2024年度收入证明补充与员工期权激励实施协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度收入证明补充与员工期权激励实施协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议背景与目的2.1协议背景2.2协议目的3.收入证明补充3.1收入证明内容3.2收入证明发放流程3.3收入证明领取条件4.员工期权激励实施4.1期权激励计划概述4.2期权授予对象4.3期权授予条件4.4期权行权条件4.5期权行权价格4.6期权行权期限4.7期权行权手续5.激励实施期限5.1激励计划开始时间5.2激励计划结束时间6.激励资金来源6.1激励资金总额6.2激励资金来源6.3激励资金分配7.激励考核与评估7.1激励考核指标7.2激励考核流程7.3激励考核结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3解除与终止手续10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.其他约定12.1不可抗力12.2协议附件12.3其他13.协议生效与修改13.1协议生效条件13.2协议修改程序14.协议附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方代表：[法定代表人姓名]或[授权代表姓名]乙方代表：[员工姓名]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[公司联系方式]乙方联系方式：[员工联系方式]2.协议背景与目的2.1协议背景2.2协议目的本协议旨在明确甲方对乙方在2024年度的收入证明补充及期权激励的具体内容，确保双方权益得到保障。3.收入证明补充3.1收入证明内容甲方承诺，在2024年度内，为乙方提供详细准确的收入证明，包括但不限于工资、奖金、补贴等。3.2收入证明发放流程甲方在每月的[具体日期]前，将收入证明通过[发放方式]（如电子邮件、邮寄等）发送给乙方。3.3收入证明领取条件乙方需在每月的[具体日期]前，向甲方提出领取收入证明的申请，并提供有效的身份证明。4.员工期权激励实施4.1期权激励计划概述甲方设立期权激励计划，旨在通过股权激励方式，激励乙方在2024年度及以后的岗位上发挥更大作用。4.2期权授予对象本期权激励计划仅适用于乙方。4.3期权授予条件（1）在甲方工作满[具体工作年限]；（2）在2024年度内，完成甲方规定的业绩目标。4.4期权行权条件乙方在满足行权条件后，可按约定的行权价格行使期权。4.5期权行权价格期权行权价格为[具体行权价格]。4.6期权行权期限期权行权期限为[具体行权期限]，自期权授予之日起计算。4.7期权行权手续乙方在行权期限内，需按照甲方规定的流程办理行权手续。5.激励实施期限5.1激励计划开始时间本激励计划自[具体日期]开始实施。5.2激励计划结束时间本激励计划于[具体日期]结束。6.激励资金来源6.1激励资金总额本激励计划资金总额为[具体金额]。6.2激励资金来源激励资金来源于甲方年度利润。6.3激励资金分配激励资金按照甲方规定的比例分配给满足条件的乙方。8.保密条款8.1保密内容本协议涉及的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于保密范围。8.2保密义务双方均应对本协议涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.解除与终止9.1协议解除条件（1）协议到期自然终止；（2）任何一方违约，另一方有权解除协议；（3）法律法规规定或双方协商一致解除。9.2协议终止条件（1）协议约定的激励计划目标未实现；（2）甲方出现破产、解散等情况；（3）乙方违反保密义务或严重违反协议规定。9.3解除与终止手续协议解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。协议解除或终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为协议签订地的人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。11.法律适用与管辖11.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用协议签订地人民法院的管辖。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。12.2协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。12.3其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.协议生效与修改13.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2协议修改程序协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.协议附件14.1附件一：收入证明模板14.2附件二：期权激励计划详细条款14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定，介入本合同关系，提供专业服务或参与决策的独立第三方。1.2第三方的介入旨在保障本合同的公平性、透明性和有效性。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任限额，不得超过其同意承担的最高责任金额。2.2第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确列示。3.第三方责权利划分3.1第三方的权利（1）第三方有权根据本合同约定，独立进行专业服务或参与决策。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。