2024年度新型职业培训学校实习生就业服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型职业培训学校实习生就业服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2学校定义1.3企业定义1.4就业服务定义1.5本合同定义2.双方基本资料2.1学校基本信息2.2企业基本信息2.3实习生基本信息3.实习生选拔与录取3.1选拔标准3.2录取流程3.3录取通知3.4面试安排4.实习岗位与工作内容4.1实习岗位描述4.2工作职责4.3工作时间与地点5.实习待遇5.1工资标准5.2社会保险与公积金5.3假期安排5.4工作条件6.就业服务内容6.1就业指导6.2职业规划6.3求职技巧培训6.4求职信息提供7.双方权利与义务7.1学校权利与义务7.2企业权利与义务7.3实习生权利与义务8.实习协议的签订与生效8.1协议签订8.2协议生效8.3协议变更9.实习期间的纪律与考核9.1实习纪律9.2考核标准9.3考核程序9.4考核结果处理10.实习结束与就业安置10.1实习结束条件10.2就业安置流程10.3就业安置保障11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1实习生违约责任12.2学校违约责任12.3企业违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义：本合同所称实习生，指由学校推荐，经企业选拔，符合本合同约定的条件和要求，在本企业进行实习的人员。1.2学校定义：本合同所称学校，指提供实习生培养、输送，并对实习生进行就业指导的机构。1.3企业定义：本合同所称企业，指接收实习生实习，并负责实习生实习期间的管理、培训和就业安置的单位。1.4就业服务定义：本合同所称就业服务，指学校为企业提供的实习生选拔、培训、推荐及就业指导等服务。1.5本合同定义：本合同所指“本合同”是指本双方签订的《2024年度新型职业培训学校实习生就业服务协议》。2.双方基本资料2.1学校基本信息：包括学校名称、地址、法定代表人、联系方式等。2.2企业基本信息：包括企业名称、地址、法定代表人、联系方式等。2.3实习生基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。3.实习生选拔与录取3.1选拔标准：包括学业成绩、综合素质、实习岗位要求等。3.2录取流程：包括报名、资格审查、面试、录取通知等。3.3录取通知：企业将在实习生选拔结束后五个工作日内向学校发出录取通知。3.4面试安排：企业将在收到学校推荐名单后七个工作日内安排面试。4.实习岗位与工作内容4.1实习岗位描述：包括岗位职责、工作内容、工作要求等。4.2工作职责：明确实习生在实习期间应承担的具体工作职责。4.3工作时间与地点：实习时间应不少于六个月，具体时间由双方协商确定；实习地点为企业指定的工作场所。5.实习待遇5.1工资标准：实习生工资标准按企业相关规定执行，不低于当地最低工资标准。5.2社会保险与公积金：企业应依法为实习生缴纳社会保险和住房公积金。5.3假期安排：实习生享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。5.4工作条件：企业提供符合国家规定的工作条件和安全保障。6.就业服务内容6.1就业指导：学校为企业提供实习生就业指导，包括职业规划、求职技巧培训等。6.2职业规划：根据实习生个人情况和市场需求，提供职业规划建议。6.3求职技巧培训：组织实习生参加求职技巧培训，提高求职成功率。6.4求职信息提供：及时向实习生提供求职信息，协助实习生顺利就业。7.双方权利与义务7.1学校权利与义务：包括推荐合格的实习生、提供就业指导、协助解决实习生就业问题等。7.2企业权利与义务：包括接收实习生实习、提供实习岗位、保障实习生权益等。7.3实习生权利与义务：包括遵守企业规章制度、完成实习任务、维护企业声誉等。8.实习协议的签订与生效8.1协议签订：本合同由学校和企业双方代表签字盖章后生效。8.2协议生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为六个月。8.3协议变更：任何一方需变更本合同内容，应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致并签订补充协议后，方可生效。9.实习期间的纪律与考核9.1实习纪律：实习生应遵守国家法律法规、企业规章制度和实习协议的约定。9.2考核标准：企业将根据实习生的实习表现、工作态度等进行考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。9.3考核程序：企业每季度对实习生进行一次考核，考核结果以书面形式通知实习生和学校。9.4考核结果处理：考核不合格的实习生，企业有权终止实习协议；实习生有权要求学校协助解决。10.实习结束与就业安置10.1实习结束条件：实习期满，实习生完成实习任务，实习协议自然终止。10.3就业安置保障：学校和企业共同保障实习生的就业权益，确保实习生在实习期间及实习结束后得到合理安置。11.保密条款11.1保密内容：包括企业商业秘密、实习生个人信息等。11.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。11.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。12.违约责任12.1实习生违约责任：实习生违反实习协议，企业有权终止实习协议，并要求实习生承担相应责任。12.2学校违约责任：学校未按约定推荐实习生或提供就业服务，应承担相应责任。12.3企业违约责任：企业未按约定接收实习生或提供实习岗位，应承担相应责任。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：争议解决机构为双方共同协商确定的仲裁委员会。