2024年校园实习协议书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园实习协议书模板本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生的定义1.2实习单位的定义1.3实习岗位的定义1.4实习时间的定义1.5实习内容的定义1.6实习考核的定义2.实习岗位与要求2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位要求2.4实习岗位分配3.实习时间与安排3.1实习期限3.2实习起止时间3.3实习时间安排3.4实习请假规定4.实习内容与职责4.1实习内容概述4.2实习岗位职责4.3实习任务分配4.4实习成果要求5.实习指导与培训5.1实习指导教师5.2实习指导内容5.3实习培训安排5.4实习指导考核6.实习待遇与福利6.1实习工资待遇6.2实习补贴6.3实习期间福利6.4实习奖励制度7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.2实习考核流程7.3实习评价方式7.4实习考核结果应用8.实习协议的签订与生效8.1实习协议签订流程8.2实习协议生效条件8.3实习协议期限8.4实习协议变更与解除9.实习协议的解除与终止9.1实习协议解除条件9.2实习协议终止条件9.3实习协议解除或终止的程序9.4实习协议解除或终止后的处理10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2实习生违约责任10.3违约责任的具体规定10.4违约责任的处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决结果12.合同附件12.1实习岗位描述12.2实习生简历12.3实习协议签订证明12.4其他附件13.其他约定13.1合同未尽事宜的协商13.2合同的解释13.3合同的生效日期13.4合同的签署地点14.合同签署与生效日期14.1合同签署人14.2合同生效日期14.3合同备案要求第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生的定义本合同中，实习生是指经学校推荐，与实习单位签订本协议，在规定时间内到实习单位进行实习的学生。1.2实习单位的定义本合同中，实习单位是指与实习生签订本协议，提供实习岗位、实习指导和工作环境的企业、事业或其他组织。1.3实习岗位的定义本合同中，实习岗位是指实习单位为实习生提供的具有明确职责和实习内容的岗位。1.4实习时间的定义本合同中，实习时间是指实习生在实习单位进行实习的期限，包括实习起始日期和结束日期。1.5实习内容的定义本合同中，实习内容是指实习生在实习单位从事的具体工作内容，包括工作任务、工作流程、工作标准等。1.6实习考核的定义本合同中，实习考核是指实习单位对实习生在实习期间的表现进行评价的过程，包括实习生的出勤、工作态度、工作能力、实习成果等方面。2.实习岗位与要求2.1实习岗位名称实习生应按照实习单位提供的岗位名称进行实习。2.2实习岗位描述实习岗位描述应详细说明实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。2.3实习岗位要求实习生应具备实习岗位所要求的专业知识、技能和素质。2.4实习岗位分配实习岗位分配由实习单位和学校共同协商确定。3.实习时间与安排3.1实习期限实习期限为六个月，自实习生报到之日起计算。3.2实习起止时间实习起始时间为2024年X月X日，实习结束时间为2025年X月X日。3.3实习时间安排实习生应按照实习单位的工作时间安排进行实习，确保实习期间的工作连续性。3.4实习请假规定实习生因特殊情况需请假，应提前向实习单位提出申请，并经实习单位批准。4.实习内容与职责4.1实习内容概述实习生在实习期间应按照实习岗位的要求，参与实际工作，学习相关知识和技能。4.2实习岗位职责实习生应按照实习岗位描述，履行岗位职责，完成实习任务。4.3实习任务分配实习任务分配由实习单位根据实习生的工作能力和实习岗位需求进行。4.4实习成果要求实习生在实习期间应达到实习单位规定的实习成果要求。5.实习指导与培训5.1实习指导教师实习单位应指定专人作为实习指导教师，负责实习生的实习指导工作。5.2实习指导内容实习指导内容包括实习岗位知识、技能培训、工作流程讲解等。5.3实习培训安排实习单位应定期组织实习生参加培训，提高实习生的综合素质。5.4实习指导考核实习指导教师对实习生的实习表现进行定期考核，并提出改进意见。6.实习待遇与福利6.1实习工资待遇实习生在实习期间，实习单位应支付实习生相应的实习工资。6.2实习补贴实习生在实习期间，实习单位应提供必要的生活补贴。6.3实习期间福利实习单位应保障实习生在实习期间的合法权益，提供必要的福利待遇。6.4实习奖励制度实习单位可根据实习生的实习表现，设立奖励制度，对优秀实习生进行奖励。8.实习协议的签订与生效8.1实习协议签订流程1.实习生提交实习申请；2.实习单位审核实习生资格；3.双方协商实习岗位、时间和待遇；4.实习单位与实习生签署本协议；5.学校审核实习协议并盖章。8.2实习协议生效条件本协议自双方签署并经学校盖章之日起生效。8.3实习协议期限本协议期限为六个月，自生效之日起计算。8.4实习协议变更与解除实习协议在期限内如需变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行。9.实习协议的解除与终止9.1实习协议解除条件1.