2024年度人力资源人才测评加盟合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源人才测评加盟合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1测评加盟项目名称2.2测评加盟项目内容2.3测评加盟项目期限3.合同双方权利义务3.1合同双方的权利3.2合同双方义务4.合作模式及收费标准4.1合作模式4.2收费标准及支付方式4.3退费政策5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.培训与支持6.1培训内容6.2培训方式6.3技术支持7.合同履行与变更7.1合同履行7.2合同变更8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1合同附件12.2不可抗力12.3合同份数13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同标的2.1测评加盟项目名称[测评加盟项目全称]2.2测评加盟项目内容包括但不限于人才测评工具的使用、技术支持、市场推广、品牌授权等。2.3测评加盟项目期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体期限]年。3.合同双方权利义务3.1合同双方的权利甲方权利：享有乙方提供的测评工具及相关技术支持；在合同期限内使用乙方品牌进行市场推广；接受乙方提供的培训与指导。乙方权利：收取甲方加盟费用；享有甲方市场推广的收益分成；对甲方进行定期培训和指导。3.2合同双方义务甲方义务：按时支付加盟费用；严格遵守合同约定，不擅自变更测评工具及项目内容；对乙方提供的保密信息负有保密义务。乙方义务：向甲方提供完整的测评工具及相关技术支持；对甲方进行必要的培训和指导；保证测评工具的质量和可靠性；对甲方市场推广给予必要的支持。4.合作模式及收费标准4.1合作模式甲方加盟乙方测评项目，成为乙方的加盟商，享有乙方的品牌和测评工具的使用权。4.2收费标准及支付方式加盟费用：[具体金额]元；支付方式：甲方应在签订合同后[具体天数]内支付加盟费用。4.3退费政策甲方在合同签订后[具体天数]内可申请退费，乙方扣除已提供服务费用后的余额退还甲方。5.保密条款5.1保密内容包括但不限于测评工具的技术参数、市场推广方案、客户信息等。5.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。5.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。6.培训与支持6.1培训内容包括但不限于测评工具的使用方法、市场推广技巧、客户服务规范等。6.2培训方式线上培训、线下培训、现场指导等。6.3技术支持乙方提供24小时技术支持服务，确保甲方在使用过程中遇到的问题能够及时解决。8.合同解除8.1合同解除条件乙方未能按照合同约定提供测评工具及相关服务；甲方严重违反合同约定的义务；合同约定的其他解除条件。8.2合同解除程序任何一方提出解除合同时，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除理由。自通知到达对方之日起[具体天数]后，合同解除生效。9.违约责任9.1违约情形任何一方未按合同约定履行义务；任何一方违反合同约定的保密条款；任何一方违反合同约定的争议解决条款。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿对方因此遭受的损失；恢复或赔偿因违约行为造成的合同利益损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交[具体仲裁委员会名称]仲裁。11.合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于：品牌授权书；测评工具使用手册；培训计划；收费明细表。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.合同签订与生效13.1合同签订本合同由甲乙双方授权代表签字盖章后生效。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：品牌授权书14.2附件二：测评工具使用手册14.3附件三：培训计划14.4附件四：收费明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度人力资源人才测评加盟合同》中，为了协助合同履行，由甲乙双方共同认可的，提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的独立第三方。1.2第三方的类型包括但不限于：中介方：负责协助甲乙双方进行合同洽谈、签订及履行过程中的沟通与协调；技术服务方：提供测评工具的技术支持、升级和维护等服务；咨询服务方：提供市场分析、战略规划等咨询服务。2.第三方介入的条款2.1第三方介入的条件双方书面同意；第三方具备相应的资质和能力；第三方介入的内容不违反合同约定。2.2第三方介入的程序双方共同选定第三方；第三方与甲乙双方签订服务协议；甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。3.第三方的权利和义务3.1第三方的权利获取甲乙双方提供的相关资料和信息；依据服务协议和补充协议，独立行使权利，履行义务；在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督和指导。3.2第三方的义务严格遵守甲乙双方签订的合同及补充协议；保证提供的服务质量，确保合同履行的顺利进行；对甲乙双方的信息保密，不泄露给任何第三方。4.第三方的责任限额4.1第三方责任第三方在履行服务协议和补充协议过程中，因自身原因导致的违约行为，应承担相应的法律责任。4.2责任限额第三方对甲乙双方承担的责任限额，应根据服务协议和补充协议的约定确定。如无约定，第三方对甲乙双方的责任限额为[具体金额]元。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在履行服务协议和补充协议过程中，与甲乙双方的责任划分如下：第三方对甲乙双方提供的服务负责；甲乙双方对合同履行的结果负责。5.2争议解决第三方与其他各方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.3不可抗力因不可抗力导致第三方无法履行服务协议和补充协议时，第三方不承担责任。6.