服装连锁副总经理聘用合同

服装连锁副总经理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______服装连锁有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（聘用人员）：____________身份证号码：_________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方担任甲方副总经理一职的事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方副总经理，负责协助甲方总经理管理公司运营及日常事务，并向甲方总经理汇报工作。1.2乙方应全面履行岗位职责，维护甲方合法权益，努力提高公司经营效益。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按照国家规定缴纳个人所得税。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有法定的节假日休息权利，加班时应按照国家的规定支付加班费。五、终止和解除合同5.1甲乙双方解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。5.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或违反国家法律法规的，甲方有权立即解除合同。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______服装连锁有限公司乙方（聘用人员）：____________签订日期：_________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方法定代表人身份证明复印件9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或提前解除合同2.乙方未全面履行岗位职责或严重违反甲方规章制度3.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议4.乙方违反竞业限制协议5.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利待遇6.甲方未为乙方缴纳社会保险7.甲方未按约定提供工作条件和环境三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。3.用人单位：指依法成立，具有用人资格，招用劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。4.岗位职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容和任务。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或单独的协议中约定，在劳动合同终止或解除后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同的行业从事相同或类似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班或提前解除合同解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。2.乙方未全面履行岗位职责或严重违反甲方规章制度解决办法：给予乙方警告或解除劳动合同，并依法追究其法律责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议解决办法：要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方损失，并依法追究其法律责任。4.乙方违反竞业限制协议解决办法：要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方损失，并依法追究其法律责任。5.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利待遇解决办法：甲方应及时支付乙方工资和福利待遇，如逾期支付，应支付违约金，并依法追究其法律责任。6.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应补缴相应的社会保险费，并依法追究其法律责任。7.甲方未按约定提供工作条件和环境解决办法：甲方应按照合同约定，提供符合乙方工作需求的工作条件和环境。如未提供，甲方应承担相应的违约责任。五、