实习生因故提前结束实习；2.实习单位因故需解除实习协议；3.双方协商一致解除实习协议。9.2实习协议终止条件1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务，实习协议自然终止。9.3实习协议解除或终止的程序1.提出解除或终止意向；2.双方协商达成一致；3.以书面形式通知对方；4.完成协议解除或终止的相关手续。9.4实习协议解除或终止后的处理1.实习生应按照实习单位的要求，完成剩余实习任务；2.实习单位应退还实习生相应的实习工资和补贴；3.双方应妥善处理实习期间的物品和资料。10.违约责任10.1实习单位违约责任1.未按时支付实习生工资或补贴；2.未提供安全的工作环境和必要的培训；3.未履行实习协议约定的其他义务。10.2实习生违约责任1.未按时完成实习任务；2.严重违反实习单位规章制度；3.未履行实习协议约定的其他义务。10.3违约责任的具体规定违约方应根据违约情节和损失，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.4违约责任的处理方式违约责任的处理方式由双方协商确定，或由人民法院依法判决。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照我国《民事诉讼法》的规定进行。11.4争议解决结果争议解决结果以人民法院的生效判决为准。12.合同附件12.1实习岗位描述附件一：实习岗位描述。12.2实习生简历附件二：实习生简历。12.3实习协议签订证明附件三：实习协议签订证明。12.4其他附件13.其他约定13.1合同未尽事宜的协商本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2合同的解释本协议的解释权归实习单位和学校共同所有。13.3合同的生效日期本合同自双方签署并经学校盖章之日起生效。13.4合同的签署地点本合同签署地为实习单位所在地。14.合同签署与生效日期14.1合同签署人实习单位代表（签名）：________实习生（签名）：________14.2合同生效日期本合同自双方签署并经学校盖章之日起生效。14.3合同备案要求本合同需报送学校备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同中，第三方是指中介机构、担保机构、评估机构、咨询服务机构等，在实习生与实习单位签订本合同的过程中提供相关服务的独立第三方。15.2第三方介入的条件1.双方同意引入第三方参与；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方服务内容符合本合同要求。15.3第三方介入的流程第三方介入流程如下：1.实习生与实习单位协商引入第三方；2.第三方提供相关服务；3.第三方提交服务报告或意见；4.双方根据第三方意见进行调整。16.甲乙方的额外条款16.1第三方介入时甲乙方的权利1.实习生和实习单位有权要求第三方提供真实、准确的服务；2.实习生和实习单位有权对第三方服务提出异议；3.实习生和实习单位有权要求第三方承担相应责任。16.2第三方介入时甲乙方的义务1.实习生和实习单位应配合第三方开展工作；2.实习生和实习单位应向第三方提供必要的资料和协助；3.实习生和实习单位应承担因第三方介入产生的合理费用。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任1.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；2.第三方应对其提供的服务结果承担相应责任；3.第三方应保护实习生的个人信息和商业秘密。17.2第三方的权利1.第三方有权要求实习生和实习单位提供必要的资料和协助；2.第三方有权根据服务内容收取合理费用；3.第三方有权要求实习生和实习单位对其服务结果进行评价。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定第三方责任限额的设定应根据第三方服务的性质、范围和可能产生的风险进行确定。18.2责任限额的具体内容1.第三方因故意或重大过失造成实习生或实习单位损失的，责任限额最高不超过合同总金额的10%；2.第三方因一般过失造成实习生或实习单位损失的，责任限额最高不超过合同总金额的5%；3.第三方因不可抗力原因造成损失的，不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与实习生的关系第三方与实习生之间不存在直接的劳动合同关系，实习生与实习单位之间存在劳动合同关系。19.2第三方与实习单位的关系第三方与实习单位之间存在服务合同关系，第三方为实习单位提供相关服务。19.3第三方与学校的关系第三方与学校之间不存在直接的合同关系，但第三方服务的实施可能涉及学校的相关规定和政策。20.第三方介入的协议20.1第三方介入协议的签订实习生、实习单位与第三方应签订第三方介入协议，明确双方的权利、义务和责任。20.2第三方介入协议的内容1.第三方服务的具体内容和范围；2.第三方服务的期限；3.第三方服务的费用；4.第三方责任的承担；5.争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、所需技能和知识。说明：附件一用于明确实习岗位的具体要求，以便实习生了解和准备。2.实习生简历要求：包含实习生的教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：附件二用于实习单位评估实习生的资质和能力。