3.2第三方的义务（1）第三方应按照本合同约定，提供专业、公正、高效的服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲乙双方的关系是基于本合同的约定，第三方不承担甲乙双方之间的权利义务关系。（2）第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在争议，应立即通知甲乙双方，并协助解决争议。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序由甲乙双方共同商定，并在本合同中明确列示。4.2第三方介入程序包括：（1）甲乙双方向第三方提供本合同及相关资料。（2）第三方根据本合同约定，进行专业服务或参与决策。（3）第三方向甲乙双方提供专业意见或决策结果。5.第三方介入费用5.1第三方介入费用由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确列示。5.2第三方介入费用包括但不限于：（1）第三方提供专业服务的费用。（2）第三方参与决策的咨询费用。（3）第三方在履行职责过程中产生的其他费用。6.第三方介入争议解决6.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。7.第三方介入期限7.1第三方介入期限由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确列示。7.2第三方介入期限届满，第三方应完成本合同约定的职责，并退出本合同关系。8.第三方介入终止8.1第三方介入终止条件由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确列示。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行合同义务。8.3第三方介入终止后，甲乙双方应结清第三方介入费用，并退还第三方提供的资料。9.第三方介入后的合同修改9.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，甲乙双方应征得第三方的同意。9.2本合同修改后的内容，应与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：收入证明模板要求：收入证明应包含乙方姓名、职位、工作年限、工资、奖金、补贴等详细信息。说明：收入证明用于证明乙方在2024年度的收入情况。2.附件二：期权激励计划详细条款要求：详细列出期权激励计划的授予条件、行权条件、行权价格、行权期限等内容。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、权利义务、费用、期限等内容。说明：本附件用于规范第三方在本合同中的角色和职责。4.附件四：争议解决流程图要求：以图表形式展示争议解决的具体流程和步骤。说明：本附件用于指导甲乙双方在发生争议时，如何进行解决。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：本附件用于确保甲乙双方对本合同涉及的保密信息进行保护。6.附件六：协议修改记录要求：记录协议修改的时间、原因、内容等信息。说明：本附件用于跟踪协议的修改过程，确保协议的准确性。7.附件七：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括进度、成果、问题等。说明：本附件用于监督合同履行情况，确保合同目标的实现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时提供收入证明；未按时发放期权；未按约定支付激励资金；未能满足期权行权条件。乙方违约行为：未按时提交收入证明申请；未能满足期权行权条件；违反保密义务；未能完成约定的业绩目标。2.责任认定标准甲方违约责任：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未按时提供收入证明，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方违约责任：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反保密义务，乙方应承担违约金和相应的赔偿责任。3.违约示例说明示例一：甲方未按时提供收入证明，导致乙方无法按时领取收入证明，甲方应支付乙方违约金。示例二：乙方未满足期权行权条件，甲方有权拒绝乙方行权，并要求乙方承担违约责任。全文完。2024年度收入证明补充与员工期权激励实施协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.合同背景与目的2.1合同背景2.2合同目的3.收入证明补充条款3.1收入证明内容3.2收入证明获取方式3.3收入证明提交期限4.期权激励方案4.1期权种类4.2期权授予条件4.3期权行权条件4.4期权行权价格4.5期权行权期限5.期权激励资金来源5.1资金来源说明5.2资金使用规定6.期权激励实施流程6.1期权授予流程6.2期权行权流程6.3期权激励效果评估7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿金额9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.解除合同条件10.1合同解除条件10.2解除合同程序10.3解除合同后果11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决规则12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求12.3合同备案机构13.其他约定事项13.1其他条款13.2其他约定事项说明14.合同附件14.1附件一：收入证明样本14.2附件二：期权激励方案说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.