13.3争议解决程序：争议解决程序按照仲裁委员会的有关规定执行。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于实习生名单、实习协议、考核结果等。14.2合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同所称第三方，指在实习生选拔、就业服务过程中提供专业服务的中介机构、职业规划师、法律顾问等非合同当事人。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于实习生的选拔推荐、职业规划、求职技巧培训、就业信息提供、法律咨询等服务。16.第三方介入的约定16.2第三方职责：第三方应遵守本合同及双方签订的服务协议，履行其职责，并确保服务的专业性和有效性。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同中第三方责任限额指第三方因违反本合同或服务协议所应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，如未约定，则默认为第三方服务费用的一倍。17.3责任限额的调整：如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系基于双方签订的服务协议，第三方对甲方负责。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系基于本合同，第三方对乙方负责。18.3第三方与实习生的关系：第三方对实习生提供的服务应遵守本合同和学校的规定。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入的合法性：第三方介入必须符合国家法律法规，不得违反公序良俗。19.2第三方介入的保密义务：第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和实习生个人信息。19.3第三方介入的费用承担：第三方服务的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方争议处理：第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2第三方与实习生争议：第三方与实习生之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，实习生可向学校或甲方寻求帮助。21.第三方介入后的合同变更21.1合同变更：如因第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。21.2补充协议的效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除条件：如第三方违反本合同或服务协议，甲乙双方有权解除合同。22.2合同解除程序：合同解除应书面通知第三方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。23.第三方介入后的其他规定23.1第三方介入后的权利义务关系：第三方介入后的权利义务关系由本合同及服务协议约定。23.2第三方介入后的争议解决机制：第三方介入后的争议解决机制按照本合同及服务协议约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保信息准确无误。2.实习生选拔推荐表要求：包含实习生姓名、专业、成绩、获奖情况、实习意向等。说明：用于学校推荐实习生时，提供详细选拔依据。3.实习岗位需求表要求：包含岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等。说明：用于企业发布实习岗位需求，明确岗位要求。4.实习协议要求：包含实习期限、工作内容、待遇、违约责任等条款。说明：双方签订的实习协议，明确双方权利义务。5.实习生考核表要求：包含实习生姓名、考核项目、考核结果、考核人签字等。说明：用于记录实习生在实习期间的考核情况。6.就业服务协议要求：包含就业服务内容、服务期限、服务费用等条款。说明：双方签订的就业服务协议，明确就业服务相关事宜。7.第三方服务协议要求：包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等条款。说明：双方与第三方签订的服务协议，明确第三方服务相关事宜。8.争议解决协议要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等条款。说明：双方在发生争议时，依据该协议进行解决。9.合同附件清单要求：列明所有附件的名称和说明。说明：用于确认合同附件的完整性和一致性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为说明：实习生未遵守实习纪律，影响实习工作。责任认定标准：根据实习协议约定，实习生承担相应责任。示例：实习生迟到、早退、旷工，企业有权终止实习协议。2.学校违约行为说明：学校未按约定推荐实习生或提供就业服务。责任认定标准：根据实习协议约定，学校承担相应责任。示例：学校推荐不合格实习生，企业有权解除实习协议。3.企业违约行为说明：企业未按约定接收实习生或提供实习岗位。责任认定标准：根据实习协议约定，企业承担相应责任。示例：企业未提供实习岗位，实习生有权要求学校协助解决。4.第三方违约行为说明：第三方未按约定提供服务或违反保密义务。责任认定标准：根据服务协议约定，第三方承担相应责任。示例：第三方泄露实习生个人信息，第三方承担法律责任。5.争议解决违约行为说明：双方未按照约定的争议解决方式解决争议。责任认定标准：根据争议解决协议约定，违约方承担相应责任。示例：双方未在规定时间内提交争议材料，违约方承担相应责任。