游戏开发教师聘用合同模板

游戏开发教师聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，就乙方的岗位职责、工资待遇、工作时间和条件等事项达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方游戏开发课程的教学工作，负责向学生传授游戏开发相关的理论知识和实践技能。1.2乙方应按照甲方的教学计划和课程设置，准备教学内容，完成教学任务。1.3乙方应积极参与甲方的教学改革和教研活动，提高自身教学水平和教学质量。第二条工资待遇2.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：_________________________元整）。2.2乙方的工作时间满一年后，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为__________小时，每周__________天。3.2乙方的上班时间为：上午__________时至下午__________时。3.3乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到校，不得迟到、早退、旷工。第四条甲乙双方的权利和义务4.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资。4.3乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，尊重学生，爱护学生，努力提高教学水平。4.4乙方在合同期内应保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。5.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第七条争议解决7.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划和课程设置4.考勤记录表5.工资发放明细表6.社会保险缴纳证明7.甲方规章制度8.教学资源相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或泄露甲方商业秘密，构成违约。4.乙方未按照合同约定完成教学任务，构成违约。5.乙方提前解除合同未支付违约金，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，游戏开发课程的提供方。2.乙方：指聘用教师，负责游戏开发课程的教学工作。3.岗位职责：乙方在甲方担任的教学和工作职责。4.工资待遇：乙方在甲方工作的报酬和福利。5.工作时间：乙方在甲方工作的时间和休息时间。6.违约金：违约方应向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露商业秘密。如乙方仍继续泄露，甲方可依法采取法律手段保护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2