合同背景与目的2.1合同背景鉴于甲方在2024年度需要提供员工收入证明，以支持相关财务报表和员工福利计划；同时，为了激励乙方员工，提高其工作积极性和忠诚度，甲方决定实施期权激励计划。2.2合同目的本合同旨在明确甲方为乙方员工提供的收入证明补充服务，以及期权激励计划的实施细节，确保双方权益的实现。3.收入证明补充条款3.1收入证明内容甲方将为乙方员工提供详细的收入证明，包括但不限于工资、奖金、福利等。3.2收入证明获取方式（1）通过甲方内部人力资源管理系统自行打印；（2）向甲方人力资源部门提交书面申请，由甲方人力资源部门出具并送达。3.3收入证明提交期限乙方员工应在需要收入证明的相应时间节点前，向甲方提交书面申请，甲方应在收到申请后的五个工作日内完成收入证明的出具。4.期权激励方案4.1期权种类甲方将为乙方员工提供限制性股票期权。4.2期权授予条件（1）乙方员工需满足甲方设定的业绩考核要求；（2）乙方员工需在甲方工作满一定年限；（3）乙方员工需签署期权激励协议。4.3期权行权条件（1）乙方员工需满足业绩考核要求；（2）乙方员工需继续在甲方工作。4.4期权行权价格期权行权价格为授予时甲方股票的市场价格。4.5期权行权期限期权自授予日起五年内有效，乙方员工可在有效期内选择行权。5.期权激励资金来源5.1资金来源说明期权激励资金由甲方自筹，不涉及乙方出资。5.2资金使用规定期权激励资金专用于支付期权行权时产生的费用。6.合同期限6.1合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。6.2合同终止条件（1）合同到期自然终止；（2）经双方协商一致解除；（3）出现合同约定的违约情形。6.3合同续签如双方同意，本合同可按原条款续签。8.违约责任8.1违约行为定义（1）甲方未按时提供收入证明；（2）乙方未按照协议规定行权；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方未按照合同规定履行义务。8.2违约责任承担方式（1）对于甲方违约，乙方有权要求甲方赔偿实际损失；（2）对于乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失；（3）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿金额违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。9.保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密责任（1）任何一方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.解除合同条件10.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。10.2解除合同程序（1）一方提出解除合同，需书面通知另一方；（2）另一方收到通知后，应在七个工作日内予以答复；（3）如双方同意解除合同，应签署解除合同协议。10.3解除合同后果（1）解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（2）任何一方因解除合同遭受损失的，有权要求赔偿；（3）解除合同后，本合同中未履行的条款失效。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会由中国国际经济贸易仲裁委员会或双方共同选择的仲裁机构。11.3争议解决规则仲裁应按照仲裁机构制定的仲裁规则进行。12.合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。12.2合同备案要求本合同需报送相关部门备案。12.3合同备案机构合同备案机构为双方所在地的工商行政管理部门。13.其他约定事项13.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项说明任何补充协议或变更均应以书面形式作出，并经双方签署。14.合同附件14.1附件一：收入证明样本14.2附件二：期权激励方案说明书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方以外的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、审计机构等，以及任何被甲方或乙方授权参与合同执行的个人或组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、保障合同条款的履行、提供专业服务或解决合同执行中的特定问题。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方有权邀请第三方介入本合同，并应提前书面通知对方。16.2甲方或乙方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确双方的权利义务。16.3第三方介入后，甲方和乙方应继续履行合同义务，并确保第三方的工作不会影响合同的整体执行。17.第三方责任限额（1）如第三方为中介机构，其责任限额为中介服务费用的三倍；（2）如第三方为咨询公司、法律顾问或审计机构，其责任限额为乙方支付给第三方的服务费用；（3）如第三方为其他类型的服务提供者，其责任限额由双方在合作协议或服务合同中约定。17.2第三方责任限额的适用范围限于第三方在其专业能力范围内的行为，不包括第三方故意或重大过失造成的行为。18.第三方权利18.1第三方有权根据合作协议或服务合同的规定，获取甲方或乙方提供的信息和资料。18.2第三方有权在合同执行过程中提出建议和意见，但不影响甲方和乙方的最终决策。19.第三方义务19.1第三方应遵守本合同和合作协议或服务合同中的相关规定，确保其工作符合法律法规和行业标准。19.2第三方应保持保密，未经甲方或乙方书面同意，不得向任何第三方泄露合同内容或相关信息。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方和乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方或乙方的合同义务。