第三方变更与退出6.1第三方变更如第三方需要变更，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方，并说明变更理由。经甲乙双方书面同意后，方可进行变更。6.2第三方退出第三方在合同履行期间，如因自身原因退出，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方，并协助完成相关事宜的交接。7.补充条款7.1本合同及补充协议中关于第三方的约定，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。7.2本合同及补充协议中关于第三方的约定，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：品牌授权书要求：明确甲方使用乙方品牌的方式进行、范围、期限以及授权费用。说明：品牌授权书是甲方使用乙方品牌的重要法律文件，应详细列出品牌使用的具体条款。2.附件二：测评工具使用手册要求：详细说明测评工具的操作步骤、技术参数、注意事项等。说明：使用手册是甲方正确使用测评工具的指南，应确保内容全面、易懂。3.附件三：培训计划要求：列出培训内容、培训方式、培训时间、培训地点以及培训费用。说明：培训计划是甲方接受乙方培训的依据，应确保培训内容与合同约定一致。4.附件四：收费明细表要求：列出各项费用的具体金额、支付方式、支付时间等。说明：收费明细表是甲方支付费用的依据，应确保收费项目与合同约定一致。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是甲乙双方对合同内容保密的重要法律文件，应确保保密条款的严格履行。6.附件六：合同变更协议要求：明确变更内容、变更程序、变更生效时间等。说明：合同变更协议是双方对合同内容进行变更的重要文件，应确保变更内容的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议是双方解决合同履行过程中出现争议的依据，应确保争议解决程序的公正、高效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付加盟费用；甲方违反合同约定的保密义务；甲方擅自变更测评工具及项目内容；乙方未按时提供测评工具及相关服务；乙方违反合同约定的保密义务；乙方未按照合同约定提供培训与支持。2.责任认定标准：甲方未按时支付加盟费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的[具体比例]%；甲方或乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失；甲方擅自变更测评工具及项目内容，应承担因此给乙方造成的损失；乙方未按时提供测评工具及相关服务，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用金额的[具体比例]%；乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失；乙方未按照合同约定提供培训与支持，应向甲方支付违约金，违约金为未提供培训与支持费用金额的[具体比例]%。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付加盟费用10万元，应向乙方支付违约金1万元（10万元的10%）；乙方未提供培训服务，导致甲方损失2万元，乙方应赔偿甲方2万元；甲方擅自变更测评工具，导致测评结果不准确，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。全文完。2024年度人力资源人才测评加盟合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.合作内容3.1合作范围3.2人才测评服务内容3.3合作期限3.4合作费用及支付方式4.合作双方的权利和义务4.1合作双方的权利4.2合作双方的义务5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密信息的处理6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权使用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：人才测评服务方案11.2附件二：人才测评服务收费标准12.合同签订及生效日期13.合同修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合同背景及目的2.1合同背景鉴于甲方在人力资源领域拥有丰富的经验，乙方希望借助甲方的人才测评技术和服务，提升自身在人才选拔和培养方面的能力。2.2合同目的本合同的目的是为了明确双方在2024年度内就人力资源人才测评加盟事项的权利、义务和合作内容，确保合作顺利进行。3.合作内容3.1合作范围本合同涉及乙方在其经营区域内，使用甲方提供的人才测评技术和服务，对乙方招聘、选拔及培养人才进行支持。3.2人才测评服务内容（1）人才测评技术支持；（2）人才测评工具及资料；（3）人才测评咨询服务；（4）人才测评项目实施。3.3合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.4合作费用及支付方式（1）乙方应向甲方支付加盟费用人民币[加盟费用数额]元；（2）支付方式：[支付方式，如分期支付、一次性支付等]；（3）支付时间：[支付时间，如每月支付、每季度支付等]。4.合作双方的权利和义务4.1合作双方的权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定支付加盟费用；（2）甲方有权监督乙方在使用人才测评技术和服务过程中的行为；（3）乙方有权要求甲方提供人才测评技术和服务。4.2合作双方的义务（1）甲方应按照合同约定提供人才测评技术和服务，确保服务质量；（2）乙方应按照合同约定支付加盟费用，并合理使用人才测评技术和服务；（3）双方应共同维护合同约定的合作秩序，不得损害对方合法权益。5.保密条款5.1保密信息定义本合同中的保密信息包括但不限于：（1）甲方的人才测评技术、工具、资料；（2）乙方在使用人才测评技术和服务过程中获得的商业秘密；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。5.2保密义务（1）双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在合同终止后仍然有效，双方仍需遵守保密义务。