2024年度大学生兼职图书馆助理劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生兼职图书馆助理劳务合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3兼职岗位及工作内容1.4工作时间及地点1.5工作职责与义务1.6工资及支付方式1.7工资调整及绩效奖金1.8社会保险及福利待遇1.9工作环境与安全保障1.10违约责任1.11合同解除与终止1.12争议解决1.13合同附件1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：________________1.1.2甲方（用人单位）地址：________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：________________1.1.6乙方（劳动者）联系方式：________________第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条兼职岗位及工作内容3.1.1负责图书馆的图书上架、整理、归档工作；3.1.2协助图书馆管理员进行图书检索、读者咨询服务；3.1.3参与图书馆举办的各类活动；3.1.4完成甲方交办的其他相关工作。第四条工作时间及地点4.1乙方工作时间为每周工作日，每天工作__小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排；4.2乙方工作地点为甲方图书馆。第五条工作职责与义务5.1乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成各项工作任务；5.2乙方应遵守图书馆的各项规章制度，维护图书馆的正常工作秩序；5.3乙方应爱护图书馆的公共财产，不得损坏或私自带走图书馆的物品；5.4乙方应积极参加图书馆组织的各项培训和学习活动。第六条工资及支付方式6.1乙方月工资标准为人民币____元，按月支付；6.2甲方应在每月的____日前支付乙方上一个月的工资；6.3乙方的工资支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。第七条社会保险及福利待遇7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.2.1带薪年假：根据乙方在甲方工作的年限，享受相应的带薪年假；7.2.2节假日加班费：根据国家相关规定支付节假日加班费；7.2.3乙方在合同期内因工作原因受伤，甲方将按照国家有关规定给予工伤赔偿。第八条工作环境与安全保障8.1甲方应确保乙方在图书馆的工作环境符合国家有关劳动保护的规定，保障乙方的人身安全和健康；8.2甲方应定期对图书馆进行安全检查，确保消防、用电等设施的安全；8.3甲方应向乙方提供必要的工作防护用品，乙方在使用过程中应正确佩戴和使用；8.4如发生安全事故，甲方应立即采取应急措施，并及时报告相关部门，同时保护乙方合法权益。第九条违约责任9.1若甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的_____%的违约金；9.2若乙方未能按约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；9.3若双方任何一方违反本合同其他条款，应承担相应的违约责任。第十条合同解除与终止10.1合同期满前，双方均可提前一个月以书面形式通知对方解除合同；10.2乙方因故无法继续履行合同，应提前____天以书面形式通知甲方，并说明原因；10.3甲方因故无法继续履行合同，应提前____天以书面形式通知乙方，并说明原因；10.4发生下列情况之一，甲方有权解除合同：10.4.1乙方严重违反工作纪律，损害甲方利益；10.4.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；10.5发生下列情况之一，乙方有权解除合同：10.5.1甲方未按约定支付工资；10.5.2甲方未按约定提供社会保险；10.5.3甲方未提供安全的工作环境。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；11.2若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十二条合同附件12.1.1乙方的工作职责说明书；12.1.2图书馆的规章制度；12.1.3乙方的工作时间安排表。第十三条合同生效及其他13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.3本合同未尽事宜，均适用国家有关法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入概述14.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为提供特定服务或协助履行合同目的而介入的独立第三方实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供者等。第十五条第三方介入的条件与程序15.1.1第三方具备相应的资质和条件，能够提供所需的服务或协助；15.1.2第三方提供的服务或协助不违反本合同的约定；15.1.3第三方提供的服务或协助不侵犯甲乙双方的合法权益。15.2第三方介入的程序如下：15.2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明介入的目的和预期效果；15.2.2双方共同评估第三方介入的必要性和可行性；15.2.3甲方或乙方与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务；15.2.4双方将第三方介入协议报送对方审核，经双方同意后生效。第十六条第三方责任限额16.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的责任。16.2第三方责任限额如下：16.2.1第三方对甲方或乙方因违约行为造成的直接经济损失，承担不超过该损失金额的_____%的责任；16.2.2第三方对甲方或乙方因第三方介入过程中的意外事件造成的损失，承担不超过该损失金额的_____%的责任；16.2.3第三方对甲方或乙方因第三方介入过程中的技术问题造成的损失，承担不超过该损失金额的_____%的责任。