外交通费。市内交通费按照借入单位规定执行，市外交通费按照实际发生费用报销。9.协议解除与终止9.1协议解除条件（1）借调人员因个人原因提出解除借调关系；（2）借调人员因工作需要被借出单位召回；（3）借调人员因健康原因无法继续工作；（4）借调人员严重违反借入单位规章制度；（5）因不可抗力导致本协议无法履行。9.2协议解除程序任何一方提出解除本协议，应提前[提前通知期限]日书面通知对方，经双方协商一致，可提前终止本协议。9.3协议终止条件（1）借调期限届满；（2）借调人员因工作需要被借出单位召回；（3）借调人员因健康原因无法继续工作；（4）因不可抗力导致本协议无法履行。9.4协议终止程序协议终止时，借调人员应按照原工作单位规定办理工作交接手续，并按照协议约定办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）承担由此产生的相关费用；（3）承担因违约行为给对方造成的名誉损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方提出变更本协议，应书面通知对方，经双方协商一致，可对协议进行变更。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律、法规规定的其他解除情形。13.2合同终止条件合同终止条件同第九条协议终止条件。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送达方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）传真；（4）其他双方约定的送达方式。14.3合同附件本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.4协议书份数本协议一式[协议书份数]份，借调单位、借入单位各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的第三方是指为促成本合同的签订、履行或提供相关服务的中介机构、评估机构、审计机构、担保机构等独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的公平性、合法性，提高合同的执行效率，降低合同风险。16.第三方介入方式16.1中介方介入中介方负责协调借调双方的关系，协助双方达成协议，并在合同签订、履行过程中提供必要的咨询和服务。16.2评估机构介入评估机构负责对借调人员的专业技能、工作能力进行评估，为借调单位的决策提供依据。16.3审计机构介入审计机构负责对借调单位的财务状况进行审计，确保借调费用、待遇等符合合同约定。16.4担保机构介入担保机构负责为借调双方提供担保服务，确保合同履行。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中因自身原因造成损失，应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额约定（1）中介方的责任限额为[金额]元；（2）评估机构的责任限额为[金额]元；（3）审计机构的责任限额为[金额]元；（4）担保机构的责任限额为[金额]元。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权要求借调双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权对借调双方进行必要的监督和检查；（3）第三方有权在合同履行过程中提出意见和建议。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定履行职责，确保合同履行；（2）第三方应保守借调双方的商业秘密；（3）第三方应承担因自身原因造成损失的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1借调双方与第三方借调双方应与第三方保持独立的关系，第三方不参与借调双方的人事、财务等管理。19.2借调双方与第三方责任划分（1）借调双方应按照本合同约定承担各自的责任；（2）第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成借调双方损失，应承担相应的责任；（3）借调双方因第三方原因遭受损失，可向第三方追偿。20.第三方介入时的额外条款20.1第三方介入程序（1）借调双方协商一致，确定第三方介入事宜；（2）借调双方与第三方签订相关协议，明确各方权利义务；（3）第三方按照协议约定履行职责。20.2第三方介入费用第三方介入费用由借调双方按照协议约定承担。20.3第三方介入争议解决第三方介入引发的争议，应按照本合同第11条争议解决方式解决。20.4第三方介入的终止（1）合同履行完毕；（2）借调双方协商一致；（3）法律、法规规定的其他终止情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员基本情况表要求：包含借调人员的姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专业技术职称、工作单位及职务等信息。说明：作为借调人员的基本信息文件，用于明确借调人员的身份和工作背景。2.借调协议书要求：详细列明借调双方的名称、性质、地址、联系电话、借调期限、工作内容、待遇等。说明：作为本合同的主要文件，明确了借调双方的权利和义务。3.工资待遇明细表要求：详细列明借调人员的工资构成、发放时间、发放方式等。说明：用于明确借调人员的工资待遇，确保双方权益。4.