5.3保密信息的处理（1）双方应采取必要措施保护保密信息，确保其不被泄露；（2）双方对保密信息的处理不得违反国家法律法规。6.知识产权6.1知识产权归属本合同中涉及到的知识产权归甲方所有，乙方在使用过程中不得侵犯甲方知识产权。6.2知识产权使用乙方在合作期间，可按照合同约定使用甲方提供的知识产权，但不得擅自转让、出租、复制、修改或进行其他侵犯甲方知识产权的行为。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供人才测评技术和服务，影响乙方正常使用；（2）乙方未按合同约定支付加盟费用；（3）乙方在使用人才测评技术和服务过程中，违反保密条款，泄露甲方保密信息；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失。8.2违约责任承担（1）甲方未按合同约定提供人才测评技术和服务，应向乙方支付违约金人民币[违约金数额]元；（2）乙方未按合同约定支付加盟费用，应向甲方支付违约金人民币[违约金数额]元；（3）乙方泄露甲方保密信息，应立即停止泄露行为，并向甲方支付赔偿金人民币[赔偿金数额]元；（4）任何一方违约，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前[提前通知期限]日书面通知对方；（2）收到解除合同通知的一方，应在[回复期限]日内书面回复是否同意解除合同；（3）双方同意解除合同后，应在[解除合同期限]内完成合同解除手续。10.争议解决10.1争议解决方式本合同产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。10.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件（1）合作期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）发生合同约定的解除条件。12.合同附件12.1附件一：人才测评服务方案12.2附件二：人才测评服务收费标准13.合同签订及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；（2）本合同未尽事宜，应遵循国家法律法规及行业惯例；（3）本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形（2）第三方受甲方或乙方委托，提供与本合同相关联的服务。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方应提前[提前通知期限]日书面通知对方关于第三方介入的意向；（2）对方应在[回复期限]日内书面回复是否同意第三方介入；（3）双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的服务协议，明确服务内容、费用、期限等事项。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方具备提供服务的资质和能力；（2）甲方应监督第三方在履行服务过程中的行为，确保其符合合同约定；（3）甲方应对第三方提供的服务承担连带责任。16.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方提供必要的资料和信息；（2）乙方应按照合同约定支付第三方服务费用；（3）乙方应对第三方提供的服务承担连带责任。17.第三方的责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的违约责任、赔偿责任或其他法律责任，其最高赔偿额不超过[责任限额数额]元。17.2责任限额适用范围（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方经济损失的；（2）第三方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的；（3）第三方在履行服务过程中，因过错导致甲方或乙方经济损失的。17.3责任限额的承担（1）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；（2）超出责任限额部分，由甲方或乙方自行承担；（3）若第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系（1）第三方为甲方提供的服务不构成甲方对乙方的义务；（2）第三方与甲方之间的服务协议独立于本合同，不影响本合同的履行；（3）第三方对甲方承担的责任不涉及乙方。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方为乙方提供的服务不构成乙方对甲方的义务；（2）第三方与乙方之间的服务协议独立于本合同，不影响本合同的履行；（3）第三方对乙方承担的责任不涉及甲方。18.3第三方与合同各方的关系（1）第三方对甲方和乙方均承担相应的责任；（2）甲方和乙方对第三方的责任承担连带责任；（3）本合同各方在履行合同过程中，应相互配合，共同维护合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才测评服务方案详细要求：包含人才测评的具体方法、流程、评估指标等；详细描述甲方提供的测评工具和资料；明确测评结果的运用和反馈机制；说明服务的预期效果和目标。2.附件二：人才测评服务收费标准详细要求：列出各项服务的收费标准，包括但不限于测评费用、咨询费用、培训费用等；明确收费标准的计算方式，如按人数、按项目、按时间等；说明收费标准的调整机制和条件；列出付款方式和期限。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的定义和范围；规定保密义务和保密期限；规定违反保密义务的责任和处理方式。4.附件四：服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容和范围；规定服务期限、费用和付款方式；约定服务的质量标准和服务期限内的支持保障；规定违约责任和争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供人才测评技术和服务；乙方未按合同约定支付加盟费用；乙方泄露甲方保密信息；第三方未按服务协议提供合格的服务；任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因违约所遭受的损失；违约责任包括直接损失和间接损失；违约金的计算依据合同约定的违约金比例或实际损失金额。示例说明：甲方未按合同约定在规定时间内提供测评工具，导致乙方招聘工作延误，乙方有权要求甲方支付违约金人民币[违约金数额]元，并承担因延误造成的额外损失。