第十七条第三方权利与义务17.1第三方的权利：17.1.1第三方有权要求甲方或乙方按照协议约定支付相关费用；17.1.2第三方有权根据协议约定，获取甲方或乙方提供的相关信息和资料。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应按照协议约定，履行相应的服务或协助义务；17.2.2第三方应确保其提供的服务或协助不侵犯甲方或乙方的合法权益；17.2.3第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。第十八条第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方签订的第三方介入协议约定；18.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十九条第三方介入协议的变更与解除19.1第三方介入协议的变更，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出；19.2.1协议约定的解除条件成就；19.2.2协议一方违约，经另一方通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；19.2.3协议一方违反国家法律法规，被有权机关依法取缔。第二十条本合同与第三方介入协议的冲突20.1若本合同与第三方介入协议存在冲突，以本合同为准；20.2若第三方介入协议与本合同均未明确约定的事项，双方应协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方在图书馆兼职助理的各项工作职责，包括但不限于图书管理、读者服务等。说明：此说明书作为乙方工作考核的依据。2.图书馆的规章制度要求：包括图书馆的营业时间、借阅规则、清洁卫生规定等。说明：此规章制度用于规范乙方在图书馆的工作行为。3.乙方的工作时间安排表要求：明确乙方每周的工作日和具体工作时间，包括上班时间和休息时间。说明：此安排表用于确保乙方的工作时间与图书馆的实际需求相匹配。4.第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的具体内容、双方的权利义务、费用承担等。说明：此协议是第三方介入的正式文件，确保各方权益。5.乙方个人信息表要求：包括乙方的身份证号码、联系方式、银行账户信息等。说明：此表格用于支付工资和社会保险等。6.乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训内容和考核结果。说明：此记录用于评估乙方的工作能力和职业发展。7.工资支付记录要求：记录每月工资支付的时间、金额和支付方式。说明：此记录用于验证甲方是否按约定支付工资。8.工作事故报告要求：记录发生的工作事故的时间、原因、处理结果等。说明：此报告用于分析事故原因，防止类似事件再次发生。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按约定支付乙方工资。1.2未按约定为乙方缴纳社会保险。1.3未提供安全的工作环境。乙方违约行为：2.1未能按约定履行工作职责。2.2严重违反图书馆的规章制度。2.3损坏或私自带走图书馆的物品。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1.1若甲方未按约定支付工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的_____%的违约金。2.1.2若甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付相应的滞纳金。2.1.3若甲方未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿。乙方违约责任：2.2.1若乙方未能按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.2.2若乙方严重违反图书馆的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。2.2.3若乙方损坏或私自带走图书馆的物品，乙方应赔偿相应的损失。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未按约定在每月5日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于所欠工资金额的20%的违约金。乙方违约示例：乙方在图书馆内吸烟，违反了图书馆的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度大学生兼职图书馆助理劳务合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期及地点1.3合同生效日期2.工作内容2.1图书馆助理工作职责2.2工作时间及班次安排2.3工作地点3.工作时间3.1工作时间计算方式3.2休息日及法定节假日安排3.3加班及调休规定4.工资待遇4.1基本工资4.2课时费4.3津补贴4.4工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.休假制度6.1事假6.2病假6.3产假6.4事假及病假期间的工资支付7.违约责任7.1违约行为及处理7.2甲方违约责任7.3乙方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同附件11.1附件一：工作职责及工作规范11.2附件二：工资支付标准及计算方法11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的生效13.合同解除及终止13.1合同解除及终止条件13.2合同解除及终止程序13.3合同解除及终止后的处理14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（图书馆）：[图书馆全称]地址：[图书馆地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（兼职图书馆助理）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]1.2合同订立日期及地点本合同于2024年[日期]在[地点]订立。