2024年导游与旅行社劳动合同规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年导游与旅行社劳动合同规范范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效时间2.导游的基本职责2.1导游的岗位职责2.2导游的服务内容2.3导游的工作时间3.旅行社的基本职责3.1旅行社的岗位职责3.2旅行社的服务内容3.3旅行社的保障义务4.工资及福利待遇4.1工资构成及支付方式4.2工资支付时间4.3社会保险及住房公积金4.4福利待遇5.考核与晋升5.1考核制度5.2考核标准5.3晋升机制6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3发展机会7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的责任11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更后的效力12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后的责任13.合同附件13.1附件一：导游基本信息表13.2附件二：旅行社基本信息表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（旅行社名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式。1.1.2乙方（导游姓名）：全称、身份证号码、联系方式。1.2合同订立时间及地点1.2.1合同订立时间：年月日。1.2.2合同订立地点：地点。1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。2.导游的基本职责2.1导游的岗位职责2.1.1负责组织和实施旅游活动，确保旅游行程的安全和顺利进行。2.1.2向游客提供必要的旅游信息和建议，解答游客的问题。2.1.3维护游客的利益，处理突发事件。2.2导游的服务内容2.2.1按照旅行社提供的行程安排，引导游客游览景点。2.2.2向游客讲解景点的历史、文化、风俗等。2.2.3安排游客的餐饮、住宿、交通等事宜。2.3导游的工作时间2.3.1工作时间按照旅行社的安排执行。2.3.2每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.旅行社的基本职责3.1旅行社的岗位职责3.1.1为导游提供必要的培训和支持。3.1.2负责导游的薪资发放和社会保险缴纳。3.1.3提供导游所需的旅游资料和设备。3.2旅行社的服务内容3.2.1提供符合国家规定的旅游服务。3.2.2确保旅游行程的安全和游客的权益。3.2.3及时处理游客的投诉和纠纷。3.3旅行社的保障义务3.3.1保障导游的人身安全和健康。3.3.2保障导游的合法权益。3.3.3提供必要的劳动保护措施。4.工资及福利待遇4.1工资构成及支付方式4.1.1乙方工资包括基本工资、绩效工资、奖金等。4.1.2工资支付方式为月结，每月日支付。4.2工资支付时间4.2.1每月工资应在次月5日前支付。4.3社会保险及住房公积金4.3.1旅行社按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3.2缴纳比例按照当地规定执行。4.4福利待遇4.4.1乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假。4.4.2旅行社根据实际情况提供其他福利待遇。5.考核与晋升5.1考核制度5.1.1旅行社对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、服务质量、工作业绩等。5.1.2考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。5.2考核标准5.2.1考核标准由旅行社制定，并向乙方公示。5.3晋升机制5.3.1乙方根据考核结果和晋升条件，可申请晋升。6.培训与发展6.1培训内容6.1.1旅行社为乙方提供必要的业务培训。6.1.2培训内容主要包括旅游法规、导游业务、景点知识等。6.2培训方式6.2.1旅行社可采取集中培训、现场教学、网络培训等方式进行。6.3发展机会8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同规定履行导游职责，影响旅游活动正常进行。8.1.2乙方泄露旅行社商业秘密或游客隐私。8.1.3乙方在旅游活动中违反国家法律法规，造成不良后果。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.2.2违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。8.3违约赔偿8.3.1乙方因违约行为给甲方造成的损失，乙方应全额赔偿。8.3.2违约金按合同约定比例计算，最高不超过乙方当月工资的10%。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法定程序进行诉讼，提交相关证据。10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.2解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。10.3解除后的责任10.3.1解除合同后，双方应各自承担相应责任。11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致变更合同内容。11.2变更程序11.2.1变更合同内容应采用书面形式。