福利待遇明细表要求：详细列明借调人员的福利项目、发放标准、发放时间等。说明：用于明确借调人员的福利待遇，确保双方权益。5.差旅费报销单要求：详细列明差旅费的开支项目、金额、时间、报销人等信息。说明：用于借调人员的差旅费用报销，确保费用合理。6.住宿费报销单要求：详细列明住宿费用的开支项目、金额、时间、报销人等信息。说明：用于借调人员的住宿费用报销，确保费用合理。7.交通费报销单要求：详细列明交通费用的开支项目、金额、时间、报销人等信息。说明：用于借调人员的交通费用报销，确保费用合理。8.借调人员工作考核表要求：详细列明借调人员的工作表现、考核结果、改进措施等。说明：用于对借调人员的工作进行考核，确保工作质量。9.第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的目的、方式、职责、权利义务等。说明：用于明确第三方介入的相关事宜，确保合同的有效执行。10.合同解除与终止协议要求：详细列明合同解除与终止的条件、程序、责任等。说明：用于明确合同解除与终止的相关事宜，确保双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为借调人员未按约定履行工作职责。借调单位未按约定支付工资、福利待遇。借入单位未按约定提供工作条件、设施。第三方未按约定履行职责。2.违约责任认定标准违约方应根据违约行为给对方造成的损失承担相应的违约责任。违约责任认定标准包括：（1）直接经济损失；（2）间接经济损失；（3）信誉损失；（4）其他损失。3.违约责任示例说明示例一：借调人员未按约定履行工作职责，导致借入单位工作进度延误，造成间接经济损失，借调单位应承担相应的违约责任。示例二：借调单位未按约定支付工资，导致借调人员生活困难，借调单位应支付违约金并赔偿借调人员的经济损失。示例三：第三方未按约定履行职责，导致借调双方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024事业单位借调人员借出借入协议书编制指南2本合同目录一览1.协议书的基本信息1.1协议书名称1.2协议书编号1.3协议书签订日期1.4协议书签订地点2.借调人员的基本信息2.1借调人员姓名2.2借调人员性别2.3借调人员年龄2.4借调人员籍贯2.5借调人员身份证号码2.6借调人员工作单位2.7借调人员职务或职称2.8借调人员专业2.9借调人员学历2.10借调人员政治面貌3.借调人员的借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期3.3借调期限变更4.借调人员的职责和工作内容4.1借调人员职责4.2借调人员工作内容4.3工作考核与评价5.借调人员的待遇5.1借调人员工资5.2借调人员福利5.3借调人员社会保险5.4借调人员加班补贴6.借调人员的考核与培训6.1考核制度6.2考核内容6.3考核结果6.4培训计划7.借调人员的保密条款7.1保密事项7.2保密措施7.3违约责任8.协议书的解除与终止8.1协议解除条件8.2协议终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同生效地点12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2费用承担12.3通知方式12.4协议附件13.协议书的签署13.1签署人员13.2签署日期13.3签署地点14.协议书的附件第一部分：合同如下：1.协议书的基本信息1.1协议书名称：《2024事业单位借调人员借出借入协议书》1.2协议书编号：B202400011.3协议书签订日期：2024年1月1日1.4协议书签订地点：市区街道大厦2.借调人员的基本信息2.1借调人员姓名：2.2借调人员性别：男2.3借调人员年龄：30岁2.4借调人员籍贯：省市2.5借调人员身份证号码：XXXXXX2.6借调人员工作单位：市区街道单位2.7借调人员职务或职称：工程师2.8借调人员专业：计算机科学与技术2.9借调人员学历：本科2.10借调人员政治面貌：中共党员3.借调人员的借调期限3.1借调起始日期：2024年2月1日3.2借调结束日期：2024年12月31日3.3借调期限变更：如需变更借调期限，双方需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。4.借调人员的职责和工作内容4.1借调人员职责：负责借调期间所在单位的日常工作，协助完成借调单位的任务。4.2借调人员工作内容：具体工作内容以借调单位的安排为准。4.3工作考核与评价：借调期间，借调人员的工作表现将接受借调单位及借出单位的考核与评价。5.借调人员的待遇5.1借调人员工资：按照借调单位同岗位人员的工资标准执行。5.2借调人员福利：享受借调单位同岗位人员的福利待遇。5.3借调人员社会保险：借调期间，借调人员的社会保险由借调单位负责缴纳。5.4借调人员加班补贴：按照借调单位的规定执行。6.借调人员的考核与培训6.1考核制度：借调人员需按照借调单位的规定接受考核。6.2考核内容：工作表现、工作能力、工作态度等。6.3考核结果：借调人员的考核结果将作为借调期限是否续签的依据。6.4培训计划：借调人员需按照借调单位的要求参加培训，提高自身能力。7.借调人员的保密条款7.1保密事项：借调期间，借调人员需对借调单位的相关信息保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密措施：借调人员需采取合理的保密措施，确保信息安全。7.3违约责任：如借调人员违反保密条款，将承担相应的违约责任。8.