家具企业安全员招聘协议范本

家具企业安全员招聘协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方家具企业安全员事宜达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方家具企业安全员，负责企业的安全生产管理工作。2.乙方应严格遵守国家的安全生产法律法规，认真执行甲方的安全生产规章制度。3.乙方应定期对企业的安全生产状况进行检查，发现安全隐患及时报告并督促整改。4.乙方应组织或参与企业的安全生产培训和事故应急预案演练。5.乙方应妥善保管企业的安全生产资料，确保资料的完整性、真实性和有效性。二、劳动报酬1.甲方按照国家和地方的有关规定，按时足额支付乙方的工资。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。3.乙方因工作原因导致的伤亡，甲方按照国家和地方的有关规定给予工伤保险待遇。4.乙方在工作中取得显著成绩的，甲方给予相应的奖励。三、合同期限1.本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方安全生产规章制度6.甲方安全生产培训材料7.甲方工伤保险政策文件8.甲方商业秘密、技术秘密和内部信息清单9.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。3.乙方未按照岗位职责要求履行职责，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定时间足额支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照约定提供带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.安全生产法律法规：国家有关安全生产的法律、法规和规章制度4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等5.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息6.内部信息：甲方未公开的内部管理、经营、财务等信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同：乙方应按照约定时间提前通知甲方解除合同，否则应支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息：甲方应立即要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施，乙方应承担相应的法律责任。3.乙方未按照岗位职责要求履行职责：甲方有权对乙方进行培训、调整岗位或解除合同。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未按照约定提供带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇：甲方应按照国家和地方的有关规定提供相应的福利待遇，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为家具企业，需要招