2024年度三人合伙股权激励与业绩考核协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度三人合伙股权激励与业绩考核协议1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同履行地2.股权激励方案2.1股权激励对象2.2激励股份类型2.3激励股份比例2.4激励股份授予条件2.5激励股份授予时间2.6激励股份持有期限2.7激励股份退出机制3.业绩考核指标3.1考核指标体系3.2考核指标权重3.3考核指标计算方法3.4考核指标调整机制4.业绩考核周期4.1考核周期划分4.2考核周期起始时间4.3考核周期结束时间5.业绩考核结果5.1业绩考核结果评定标准5.2业绩考核结果公示5.3业绩考核结果申诉6.激励股份分配6.1分配原则6.2分配比例6.3分配时间6.4分配方式7.激励股份变更7.1变更原因7.2变更程序7.3变更结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担方式9.3违约责任承担期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件名称11.2附件内容12.合同签署12.1签署人12.2签署日期12.3签署地点13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同修改生效日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称本合同名称为“2024年度三人合伙股权激励与业绩考核协议”。1.2合同双方基本信息甲方（激励对象）：姓名：[甲方姓名]身份证号码：[甲方身份证号码]职位：[甲方职位]乙方（激励对象）：姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]职位：[乙方职位]丙方（激励对象）：姓名：[丙方姓名]身份证号码：[丙方身份证号码]职位：[丙方职位]1.3合同签订日期本合同于2023年[签订日期]签订。1.4合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.5合同期限本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.6合同履行地本合同履行地为[合同履行地]。第二条股权激励方案2.1股权激励对象本合同激励对象为甲方、乙方、丙方三人。2.2激励股份类型激励股份类型为[股份类型]，包括[具体股份类型描述]。2.3激励股份比例激励股份比例为甲方[比例]、乙方[比例]、丙方[比例]。2.4激励股份授予条件激励股份授予条件包括但不限于：[条件1][条件2][条件3]2.5激励股份授予时间激励股份授予时间为2024年度内，具体时间为[具体时间]。2.6激励股份持有期限激励股份持有期限为[持有期限]，自股份授予之日起计算。2.7激励股份退出机制激励股份退出机制包括但不限于：[退出机制1][退出机制2][退出机制3]第三条业绩考核指标3.1考核指标体系考核指标体系包括但不限于：[指标1][指标2][指标3]3.2考核指标权重考核指标权重分配为：[指标1权重][指标2权重][指标3权重]3.3考核指标计算方法考核指标计算方法为[计算方法]。3.4考核指标调整机制考核指标调整机制包括但不限于：[调整机制1][调整机制2][调整机制3]第四条业绩考核周期4.1考核周期划分考核周期划分为[考核周期划分]。4.2考核周期起始时间考核周期起始时间为[起始时间]。4.3考核周期结束时间考核周期结束时间为[结束时间]。第五条业绩考核结果5.1业绩考核结果评定标准业绩考核结果评定标准为[评定标准]。5.2业绩考核结果公示业绩考核结果将在[公示时间]进行公示。5.3业绩考核结果申诉对业绩考核结果有异议的，可在[申诉时间]内向[申诉机构]提出申诉。第六条激励股份分配6.1分配原则激励股份分配原则为[分配原则]。6.2分配比例激励股份分配比例为[分配比例]。6.3分配时间激励股份分配时间为[分配时间]。6.4分配方式激励股份分配方式为[分配方式]。第七条激励股份变更7.1变更原因激励股份变更原因包括但不限于：[变更原因1][变更原因2][变更原因3]7.2变更程序激励股份变更程序为[变更程序]。7.3变更结果激励股份变更结果将在[变更结果公示时间]进行公示。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施或补救措施不力；合同目的无法实现；发生不可抗力事件，致使合同无法履行；合同双方协商一致解除合同。8.2合同解除程序合同解除程序如下：一方提出解除合同意向，书面通知另一方；双方就解除合同事宜进行协商；协商一致后，签订解除合同协议；协议签订后，合同解除。8.3合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满；合同双方协商一致终止合同；合同目的实现或无法实现；因不可抗力导致合同无法履行。