金融机构解除聘用协议模板

金融机构解除聘用协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方聘请乙方在甲方工作，现甲乙双方就解除聘用协议事宜达成如下协议：一、解除聘用协议1.1双方同意按照本协议约定的条件和程序解除双方的聘用关系。1.2甲方应向乙方支付经济补偿，具体金额和支付方式按照双方的协商确定。二、经济补偿2.1甲方应根据乙方的工龄、职务、工资水平等因素，参照国家有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的支付时间及方式：甲方应在解除聘用协议之日起【】日内一次性支付给乙方。三、合同解除后的权益处理3.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务的正常进行。3.2乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品，并结清应付款项。3.3解除聘用协议后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密。四、双方的权利和义务4.1甲方应按照本协议的约定，按时足额支付经济补偿给乙方。4.2乙方应按照甲方的要求，配合甲方完成工作交接，并归还甲方的物品。4.3双方应遵守国家的法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方支付给乙方的经济补偿银行转账凭证7.双方签订的解除聘用协议纸质版二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间或金额支付经济补偿，视为甲方违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作交接或未归还甲方物品，视为乙方违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.经济补偿：指甲方因解除与乙方的聘用关系，按照约定向乙方支付的补偿费用。2.工作交接：指乙方在解除聘用协议后，将其工作职责向甲方或甲方指定的人员进行移交的过程。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿：乙方可以催告甲方履行支付义务，若甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。2.乙方不配合工作交接：甲方可以要求乙方履行合同约定的义务，若乙方仍不配合，甲方可以寻求法律途径解决。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，若损失严重，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除聘用关系，且双方同意以协议方式解除。2.甲方认为乙方的工作表现不符合