2024年标准中介服务企业员工聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准中介服务企业员工聘用协议版B版本合同目录一览1.员工聘用协议1.1协议双方1.2聘用岗位与职责1.3聘用期限1.4试用期1.5劳动报酬1.6福利待遇1.7工作时间与休息休假1.8劳动保护与劳动条件1.9员工培训1.10合同解除与终止1.11经济补偿1.12争议解决1.13保密协议1.14附则第一部分：合同如下：1.员工聘用协议1.1协议双方1.1.1甲方（聘用单位）：标准中介服务企业，地址：[填写甲方地址]，联系方式：[填写甲方联系方式]。1.1.2乙方（受聘员工）：[填写乙方姓名]，性别：[填写乙方性别]，身份证号码：[填写乙方身份证号码]，联系方式：[填写乙方联系方式]。1.2聘用岗位与职责1.2.1乙方同意在甲方担任[填写乙方职务]岗位，主要职责为[填写乙方主要职责]。1.2.2甲方有权根据业务需要和乙方的实际能力调整乙方的工作岗位和职责。1.3聘用期限1.3.1本协议的聘用期限为[填写起始日期]至[填写终止日期]。1.3.2如双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]书面通知对方。1.4试用期1.4.1乙方的试用期为[填写试用期天数]天，自双方签订本协议之日起计算。1.4.2试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。1.5劳动报酬1.5.1乙方的月工资为[填写月工资金额]，工资支付方式为[填写支付方式，如银行转账、现金等]。1.5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或扣发。1.6福利待遇1.6.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。1.6.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险等。1.7工作时间与休息休假1.7.1乙方的工作时间为[填写工作小时]，包括[填写是否包含法定节假日工作]。1.7.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。1.8劳动保护与劳动条件1.8.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。1.8.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。1.9员工培训1.9.1甲方有权对乙方进行业务技能和职业素养的培训。1.9.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。1.10合同解除与终止1.10.1在聘用期内，如乙方主动提出解除或终止本协议，应提前[填写提前通知天数]书面通知甲方。1.10.2在聘用期内，如甲方解除或终止本协议，应根据国家法律规定和本协议的约定支付乙方相应的经济补偿。1.11经济补偿1.11.1如甲方解除或终止本协议，应根据乙方的实际工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。1.11.2经济补偿的支付方式为[填写支付方式，如银行转账、现金等]。1.12争议解决1.12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.12.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.13保密协议1.13.1乙方同意在聘用期间和解除聘用后继续保密甲方的商业秘密、技术秘密等。1.13.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。1.14附则1.14.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.特别约定2.1工作成果归属2.1.1乙方在职期间创造的工作成果，包括但不限于知识产权、技术创新等，属于甲方所有。2.1.2乙方同意在离职后，对在职期间参与的项目和业务保持保密，不得泄露给第三方。2.2竞业限制2.2.1乙方同意在离职后[填写竞业限制期限]内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。2.2.2乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金[填写违约金金额]。2.3非全日制工作2.3.1如乙方工作性质为非全日制，双方应明确约定工作时间和工资报酬。2.3.2非全日制工作的工资支付方式为[填写支付方式，如按小时支付、按天支付等]。3.合同的变更与解除3.1双方同意，本协议的变更或解除应遵循平等、自愿、协商一致的原则。3.2任何一方要求变更或解除本协议，应提前[填写提前通知天数]书面通知对方。3.3协议解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。4.违约责任4.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。4.2乙方违反保密义务、竞业限制等约定，甲方有权要求乙方支付违约金[填写违约金金额]，并有权要求乙方承担相应的经济损失。5.争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.其他约定6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本协议的修改和补充，应由双方书面签订，与本协议具有同等法律效力。7.附则7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的公司规章制度，包括但不限于工作时间、考勤规定、请假流程、行为规范等。乙方应严格遵守甲方的公司规章制度。2.附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，作为乙方向甲方提供聘用的依据。3.附件三：职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的职位职责、任职资格、工作目标等，乙方应根据职位说明书的要求履行工作职责。4.附件四：培训计划详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。乙方应积极参加甲方的培训。5.附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的保密义务和保密内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。乙方应严格履行保密义务。6.附件六：竞业限制协议详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的竞业限制义务和限制范围，包括但不限于在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。乙方应遵守竞业限制协议的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职，属于违约行为。责任认定：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。2.乙方未按照职位说明书的要求履行工作职责，属于违约行为。责任认定：甲方有权要求乙方改正，并有权根据实际情况减少乙方的工资或解除本协议。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，属于违约行为。责任认定：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此给甲方造成的经济损失。4.乙方违反竞业限制协议，属于违约行为。责任认定：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此给甲方造成的经济损失。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等，属于违约行为。责任认定：甲方应支付乙方应得的工资、奖金等，并承担因此给乙方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.经