8.4合同终止程序合同终止程序如下：双方协商一致终止合同，签订终止合同协议；协议签订后，合同终止；双方按照协议约定处理剩余事务。第九条违约责任9.1违约行为违约行为包括但不限于：未按照合同约定履行义务；提供虚假信息或隐瞒重要事实；损坏对方财产或侵犯对方权益；违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于：赔偿损失；支付违约金；恢复原状；消除影响；采取补救措施。9.3违约责任承担期限违约责任承担期限自违约行为发生之日起计算。第十条争议解决10.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于：协商解决；仲裁；诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]或[法院名称]。10.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。第十一条合同附件11.1附件名称附件名称为“2024年度三人合伙股权激励与业绩考核协议附件”。11.2附件内容附件内容包括但不限于：股权激励方案具体条款；业绩考核指标具体内容；合同双方确认的其他相关文件。第十二条合同签署12.1签署人签署人为合同双方法定代表人或授权代表。12.2签署日期签署日期为[签署日期]。12.3签署地点签署地点为[签署地点]。第十三条合同附件13.1附件名称附件名称为“2024年度三人合伙股权激励与业绩考核协议补充附件”。13.2附件内容附件内容包括但不限于：股权激励实施细则；业绩考核实施细则；合同双方确认的其他相关文件。第十四条合同生效及修改14.1合同生效条件合同生效条件为合同双方签署并加盖公章。14.2合同修改程序合同修改程序如下：一方提出修改合同意向，书面通知另一方；双方就修改内容进行协商；协商一致后，签订修改合同协议；协议签订后，合同内容修改生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方、乙方、丙方）以外的，参与本合同执行过程中的任何个人、企业、机构或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于：作为中介方协助合同双方的沟通与协商；提供专业服务，如法律咨询、财务审计、技术支持等；作为监管方监督合同履行情况；作为担保方提供担保服务；其他经合同双方认可的介入形式。2.第三方介入的程序2.1合同双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的角色、职责和权限。2.2第三方介入前，应与合同双方签订书面协议，明确双方的权利义务。2.3第三方介入后，应遵守本合同及相关法律法规，维护合同双方的合法权益。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：第三方应按照合同约定履行职责，对因其过错导致的合同双方损失承担赔偿责任。第三方在介入过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。第三方应保守合同双方的商业秘密。3.2第三方的权利：第三方有权要求合同双方提供必要的信息和文件，以履行其职责。第三方有权在合同双方违约时采取必要的措施，包括但不限于通知、调解、仲裁或诉讼。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额为本合同总金额的[百分比]%。4.2第三方的责任限额自其介入本合同之日起计算。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系：第三方与合同双方之间是独立的合同关系，第三方不对合同双方之间的权利义务承担责任。第三方对合同双方的权益负有保护义务，但不对合同双方的直接责任承担。5.2第三方与合同双方之间的责任划分：合同双方应按照本合同约定履行各自的权利义务。第三方在介入过程中对合同双方之间的纠纷负有调解、监督责任，但不承担直接责任。5.3第三方与合同双方之间的争议解决：第三方与合同双方之间的争议，应通过协商解决。协商不成时，任何一方均可向第三方所在地的仲裁机构申请仲裁。6.第三方的退出6.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因需要退出，应提前[天数]天书面通知合同双方。6.2第三方退出后，合同双方应继续履行本合同约定的权利义务。6.3第三方退出后，其之前已履行的职责和产生的后果，由合同双方共同承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案详细条款详细规定股权激励的具体类型、比例、授予条件、持有期限和退出机制。2.附件二：业绩考核指标体系列出具体的考核指标，包括财务指标、业务指标、管理指标等，并明确各指标的权重和计算方法。3.附件三：合同双方基本信息表包括合同双方的姓名、身份证号码、联系方式、职位等基本信息。4.附件四：合同双方签署文件包括合同双方签署的合同正本、副本以及任何补充协议。5.附件五：第三方介入协议详细规定第三方介入的具体形式、职责、权限、责任和退出机制。