2024事业单位兼职教授聘用合同模板及详细附件3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位兼职教授聘用合同模板及详细附件本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘任资格2.1教授资格要求2.2兼职资格要求3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任终止日期4.聘任职责4.1教学职责4.2研究职责4.3服务职责5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点6.薪酬与福利6.1薪酬构成6.2福利待遇7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限8.保密责任8.1违约责任8.2违约赔偿9.不可抗力9.1不可抗力事件定义9.2不可抗力事件处理10.合同变更10.1变更程序10.2变更内容11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.法律适用13.1适用法律13.2适用规则14.其他条款14.1合同份数14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“兼职教授”指被聘用在事业单位兼职从事教学、科研工作的教授。1.1.2本合同中，“事业单位”指依法设立，从事教育、科研等公益事业的法人组织。1.1.3本合同中，“聘任期限”指本合同约定的教授聘任起止时间。1.1.4本合同中，“工作地点”指教授在事业单位履行职责的地点。1.1.5本合同中，“薪酬”指事业单位根据本合同约定支付给教授的报酬。1.1.6本合同中，“福利待遇”指事业单位根据本合同约定提供给教授的各种福利。1.2解释1.2.1本合同中的解释权归事业单位所有。1.2.2本合同中的任何条款如有歧义，应以有利于教授的原则进行解释。2.聘任资格2.1教授资格要求2.1.1兼职教授应具备国家承认的教授职称。2.1.3兼职教授应能胜任事业单位的教学、科研工作。2.2兼职资格要求2.2.1兼职教授应在事业单位规定的工作时间内，按照约定的职责履行义务。2.2.2兼职教授应遵守事业单位的规章制度。3.聘任期限3.1聘任起始日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，聘任起始日期为签订之日起。3.2聘任终止日期3.2.1本合同聘任期限为一年。3.2.2兼职教授因故提前终止聘用的，应提前一个月向事业单位提出书面申请。4.聘任职责4.1教学职责4.1.1兼职教授应在事业单位承担一定的教学任务，包括但不限于授课、辅导等。4.1.2兼职教授应按照教学计划完成教学任务，并保证教学质量。4.2研究职责4.2.2兼职教授应按时完成科研项目，并保证研究成果的质量。4.3服务职责4.3.1兼职教授应参与事业单位组织的各项学术活动，为事业单位的发展贡献力量。4.3.2兼职教授应协助事业单位开展对外交流与合作。5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.1.1兼职教授应在事业单位规定的工作时间内履行职责。5.1.2兼职教授每周工作时间不超过24小时。5.2工作地点5.2.1兼职教授应在事业单位规定的工作地点履行职责。6.薪酬与福利6.1薪酬构成6.1.1兼职教授的薪酬包括基本薪酬、课时费、科研奖励等。6.1.2兼职教授的基本薪酬按照事业单位规定标准执行。6.2福利待遇6.2.1兼职教授享有事业单位规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。7.保密条款7.1保密信息定义7.1.1保密信息指涉及事业单位商业秘密、技术秘密、工作秘密等，能够为事业单位带来经济利益或者避免经济损失的信息。7.2保密义务7.2.1兼职教授在履行职责过程中，对知悉的保密信息负有保密义务。7.3保密期限7.3.1本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。8.保密责任8.1违约责任8.1.1兼职教授违反保密义务，泄露保密信息的，应当承担违约责任。8.2违约赔偿8.2.1兼职教授因违反保密义务造成事业单位损失的，应赔偿相应损失。9.不可抗力9.1不可抗力事件定义9.1.1不可抗力事件指自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、无法克服的客观情况。9.2不可抗力事件处理9.2.1发生不可抗力事件，导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。10.合同变更10.1变更程序10.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2变更内容10.2.1合同变更内容应明确具体，包括但不限于聘任期限、工作职责、薪酬福利等。11.合同解除11.1解除条件11.1.1兼职教授严重违反本合同约定，事业单位有权解除合同。11.2解除程序11.2.1事业单位解除合同应提前一个月书面通知兼职教授。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.