11.2.2变更后的合同内容应作为原合同的补充部分。11.3变更后的效力11.3.1变更后的合同内容具有同等法律效力。12.合同终止12.1终止条件12.1.1合同期满。12.1.2双方协商一致终止合同。12.2终止程序12.2.1双方应书面通知对方合同终止。12.2.2终止合同后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。12.3终止后的责任12.3.1合同终止后，双方应各自承担相应责任。13.合同附件13.1附件一：导游基本信息表13.1.1包括导游姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经验等。13.2附件二：旅行社基本信息表13.2.1包括旅行社名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式等。13.3附件三：其他相关文件13.3.1包括合同签订证明、相关法律法规等。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.1.1双方就合同履行过程中可能出现的其他事项达成一致。14.2其他约定事项效力14.2.1其他约定事项具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的其他组织或个人。15.2第三方的责权利15.2.1第三方根据合同约定，为甲方或乙方提供必要的服务或协助。15.2.2第三方的权利包括但不限于获得报酬、享受合同约定的其他权益。15.2.3第三方的义务包括但不限于按照合同约定履行职责、遵守相关法律法规。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间为服务提供关系，不属于合同主体。15.3.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲方和乙方的指示，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.3.3第三方与甲方、乙方之间因服务提供产生的争议，由第三方自行解决。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所必需的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同，确保其服务质量。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合甲方与第三方签订服务合同。16.2.2乙方应向甲方提供必要的信息和数据，协助第三方履行职责。16.2.3乙方应监督第三方在履行合同过程中是否遵守合同约定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任不超过其与甲方签订的服务合同中约定的责任限额。17.2明确第三方责任限额的方式17.2.1在甲方与第三方签订的服务合同中明确责任限额。17.2.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，甲方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。17.2.3甲方与乙方在合同中明确，第三方在履行合同过程中如造成损失，乙方有权向第三方追究责任，但赔偿金额不得超过合同约定的第三方责任限额。17.3第三方责任限额的调整17.3.1如第三方在履行合同过程中出现重大违规行为，甲方有权要求调整第三方责任限额。17.3.2调整责任限额应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。18.第三方介入的审批程序18.1甲方介入审批18.1.1甲方在引入第三方前，应向乙方通报第三方的基本信息和服务内容。18.1.2乙方有权在收到通报之日起一定期限内提出异议，如无异议，甲方可引入第三方。18.2乙方介入审批18.2.1乙方在引入第三方前，应向甲方通报第三方的基本信息和服务内容。18.2.2甲方有权在收到通报之日起一定期限内提出异议，如无异议，乙方可引入第三方。18.3异议处理18.3.1如一方对第三方介入提出异议，双方应协商解决。18.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游基本信息表要求：包括导游的姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经验、健康证明等。说明：用于记录导游的基本信息，以便甲方进行管理和服务安排。2.附件二：旅行社基本信息表要求：包括旅行社的名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式、经营范围等。说明：用于记录旅行社的基本信息，以便乙方了解合作方的基本情况。3.附件三：合同签订证明要求：包括合同签订日期、地点、双方签字盖章等。说明：作为合同签订的有效证明文件。4.附件四：导游服务规范要求：包括导游的服务标准、行为规范、安全注意事项等。说明：用于指导导游在服务过程中遵守的标准和规范。5.附件五：旅游行程安排表要求：包括旅游行程的时间、地点、景点、住宿、餐饮等详细信息。说明：用于明确旅游行程的具体安排，确保行程的顺利进行。6.附件六：导游培训记录要求：包括导游参加培训的时间、地点、内容、考核结果等。说明：用于记录导游的培训情况，以便评估导游的专业能力。7.附件七：游客反馈表要求：包括游客对导游服务的评价、建议等。说明：用于收集游客对导游服务的反馈，以便改进服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导游未按照旅游行程安排提供服务，导致行程延误或游客不满。