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条工作内容2.1图书馆助理工作职责乙方作为图书馆助理，主要工作职责包括但不限于：维护图书馆秩序，引导读者正确使用图书馆资源；协助图书馆管理员进行图书借阅、归还、上架等工作；负责图书馆日常清洁工作；参与图书馆举办的各项活动；完成甲方交办的其他相关工作。2.2工作时间及班次安排乙方每周工作[天数]天，每天工作[小时数]小时，具体班次由甲方根据实际情况安排。2.3工作地点乙方工作地点为[图书馆地址]。第三条工作时间3.1工作时间计算方式乙方工作时间按国家法定工作时间计算。3.2休息日及法定节假日安排乙方享有国家规定的休息日及法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况通知。3.3加班及调休规定如因工作需要，乙方需加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。乙方可根据自身情况申请调休，调休时间需经甲方同意。第四条工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月[金额]元。4.2课时费乙方课时费为每节课[金额]元。4.3津补贴乙方享有国家规定的津补贴，具体金额由甲方根据实际情况确定。4.4工资支付方式及时间乙方工资每月[日期]前支付，如遇特殊情况，甲方可适当调整支付时间。第五条社会保险及福利5.1社会保险缴纳甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金缴纳甲方负责为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。第六条休假制度6.1事假乙方每年享有[天数]天的事假，事假期间工资按国家相关规定执行。6.2病假乙方享有国家规定的病假待遇，病假期间工资按国家相关规定执行。6.3产假乙方享有国家规定的产假待遇，产假期间工资按国家相关规定执行。6.4事假及病假期间的工资支付乙方在事假及病假期间，甲方应按照国家相关规定支付工资。第七条违约责任7.1违约行为及处理如甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约行为包括但不限于：甲方未按时支付乙方工资；乙方未按约定履行工作职责；任何一方违反保密条款；任何一方违反合同解除及终止条款。7.2甲方违约责任若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为[金额]元。7.3乙方违约责任若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为[金额]元。第八条保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、内部管理信息等，均属保密范围。8.2保密期限本合同有效期内及合同终止后三年内，乙方应遵守保密义务。8.3保密义务乙方不得以任何形式泄露、复制、使用或允许他人使用上述保密信息。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为[具体法院名称]。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定，包括但不限于证据收集、庭审、判决等环节。第十条合同解除10.1合同解除条件乙方严重违反工作职责，经教育无效；甲方违反合同约定，严重损害乙方权益；双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他解除情形。10.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致后签署书面解除协议。10.3合同解除后的处理第十一条合同附件11.1附件一：工作职责及工作规范附件一详细列明了乙方的工作职责及工作规范，乙方应严格遵守。11.2附件二：工资支付标准及计算方法附件二明确了乙方的工资支付标准及计算方法，乙方应按照规定执行。11.3附件三：社会保险缴纳明细附件三详细列明了乙方社会保险的缴纳情况，乙方应予以确认。第十二条合同变更12.1合同变更条件法律法规、政策调整；双方协商一致；其他合理原因。12.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.3合同变更后的生效变更协议经双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同解除及终止13.1合同解除及终止条件合同解除及终止条件同第十条所述。13.2合同解除及终止程序合同解除及终止程序同第十条所述。13.3合同解除及终止后的处理第十四条其他14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同附件及补充协议本合同的附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，为本合同执行提供相关服务、协助或咨询的独立个体、机构或企业。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。第二条第三方介入范围提供专业技术支持或服务；协助进行合同履行过程中的监督、检查、评估；提供法律、财务等方面的专业咨询；执行甲方或乙方委托的其他相关工作。第三条第三方责任3.1第三方在本合同范围内的服务或行为应承担相应的法律责任。3.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定。3.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行受到影响，应承担相应的违约责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、风险程度等因素。4.2第三方责任限额应在合同中明确，并作为合同附件之一。4.3第三方责任限额的调整需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式签署变更协议。第五条第三方权利5.1第三方享有合同约定的服务费用，甲方和乙方应按照约定支付。5.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。5.3第三方有权在合同约定范围内，向甲方和乙方提出意见和建议。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由本合同约定。