法律适用13.1适用法律13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2适用规则13.2.1本合同未尽事宜，按中华人民共和国相关法律规定执行。14.其他条款14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：聘用协议书、工作计划、薪酬福利明细等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、专家评估机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，或实现合同目的的特殊需求。2.第三方责任限额2.1第三方介入本合同，应明确其责任限额，包括但不限于赔偿责任、违约责任等。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。2.3第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则，确保合同双方的合法权益。3.第三方介入程序3.1第三方介入本合同前，甲乙双方应协商一致，确定第三方介入的具体事项和职责。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的权利、义务和责任。3.3第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，参与合同履行过程，提供专业服务。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保其履行职责。4.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。5.第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定，履行其职责。5.2第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并承担相应的责任。5.3第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与本合同其他各方（甲乙双方）之间，应根据合同约定明确各自的权利、义务和责任。6.2第三方与甲乙双方之间，应按照合同约定，各自承担相应的法律责任。6.3第三方在介入本合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害其利益。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。7.2第三方介入不影响甲乙双方之间的权利、义务和责任。7.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商解决合同履行过程中出现的问题。8.第三方介入的终止8.1第三方介入本合同，如因故需要终止，甲乙双方应协商一致，终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行合同义务。8.3第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提供已完成的工作报告和结算单据。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入本合同过程中，如出现争议，甲乙双方应协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入本合同，甲乙双方应在合同附件中明确第三方的介入事项、职责、权利、义务和责任。10.2第三方介入附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用协议书要求：详细列出教授的聘任条件、工作职责、薪酬福利等内容。说明：是本合同的主要附件，作为合同履行的重要依据。2.工作计划要求：明确教授在聘任期间的教学、科研和服务工作计划。说明：用于指导教授的工作，确保合同目标的实现。3.薪酬福利明细要求：详细列出教授的薪酬构成、福利待遇等。说明：保障教授的合法权益，确保合同的履行。4.第三方介入协议要求：明确第三方的介入事项、职责、权利、义务和责任。说明：确保第三方在合同中的角色和责任，保障合同双方的权益。5.保密协议要求：明确保密信息的定义、保密义务、保密期限等。说明：保障事业单位的商业秘密，防止信息泄露。6.不可抗力事件记录要求：记录不可抗力事件的发生时间、影响范围、处理措施等。说明：用于证明不可抗力事件的存在，减轻合同双方的责任。7.争议解决记录要求：记录争议发生的时间、原因、协商过程、解决结果等。说明：用于证明争议的解决过程，维护合同双方的合法权益。8.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体金额和赔偿方式。说明：确保第三方在违约时的赔偿责任，保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为教授未按时履行工作职责。教授泄露事业单位保密信息。第三方未按时完成工作或提供的服务不符合约定。任何一方未按时支付款项。2.责任认定标准教授未按时履行工作职责，导致工作进度延误，需承担违约责任。教授泄露事业单位保密信息，需赔偿由此造成的损失。第三方未按时完成工作或提供的服务不符合约定，需赔偿由此造成的损失。任何一方未按时支付款项，需支付违约金。3.