导游在旅游活动中违反国家法律法规，造成不良后果。旅行社未按时支付导游工资或福利待遇。旅行社未按照合同约定提供必要的培训和支持。第三方在服务过程中出现重大违规行为，导致甲方或乙方损失。2.责任认定标准：导游违约：导游应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。旅行社违约：旅行社应承担违约责任，赔偿导游或游客的损失。第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。3.示例说明：示例1：导游未按时抵达景点，导致游客行程延误。导游应承担违约责任，赔偿游客因延误产生的额外费用。示例2：旅行社未按时支付导游工资，导游可要求旅行社支付工资，并可能要求赔偿违约金。示例3：第三方在提供导游服务过程中，泄露游客隐私。第三方应承担违约责任，赔偿游客因隐私泄露造成的损失。全文完。2024年导游与旅行社劳动合同规范范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.2导游基本信息2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.工作内容3.1导游工作范围3.2导游工作职责3.3工作时间及班次4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金5.工作保障5.1工作条件5.2工作环境5.3安全保障6.休假制度6.1公休假6.2年休假6.3病假7.考核与评价7.1考核标准7.2考核方式7.3评价结果及运用8.违约责任8.1旅行社违约责任8.2导游违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1知识产权归属11.2信息保密11.3合同附件12.合同生效13.合同变更14.合同终止第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1旅行社基本信息名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系方式：___________1.2导游基本信息姓名：___________性别：___________身份证号码：___________联系电话：___________第二条合同期限2.1合同起始时间：____年____月____日至____年____月____日2.2合同终止时间：根据工作需要，合同期限可协商续签。第三条工作内容3.1导游工作范围：本合同导游负责的旅游线路为___________，工作内容包括但不限于：3.1.1指导游客游览景点3.1.2提供行程安排及讲解服务3.1.3协助游客解决旅途中的问题3.1.4维护游客安全和秩序3.2导游工作职责：3.2.1遵守国家法律法规和旅行社规章制度3.2.2热情、耐心地为游客提供服务3.2.3确保游客行程安全3.2.4及时向上级汇报工作情况3.3工作时间及班次：3.3.1工作时间：根据旅行社安排的行程时间确定3.3.2班次：根据旅行社安排，实行轮班制或全日班制第四条工资待遇4.1基本工资：____元/月4.2奖金及提成：4.2.1完成工作任务的奖金4.2.2提成收入：根据导游实际带团情况及游客满意度确定4.3社会保险及公积金：4.3.1旅行社为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.3.2旅行社为导游缴纳住房公积金第五条工作保障5.1工作条件：5.1.1旅行社为导游提供必要的交通工具5.1.2旅行社为导游提供住宿及餐饮安排5.1.3旅行社为导游提供必要的工作资料5.2工作环境：5.2.1确保导游工作场所安全、卫生5.2.2提供必要的工作设施和设备5.3安全保障：5.3.1旅行社为导游购买意外伤害保险5.3.2旅行社为导游提供必要的安全培训第六条休假制度6.1公休假：6.1.1导游享有国家法定节假日休假6.1.2旅行社可根据工作需要安排调休6.2年休假：6.2.1导游享有国家规定的年休假制度6.2.2年休假时间根据导游工作年限确定6.3病假：6.3.1导游因病需休假时，应提前向旅行社提出书面申请6.3.2病假期间，旅行社按国家规定支付病假工资第七条考核与评价7.1考核标准：7.1.1工作态度7.1.2工作能力7.1.3工作成果7.2考核方式：7.2.1定期考核：每季度进行一次7.2.2不定期考核：根据工作需要随时进行7.3评价结果及运用：7.3.1评价结果作为导游奖惩、晋升的依据7.3.2评价结果反馈给导游，并指导其改进工作第五条工作保障5.1工作条件：5.1.1旅行社为导游提供必要的交通工具，包括但不限于旅游大巴、出租车等，确保导游在执行任务时能够安全、及时地到达目的地。5.1.2旅行社为导游提供住宿及餐饮安排，包括但不限于行程中安排的酒店住宿和餐食，以及根据工作需要提供的加班餐。5.1.3旅行社为导游提供必要的工作资料，包括但不限于行程单、景点介绍、导游手册、讲解资料等。5.2工作环境：5.2.1确保导游工作场所安全、卫生，旅行社负责对导游工作场所进行定期检查和维护。5.2.2提供必要的工作设施和设备，如讲解设备、通讯工具等，确保导游能够顺利开展工作。5.3安全保障：5.3.1旅行社为导游购买意外伤害保险，保障导游在执行任务期间的人身安全。5.3.2旅行社为导游提供必要的安全培训，包括但不限于急救知识、安全防范措施等。第六条休假制度6.1公休假：6.1.1导游享有国家法定节假日休假，包括春节、国庆节等法定节假日。6.1.2旅行社可根据工作需要安排调休，确保导游能够合理安排休息时间。6.2年休假：6.2.1导游享有国家规定的年休假制度，年休假时间根据导游工作年限确定。6.2.2年休假时间在合同期内未休完的部分，可在下一个年度内补休。