全文完。2024年度新型职业培训学校实习生就业服务协议1本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1实习生基本信息1.2学校基本信息1.3就业服务公司基本信息2.协议的目的和范围2.1就业服务的目的2.2就业服务的范围3.实习生的选拔与录用3.1实习生选拔标准3.2实习生录用流程4.实习生的培训与指导4.1培训内容4.2培训方式4.3指导内容4.4指导方式5.实习生的工作内容与职责5.1工作内容5.2工作职责6.实习期限与工作时间6.1实习期限6.2工作时间7.实习生的福利待遇7.1工资待遇7.2社会保险与公积金7.3其他福利待遇8.实习生的考核与评价8.1考核内容8.2考核方式8.3评价结果的应用9.实习生离职与违约责任9.1离职条件9.2离职流程9.3违约责任10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更流程10.3合同解除条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2其他补充条款14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1实习生基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________联系方式：________学历：________专业：________1.2学校基本信息学校名称：________学校地址：________联系电话：________联系人：________1.3就业服务公司基本信息公司名称：________公司地址：________联系电话：________联系人：________2.协议的目的和范围2.1就业服务的目的本协议旨在为实习生提供就业服务，帮助实习生顺利进入职场，实现职业发展。2.2就业服务的范围包括但不限于：职业规划、简历修改、面试辅导、就业信息提供、就业推荐等。3.实习生的选拔与录用3.1实习生选拔标准1.符合学校专业培养目标，具备扎实的专业知识和技能；3.具有较强的学习能力和适应能力；4.无违法违纪记录。3.2实习生录用流程1.学校组织实习生报名，收集相关信息；2.学校根据选拔标准对报名者进行筛选；3.学校通知符合条件的学生参加面试；4.学校根据面试结果确定录用名单；5.学校与录用实习生签订实习协议。4.实习生的培训与指导4.1培训内容1.职业素养培训；2.行业知识培训；3.面试技巧培训；4.职场礼仪培训。4.2培训方式1.线上培训；2.线下培训；3.实践操作；4.互动交流。4.3指导内容1.工作任务分配；2.工作流程指导；3.工作技能培训；4.工作态度培养。4.4指导方式1.专人指导；2.集体培训；3.案例分析；4.经验分享。5.实习生的工作内容与职责5.1工作内容1.参与实习单位的项目工作；2.协助完成实习单位的工作任务；3.参加实习单位组织的各类活动。5.2工作职责1.遵守实习单位的规章制度；2.积极完成工作任务；4.与同事保持良好沟通。6.实习期限与工作时间6.1实习期限实习期限为6个月，自实习生报到之日起计算。6.2工作时间每周工作5天，每天工作8小时。7.实习生的福利待遇7.1工资待遇实习生实习期间，每月工资为人民币________元。7.2社会保险与公积金实习生实习期间，学校将按照国家规定为其缴纳社会保险和公积金。7.3其他福利待遇1.提供实习期间的交通补贴；2.提供实习期间的餐饮补贴；3.提供实习期间的住宿支持。8.实习生考核与评价8.1考核内容1.实习生的工作态度和纪律性；2.实习生的专业知识掌握程度；3.实习生的实际操作能力；4.实习生的团队协作和沟通能力；5.实习生的创新能力。8.2考核方式1.定期进行工作表现评估；2.面试考核；3.实习单位导师的评价；4.实习生自评。8.3评价结果的应用1.评价结果作为实习生实习表现记录；2.优秀实习生将有机会获得优先推荐就业的机会；3.对表现不佳的实习生，将进行谈话提醒，必要时可调整实习岗位或终止实习协议。9.实习生离职与违约责任9.1离职条件1.实习期满；2.因个人原因需离职；3.因实习单位原因需调整实习岗位；4.学校认为有必要终止实习协议的其他情况。9.2离职流程1.实习生提出离职申请；2.学校与实习生进行离职面谈；3.确认离职原因；4.完成离职手续。9.3违约责任1.实习生未经学校同意擅自离职，需赔偿学校因此遭受的损失；2.实习生违反实习协议约定，造成学校或实习单位损失的，需承担相应的法律责任。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更流程1.双方协商一致；2.以书面形式进行变更；3.经双方签字盖章后生效。10.3合同解除条件1.实习期满；2.实习生或学校单方解除协议，需提前一个月书面通知对方；3.发生不可抗力事件；4.双方协商一致解除协议。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方协商；2.仲裁；3.诉讼。11.2争议解决机构1.当地仲裁委员会；2.有管辖权的人民法院。12.法律适用与管辖12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本协议的争议由学校所在地人民法院管辖。13.其他约定事项13.1其他权利与义务双方应遵守国家法律法规，履行本协议约定的权利和义务。13.2其他补充条款本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本协议于____年____月____日签署。14.2生效日期本协议自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义与范围15.1第三方的定义本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为达成本协议目的，提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方的范围第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、担保机构等。