违约责任示例教授未按时完成授课任务，导致课程进度延误，需赔偿因延误造成的损失，并承担违约责任。教授泄露事业单位商业秘密，造成经济损失，需赔偿相应损失，并承担违约责任。第三方未能按时完成科研项目，导致项目延期，需赔偿由此造成的损失，并承担违约责任。事业单位未按时支付教授薪酬，需支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024事业单位兼职教授聘用合同模板及详细附件1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限2.兼职教授职责与权利2.1职责概述2.2教学任务与要求2.3研究工作与成果2.4学术交流与合作2.5指导研究生工作2.6参与学术组织与活动3.兼职教授待遇与义务3.1薪酬与福利3.2工作条件与支持3.3兼职时间与工作地点3.4工作纪律与保密3.5损害赔偿4.合同变更与解除4.1合同变更4.2合同解除条件4.3合同解除程序4.4合同解除后的处理5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约损害赔偿6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同生效与终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件7.3合同终止程序8.附件一：兼职教授岗位职责说明书8.1岗位职责概述8.2教学任务与要求8.3研究工作与成果8.4学术交流与合作8.5指导研究生工作8.6参与学术组织与活动9.附件二：兼职教授薪酬福利表9.1基本薪酬9.2奖金与津贴9.3社会保险与公积金9.4其他福利10.附件三：兼职教授工作条件与支持说明10.1工作地点与时间安排10.2办公室与设施10.3研究经费与设备支持10.4指导研究生支持11.附件四：兼职教授违约责任说明11.1违约情形列举11.2违约责任承担方式11.3违约损害赔偿计算12.附件五：兼职教授争议解决流程12.1争议解决方式选择12.2争议解决机构介绍12.3争议解决程序步骤13.附件六：兼职教授合同签订与终止通知函13.1合同签订通知函13.2合同终止通知函14.附件七：合同签订双方签字页第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1兼职教授姓名：_______1.1.2兼职教授身份证号码：_______1.1.3兼职教授所属单位：_______1.1.4事业单位名称：_______1.1.5事业单位地址：_______1.1.6事业单位法定代表人：_______1.1.7事业单位法定代表人身份证号码：_______1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.兼职教授职责与权利2.1职责概述2.1.1兼职教授应遵守国家法律法规及事业单位规章制度。2.1.2兼职教授应履行教学、科研、指导研究生等工作职责。2.2教学任务与要求2.2.1兼职教授每年承担_______学时的教学工作。2.2.2教学内容应符合国家教育标准和教学大纲要求。2.2.3教学质量应达到本事业单位规定的标准。2.3研究工作与成果2.3.1兼职教授应积极参与本事业单位的研究项目。2.3.2每年应发表_______篇学术论文，或取得_______项科研成果。2.4学术交流与合作2.4.1兼职教授应积极参与国内外学术交流活动。2.4.2每年应参加_______次学术会议或学术访问。2.5指导研究生工作2.5.1兼职教授应指导_______名研究生。2.5.2指导研究生应遵循相关教育规定和标准。2.6参与学术组织与活动2.6.1兼职教授应积极参与本事业单位的学术组织与活动。2.6.2每年应担任_______个学术组织的职务。3.兼职教授待遇与义务3.1薪酬与福利3.1.1兼职教授的薪酬为_______元/月。3.1.2兼职教授享受国家规定的各项社会保险和公积金待遇。3.1.3兼职教授享有带薪休假等福利。3.2工作条件与支持3.2.1兼职教授在本事业单位设有办公室，提供必要的工作设施。3.2.2本事业单位为兼职教授提供必要的研究经费和设备支持。3.3兼职时间与工作地点3.3.1兼职教授的兼职时间为_______天/年。3.3.2兼职教授的工作地点为本事业单位。3.4工作纪律与保密3.4.1兼职教授应遵守本事业单位的工作纪律和保密制度。3.4.2兼职教授不得泄露本事业单位的商业秘密和内部信息。3.5损害赔偿3.5.1兼职教授因违反合同约定给本事业单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.合同变更与解除4.1合同变更4.1.1合同签订后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致。4.1.2合同变更应明确变更内容、变更原因及变更生效日期。4.2合同解除条件4.2.1兼职教授严重违反合同约定，给本事业单位造成重大损失的。4.2.2本事业单位因特殊原因无法履行合同约定的。4.3合同解除程序4.3.1解除合同前，双方应书面通知对方。4.3.2解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。4.4合同解除后的处理4.4.1兼职教授应按照合同约定支付违约金。4.4.2本事业单位应退还兼职教授已支付的薪酬。5.违约责任5.1违约情形5.1.1兼职教授未履行合同约定的教学、科研等职责。