6.3病假：6.3.1导游因病需休假时，应提前向旅行社提出书面申请，并提供相关医疗证明。6.3.2病假期间，旅行社按国家规定支付病假工资，具体标准参照当地相关规定。第七条考核与评价7.1考核标准：7.1.1工作态度：包括责任心、敬业精神、团队协作等。7.1.2工作能力：包括业务知识、沟通能力、应变能力等。7.1.3工作成果：包括游客满意度、完成工作质量、带团业绩等。7.2考核方式：7.2.1定期考核：每季度进行一次，由旅行社组织对导游进行考核。7.2.2不定期考核：根据工作需要随时进行，如突发事件处理、特殊任务执行等。7.3评价结果及运用：7.3.1评价结果作为导游奖惩、晋升的依据，评价结果将在考核结束后及时反馈给导游。7.3.2评价结果将用于指导导游改进工作，提高服务质量。第八条违约责任8.1旅行社违约责任：8.1.1旅行社未按合同约定支付工资、奖金及社会保险等，应向导游支付违约金。8.1.2旅行社未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2导游违约责任：8.2.1导游未按合同约定履行工作职责，造成旅行社损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2导游擅自离职或未提前通知旅行社解除合同，应承担违约责任。第九条合同解除9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2导游因个人原因提出解除合同，应提前一个月向旅行社提出书面申请。9.1.3旅行社因导游严重违约或违反国家法律法规，有权解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1双方协商一致解除合同，应签订合同解除协议。9.2.2导游提出解除合同，应提交书面申请，并办理相关手续。9.2.3旅行社解除合同，应提前一个月通知导游。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决。10.1.2协商不成，提交仲裁机构仲裁。10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为___________。10.2.2争议解决机构地址：___________。第十一条其他约定事项11.1知识产权归属：11.1.1导游在履行合同过程中产生的原创作品，其知识产权归旅行社所有。11.1.2导游在履行合同过程中获取的游客信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。11.2信息保密：11.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2导游应妥善保管旅行社提供的资料和文件，不得遗失或泄露。11.3合同附件：11.3.1.1工作职责说明书11.3.1.2工作考核标准11.3.1.3休假制度明细11.3.1.4争议解决程序说明第二部分：第三方介入后的修正12.第三方介入的定义及范围12.1定义：本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、合作方、服务提供方等。12.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供旅游服务、安全保障、技术支持、财务结算等辅助性工作。13.第三方介入的条件及程序13.1.1第三方具备相应的资质和条件，能够满足本合同的要求。13.1.2第三方同意遵守本合同的约定，并承担相应的责任。13.1.3甲乙双方一致同意引入第三方。13.2程序：13.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和条件。13.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。13.2.3第三方协议签订后，应向甲乙双方提供相关资质证明。14.第三方的责权利14.1责任：14.1.1第三方应按照本合同及与甲乙双方签订的协议，履行相应的义务。14.1.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。14.2权利：14.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。14.2.2第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。14.3利益：14.3.1第三方有权从甲乙双方处获得合同履行过程中产生的合法利益。15.第三方的责任限额15.1明确责任限额：15.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。15.1.2第三方的责任限额应合理确定，以避免因责任过重或过轻而影响合同的履行。15.2限额的调整：15.2.1在合同履行期间，如遇法律法规变更或市场环境变化，甲乙双方有权与第三方协商调整责任限额。15.2.2第三方应积极配合甲乙双方进行责任限额的调整。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的划分：16.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定。16.1.2甲方应确保第三方按照协议约定履行义务，并对第三方履行情况进行监督。16.2第三方与乙方的划分：16.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定。16.2.2乙方应确保第三方按照协议约定履行义务，并对第三方履行情况进行监督。16.3第三方与游客的划分：16.3.1第三方在履行合同过程中，与游客之间的关系由本合同及与甲乙双方签订的协议约定。