乙方未按合同约定支付加盟费用，甲方有权暂停提供人才测评服务，并要求乙方支付违约金人民币[违约金数额]元。第三方未按服务协议提供合格的服务，导致测评结果不准确，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，并有权要求甲方按合同约定进行赔偿。全文完。2024年度人力资源人才测评加盟合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.人力资源人才测评服务内容3.1测评项目3.2测评对象3.3测评方法3.4测评报告4.人力资源人才测评收费标准4.1测评费用4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.人力资源人才测评服务质量保证5.1测评准确性5.2测评时效性5.3测评报告真实性6.合同期限6.1合同开始时间6.2合同结束时间6.3合同续签条件7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1通知送达方式12.2合同附件13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1加盟方：[加盟方全称]1.1.2加盟方法定代表人：[加盟方法定代表人姓名]1.1.3加盟方地址：[加盟方详细地址]1.1.4加盟方联系方式：[加盟方联系电话及电子邮箱]1.2合同双方地址1.2.1加盟方地址：[加盟方详细地址]1.2.2测评方地址：[测评方详细地址]1.3合同双方联系方式1.3.1加盟方联系方式：[加盟方联系电话及电子邮箱]1.3.2测评方联系方式：[测评方联系电话及电子邮箱]2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.1.1随着社会经济的快速发展，人力资源人才测评在企业管理中的重要性日益凸显。2.1.2加盟方看好人力资源人才测评市场前景，希望加入测评方体系，共同发展。2.2合同签订目的2.2.1明确双方权利义务，确保人力资源人才测评服务的质量和效率。2.2.2促进加盟方在人力资源人才测评领域的业务拓展，实现合作共赢。3.人力资源人才测评服务内容3.1测评项目3.1.1心理测评：性格测试、职业倾向测试、情绪稳定性测试等。3.1.2能力测评：学习能力、逻辑推理能力、沟通能力等。3.2测评对象3.2.1企业员工3.2.2应聘者3.3测评方法3.3.1纸笔测试3.3.2面试3.3.3角色扮演3.3.4案例分析3.4测评报告3.4.1测评报告应包含测评对象的基本信息、测评结果、建议及改进措施。4.人力资源人才测评收费标准4.1测评费用4.1.1心理测评：每人次[测评费用]元。4.1.2能力测评：每人次[测评费用]元。4.2费用支付方式4.2.1加盟方应于测评结束后[支付时间]内支付测评费用。4.3费用支付时间4.3.1费用支付时间：[支付时间]5.人力资源人才测评服务质量保证5.1测评准确性5.1.1测评结果应真实、准确，符合测评标准。5.2测评时效性5.2.1测评报告应在测评结束后[报告时间]内。5.3测评报告真实性5.3.1测评报告内容应真实反映测评结果。6.合同期限6.1合同开始时间6.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同结束时间6.2.1本合同有效期为[合同期限]年。6.3合同续签条件6.3.1双方如需续签合同，应提前[提前通知时间]向对方提出书面续签申请。7.违约责任7.1违约情形7.1.1加盟方未按时支付测评费用。7.1.2测评方未按约定提供测评服务。7.1.3双方未按约定履行保密义务。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2.2违约金数额为[违约金数额]元。7.2.3若违约行为造成对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同内容、双方业务信息、客户信息、测评结果等均属于保密内容。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。8.3保密责任8.3.1双方对本合同中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同一方应提前[提前通知时间]向对方发出书面解除通知。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同任何一方提出变更请求，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。12.其他约定12.1通知送达方式12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。12.2合同附件12.2.1本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同份数及效力13.1合同份数13.1.1本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份。13.2合同效力13.2.1本合同自双方签字盖章之日起，对双方具有法律约束力。14.合同签订日期14.1合同签订日期14.1.1本合同于[签订日期]签订，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方一致同意引入第三方参与合同项下的部分或全部内容。15.2第三方介入的范围15.2.1.1提供人力资源人才测评技术支持；15.2.1.2协助进行测评结果分析；15.2.1.3提供市场调研、数据分析等服务；15.2.1.4其他甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方一致同意引入第三方介入时，应书面通知对方，并经对方同意。16.2第三方介入的合同16.2.1第三方介入的，甲乙双方应与第三方另行签订补充协议，明确第三方的权利义务。17.第三方的责任及权利17.1第三方的责任17.1.1第三方在履行其职责时，应遵守法律法规、行业规范及本合同的约定。17.1.2第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据其提供的服务收取相应的费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方在本合同项下的责任限额为[责任限额]元。18.1.2若第三方责任造成甲乙双方损失的，第三方应按比例承担赔偿责任，但不超过其责任限额。19.第三