5.1.2兼职教授违反合同约定的保密义务。5.1.3兼职教授违反合同约定的其他违约情形。5.2违约责任承担5.2.1兼职教授应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2.2本事业单位可依法追究兼职教授的违约责任。5.3违约损害赔偿5.3.1兼职教授应按照实际损失赔偿本事业单位。5.3.2本事业单位有权向兼职教授追偿损失。6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应通过友好协商解决争议。6.1.2如协商不成，可向人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构6.2.1争议解决机构为本事业单位所在地的人民法院。6.2.2争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构。6.3争议解决程序6.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。6.3.2争议解决机构应根据事实和法律作出裁决。7.合同生效与终止7.1合同生效条件7.1.1双方签署本合同并经法定代表人签字盖章。7.1.2本合同经双方签署后，自签署之日起生效。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满。7.2.2双方协商一致解除合同。7.2.3合同解除条件成就。7.3合同终止程序7.3.1合同终止前，双方应书面通知对方。7.3.2合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。8.附件一：兼职教授岗位职责说明书8.1岗位职责概述8.1.1本说明书详细规定了兼职教授在事业单位的岗位职责和工作要求。8.2教学任务与要求8.2.1兼职教授负责讲授本专业相关课程，每年授课学时不少于_______学时。8.2.2教学内容应结合最新学术研究成果，注重理论与实践相结合。8.3研究工作与成果8.3.1兼职教授应参与本事业单位的研究项目，每年至少承担_______项科研项目。8.3.2鼓励兼职教授发表高水平学术论文，每年度至少发表_______篇。8.3.3鼓励兼职教授申请专利，每年至少申请_______项。8.4学术交流与合作8.4.1兼职教授应积极参与国内外学术会议，每年至少参加_______次。8.4.2鼓励兼职教授与国内外同行进行学术交流与合作研究。8.5指导研究生工作8.5.2指导研究生应定期进行学术讨论，提高研究生的学术水平。8.6参与学术组织与活动8.6.1兼职教授应积极参与本事业单位的学术组织工作，担任相应职务。8.6.2鼓励兼职教授参与学术评审、咨询等活动，为事业单位发展贡献力量。9.附件二：兼职教授薪酬福利表9.1基本薪酬9.1.1兼职教授的基本薪酬为_______元/月。9.1.2薪酬发放周期为每月一次。9.2奖金与津贴9.2.1兼职教授根据工作表现和科研成果，可享受年终奖金。9.2.2对取得重要科研成果的兼职教授，可发放科研津贴。9.3社会保险与公积金9.3.1兼职教授享受国家规定的各项社会保险和住房公积金。9.3.2社会保险和住房公积金由事业单位按照国家规定比例缴纳。9.4其他福利9.4.1兼职教授享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。9.4.2兼职教授可享受事业单位提供的培训、学术交流等福利。10.附件三：兼职教授工作条件与支持说明10.1工作地点与时间安排10.1.1兼职教授的工作地点为本事业单位，具体办公地点由事业单位指定。10.2办公室与设施10.2.1兼职教授在本事业单位设有专用办公室，配备必要的办公设施。10.2.2事业单位为兼职教授提供必要的教学、科研设备。10.3研究经费与设备支持10.3.1兼职教授参与的研究项目，事业单位将提供相应的经费支持。10.3.2事业单位协助兼职教授申请科研项目和经费。10.4指导研究生支持10.4.1事业单位为兼职教授指导的研究生提供必要的学习和生活条件。10.4.2事业单位协助兼职教授开展研究生培养工作。11.附件四：兼职教授违约责任说明11.1违约情形列举11.1.1未履行教学、科研等职责，影响教学质量和科研成果。11.1.2违反保密义务，泄露事业单位商业秘密。11.1.3未按合同约定履行兼职教授职责，给事业单位造成损失。11.2违约责任承担方式11.2.1兼职教授应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2违约金金额根据违约程度和损失情况确定。11.3违约损害赔偿计算11.3.1损害赔偿金额以实际损失为基础，包括但不限于经济损失、信誉损失等。12.附件五：兼职教授争议解决流程12.1争议解决方式选择12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，可向人民法院提起诉讼或申请仲裁。12.2争议解决机构介绍12.2.1争议解决机构为本事业单位所在地的人民法院。12.2.2争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构。12.3争议解决程序步骤12.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。12.3.2争议解决机构应根据事实和法律作出裁决。