2024年互联网企业产品经理聘任合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年互联网企业产品经理聘任合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3住所地或联系地址1.4联系电话及电子邮箱2.聘任岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作范围3.聘任期限3.1起始时间3.2截止时间3.3试用期4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补助及津贴5.4薪酬支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.知识产权保护7.1知识产权归属7.2技术秘密保护7.3保密义务8.违约责任8.1双方违约责任8.2违约金及赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签订及生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：科技有限公司1.1.2被聘用方：1.2法定代表人或授权代表1.2.1聘用方：，法定代表人1.2.2被聘用方：，个人1.3住所地或联系地址1.3.1聘用方：省市区路号1.3.2被聘用方：省市区路号1.4联系电话及电子邮箱2.聘任岗位与职责2.1岗位名称2.1.1产品经理2.2岗位职责2.2.1负责公司产品的规划、设计、开发及上线2.2.2参与市场调研，分析用户需求，提出产品改进建议2.2.3协调各部门资源，确保产品按计划推进2.2.4监控产品数据，优化产品性能2.2.5定期向上级汇报工作进度及成果2.3工作范围2.3.1涵盖公司所有互联网产品3.聘任期限3.1起始时间：2024年1月1日3.2截止时间：2024年12月31日3.3试用期：三个月4.工作地点及工作时间4.1工作地点：省市区路号4.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:004.3加班规定：根据工作需要，经双方协商一致后可安排加班5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2绩效奖金：根据公司年度业绩及个人表现，年终奖金最高可达基本工资的50%5.3补助及津贴：提供午餐补贴、交通补贴等5.4薪酬支付方式及时间：每月10日支付上一个月的薪酬6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：按照国家及地方政策规定，为被聘用方缴纳五险一金6.2福利待遇：提供带薪年假、节假日福利等7.知识产权保护7.1知识产权归属：被聘用方在履行岗位职责过程中产生的知识产权，归公司所有7.2技术秘密保护：被聘用方应遵守公司保密制度，不得泄露公司技术秘密7.3保密义务：被聘用方在合同有效期内及合同终止后，仍需遵守保密义务8.违约责任8.1双方违约责任8.1.1如聘用方未按时支付被聘用方薪酬，应支付违约金，违约金为应付款项的1%每日，直至支付完毕。8.1.2如被聘用方未按约定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金，违约金为三个月的薪酬。8.2违约金及赔偿8.2.1违约金的计算方式为：违约金额=违约天数×每日违约金。8.2.2因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2如被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权单方面解除合同。10.1.3如聘用方未按时支付被聘用方薪酬，被聘用方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方解除合同，应提前30日书面通知对方。10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.1.2合同签订后，双方应按约定履行合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3一方违约，另一方解除合同。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并提供相关证明。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、保密协议等。13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期：2024年1月1日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件如下：14.1.1岗位职责说明书14.1.2保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1本合同所称第三方，是指中介机构、技术支持方、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等，在履行本合同时提供相关服务的独立第三方。2.第三方介入目的及范围2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，确保合同目的的实现。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成的损失，其责任限额不得超过合同总金额的5%。4.第三方责任划分4.1第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。4.2第三方在履行本合同时，如违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。5.第三方介入程序5.1甲乙双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并取得对方的同意。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。6.第三方介入合同条款6.1.1第三方介入的目的和范围；6.1.2第三方的权利和义务；6.1.3第三方的责任限额；6.1.4第三方介入的费用及支付方式；6.1.5第三方介入的期限；6.1.6第三方介入的终止条件；6.1.7第三方介入的争议解决方式。7.第三方介入费用的承担7.