协议书的解除与终止8.1协议解除条件8.1.1借调人员因个人原因提出解除协议；8.1.2借调单位因工作需要提前终止借调；8.1.3借调人员因健康原因无法继续工作；8.1.4借调人员严重违反借调单位的规章制度；8.2协议终止条件8.2.1借调期限届满；8.2.2双方协商一致终止协议；8.2.3借调人员因个人原因无法继续履行职责；8.3解除或终止程序8.3.1提前一个月书面通知对方；8.3.2双方进行必要的交接工作；8.3.3签订终止协议书。9.违约责任9.1违约行为9.1.1借调人员未按协议约定履行工作职责；9.1.2借调单位未按时足额支付借调人员工资和福利；9.1.3双方未按协议约定进行保密；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任；9.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失；9.3违约赔偿9.3.1赔偿金额根据违约行为的具体情况确定；9.3.2赔偿方式包括但不限于金钱赔偿、恢复原状等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2向有关部门申请调解；10.1.3依法向人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构由双方协商确定；10.2.2如协商不成，可向所在地的人民法院提起诉讼；10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求；10.3.2争议解决机构应在接到请求后30日内作出决定。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2双方签字盖章后30日内报送相关部门备案；11.2合同生效日期11.2.1自双方签字盖章之日起生效；11.3合同生效地点11.3.1在双方签字盖章的地点。12.其他约定事项12.1知识产权归属12.1.1借调期间，借调人员创作的作品知识产权归借调单位所有；12.2费用承担12.2.1协议履行过程中产生的费用由双方按照约定承担；12.3通知方式12.3.1双方应通过书面形式相互通知；12.4协议附件12.4.1本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。13.协议书的签署13.1签署人员13.1.1借调单位代表：，职务：单位负责人；13.1.2借出单位代表：，职务：单位负责人；13.2签署日期13.2.12024年1月1日；13.3签署地点13.3.1市区街道大厦。14.协议书的附件14.1附件一：借调人员名单；14.2附件二：借调人员工作安排；14.3附件三：借调人员考核评价表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与职责15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在甲乙双方协议中，作为中介、咨询、评估、担保等角色的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、中立的服务。15.2.2第三方在介入过程中，应遵守法律法规和道德规范。16.第三方介入的类型与程序16.1第三方介入的类型16.1.1中介服务：为甲乙双方提供信息交流、谈判协调等服务。16.1.2咨询服务：为甲乙双方提供专业意见、市场分析等服务。16.1.3评估服务：对借调人员的资质、能力进行评估。16.1.4担保服务：为甲乙双方提供担保，确保协议的履行。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的类型和具体要求。16.2.2双方签订与第三方之间的服务协议。16.2.3第三方根据协议要求，独立开展相关工作。17.第三方介入的权责划分17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据协议要求，获取甲乙双方提供的相关信息。17.1.2第三方有权根据工作需要，与甲乙双方进行沟通和协商。17.2第三方的义务17.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2.2第三方应按照协议要求，按时完成相关工作。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的设定18.1.1第三方责任限额应根据第三方介入的类型和服务内容确定。18.1.2第三方责任限额应由甲乙双方在服务协议中明确约定。18.2第三方责任限额的承担18.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过协议约定的责任限额。18.2.2如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应根据实际情况，协商解决超出部分的损失承担问题。19.甲乙双方在第三方介入时的额外条款19.1甲乙双方应确保第三方介入的合法性、合规性。19.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和文件，以支持第三方完成相关工作。19.3甲乙双方应监督第三方的工作进度和质量，确保第三方按照协议要求履行职责。19.4如第三方未能履行职责或违反协议，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任，并有权解除与第三方的服务协议。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20