13.附件六：兼职教授合同签订与终止通知函13.1合同签订通知函13.1.1事业单位向兼职教授发出合同签订通知函，确认合同内容。13.1.2兼职教授在收到通知函后_______日内予以回复。13.2合同终止通知函13.2.1事业单位在合同终止前_______日内向兼职教授发出终止通知函。13.2.2兼职教授在收到通知函后_______日内予以回复。14.附件七：合同签订双方签字页14.1兼职教授签字页14.1.1兼职教授在本合同签字页上签字或盖章。14.1.2签字日期为_______年_______月_______日。14.2事业单位签字页14.2.1事业单位法定代表人或授权代表在本合同签字页上签字或盖章。14.2.2签字日期为_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除合同双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。15.1.2第三方介入合同，是指合同双方同意将合同部分或全部事务委托第三方进行管理和执行的协议。16.第三方介入的条件16.1合同双方协商一致，同意引入第三方介入合同。16.2第三方具备完成合同事务所需的资质和能力。16.3第三方同意接受合同双方指定的条款和条件。17.第三方介入的职责17.1.1管理和监督合同事务的执行。17.1.2提供必要的咨询服务和技术支持。17.1.3协调合同双方之间的关系。17.1.4完成合同双方委托的其他事务。18.第三方介入的权利18.1.1获取合同双方提供的相关信息。18.1.2对合同事务进行必要的调查和分析。18.1.3要求合同双方提供必要的协助和配合。19.第三方介入的限制19.1第三方不得超越合同双方的授权范围，擅自改变合同内容或执行方式。19.2第三方不得泄露合同双方的商业秘密和内部信息。19.3第三方不得利用合同关系谋取不正当利益。20.第三方责任限额20.1第三方在执行合同过程中因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。20.2第三方责任限额由合同双方在合同中约定，具体如下：20.2.1第三方因违约行为造成合同双方损失的，赔偿金额不超过_______万元。20.2.2第三方因过失造成合同双方损失的，赔偿金额不超过_______万元。21.第三方介入的合同变更21.1合同双方同意引入第三方介入后，如需变更合同内容，应书面通知第三方，并经合同双方和第三方协商一致。21.2第三方介入的变更，不影响合同双方之间的权利义务。22.第三方介入的合同解除22.1合同双方或第三方有权在合同期限内解除第三方介入协议。22.2解除第三方介入协议后，合同双方应根据合同约定处理相关事宜。23.第三方与其他各方的划分23.1第三方与合同双方之间的关系，由合同双方与第三方另行签订协议约定。23.2第三方与合同双方之间的争议，应通过合同双方与第三方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。24.第三方介入的生效24.1本合同关于第三方介入的条款自合同双方和第三方签字盖章之日起生效。24.2本合同关于第三方介入的条款作为合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职教授岗位职责说明书要求：详细列出兼职教授的职责、教学任务、研究要求、学术交流与合作、指导研究生工作、参与学术组织与活动等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职教授在事业单位的岗位职责和工作要求。2.附件二：兼职教授薪酬福利表要求：明确兼职教授的基本薪酬、奖金与津贴、社会保险与公积金、其他福利等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职教授的薪酬福利待遇。3.附件三：兼职教授工作条件与支持说明要求：详细说明兼职教授的工作地点、时间安排、办公室与设施、研究经费与设备支持、指导研究生支持等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确事业单位为兼职教授提供的工作条件和支持。4.附件四：兼职教授违约责任说明要求：列举违约情形，明确违约责任承担方式、损害赔偿计算等。说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职教授的违约责任。5.附件五：兼职教授争议解决流程要求：说明争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职教授与事业单位之间争议的解决方式。6.附件六：兼职教授合同签订与终止通知函要求：提供合同签订和终止时的通知函模板。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同签订和终止时的通知流程。7.附件七：合同签订双方签字页说明：本附件作为合同附件，用于明确合同签署的正式性。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、限制、责任限额、合同变更、合同解除等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同双方同意引入第三方介入的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1兼职教授未履行教学、科研等职责，影响教学质量和科研成果。