3.实习协议签订证明要求：证明实习协议的签订时间和双方签字盖章的文件。说明：附件三用于记录实习协议的签订过程，作为后续纠纷解决的证据。4.实习单位规章制度要求：包括实习单位的管理制度、工作流程、福利待遇等。说明：附件四用于实习生了解实习单位的工作环境和文化。5.实习生培训计划要求：包括实习生的培训内容、时间安排、培训目标等。说明：附件五用于明确实习生的培训内容和预期成果。6.实习考核评价表要求：包含实习生的考核标准、评价内容、评价人等信息。说明：附件六用于记录实习生的考核结果，作为评价实习生表现的重要依据。7.实习工资支付明细要求：记录实习生的工资支付时间、金额、发放方式等。说明：附件七用于证明实习生的工资发放情况，确保实习生权益。8.实习期间发生的意外事故报告要求：包括事故发生的时间、地点、原因、处理结果等。说明：附件八用于记录实习期间发生的意外事故，以便采取相应措施。9.第三方介入协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：附件九用于记录第三方介入的相关信息，确保第三方服务的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、严重违反实习单位规章制度。责任认定：实习生需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资或补贴、未提供安全的工作环境。责任认定：实习单位需承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、改善工作环境等。示例：实习单位未按时支付实习生工资，需支付逾期工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业、高效的服务、泄露实习生信息。责任认定：第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露实习生信息，需承担相应的法律责任和赔偿。4.学校违约行为及责任认定违约行为：未履行对实习生的教育和管理职责。责任认定：学校需承担违约责任，包括但不限于对实习生进行教育、改善管理措施等。示例：学校未能提供合适的实习岗位，需为实习生提供新的实习机会或赔偿。全文完。2024年校园实习协议书模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人及联系方式1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习目的与要求2.1实习目的2.2实习要求3.实习内容与安排3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习时间安排4.实习期间待遇4.1工资及补贴4.2住宿安排4.3餐饮安排4.4社会保险及公积金5.实习期间的权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务5.3实习单位权利5.4实习单位义务6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果反馈7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：实习计划表13.2附件二：实习生考核评价表14.合同签署14.1双方签字14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：510xxxx1999xxxx56782.实习目的与要求2.1实习目的：为实习生提供实际工作岗位的实践机会，使其能够将所学理论知识与实际工作相结合，提高职业技能，增强就业竞争力。3.实习内容与安排3.1实习岗位：软件工程师3.2实习内容：参与公司项目开发，协助完成需求分析、设计、编码、测试等环节。3.3实习时间安排：自2024年6月1日起至2024年8月31日止，共计3个月。4.实习期间待遇4.1工资及补贴：实习生实习期间每月工资为人民币2000元，包含基本工资和岗位补贴。4.2住宿安排：实习生需自行解决住宿问题，实习单位提供一定的生活补贴。4.3餐饮安排：实习生需自行解决餐饮问题，实习单位提供一定的生活补贴。4.4社会保险及公积金：实习单位为实习生购买意外伤害保险，实习生自行缴纳社会保险及公积金。5.实习期间的权利与义务5.1实习生权利：（1）享有实习期间的基本工资和补贴。（2）享有实习期间的正常休息时间和法定节假日。（3）享有实习期间的职业培训和技能提升机会。5.2实习生义务：（1）遵守实习单位的规章制度，服从工作安排。（2）认真完成实习任务，积极参与各项工作。（3）保护实习单位的知识产权和商业秘密。5.3实习单位权利：（1）对实习生的实习情况进行监督和管理。（2）对实习生的实习成果进行评价。（3）在实习生违反合同约定时，有权解除合同。5.4实习单位义务：（1）为实习生提供实际工作岗位和必要的培训。（2）保障实习生的合法权益，维护实习生的安全。（3）在实习生实习期间，提供必要的生活和工作条件。6.实习考核与评价6.1考核方式：实习结束后，由实习单位对实习生的实习表现进行综合评价。6.2评价标准：（1）工作态度：20%（2）工作能力：40%（3）团队协作：20%（4）创新能力：20%6.3考核结果反馈：实习单位将在实习结束后15个工作日内将考核结果反馈给实习生。8.违约责任8.1违约情形：（1）实习生未按照约定时间报到或提前终止实习。