2024年校园专职清洁工聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年校园专职清洁工聘用合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3丙方名称及地址2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责2.3乙方的工作时间3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期4.薪资待遇4.1乙方的薪资标准4.2乙方的奖金制度4.3乙方的福利待遇5.劳动条件5.1乙方的工作环境5.2乙方的休息时间5.3乙方的劳动保护6.合同的解除和终止6.1甲方解除合同的条件6.2乙方解除合同的条件6.3合同终止的情形7.违约责任7.1甲方违约的责任7.2乙方违约的责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2调解组织调解8.3向劳动仲裁委员会申请仲裁8.4向人民法院提起诉讼9.其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3通知与送达10.附件10.1乙方简历10.2甲方规章制度10.3乙方劳动合同书11.合同的签订、生效和修改11.1合同签订的时间和地点11.2合同的生效时间11.3合同的修改程序12.法律适用12.1本合同适用法律法规13.合同的份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.合同的签署14.1甲方签署人14.2乙方签署人14.3丙方签署人第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方：大学，地址：市区路号。1.2乙方名称及地址乙方：，地址：市区路号。1.3丙方名称及地址丙方：大学后勤服务公司，地址：市区路号。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位乙方担任大学校园专职清洁工，负责指定区域的清洁工作。2.2乙方的工作职责乙方需按照甲方制定的清洁标准和流程，保持工作区域的卫生整洁，并按照要求完成其他与清洁工作相关的任务。2.3乙方的工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每日工作8小时，具体时间段由甲方根据实际情况进行安排。第三条合同期限3.1合同的开始日期本合同自2024年9月1日起生效。3.2合同的结束日期本合同期限为一年，至2025年8月31日止，除非提前终止或双方另有约定。第四条薪资待遇4.1乙方的薪资标准乙方每小时薪资为人民币元。4.2乙方的奖金制度乙方根据工作表现和甲方制定的考核标准，有机会获得相应的奖金。4.3乙方的福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条劳动条件5.1乙方的工作环境乙方的工作环境应符合国家劳动保护相关规定，甲方应提供必要的劳动保护设施和用品。5.2乙方的休息时间乙方应享有合理的休息时间，甲方应保证乙方每周至少休息一天。5.3乙方的劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第六条合同的解除和终止6.1甲方解除合同的条件甲方解除合同应符合国家法律法规的规定，并应提前通知乙方。6.2乙方解除合同的条件乙方提前解除合同应提前三十天书面通知甲方。6.3合同终止的情形本合同在合同期限届满、双方协商一致或符合国家法律法规规定的情形下终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还甲方的财物。第八条违约责任8.1甲方违约的责任如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失等。8.2乙方违约的责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失等。第九条争议解决9.1双方协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解组织调解如双方协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4向人民法院提起诉讼如对仲裁裁决不服，可向所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1保密协议乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。10.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，归甲方所有。10.3通知与送达双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的地址为准。第十一条附件11.1乙方简历乙方应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、年龄、学历、工作经历等信息。11.2甲方规章制度甲方应向乙方提供甲方制定的与乙方工作相关的规章制度。11.3乙方劳动合同书本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同的签订、生效和修改12.1合同签订的时间和地点本合同于2024年9月1日在市区路号签订。12.2合同的生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同的修改程序合同的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，双方应遵守相关法律法规的规定。第十四条合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同的签署甲方签署人：大学签字/盖章日期：2024年9月1日乙方签署人：签字日期：2024年9月1日丙方签署人：大学后勤服务公司签字/盖章日期：2024年9月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、年龄、学历、工作经历等信息。简历需经乙方本人确认无误后签字。附件二：甲方规章制度详细要求和说明：甲方应向乙方提供甲方制定的与乙方工作相关的规章制度，包括但不限于工作职责、工作流程、奖惩制度等。规章制度应明确具体，便于乙方遵守。附件三：乙方劳动合同书详细要求和说明：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同需经甲乙双方签字（或盖章）后生效。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪资、奖金等。2.甲方违反合同约定，未提供乙方合理的工作环境或劳动保护。3.甲方违反合同约定，提前解除合同或未按约定终止合同。4.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。5.乙方违反合同约定，提前解除合同未提前通知甲方。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：1.如甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方在规定时间内支付薪资，并要求甲方支付违约金。2.如乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指本合同中的甲方、乙方和丙方，分别指大学、和大学后勤服务公司。2.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.薪资待遇：指乙方在合同期限内按照约定获得的薪资、奖金等报酬。4.劳动条件：指乙方的工作环境、休息时间、劳动保护等方面的条件。5.违约责任：指一方违反合同约定应承担的法律责任，包括违约金、赔偿损失等。6.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，采取的解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。1.合同主体：本合同由甲方（大学）、乙方（）和丙方（大学后勤服务公司）签订。2.合同期限：本合同自2024年9月1日起生效，合同期限