1.2兼职教授违反保密义务，泄露事业单位商业秘密。1.3兼职教授未按合同约定履行兼职教授职责，给事业单位造成损失。1.4第三方超越合同双方授权范围，擅自改变合同内容或执行方式。1.5第三方泄露合同双方的商业秘密和内部信息。1.6第三方利用合同关系谋取不正当利益。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担违约责任。2.2违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3违约金金额根据违约程度和损失情况确定。2.4损害赔偿金额以实际损失为基础，包括经济损失、信誉损失等。3.违约示例说明：3.1兼职教授未按合同约定完成教学任务，导致教学质量下降，违约方应支付违约金_______元。3.2兼职教授泄露事业单位商业秘密，造成经济损失_______元，违约方应赔偿损失_______元。3.3第三方超越合同授权范围，导致合同双方损失_______元，第三方应赔偿损失_______元。全文完。2024事业单位兼职教授聘用合同模板及详细附件2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.招聘单位与兼职教授的基本信息3.兼职教授的岗位职责4.兼职教授的工作时间与工作地点5.兼职教授的薪酬待遇6.兼职教授的考核与评价7.合同期限与续签8.保密条款9.违约责任与争议解决10.合同的生效、变更与解除11.附件一：兼职教授工作计划12.附件二：兼职教授考核细则13.附件三：兼职教授薪酬计算方法14.附件四：其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。2.招聘单位与兼职教授的基本信息2.1甲方为中华人民共和国境内依法设立的事业单位，具有独立法人资格。2.2乙方具有中华人民共和国国籍，持有相关职称证书，具备从事兼职教授工作的资格和能力。3.兼职教授的岗位职责3.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成兼职教授工作。3.2乙方应在甲方规定的教学、科研、社会服务等领域内，充分发挥自己的专业特长，为甲方提供高质量的服务。3.3乙方应按照甲方的要求，参加教育教学活动，承担一定的教学任务。4.兼职教授的工作时间与工作地点4.1乙方兼职工作时间根据甲方的教学计划和需求确定，具体工作时间为每周×小时，每月×天。4.2乙方兼职工作地点为甲方指定的工作场所。5.兼职教授的薪酬待遇5.1甲方按照国家规定和双方协商一致的原则，向乙方支付兼职教授薪酬。5.2乙方的薪酬包括基本工资、岗位津贴、加班费等，具体金额根据甲方的薪酬制度确定。5.3甲方应在合同签订后×个工作日内向乙方支付兼职教授薪酬。6.兼职教授的考核与评价6.1甲方对乙方的兼职教授工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、教学质量、科研成果等。6.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关资料。6.3考核结果作为乙方续签合同、调整薪酬的依据。7.合同期限与续签7.1本合同期限为×年，自双方签订之日起生效。7.2合同期满后，如双方均同意继续聘用，可协商续签合同。7.3乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）乙方违反国家法律法规，受到刑事处罚；（2）乙方违反合同约定，严重影响甲方的教育教学、科研工作；（3）乙方因健康原因无法履行合同义务。8.保密条款8.1乙方在履行本合同期间及合同终止后，对于甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密、客户信息等负有保密义务。8.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。8.3乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。9.违约责任与争议解决9.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。9.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。10.3如有下列情况之一，任何一方有权解除本合同：（1）一方严重违反合同约定；（2）一方被依法宣告破产或解散；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.附件一：兼职教授工作计划11.1本附件详细列明了乙方的教学任务、科研任务、社会服务任务等内容。11.2乙方应按照附件一的要求，认真履行职责。12.附件二：兼职教授考核细则12.1本附件明确了兼职教授考核的标准、程序、评价方法等。12.2甲方将根据本附件的规定对乙方进行考核。13.附件三：兼职教授薪酬计算方法13.1本附件详细说明了乙方的薪酬构成、计算方式及支付时间。13.2乙方的薪酬将根据甲方的财务状况和合同约定进行支付。14.附件四：其他约定事项14.1双方在本合同中未约定的事项，按国家有关法律法规执行。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提