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任1.第三方应按照本协议的约定，履行其职责，确保服务的质量和效果。2.第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规活动。16.2第三方的权利1.第三方有权根据本协议的约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其职责。17.第三方介入的条件与程序17.1第三方介入的条件1.甲乙双方同意引入第三方。2.第三方具备履行相关职责的能力和条件。3.第三方的介入不违反国家法律法规。17.2第三方介入的程序1.甲乙双方协商一致，确定第三方及其职责。2.双方与第三方签订补充协议，明确第三方的权利义务。3.第三方按照补充协议的约定履行职责。18.甲乙双方的权利与义务18.1甲方的权利与义务1.权利：a.要求第三方按照协议履行职责；b.对第三方的服务质量进行监督。2.义务：a.向第三方提供必要的协助；b.按时支付第三方服务费用。18.2乙方的权利与义务1.权利：a.要求第三方按照协议履行职责；b.对第三方的服务质量进行监督。2.义务：a.向第三方提供必要的协助；b.按时支付第三方服务费用。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本协议中“责任限额”是指第三方因履行本协议产生的责任，其最高赔偿额。19.2责任限额的确定1.第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定；2.如未约定责任限额，则以国家相关法律法规规定的最高赔偿额为准。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间，按照补充协议的约定处理，涉及甲方的权利义务由甲方承担。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间，按照补充协议的约定处理，涉及乙方的权利义务由乙方承担。20.3第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间，应各自独立承担责任，互不干涉。21.补充协议的效力21.1补充协议的效力补充协议与本协议具有同等法律效力，与本协议的任何条款不一致的，以补充协议为准。22.争议解决22.1争议解决方式本协议及补充协议的争议解决方式，按照本协议第11条的规定执行。23.生效日期本修正条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于管理和联系。2.实习协议要求：详细约定实习期限、工作内容、工作时间、福利待遇、考核与评价等内容。说明：双方签订的正式协议，具有法律效力。3.第三方补充协议要求：明确第三方的职责、权利、义务以及责任限额等。说明：甲乙双方与第三方签订的补充协议，作为本协议的附件。4.实习生考核评价表要求：记录实习生的考核评价结果，包括工作态度、专业知识、实际操作能力等。说明：用于对实习生的表现进行评估。5.离职报告要求：实习生离职时需提交的离职报告，说明离职原因。说明：用于记录实习生离职情况。6.违约通知书要求：一方违约时，另一方发出的违约通知书，要求违约方改正或承担相应责任。说明：用于提醒违约方履行合同义务。7.争议解决协议要求：约定争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。说明：用于解决甲乙双方在履行合同过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间报到、擅自离职、违反实习纪律等。责任认定：实习生需赔偿因此给甲方造成的损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。示例：实习生未按约定时间报到，甲方需重新招聘，产生招聘费用，实习生需承担该费用。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位、未按时支付工资、未提供必要的培训与指导等。责任认定：甲方需承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。示例：甲方未按约定提供实习岗位，导致乙方无法进行实习，甲方需支付违约金。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位、未按时支付工资、未提供必要的培训与指导等。责任认定：乙方需承担因此给甲方造成的损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。示例：乙方未按约定提供实习岗位，导致甲方无法安排实习生，乙方需支付违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、未履行职责、造成甲方或乙方损失等。责任认定：第三方需承担因此给甲方或乙方造成的损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。示例：第三方未按约定提供服务质量，导致甲方或乙方遭受损失，第三方需赔偿损失。全文完。2024年度新型职业培训学校实习生就业服务协议2本合同目录一览1.1.协议双方基本信息1.2.协议目的及依据1.3.协议期限1.4.实习岗位及要求1.5.实习待遇及补贴1.6.实习期间的工作安排1.7.实习期间的考核与评价1.8.实习期间的权益保障1.9.实习期间的纪律要求1.10.实习期间的意外伤害及保险1.11.