20.2第三方的工作成果和责任仅限于其与甲方或乙方签订的合作协议或服务合同，不涉及本合同的其他条款。20.3第三方的工作成果应提交给甲方或乙方，由甲方或乙方负责对第三方的工作成果进行审核和验收。21.第三方变更21.1如需更换第三方，甲方或乙方应提前书面通知对方，并确保新的第三方符合本合同的要求。21.2第三方的更换不影响本合同的执行和双方的权益。22.第三方退出22.1第三方在合同执行过程中，如因故退出，应提前书面通知甲方或乙方，并确保其退出不会对合同执行造成不利影响。22.2第三方的退出不应影响本合同的继续执行和双方的权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：收入证明样本详细要求：包含员工姓名、职位、收入构成、出具日期等信息，需加盖甲方公章。说明：此附件用于乙方员工获取收入证明的样本，以便乙方了解收入证明的格式和内容。2.附件二：期权激励方案说明书详细要求：详细说明期权激励的种类、授予条件、行权条件、行权价格、行权期限等内容。说明：此附件用于乙方员工了解期权激励的具体方案，确保员工对激励计划的充分理解。3.附件三：合同签订证明详细要求：包括合同签订日期、双方代表签字、公司盖章等信息。说明：此附件作为合同签订的有效证明，确保合同的法律效力。4.附件四：第三方合作协议或服务合同详细要求：明确第三方与甲方或乙方之间的权利义务，包括服务内容、费用、保密条款等。说明：此附件用于规范第三方介入合同执行过程中的行为，确保合同执行的顺利进行。5.附件五：争议解决文件详细要求：包括争议解决过程中的沟通记录、仲裁决定书、法院判决书等。说明：此附件用于记录和证明争议解决的过程和结果。6.附件六：合同变更文件详细要求：包括合同变更的日期、变更内容、双方签字和公司盖章等信息。说明：此附件用于记录和证明合同变更的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供收入证明；乙方未按照协议规定行权；第三方泄露合同内容或相关信息；任何一方未按照合同规定履行保密义务；任何一方未按照合同规定履行合同义务。2.违约责任认定标准：对于甲方违约，乙方有权要求甲方赔偿实际损失；对于乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失；第三方泄露合同内容或相关信息，应承担相应的法律责任；任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；任何一方未按照合同规定履行合同义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：甲方未按时提供收入证明，导致乙方无法及时办理相关手续，乙方有权要求甲方赔偿因延误造成的损失；乙方未按照协议规定行权，甲方有权要求乙方赔偿因未行权造成的损失；第三方泄露合同内容，导致合同内容被泄露方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任；任何一方未按照合同规定履行合同义务，导致合同目的无法实现，违约方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度收入证明补充与员工期权激励实施协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1收入证明的定义1.2期权激励的定义1.3相关术语的定义2.收入证明补充2.1补充收入证明的依据2.2补充收入证明的流程2.3补充收入证明的期限2.4补充收入证明的审核与批准3.期权激励实施3.1期权激励计划的制定3.2期权激励对象的确定3.3期权激励的授予与分配3.4期权激励的行权条件与限制3.5期权激励的会计处理4.激励对象的权利与义务4.1激励对象的权利4.2激励对象的义务5.激励计划的调整与终止5.1激励计划的调整5.2激励计划的终止5.3激励计划调整与终止的生效时间6.激励计划的信息披露6.1信息披露的内容6.2信息披露的频率6.3信息披露的方式7.违约责任7.1激励对象的违约责任7.2公司的违约责任8.争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的机构8.3争议解决的程序9.合同的生效与解除9.1合同的生效条件9.2合同的解除条件9.3合同解除的程序10.合同的修改与补充10.1合同修改的条件10.2合同补充的内容10.3合同修改与补充的生效时间11.合同的适用法律与争议管辖11.1合同适用的法律11.2争议管辖法院12.合同的签署与生效日期13.合同份数与保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1收入证明的定义本合同中所述的收入证明，是指员工在本年度内通过正常工作所获得的工资、奖金、津贴等各项收入的总和。1.2期权激励的定义本合同中所述的期权激励，是指公司为激励员工努力工作，提高公司业绩，给予员工在未来一定期限内以特定价格购买公司股票的权利。1.3相关术语的定义（1）期权：指员工获得的一种权利，在特定条件下可以按照事先约定的价格购买公司股票。（2）行权：指员工行使期权购买公司股票的行为。（3）行权价格：指员工行使期权购买公司股票时所支付的价格。（4）到期日：指员工行权权利终止的日期。2.收入证明补充2.1补充收入证明的依据补充收入证明的依据为公司内部规定、相关法律法规及公司财务报表。2.2补充收入证明的流程（1）员工向人力资源部门提交补充收入证明申请；（2）人力资源部门对申请进行审核；（3）审核通过后，公司将补充收入证明纳入员工的收入证明文件。2.3补充收入证明的期限补充收入证明的期限为自本合同生效之日起至2025年12月31日。2.4补充收入证明的审核与批准补充收入证明的审核与批准由公司人力资源部门负责，必要时可提交公司管理层审批。3.期权激励实施3.1期权激励计划的制定公司将制定期权激励计划，明确激励对象、行权条件、行权价格等内容。