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在第三方介入合同中明确。7.2第三方介入费用在第三方介入合同约定的支付方式下支付。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。8.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在履行本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。10.2协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.第三方介入合同附件11.1本合同附件包括但不限于：第三方介入合同、保密协议等。12.第三方介入的生效日期12.1第三方介入合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。13.第三方介入的其他规定13.1第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方能够顺利履行合同。13.2第三方介入过程中，如出现任何问题，甲乙双方应及时协商解决，必要时可邀请第三方参与协商。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位职责说明书详细要求：明确产品经理的岗位职责、工作目标、工作内容、工作流程等。附件说明：作为合同附件，用于明确双方对产品经理岗位的理解和期望。2.保密协议详细要求：规定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和技术秘密。3.第三方介入合同详细要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额、费用、期限、变更与解除、保密义务、争议解决等。附件说明：作为合同附件，用于规范第三方介入的行为，保障合同各方的合法权益。4.绩效考核标准详细要求：制定产品经理的绩效考核标准，包括考核指标、考核周期、考核方法等。附件说明：作为合同附件，用于评估产品经理的工作表现，为薪酬和奖金的发放提供依据。5.社会保险及福利待遇明细表详细要求：列出社会保险及福利待遇的具体项目、标准、支付方式等。附件说明：作为合同附件，用于明确双方在社会保障和福利方面的权利和义务。6.不可抗力事件清单详细要求：列举可能影响合同履行的不可抗力事件，包括自然灾害、政府行为等。附件说明：作为合同附件，用于明确双方在不可抗力事件发生时的处理原则。7.合同签订及生效日期证明文件详细要求：提供合同签订及生效日期的书面证明文件，如签字盖章的合同副本等。附件说明：作为合同附件，用于证明合同的签订及生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用方未按时支付被聘用方薪酬。1.2被聘用方未按约定履行工作职责。1.3第三方违反保密义务。1.4不可抗力事件导致合同无法履行。1.5合同一方未按约定履行合同解除程序。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为的性质、情节、后果等因素，承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。3.违约责任示例：3.1聘用方未按时支付被聘用方薪酬，应支付违约金，违约金为应付款项的1%每日，直至支付完毕。3.2被聘用方未按约定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金，违约金为三个月的薪酬。3.3第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年互联网企业产品经理聘任合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.2个人基本信息2.聘任岗位与职责2.1岗位名称2.2职责描述2.3工作内容3.聘任期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作地点4.1主要工作地点4.2辅助工作地点5.工作时间5.1工作时间安排5.2休息时间5.3假期安排6.薪酬福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利待遇7.知识产权归属7.1企业知识产权7.2个人知识产权8.商业秘密与保密义务8.1商业秘密的定义8.2保密义务8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制的范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除11.1合同解除的情形11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同变更与解除14.4合同解除后的处理14.5合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业基本信息企业名称：______有限公司注册地址：______法定代表人：______营业执照注册号：______1.2个人基本信息姓名：______性别：______身份证号码：______联系方式：______2.聘任岗位与职责2.1岗位名称产品经理2.2职责描述1.负责产品的整体规划、设计、开发与运营；2.分析市场需求，制定产品策略和规划；3.组织项目团队，协调各方资源，确保项目按时完成；4.负责产品测试，收集用户反馈，优化产品功能；5.负责与上级领导、相关部门及团队沟通协作。2.3工作内容1.制定产品需求文档，明确产品功能、性能、设计等方面的要求；3.协调开发团队，确保产品按时上线；4.跟踪产品上线后的运营数据，分析用户行为，优化产品体验；5.定期向上级领导汇报工作进展。3.聘任期限3.1起止日期自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2合同续签本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限最长不超过一年。4.工作地点4.1主要工作地点______市______区______路______号______有限公司4.2辅助工作地点根据工作需要，可在外地出差。5.工作时间5.1工作时间安排周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。