6.附件六：争议解决规则规定争议解决的方式、机构、程序和规则。7.附件七：合同履行情况报告定期提交的合同履行情况报告，包括业绩完成情况、股权激励分配情况等。8.附件八：违约情况说明发生违约行为时，由违约方提交的违约情况说明。9.附件九：合同解除协议发生合同解除时，双方签署的解除协议。10.附件十：其他相关文件包括但不限于合同双方确认的其他相关文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按合同约定履行股权激励义务；违约方未按合同约定履行业绩考核义务；违约方泄露合同双方的商业秘密；违约方未按合同约定支付违约金或赔偿金；违约方未按合同约定履行合同解除后的义务。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接损失和间接损失；支付违约金：合同中约定的违约金，违约方应支付；恢复原状：违约方应采取措施恢复原状，如退还已获得的利益等；消除影响：违约方应采取措施消除因违约行为给对方造成的负面影响。3.示例说明：示例一：甲方未按合同约定在规定时间内完成业绩考核，导致乙方利益受损，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。示例二：丙方泄露了甲乙双方的商业秘密，乙方有权要求丙方承担赔偿责任，并采取措施消除影响。示例三：合同解除后，甲方未按合同约定退还股权，乙方有权要求甲方退还股权并支付违约金。全文完。2024年度三人合伙股权激励与业绩考核协议2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和原则2.合伙人基本信息2.1合伙人姓名及身份证信息2.2合伙人出资情况2.3合伙人出资方式3.股权激励方案3.1激励股权的种类及比例3.2激励股权的归属及行使条件3.3激励股权的登记与转让4.激励股权的授予方式4.1股权激励的授予条件4.2股权激励的授予程序4.3股权激励的授予时间5.激励股权的考核与评估5.1考核指标体系5.2考核周期与方式5.3考核结果的应用6.业绩考核标准6.1业绩考核指标6.2业绩考核目标6.3业绩考核结果的应用7.激励股权的解锁与回购7.1激励股权的解锁条件7.2激励股权的回购条款7.3激励股权的回购程序8.合伙人权益保障8.1合伙人权益的内容8.2合伙人权益的保障措施8.3合伙人权益的争议解决9.合伙人责任与义务9.1合伙人的责任范围9.2合伙人的义务履行9.3合伙人违约责任10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更与解除的程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：合伙人基本信息表14.2附件二：股权激励方案14.3附件三：业绩考核标准14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确合伙人之间的股权激励与业绩考核关系，促进合伙人共同发展，实现公司业绩增长。2.合伙人基本信息2.1合伙人甲：姓名（甲），身份证号码（甲），出资额（甲）元。2.2合伙人乙：姓名（乙），身份证号码（乙），出资额（乙）元。2.3合伙人丙：姓名（丙），身份证号码（丙），出资额（丙）元。3.股权激励方案3.1激励股权的种类：本合同激励股权为优先股。3.2激励股权的比例：甲、乙、丙三人分别获得公司2%、3%、5%的优先股股权。3.3激励股权的归属及行使条件：激励股权归甲、乙、丙三人共同持有，行使条件包括但不限于公司业绩达成预定目标。4.激励股权的授予方式4.1激励股权的授予条件：合伙人须满足公司规定的业绩考核要求。4.2激励股权的授予程序：经公司董事会决议通过后，由公司法定代表人代表公司向合伙人授予激励股权。4.3激励股权的授予时间：每年第一季度，根据上一年度业绩考核结果进行股权激励的授予。5.激励股权的考核与评估5.1考核指标体系：包括公司整体业绩、部门业绩、个人业绩等。5.2考核周期与方式：每年进行一次全面考核，采用定量与定性相结合的方式。5.3考核结果的应用：根据考核结果，对合伙人进行激励股权的授予、解锁或回购。6.业绩考核标准6.1业绩考核指标：包括营业收入、利润总额、增长率等。6.2业绩考核目标：设定年度、季度、月度业绩目标，并根据市场环境、行业状况等因素进行调整。6.3业绩考核结果的应用：根据业绩考核结果，对合伙人进行奖励或处罚。7.激励股权的解锁与回购7.1激励股权的解锁条件：合伙人须在公司连续工作满3年且业绩考核合格。7.2激励股权的回购条款：合伙人离职或因故退出合伙关系时，公司有权按照约定价格回购其持有的激励股权。7.3激励股权的回购程序：经公司董事会决议通过后，按照回购条款执行。8.合伙人权益保障8.1合伙人权益的内容：包括但不限于股权收益、分红权、决策权等。8.2合伙人权益的保障措施：公司设立合伙人权益保障委员会，负责监督合伙人权益的执行和保护。