（2）实习生违反实习单位的规章制度，造成不良影响。（3）实习单位未按照约定支付实习生工资及补贴。（4）实习单位未按照约定提供必要的实习条件。8.2违约责任承担：（1）实习生未按照约定时间报到或提前终止实习的，应向实习单位支付违约金人民币1000元。（2）实习生违反实习单位的规章制度，造成不良影响的，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。（3）实习单位未按照约定支付实习生工资及补贴的，应立即补足，并支付违约金人民币1000元。（4）实习单位未按照约定提供必要的实习条件的，实习生有权要求实习单位改正，并要求支付违约金人民币1000元。9.争议解决9.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成时，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：（1）双方协商解决的争议，应在协商达成一致意见后15个工作日内签订书面协议。（2）协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.法律适用与争议管辖10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖：本合同争议的解决，由实习单位所在地人民法院管辖。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件：（1）本合同约定的实习期限届满。（2）双方协商一致解除本合同。（3）一方违约，另一方有权解除本合同。12.其他约定事项12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：实习计划表13.2附件二：实习生考核评价表14.合同签署14.1双方签字：（1）实习单位代表签字：（2）实习生签字：14.2签署日期：（1）实习单位代表签字日期：（2）实习生签字日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围：（1）中介方：为甲乙双方提供实习岗位匹配、合同签订等中介服务。（2）咨询方：为甲乙双方提供实习政策咨询、实习指导等服务。（3）技术服务方：为甲乙双方提供实习过程中的技术支持、设备维护等服务。（4）安全保障方：为甲乙双方提供实习期间的安全保障、应急预案等服务。16.第三方介入的流程与责任16.1流程：（1）甲乙双方在合同中约定是否需要第三方介入。（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议。（3）第三方按照合作协议履行职责，协助甲乙双方完成合同约定的内容。（4）第三方在合同履行过程中，若出现违约行为，由第三方自行承担责任。16.2责任：（1）第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方应按照合作协议履行职责，确保合同约定的内容得到落实。（3）第三方在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方责任：（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，满足合同要求。（2）甲方应监督第三方履行合同约定的职责，确保合同履行。（3）甲方应协助第三方解决合同履行过程中遇到的问题。17.2乙方责任：（1）乙方应配合第三方完成合同约定的内容。（2）乙方应向第三方提供必要的协助和便利。（3）乙方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其不损害甲乙双方的合法权益。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义：在本合同中，第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定：（1）双方在合同中约定第三方责任限额，最高不超过人民币10万元。（2）若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可根据实际情况协商解决。18.3责任限额的适用：（1）第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应在责任限额范围内承担赔偿责任。（2）若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可根据实际情况协商解决，超出责任限额部分由甲乙双方各自承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方：（1）第三方与甲方之间为合作关系，双方应按照合作协议履行各自职责。（2）甲方在合同履行过程中，应监督第三方行为，确保合同履行。19.2第三方与乙方：（1）第三方与乙方之间为服务关系，乙方应配合第三方完成合同约定的内容。（2）乙方在合同履行过程中，应监督第三方行为，确保其不损害甲乙双方的合法权益。19.3第三方与甲乙双方：（1）第三方与甲乙双方之间为合同履行的协助关系，三方应共同确保合同履行。（2）若第三方在合同履行过程中出现违约行为，甲乙双方均有权追究其责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划表详细要求：详细列出实习生的实习岗位、实习内容、实习时间安排、考核标准等。