16.3.2第三方应遵守国家法律法规，保障游客的合法权益。16.4第三方与其他第三方的划分：16.4.1第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的协议约定。16.4.2甲乙双方应确保各第三方之间相互配合，共同完成合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细要求：包括导游的具体工作职责、工作流程、服务质量标准等，旨在明确导游的工作内容和要求。附件说明：此说明书为导游工作的基本指导文件，应详细列出导游在工作中应遵循的规范和标准。2.工作考核标准详细要求：包括导游考核的指标、评分标准、考核周期等，旨在对导游的工作进行量化评估。附件说明：此考核标准为导游工作的评价依据，应定期更新，以适应行业发展和公司需求。3.休假制度明细详细要求：包括导游的休假类型、休假天数、休假申请流程等，旨在保障导游的合法权益。附件说明：此明细为导游休假的详细规定，应确保导游的休息时间得到充分保障。4.争议解决程序说明详细要求：包括争议解决的方式、流程、机构等，旨在明确争议解决的具体步骤。附件说明：此说明为争议解决的基本指导文件，应确保争议得到及时、公正的处理。5.第三方协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任范围等，旨在明确第三方介入的具体细节。附件说明：此协议为第三方参与合同履行的法律文件，应确保第三方在合同中的权利和义务得到明确。6.意外伤害保险合同详细要求：包括保险范围、保险金额、理赔流程等，旨在为导游提供安全保障。附件说明：此合同为导游意外伤害保险的相关文件，应确保导游的人身安全得到保障。7.导游培训资料详细要求：包括导游培训的课程内容、培训时间、培训地点等，旨在提高导游的业务水平。附件说明：此资料为导游培训的相关文件，应确保导游能够不断提升自己的专业能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1导游未按合同约定履行工作职责。1.2旅行社未按合同约定支付工资、奖金及社会保险等。1.3第三方未按协议约定提供服务。1.4双方未按约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1导游未按合同约定履行工作职责，造成旅行社损失的，导游应承担相应的赔偿责任。2.2旅行社未按合同约定支付工资、奖金及社会保险等，应向导游支付违约金。2.3第三方未按协议约定提供服务，导致合同无法履行的，第三方应承担违约责任。2.4双方未按约定履行争议解决程序，导致争议无法解决的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1导游因个人原因未按行程安排带领游客游览，导致游客不满，旅行社可要求导游承担部分责任。3.2旅行社因财务问题未按时支付导游工资，导游可要求旅行社支付违约金。3.3第三方提供的服务质量不达标，导致游客投诉，旅行社可要求第三方承担违约责任。3.4双方在争议解决过程中，一方未按约定提交相关证据，导致争议无法解决，应承担相应的违约责任。全文完。2024年导游与旅行社劳动合同规范范本2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.2导游基本信息第二条合同期限及终止条件2.1合同期限2.2终止条件第三条导游职责与权利3.1导游职责3.2导游权利第四条导游工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求第五条旅行社对导游的培训与支持5.1培训内容5.2支持措施第六条导游的薪酬及福利待遇6.1薪酬结构6.2福利待遇第七条工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假第八条工作地点及交通安排8.1工作地点8.2交通安排第九条社会保险与公积金9.1社会保险9.2公积金第十条合同解除与违约责任10.1合同解除10.2违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更第十三条合同附件13.1附件一：导游工作计划13.2附件二：导游考核标准13.3附件三：导游薪酬计算方法13.4附件四：导游休息休假安排13.5附件五：导游培训计划第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.1.1旅行社名称：________________1.1.2旅行社地址：________________1.1.3旅行社法定代表人：________________1.1.4旅行社联系电话：________________1.1.5旅行社注册号：________________1.2导游基本信息1.2.1导游姓名：________________1.2.2导游性别：________________1.2.3导游身份证号码：________________1.2.4导游联系电话：________________1.2.5导游居住地址：________________第二条合同期限及终止条件2.1合同期限2.1.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年。2.1.2合同期满，如双方同意，可续签合同。2.2终止条件2.2.1合同期满或续签到期后自动终止；2.2.2导游因健康原因无法履行合同；2.2.3旅行社因经营需要或导游严重违反合同规定而终止；2.2.4双方协商一致，经书面同意后终止。第三条导游职责与权利3.1导游职责3.1.1遵守国家法律法规，执行旅行社的规章制度；3.1.2负责旅游团的导游工作，确保旅游活动顺利进行；3.1.3为游客提供优质服务，维护游客权益；3.1.4接受旅行社的培训和指导。