8.3合伙人权益的争议解决：合伙人之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合伙人权益保障委员会调解；调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.合伙人责任与义务9.1合伙人的责任范围：合伙人应对公司的债务承担无限连带责任。9.2合伙人的义务履行：合伙人应按照合同约定，履行出资义务，参与公司经营管理，维护公司合法权益。9.3合伙人违约责任：合伙人违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件：经合伙人一致同意，且不违反法律法规的，可以变更合同内容。10.2合同解除的条件：出现法定解除事由或合伙人一致同意，可以解除合同。10.3合同变更与解除的程序：变更或解除合同，应书面通知其他合伙人，并经全体合伙人签字确认。11.合同争议解决11.1争议解决方式：合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：仲裁委员会应为中国国际经济贸易仲裁委员会。11.3争议解决程序：仲裁程序应按照仲裁委员会的仲裁规则执行。12.合同生效及其他12.1合同生效条件：本合同自合伙人签字盖章之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于合伙人基本信息表、股权激励方案、业绩考核标准等。12.3其他约定事项：本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期：年月日。13.2合同生效日期：自合伙人签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：合伙人基本信息表14.2附件二：股权激励方案14.3附件三：业绩考核标准14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，指非本合同当事人，但因其专业能力、服务内容或法律规定而参与本合同履行的个人或机构。15.2范围：第三方可能包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问、咨询顾问等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件：经甲乙双方一致同意，可根据合同需要引入第三方。16.2引入程序：甲乙双方应共同确定第三方，并签署相关合作协议，明确第三方在本合同中的角色、责任和权利。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应根据其专业领域，提供专业服务，协助甲乙双方履行合同。17.1.2第三方应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据以完成其服务。17.2.2第三方有权根据协议约定收取服务费用。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的金额。18.2责任免除：因不可抗力或甲乙双方提供的信息不准确、不完整等原因导致第三方无法履行或履行不当的，第三方不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担的义务，仅限于其与甲方签订的协议内容。19.1.2第三方对甲方不承担超出协议约定的责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方承担的义务，仅限于其与乙方签订的协议内容。19.2.2第三方对乙方不承担超出协议约定的责任。19.3第三方与甲乙双方的划分：19.3.1第三方对甲乙双方均不承担超出其与甲方或乙方签订协议的义务。19.3.2第三方对甲乙双方不承担共同责任，除非法律法规另有规定。20.第三方介入的变更与终止20.1变更：经甲乙双方一致同意，可以变更第三方介入的协议内容。20.2终止：在合同履行期间，如第三方无法履行其职责或违反保密义务，甲乙双方有权终止其介入。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交仲裁或诉讼。21.2争议解决机构：第三方介入争议的解决机构，应与甲乙双方签订的协议中约定。22.第三方介入的法律适用22.1法律适用：第三方介入协议的签订、履行、解释和争议解决，适用中华人民共和国法律。23.第三方介入的协议附件23.1附件一：第三方介入协议23.2附件二：保密协议23.3附件三：服务费用清单第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合伙人基本信息表说明：详细记录合伙人姓名、身份证号码、出资额、出资方式等信息。附件二：股权激励方案说明：包括激励股权的种类、比例、归属、行使条件、授予方式、考核与评估、解锁与回购等具体内容。附件三：业绩考核标准说明：详细列出业绩考核指标、考核目标、考核周期与方式、考核结果的应用等。附件四：合伙人权益保障方案说明：包括合伙人权益的内容、保障措施、争议解决等。附件五：合伙人责任与义务说明说明：明确合伙人的责任范围、义务履行、违约责任等。附件六：合同变更与解除条款