附件说明：本附件为实习生实习期间的指导文件，由实习单位制定并提交给实习生。2.附件二：实习生考核评价表详细要求：包括实习生的工作表现、技能提升、团队协作、创新能力等方面的评价。附件说明：本附件为实习生实习结束后的考核依据，由实习单位填写并提交给实习生。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务标准、费用、责任范围等。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.附件四：实习工资及补贴明细详细要求：详细列出实习期间的工资、补贴发放时间、金额等。附件说明：本附件为实习生实习期间的工资发放明细，由实习单位提供。5.附件五：实习期间安全事故报告详细要求：记录实习期间发生的安全事故、事故原因、处理措施等。附件说明：本附件为实习生实习期间的安全事故报告，由实习单位或第三方提供。6.附件六：实习期间违约行为处理记录详细要求：记录实习期间发生的违约行为、处理结果等。附件说明：本附件为实习期间违约行为的处理记录，由实习单位或第三方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定时间报到或提前终止实习。责任认定：实习生应向实习单位支付违约金人民币1000元。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定支付实习生工资及补贴。责任认定：实习单位应立即补足工资及补贴，并支付违约金人民币1000元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：因自身原因造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应在责任限额内承担赔偿责任，最高不超过人民币10万元。4.甲乙双方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定履行各自义务。责任认定：违约方应根据合同约定承担相应的违约责任。示例说明：若实习生未按照约定时间报到，则视为违约行为，需向实习单位支付违约金人民币1000元。若实习单位未按照约定支付实习生的工资，则视为违约行为，实习单位需补足工资，并支付违约金人民币1000元。若第三方技术服务方因技术原因导致实习生工作受阻，造成损失，则技术服务方需在责任限额内承担赔偿责任，最高不超过人民币10万元。全文完。2024年校园实习协议书模板2本合同目录一览一、协议双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名1.3实习生所在学校名称二、实习目的及意义2.1实习目的2.2实习意义三、实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容四、实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间休息安排五、实习待遇5.1实习工资及支付方式5.2实习期间福利待遇5.3实习期间社会保险六、实习期间管理规定6.1实习生守则6.2实习单位管理规定6.3实习生考勤制度七、实习期间安全及意外事故处理7.1实习单位安全责任7.2实习生安全责任7.3意外事故处理流程八、实习考核与评价8.1实习考核标准8.2实习评价方式8.3实习成绩认定九、实习协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3协议解除与终止流程十、违约责任10.1实习单位违约责任10.2实习生违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构十二、其他约定12.1协议生效日期12.2协议附件12.3协议未尽事宜十三、协议签署13.1协议双方签字盖章13.2协议签署日期十四、附件14.1实习生个人信息表14.2实习单位规章制度14.3其他相关文件第一部分：合同如下：一、协议双方基本信息1.1实习单位名称：____________________1.2实习生姓名：____________________1.3实习生所在学校名称：____________________二、实习目的及意义2.1实习目的：2.1.1提高实习生的实际操作能力2.1.2培养实习生的职业素养和团队协作能力2.1.3帮助实习生了解行业现状和发展趋势2.2实习意义：2.2.1对实习生而言，有助于其顺利实现从学校到职场的过渡2.2.2对实习单位而言，有助于发现和储备优秀人才三、实习岗位及内容3.1实习岗位名称：____________________3.2实习岗位职责：3.2.1负责协助完成日常业务工作3.2.2参与部门内部会议，了解业务流程3.2.3完成实习单位分配的其他任务3.3实习工作内容：3.3.1学习并掌握岗位所需的专业知识和技能3.3.2参与实际项目，协助完成工作任务3.3.3积极与同事沟通交流，提高团队协作能力四、实习时间安排4.1实习开始时间：____________________4.2实习结束时间：____________________4.3实习期间休息安排：4.3.1每周休息一天，具体休息时间由实习单位安排4.3.2国家法定节假日休息五、实习待遇5.1实习工资及支付方式：5.1.1实习生每月工资人民币____________________元5.1.2实习工资每月支付一次，支付时间为每月的____日5.2实习期间福利待遇：5.2.1提供实习期间的午餐补贴5.2.2提供实习期间的交通补贴5.3实习期间社会保险：5.3.1实习单位为实习生购买意外伤害保险5.3.2实习生在实习期间可自愿参加实习单位组织的商业医疗保险六、实习期间管理规定6.1实习生守则：6.1.