3.2导游权利3.2.1享有合同规定的薪酬待遇；3.2.2参与旅行社组织的培训和活动；3.2.3对旅行社的经营管理提出意见和建议。第四条导游工作内容与要求4.1工作内容4.1.1按照旅行社安排的行程进行导游讲解；4.1.2协助游客解决行程中的问题；4.1.3维护旅游秩序，确保游客安全。4.2工作要求4.2.1熟悉旅游景点、历史文化和相关法律法规；4.2.3能够应对突发事件，保障游客安全。第五条旅行社对导游的培训与支持5.1培训内容5.1.1导游业务知识培训；5.1.2旅游法规及政策培训；5.1.3沟通技巧和服务意识培训。5.2支持措施5.2.1提供必要的培训教材和资料；5.2.2安排导师进行一对一辅导；5.2.3定期组织导游交流和学习活动。第六条导游的薪酬及福利待遇6.1薪酬结构6.1.1基本工资：根据旅行社规定执行；6.1.2业绩提成：根据导游完成的工作量计算；6.1.3绩效奖金：根据导游工作表现和旅行社考核结果发放。6.2福利待遇6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳；6.2.2公积金：按照国家规定缴纳；6.2.3法定节假日工资及福利；6.2.4带薪年假：根据旅行社规定执行。第七条工作时间及休息休假7.1工作时间7.1.1导游每日工作时间不超过8小时；7.1.2工作时间根据旅行社安排的行程确定。7.2休息休假7.2.1每周至少休息1天；7.2.2根据旅行社安排，导游享有带薪年假。第八条工作地点及交通安排8.1工作地点8.1.1导游的工作地点为旅行社指定的旅游线路目的地；8.1.2旅行社将提供必要的工作场所，包括办公区域和休息区域。8.2交通安排8.2.1旅行社负责安排导游在旅游线路范围内的交通；8.2.2导游应按照旅行社的安排使用交通工具；8.2.3导游需自行承担前往指定工作地点的往返交通费用。第九条社会保险与公积金9.1社会保险9.1.1旅行社按照国家规定为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；9.1.2社会保险的缴纳基数和比例按照国家及地方政策执行。9.2公积金9.2.1旅行社按照国家规定为导游缴纳住房公积金；9.2.2公积金的缴纳基数和比例按照国家及地方政策执行。第十条合同解除与违约责任10.1合同解除10.1.1如导游违反合同约定，旅行社有权解除合同；10.1.2如旅行社违反合同约定，导游有权解除合同。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；10.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议的解决机构为合同签订地的人民法院。第十二条合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.1.2本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更需经双方书面同意；12.2.2合同变更后的条款与本合同具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：导游工作计划13.1.1导游工作计划应包括旅游线路、行程安排、景点讲解要点等。13.2附件二：导游考核标准13.2.1导游考核标准应包括工作态度、服务质量、专业知识等方面。13.3附件三：导游薪酬计算方法13.3.1导游薪酬计算方法应明确工资结构、提成比例等。13.4附件四：导游休息休假安排13.4.1导游休息休假安排应包括年假、病假、事假等休假类型及天数。13.5附件五：导游培训计划13.5.1导游培训计划应包括培训内容、时间安排、考核方式等。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3其他约定事项三14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念第二条第三方介入的引入条件2.1第三方介入应在合同双方协商一致的基础上进行；2.2第三方介入应满足国家法律法规及相关政策的要求；2.3第三方介入应符合合同目的，不得损害合同双方的合法权益。第三条第三方介入的责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量和效果；3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或损害合同一方利益的，应承担相应的责任；3.1.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得从事违法活动。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的配合和协助；3.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.3第三方义务3.3.1第三方应按照合同约定，提供真实、准确、完整的服务信息；3.3.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与旅行社（甲方）的划分4.1.1第三方为旅行社提供的服务，其费用由旅行社承担；4.1.2第三方与旅行社之间的争议，由双方自行协商解决。4.2第三方与导游（乙方）的划分4.2.1第三方为导游提供的服务，其费用由导游承担；4.2.2第三方与导游之间的争议，由双方自行协商解决。第五条第三方责任限额的明确5.1第三方责任限额5.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或损害合同一方利益的，其责任限额为本合同总金额的_____%；5.1.2第三方责任限额的计算，以实际损失为准，不得超过约定的责