实习期间的离职与终止1.12.违约责任及争议解决1.13.协议的变更与解除1.14.协议的生效与终止第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.2.法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3.地址：[甲方地址]1.1.4.联系方式：[甲方联系电话]1.1.5.乙方：[实习生姓名]1.1.6.身份证号码：[乙方身份证号码]1.1.7.联系方式：[乙方联系电话]第二条协议目的及依据2.1.本协议旨在明确甲方与乙方之间的实习关系，保障双方合法权益，提高实习生就业竞争力。2.2.本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规制定。第三条协议期限3.1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议期限]年。第四条实习岗位及要求4.1.乙方实习岗位为：[具体岗位名称]4.2.1.持有相关专业的学历证书；4.2.3.身体健康，能够适应实习工作。第五条实习待遇及补贴5.1.甲方提供乙方实习期间的工资待遇，具体金额为每月[工资金额]元。5.2.甲方为乙方提供[补贴项目]补贴，具体金额为每月[补贴金额]元。5.3.甲方为乙方提供实习期间的必要工作用品。第六条实习期间的工作安排6.1.乙方应在甲方指定的时间内报到，并参加实习前的培训。6.2.乙方应按照甲方的工作安排，完成实习期间的工作任务。6.3.甲方应提供必要的指导和支持，协助乙方完成实习任务。第七条实习期间的考核与评价7.1.甲方将对乙方在实习期间的德、能、勤、绩等方面进行综合考核。7.2.考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作、创新能力等。7.3.甲方将定期对乙方进行评价，并将评价结果反馈给乙方。第八条实习期间的权益保障8.1.甲方确保乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、劳动安全等。8.2.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。8.3.甲方应尊重乙方的隐私权和个人尊严，不得泄露乙方个人信息。第九条实习期间的纪律要求9.1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。9.2.乙方应按时上下班，不得擅自离岗或迟到早退。9.3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第十条实习期间的意外伤害及保险10.1.甲方应为乙方购买实习期间的意外伤害保险。10.2.如乙方在实习期间发生意外伤害，甲方应立即采取措施进行救治，并按照保险条款向保险公司索赔。10.3.乙方应如实报告意外伤害情况，配合甲方进行保险索赔。第十一条实习期间的离职与终止11.1.乙方如需提前终止实习，应提前[提前通知天数]日向甲方提出书面申请。11.2.甲方如需终止实习，应提前[提前通知天数]日书面通知乙方，并说明理由。11.3.终止实习后，甲方应向乙方支付已实习期间的相应报酬。第十二条违约责任及争议解决12.1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。12.2.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条协议的变更与解除13.1.本协议的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除本协议。第十四条协议的生效与终止14.1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.本协议有效期内，如任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并追究其违约责任。14.3.本协议期满或双方协商一致解除后，本协议自动终止。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定义15.1.1.在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.甲方或乙方根据本合同的需要，可邀请第三方介入，以提供中介、咨询、技术支持等服务。15.2.2.第三方介入需经甲方和乙方的书面同意。15.3.第三方责任限额15.3.1.第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2.第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额为[责任限额]元。15.4.第三方介入的职责和权利15.4.1.第三方应按照甲方和乙方的要求，履行其职责，提供相应的服务。15.4.2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。15.4.3.第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。15.5.第三方与其他各方的划分说明15.5.1.第三方介入不改变甲方和乙方之间的权利义务关系，甲方和乙方仍需按照本合同的规定履行各自的义务。15.5.2.第三方不参与甲方和乙方之间的内部管理，不得干预甲方和乙方之间的决策。15.5.3.第三方与甲方和乙方之间的权利义务，由双方与第三方签订的协议另行约定。15.6.第三方介入的具体条款15.6.1.甲方或乙方邀请第三方介入时，应提前[提前通知天数]日书面通知对方。15.6.2.第三方介入后，甲方和乙方应共同制定详细的合作方案，明确各方的职责和权利。15.6.3.第三方介入期间，甲方和乙方应