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度6.1.2尊重领导，团结同事，积极参与团队活动6.1.3保守实习单位的商业秘密6.2实习单位管理规定：6.2.1实习单位提供安全的工作环境6.2.2实习单位对实习生的实习情况进行监督和管理6.3实习生考勤制度：6.3.1实习生需按时参加实习，不得无故缺勤6.3.2实习生需按时填写考勤记录，如有特殊情况需提前向实习单位请假七、实习期间安全及意外事故处理7.1实习单位安全责任：7.1.1实习单位负责提供安全的工作环境7.1.2实习单位对实习生的安全进行培训和教育7.2实习生安全责任：7.2.1实习生需遵守安全操作规程，注意个人安全7.2.2实习生发现安全隐患应及时报告实习单位7.3意外事故处理流程：7.3.1实习生发生意外事故时，应立即停止工作并报告实习单位7.3.2实习单位应及时组织救治，并按相关规定进行处理八、实习考核与评价8.1实习考核标准：8.1.1实习生在实习期间的工作态度和职业道德8.1.2实习生在实习期间的业务能力和工作成果8.1.3实习生在实习期间的团队协作和沟通能力8.2实习评价方式：8.2.1实习单位对实习生的表现进行定期评价8.2.3同事评价，收集同事对实习生的反馈意见8.3实习成绩认定：8.3.1实习成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.2实习成绩的最终认定由实习单位根据实习考核标准综合评定九、实习协议解除与终止9.1协议解除条件：9.1.1实习生提出解除协议，需提前一个月书面通知实习单位9.1.2实习单位因特殊原因需解除协议，需提前一个月书面通知实习生9.2协议终止条件：9.2.1实习生严重违反实习单位规章制度9.2.2实习生无法继续实习，如因健康原因等9.2.3实习单位因业务调整或经营困难，需终止实习协议9.3协议解除与终止流程：9.3.1双方协商一致后，签署解除或终止协议书9.3.2实习生离开实习单位前，需完成所有工作任务9.3.3实习单位需向实习生支付剩余工资及福利待遇十、违约责任10.1实习单位违约责任：10.1.1实习单位未按协议支付工资及福利待遇，需向实习生支付违约金10.1.2实习单位未提供安全的工作环境，需承担相应法律责任10.2实习生违约责任：10.2.1实习生未按时参加实习或严重违反实习单位规章制度，需承担相应责任10.2.2实习生提前解除协议，需向实习单位支付违约金十一、争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为____________________11.2.2争议解决机构的联系方式：____________________十二、其他约定12.1协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效12.2协议附件：12.2.1实习生个人信息表12.2.2实习单位规章制度12.2.3其他相关文件12.3协议未尽事宜：由双方协商解决，协商不成时，按相关法律法规执行十三、协议签署13.1协议双方签字盖章：13.1.1实习单位代表签字盖章：____________________13.1.2实习生签字盖章：____________________13.2协议签署日期：____________________十四、附件14.1实习生个人信息表14.2实习单位规章制度14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、担保机构、保险公司等。二、第三方介入的情形2.1.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与本合同的执行；2.1.2根据本合同的约定，需要第三方提供专业服务或协助；2.1.3法律法规或政策要求必须引入第三方。三、第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在合同中明确约定，具体如下：3.1.1第三方因提供的服务或协助导致合同无法履行的，其责任限额为人民币____________________元；3.1.2第三方在提供专业服务过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行的，其责任限额为人民币____________________元；3.1.3第三方在提供专业服务过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，不承担赔偿责任。四、第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据本合同的约定，独立开展其职责范围内的各项工作；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；4.1.3第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效的专业服务或协助；4.2.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定；4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。五、第三方与其他各方的划分说明