6.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方和乙方的指示，不得损害甲方和乙方的合法权益。6.3第三方在执行任务时，应尊重甲方和乙方的工作人员，不得影响其正常工作。6.4第三方与其他第三方之间的关系由各自合同约定。第七条第三方介入程序7.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入原因和预期效果。7.2甲方或乙方与第三方协商确定服务内容、费用、期限等事项，并以书面形式签署协议。7.3第三方介入后，甲方和乙方应配合第三方工作，并提供必要的协助。第八条第三方退出8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲方和乙方，并按照约定办理退出手续。8.2第三方退出后，甲方和乙方应按照合同约定处理相关事宜。第九条第三方变更9.1第三方如需变更，应经甲方和乙方同意，并签订变更协议。9.2第三方变更后，原合同条款中涉及第三方的部分应相应调整。第十条合同解除与终止10.1第三方介入的合同，如需解除或终止，应经甲方、乙方和第三方协商一致。10.2第三方介入的合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第十一条其他11.1本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。11.2本合同中关于第三方介入的条款，如需修改或补充，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责及工作规范要求：详细列出图书馆助理的岗位职责、工作流程、行为规范等，以确保乙方明确工作内容和工作要求。说明：此附件作为乙方了解工作内容和执行标准的依据。2.附件二：工资支付标准及计算方法要求：明确工资构成、支付方式、支付时间、计算公式等，确保乙方对工资待遇有清晰的认识。说明：此附件作为乙方计算工资和甲乙双方工资支付依据。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的缴费比例、缴费基数、缴费时间等，确保乙方了解社会保险的缴纳情况。说明：此附件作为乙方了解社会保险缴纳情况和甲乙双方履行社会保险义务的依据。4.附件四：休假制度及申请流程要求：明确休假类型、休假天数、休假申请流程等，确保乙方了解休假规定和申请方式。说明：此附件作为乙方了解休假制度和申请休假的依据。5.附件五：违约责任认定标准及处理办法要求：详细列出违约行为、责任认定标准及处理办法，确保双方对违约责任有明确的认识。说明：此附件作为双方处理违约行为和责任的依据。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、范围、权利义务、责任限额等，确保第三方介入的合法性和合理性。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出合同变更的原因、内容、生效时间等，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按时为乙方缴纳社会保险；c.违反合同约定，严重损害乙方权益；d.其他违约行为。乙方违约行为：a.未按约定履行工作职责；b.泄露甲方商业秘密；c.违反保密条款；d.其他违约行为。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a.甲方未按时支付乙方工资的，应按每日工资的千分之五支付违约金；b.甲方未按时为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；c.甲方违反合同约定，严重损害乙方权益的，应承担相应的赔偿责任；d.其他违约行为的责任认定，参照相关法律法规。乙方违约责任认定：a.乙方未按约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任；b.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任；c.乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任；d.其他违约行为的责任认定，参照相关法律法规。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付每日工资的千分之五作为违约金。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度大学生兼职图书馆助理劳务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职图书馆助理姓名1.2兼职图书馆助理身份证号码1.3兼职图书馆助理联系方式1.4图书馆单位名称1.5图书馆单位法定代表人1.6图书馆单位联系电话2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容2.5职责范围3.工资待遇3.1工资标准3.2支付方式3.3支付时间3.4工资调整3.5奖励与处罚4.工作时间安排4.1周工作时间4.2周休息日4.3特殊情况下的工作时间安排5.工作培训与考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核方式5.4考核结果与应用6.劳动保护与劳动条件6.1办公环境6.2劳动保护措施6.3卫生与防疫要求7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除与终止合同8.1解除合同的条件8.2解除合同的通知8.3终止合同的条件8.4终止合同的通知9.合同解除后的处理9.1工资结算9.2工作交接9.3资料归还10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同附件说明14.合同签署14.1签署日期14.2签署双方签字14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职图书馆助理姓名：1.2兼职图书馆助理身份证号码：056781.3兼职图书馆助理联系方式：138001380001.4图书馆单位名称：大学图书馆1.5图书馆单位法定代表人：1.6图书馆单位联系电话：02156782.工作内容与职责2.1工作岗位：图书馆助理2.2工作地点：大学图书馆2.