5.2休息时间每周休息两天，休息日为周六和周日。5.3假期安排按照国家法定节假日安排放假。6.薪酬福利6.1基本工资人民币______元/月。6.2绩效奖金根据公司年度绩效考核结果，年终奖为基本工资的______倍。6.3社会保险按照国家规定，缴纳五险一金。6.4住房公积金按照国家规定，缴纳住房公积金。6.5其他福利待遇1.提供公司内部培训机会；2.节日福利；3.定期体检。7.知识产权归属7.1企业知识产权员工在工作中产生的与企业产品相关的专利、著作权、商标等知识产权归企业所有。7.2个人知识产权员工在非工作时间、非职务范围内创作的知识产权归个人所有。8.商业秘密与保密义务8.1商业秘密的定义本合同所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.2保密义务1.员工在任职期间及离职后，应严格保守企业的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.员工应采取一切必要措施，防止商业秘密被泄露、篡改或丢失。8.3违约责任1.若员工违反保密义务，导致企业商业秘密泄露，应承担相应的法律责任。2.企业可要求员工赔偿因泄露商业秘密所造成的经济损失。9.竞业限制9.1竞业限制的范围1.员工离职后，一年内不得在与原企业相同或相近的行业内，担任与原岗位相同或相近的职务。2.竞业限制区域为原企业业务覆盖区域。9.2竞业限制期限竞业限制期限为一年。9.3违约责任1.若员工违反竞业限制条款，应向企业支付违约金，金额为______万元。2.企业可依法追究员工法律责任。10.违约责任10.1违约情形1.员工未按合同约定履行工作职责；2.员工泄露企业商业秘密；3.员工违反竞业限制条款。10.2违约责任1.员工违反合同约定，企业有权解除合同，并要求员工承担违约责任。2.员工应赔偿因违约行为给企业造成的经济损失。11.合同解除11.1合同解除的情形1.双方协商一致；2.员工严重违反合同约定；3.企业因经营需要，经双方协商一致解除合同；4.员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作；5.员工失踪；6.法律法规规定的其他情形。11.2解除程序1.双方协商一致解除合同，应签订书面协议；2.一方要求解除合同，应提前______日书面通知另一方。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构______仲裁委员会。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。14.其他约定14.1合同附件1.产品需求文档；2.产品原型；3.保密协议；4.竞业限制协议。14.2通知与送达1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起视为送达。14.3合同变更与解除本合同的变更与解除，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.4合同解除后的处理2.合同解除后，双方应按照法律法规和合同约定，办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指本合同双方以外的，在合同履行过程中，因提供专业服务、中介、担保等目的而介入合同关系中的个人或单位。15.2第三方介入的情形1.双方一致同意引入第三方提供专业服务；2.双方为履行合同义务，需要第三方进行中介；3.双方为保障合同履行，需要第三方提供担保。15.3第三方的责权利1.权利：a.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；b.第三方有权要求甲方或乙方履行合同义务；c.第三方有权在合同约定范围内，对合同履行情况进行监督。2.义务：a.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；b.第三方应保守合同双方的商业秘密；c.第三方应按照合同约定，履行相应的监督责任。15.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：a.第三方作为服务提供方，与甲方之间形成服务合同关系；b.第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定；c.甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。2.第三方与乙方的关系：a.第三方作为中介或担保方，与乙方之间形成中介或担保合同关系；b.第三方应按照合同约定，协助乙方履行合同义务；c.乙方有权对第三方的中介或担保行为进行监督，并提出改进意见。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额1.第三方责任限额为本合同约定金额的______%；2.若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿差额部分。17.第三方介入后的合同变更17.1变更条件1.第三方介入后，若合同内容需要调整，双方应协商一致；2.变更内容不得违反法律法规和合同约定。17.2变更程序1.双方协商一致后，应签订书面变更协议；2.变更协议经双方签字盖章后生效。18.第三方介入后的合同解除18.1解除条件1.第三方介入后，若出现合同约定的解除条件，双方可协商解除合同；2.若第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权解除合同。18.2解除程序1.双方协商一致后，应签订书面解除协议；2.解除协议经双方签字盖章后生效。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式1.第三方介入后，若发生争议，双方应友好协商解决；2.协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。19.2争议解决机构______仲裁委员会。20.第三方介入后的合同终止20.1终止条件1.第三方介入后，若合同履行完毕或合同约定的终止条件成就，合同终止；2.若第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权终止合同。20.2终止程序2.双方应按照法律法规和合同约定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.产品需求文档详细要求和说明：产品需求