3.2期权激励对象的确定期权激励对象为公司全体员工，具体对象由公司人力资源部门根据岗位、绩效等因素确定。3.3期权激励的授予与分配期权激励的授予与分配将按照公司制定的期权激励计划执行。3.4期权激励的行权条件与限制行权条件：员工需在公司连续工作满一定年限，且在本年度内绩效考核达到规定标准。行权限制：员工在行权期间不得离职，离职员工丧失行权资格。3.5期权激励的会计处理期权激励的会计处理将按照国家相关会计准则执行。4.激励对象的权利与义务4.1激励对象的权利（1）获得公司授予的期权；（2）按照行权条件行使期权购买公司股票；（3）享受公司规定的其他权益。4.2激励对象的义务（1）遵守公司规章制度；（2）努力工作，提高公司业绩；（3）行权期间不得离职。5.激励计划的调整与终止5.1激励计划的调整公司有权根据实际情况对激励计划进行调整，调整内容需经公司管理层审批。5.2激励计划的终止激励计划的终止条件包括：公司合并、分立、破产等原因。5.3激励计划调整与终止的生效时间激励计划的调整与终止自公司管理层审批通过之日起生效。6.激励计划的信息披露6.1信息披露的内容（1）激励计划的制定与调整；（2）激励对象的确定与变更；（3）行权条件与限制；（4）激励计划的会计处理。6.2信息披露的频率信息披露的频率为每年一次，在年度报告中进行披露。6.3信息披露的方式信息披露的方式为通过公司内部网站、公告栏等渠道进行公开。8.违约责任8.1激励对象的违约责任（1）若激励对象未在规定时间内行权，视为自动放弃期权，公司有权收回未行权的期权。（2）激励对象在行权期间离职，将丧失行权资格，公司有权收回未行权的期权。（3）若激励对象违反公司规章制度，导致公司损失，应承担相应的赔偿责任。8.2公司的违约责任（1）若公司未按合同约定提供期权激励，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿激励对象的经济损失。（2）若公司未按规定时间披露激励计划信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿激励对象的损失。9.争议解决9.1争议解决的方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。9.2争议解决的机构（1）若双方未约定仲裁机构，争议提交至公司所在地仲裁委员会。（2）仲裁机构的选择以双方书面同意为准。9.3争议解决的程序（1）一方提出仲裁申请，另一方在规定时间内提交答辩；（2）仲裁庭依法审理案件，并作出裁决；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.合同的生效与解除10.1合同的生效条件（1）双方签署本合同；（2）合同经公司管理层审批通过；（3）合同自双方签署之日起生效。10.2合同的解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方依法解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除的程序（1）提出解除合同的一方书面通知对方；（2）对方在规定时间内确认解除；（3）合同自对方确认之日起解除。11.合同的修改与补充11.1合同修改的条件（1）合同内容不符合实际情况；（2）双方协商一致。11.2合同补充的内容（1）合同未约定的权利义务；（2）合同执行过程中的新情况。11.3合同修改与补充的生效时间（1）合同修改与补充自双方签署之日起生效；（2）合同修改与补充作为本合同的组成部分。12.合同的适用法律与争议管辖12.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖法院（1）若双方未约定争议管辖法院，争议提交至公司所在地人民法院；（2）争议管辖法院的选择以双方书面同意为准。13.合同的签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。14.合同份数与保管本合同共一式两份，双方各执一份。双方应妥善保管合同文本，确保合同的完整性与有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义与角色15.1第三方的定义本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同执行、监督、评估或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的角色第三方在本合同中的角色包括但不限于中介方、监督方、评估方和服务方。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件（1）本合同明确约定第三方介入的情形；（2）双方协商一致同意第三方介入；（3）根据法律法规规定，第三方介入为合同履行所必需。16.2第三方介入的程序（1）提出第三方介入的申请，经双方同意；（2）明确第三方在合同中的具体职责和权利义务；（3）签订第三方协议，明确第三方与双方的权利义务关系；（4）第三方协议作为本合同的附件。17.第三方的权利与义务17.1第三方的权利（1）根据第三方协议，享有合同执行、监督、评估或提供服务所应得的报酬；（2）依法维护自身合法权益；（3）根据合同约定，对甲方和乙方进行监督、评估或提供服务。17.2第三方的义务（1）按照合同约定，履行监督、评估或服务职责；（2）保守商业秘密，不得泄露合同相关保密信息；（3）按照法律法规规定，提供真实、准确的监督、评估或服务结果。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方在合同执行过程中，对甲方负责，但不得损害乙方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分第三方在合同执行过程中，对乙方负责，但不得损害甲方的合法权益。18.3第三方与双方共同利益的划分第三方在合同执行过程中，应维护双方共同利益，确保合同目的的实现。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额定义本合同中所述的责任限