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午17:00（含午休1小时）2.4工作内容：2.4.1负责图书的分类、上架、整理和归档2.4.2协助图书馆工作人员进行读者咨询2.4.3保持图书馆内秩序，确保读者安全2.4.4定期进行图书馆环境清洁和消毒2.5职责范围：2.5.1熟悉图书馆工作流程和规章制度2.5.2遵守图书馆作息时间，确保工作质量2.5.3积极配合图书馆工作人员完成各项工作任务3.工资待遇3.1工资标准：每月人民币1000元3.2支付方式：银行转账3.3支付时间：每月5日支付上个月工资3.4工资调整：根据国家相关政策及图书馆实际情况进行调整3.5奖励与处罚：3.5.1工作表现优秀者，可获得额外奖励3.5.2违反工作纪律或造成损失者，将予以处罚4.工作时间安排4.1周工作时间：40小时4.2周休息日：每周六、日4.3特殊情况下的工作时间安排：4.3.2如遇紧急情况，兼职图书馆助理需服从图书馆安排5.工作培训与考核5.1培训内容：图书馆工作流程、规章制度、服务礼仪等5.2培训时间：入职前3天5.3考核方式：笔试、实操考核5.4考核结果与应用：5.4.1考核合格者方可上岗5.4.2考核结果将作为工作表现和晋升的依据6.劳动保护与劳动条件6.1办公环境：保持图书馆内环境整洁、安静、安全6.2劳动保护措施：提供必要的安全防护用品6.3卫生与防疫要求：遵守国家卫生防疫规定，定期进行环境消毒7.保密条款7.1保密内容：图书馆内部管理信息、读者个人信息等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年7.3违约责任：7.3.1违反保密条款，泄露保密信息者，将承担相应法律责任7.3.2给图书馆造成经济损失的，需赔偿相应损失8.解除与终止合同8.1解除合同的条件：8.1.1兼职图书馆助理提出解除合同，需提前一个月书面通知图书馆单位8.1.2图书馆单位因工作需要或特殊情况，可提前一个月书面通知兼职图书馆助理解除合同8.2解除合同的通知：8.2.1通知应以书面形式发出，并送达对方8.2.2通知内容包括解除合同的原因、生效时间等8.3终止合同的条件：8.3.1合同约定的期限届满8.3.2双方协商一致8.3.3兼职图书馆助理因个人原因无法继续履行合同8.3.4图书馆单位因不可抗力原因无法继续履行合同8.4终止合同的通知：8.4.1同解除合同的通知，应以书面形式发出，并送达对方9.合同解除后的处理9.1工资结算：9.1.1解除或终止合同时，图书馆单位应结算兼职图书馆助理在合同期间应得的工资9.1.2结算工资时应扣除按合同约定应扣除的费用9.2工作交接：9.2.1兼职图书馆助理应将工作交接清楚，确保图书馆工作正常进行9.2.2图书馆单位应协助兼职图书馆助理完成工作交接9.3资料归还：9.3.1兼职图书馆助理应归还图书馆单位提供的所有资料和物品9.3.2图书馆单位应检查资料和物品的完整性10.违约责任10.1违约情形：10.1.1兼职图书馆助理未履行合同约定的工作职责10.1.2图书馆单位未按时支付工资10.1.3双方违反合同约定的保密条款10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担相应的法律责任10.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失10.3违约赔偿标准：10.3.1根据具体违约情形，参照国家相关法律法规和合同约定确定赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为所在地人民法院11.3争议解决程序：11.3.1争议发生后，双方应尽快协商解决11.3.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同终止条件：12.2.1合同约定的期限届满12.2.2合同解除12.2.3合同双方协商一致终止合同12.3合同终止后的处理：12.3.1双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜13.其他约定事项13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于工作职责说明、培训计划等13.3合同附件说明：13.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署双方签字：14.2.1兼职图书馆助理：14.2.2图书馆单位法定代表人：14.3签署单位盖章：14.3.1大学图书馆（盖章）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的条件2.1甲方或乙方在合同履行过程中，因需要专业服务或中介，可邀请或委托第三方介入。2.2第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。3.第三方的责权利3.1责任：3.1.1第三方应按照合作协议和甲方、乙方的委托，履行相应的职责。3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2权利：3.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合作协议支付相应的服务费用。3.2.2第三方有权根据合作协议，对甲方或乙方提供的服务进行监督和评价。3.3利益：3.3.1第三方通过履行职责，获得甲方或乙方支付的服务费用。3.3.2第三方在履行职责过程中，积累相关经验和资源。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方、乙方的划分：4.1.1第三方与甲方、乙方之间的合作关系，由合作协议约定。4.1.2第三方在履行职责过程中，与甲方、乙方的沟通和协调，由甲方或乙方负责。4.2第三方与兼职图书馆助理的划分：4.2.1第三方与兼职图书馆助理之间不存在劳动关系，兼职图书馆助理的职责和权利由本合同约定。4.2.2第三方在履行职责过程中，如需兼职图书馆助理协助，应与甲方或乙方协商确定。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由合作协议约定，但不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受的损失。5.2如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿超出部分的损失。6.第三方介入