2024年民办学校教师聘用合同标准范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年民办学校教师聘用合同标准范本版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位2.1岗位职责2.2工作地点3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及福利5.工作时间5.1工作时间5.2休息日及节假日6.保险福利6.1社会保险6.2补充保险6.3福利待遇7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同终止与解除9.1合同终止9.2合同解除10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.其他约定12.1知识产权12.2保密协议12.3竞业限制13.附件13.1相关文件13.2证明材料14.合同生效14.1签字盖章14.2生效时间第一部分：合同如下：1.聘用双方2.聘用岗位2.1岗位职责2.1.1教师应按照学校的教学计划和教学大纲，进行课程设置、教学准备、课堂教学、辅导、批改作业、评定成绩等工作。2.1.2教师应积极参与学校的各项教育教学活动，参加学校组织的各类培训、教研活动、学术交流等。2.1.3教师应遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益，为学校的可持续发展提供支持。2.2工作地点2.2.1教师的工作地点为学校指定的教育教学场所。2.2.2教师应服从学校的安排，根据学校需要，在经过协商后，可以在学校其他地点进行工作。3.聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2学校和教师应在合同期满前__个月内，协商是否续签合同。3.2试用期3.2.1本合同的试用期为__个月，自合同生效之日起计算。3.2.2试用期内，学校对教师的聘用行为进行考核，教师对学校的工作环境、教学条件等进行适应。3.2.3试用期内，教师的工资待遇按合同约定的基本工资的__%支付。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1教师的基本工资根据我国教育行业相关规定和学校教师的工资标准确定，为人民币____元/月。4.1.2基本工资的调整按照学校的规定和教师的工作表现进行。4.2绩效工资4.2.1教师的绩效工资根据教师的教学质量、教学成果、工作量等因素确定。4.2.2绩效工资的具体标准和支付方式按照学校的绩效考核制度执行。4.3奖金及福利4.3.1教师按照学校的奖金制度，可以获得年终奖、优秀教师奖等各种奖金。4.3.2学校为教师提供____份/年的健康体检、节假日福利、带薪年假等福利。5.工作时间5.1工作时间5.1.1教师按照学校的作息时间工作，每周工作__天，每天工作__小时。5.1.2教师应提前__分钟到达工作地点，做好上课准备工作。5.2休息日及节假日5.2.1教师按国家规定享受周末双休日和法定节假日。5.2.2学校在特殊情况下需要教师加班的，应按照我国法律法规支付加班费。6.保险福利6.1社会保险6.1.1学校为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2教师应按照我国法律法规的规定，缴纳社会保险费。6.2补充保险6.2.1学校可以为教师提供补充商业保险，具体方案由学校制定。6.3福利待遇6.3.1教师享受学校规定的福利待遇，包括但不限于子女入学优惠、教学资源共享等。8.培训与发展8.1培训机会8.1.1学校为教师提供定期的专业培训和教育教学研讨，以提高教师的教学水平和教育教学能力。8.1.2教师应积极参与学校组织的各类培训活动，提高自身的教育教学水平。8.2职业发展8.2.1学校为教师提供职业发展的机会，包括职称评定、职务晋升等。8.2.2教师应按照学校的要求，参加职业发展相关的活动，提升自身的职业素养和能力。9.保密协议9.1保密内容9.1.1教师应保守学校的商业秘密、教学资料、学生信息等，不得泄露给第三方。9.1.2学校应保守教师的个人隐私，不得泄露给第三方。9.2保密期限9.2.1教师和学校之间的保密协议在合同有效期内有效。9.2.2教师和学校之间的保密协议在合同终止或解除后仍然有效，直至保密内容公开。10.合同终止与解除10.1合同终止10.1.1学校和教师可以在合同期满后终止合同。10.1.2在合同期限内，如果教师严重违反合同约定，学校可以提前解除合同。10.2合同解除10.2.1学校和教师可以在合同期满后解除合同。10.2.2在合同期限内，如果教师严重违反合同约定，学校可以提前解除合同。11.违约责任11.1违约行为11.1.1教师违反合同约定，影响教育教学工作的，应承担违约责任。11.1.2学校未按照合同约定支付工资、提供福利等，应承担违约责任。11.2违约责任11.2.1违约责任的承担按照合同约定和我国法律法规的规定进行。12.争议解决12.1协商解决12.1.1学校和教师在发生争议时，应通过协商解决。12.1.2协商不成的，可以在合同中约定其他争议解决方式。12.2调解解决12.2.1如果双方同意，可以通过第三方调解机构进行调解。12.3法律途径12.3.1如果双方无法通过协商和调解解决争议，可以依法向人民法院提起诉讼。13.附件13.1相关文件13.1.1本合同的附件包括教师个人简历、教师资格证书、身份证明等。13.2证明材料13.2.1学校和教师应提供与合同有关的证明材料，包括但不限于学历证书、工作证明等。14.合同生效14.1签字盖章14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效时间14.2.1本合同的生效时间按照合同约定的起始日期计算。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历附件内容：教师的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件要求：简历需真实、准确，不得有任何虚假信息。2.教师资格证书附件内容：教师资格证书的原件或复印件。附件要求：教师资格证书需合法有效，未经任何涂改或伪造。3.身份证明附件内容：教师的身份证原件或复印件。附件要求：身份证明需合法有效，未经任何涂改或伪造。4.学历证书附件内容：教师的最高学历证书的原件或复印件。附件要求：学历证书需合法有效，未经任何涂改或伪造。5.工作证明附件内容：教师之前工作单位出具的工作证明。附件要求：工作证明需真实、准确，不得有任何虚假信息。6.体检报告附件内容：教师的体检报告的原件或复印件。附件要求：体检报告需合法有效，反映教师的健康状况。7.保密协议附件内容：教师与学校签订的保密协议的原件或复印件。附件要求：保密协议需合法有效，明确保密内容和期限。8.培训证书附件内容：教师参加培训和研讨活动所获得的证书的原件或复印件。附件要求：培训证书需合法有效，反映教师的培训成果。9.职称评定文件附件内容：教师职称评定相关文件的原件或复印件。附件要求：职称评定文件需合法有效，反映教师的职业成就。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违反合同约定，影响教育教学工作的，应承担违约责任。违约行为示例：教师未按学校要求完成教学任务，教学质量不符合学校要求。责任认定标准：根据合同约定和我国法律法规的规定，教师应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.学校未按照合同约定支付工资、提供福利等，应承担违约责任。违约行为示例：学校延迟支付教师工资，或未提供合同约定的福利。责任认定标准：根据合同约定和我国法律法规的规定，学校应承担相应的违约责任，如支付迟延履行金、赔偿损失等。3.双方在合同期限内解除合同的，应按照合同约定和我国法律法规的规定承担相应的违约责任。违约行为示例：教师未经学校同意提前解除合同，或学校未经教师同意提前解除合同。责任认定标准：根据合同约定和我国法律法规的规定，双方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.民办学校：指按照我国法律法规设立，具有独立法人资格，举办者为社会团体、企业事业组织、其他社会组织及公民个人，从事教育教学活动的学校。3.社会保险：指我