2024年度餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人及联系方式2.竞聘职位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作目标3.竞聘程序与时间安排3.1竞聘报名3.2资格审查3.3竞聘考核3.4结果公布4.管理服务内容4.1经营管理4.2财务管理4.3人员管理4.4营销推广5.服务期限与工作地点5.1服务期限5.2工作地点6.服务费用及支付方式6.1费用构成6.2支付方式6.3支付时间7.服务成果考核与评价7.1考核指标7.2评价方法7.3奖励与惩罚8.合同的解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同生效及修改11.1生效条件11.2修改程序12.合同附件12.1竞聘申请表12.2考核评估表12.3服务计划书13.其他约定事项13.1知识产权13.2不可抗力14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[餐厅名称]地址：[餐厅详细地址]乙方：[竞聘者姓名]地址：[竞聘者详细地址]1.2双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系方式：[甲方联系电话]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系方式：[乙方联系电话]第二条竞聘职位及职责2.1职位名称餐厅总经理2.2职责范围2.2.1负责餐厅的整体运营管理；2.2.2制定并执行餐厅的经营战略；2.2.3管理餐厅的财务状况；2.2.4负责餐厅员工的招聘、培训及考核；2.2.5负责餐厅的市场营销活动；2.2.6确保餐厅的安全与卫生。2.3工作目标2.3.1提高餐厅的经营效益；2.3.2提升顾客满意度；2.3.3优化餐厅内部管理流程；2.3.4增强餐厅品牌影响力。第三条竞聘程序与时间安排3.1竞聘报名3.1.1报名时间：[报名时间]3.1.2报名方式：[报名方式，如现场报名、网上报名等]3.2资格审查3.2.1资格审查时间：[资格审查时间]3.2.2审查内容：[审查内容，如学历、工作经验、业绩等]3.3竞聘考核3.3.1考核时间：[考核时间]3.3.2考核方式：[考核方式，如面试、笔试等]3.4结果公布3.4.1公布时间：[公布时间]3.4.2公布方式：[公布方式，如内部公告、官方网站等]第四条管理服务内容4.1经营管理4.1.1制定年度经营计划；4.1.2监督执行经营计划；4.1.3定期分析经营数据。4.2财务管理4.2.1制定财务预算；4.2.2监督执行财务预算；4.2.3确保财务报表的真实性。4.3人员管理4.3.1招聘、培训、考核员工；4.3.2建立健全员工激励机制；4.3.3优化人力资源配置。4.4营销推广4.4.1制定营销策略；4.4.2组织实施营销活动；4.4.3监测营销效果。第五条服务期限与工作地点5.1服务期限[服务期限，如一年]5.2工作地点[餐厅详细地址]第六条服务费用及支付方式6.1费用构成6.1.1基本工资；6.1.2绩效奖金；6.1.3其他福利。6.2支付方式6.2.1按月支付；6.2.2银行转账。6.3支付时间[支付时间，如每月的某一天]第七条服务成果考核与评价7.1考核指标7.1.1财务指标：营业收入、利润率等；7.1.2顾客满意度；7.1.3员工满意度；7.1.4品牌知名度。7.2评价方法7.2.1定期收集数据；7.2.2分析数据；7.2.3与既定目标进行比较。7.3奖励与惩罚7.3.1对达到或超过考核指标的乙方给予奖励；7.3.2对未达到考核指标的乙方进行惩罚。第八条合同的解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定的；8.1.2甲方因不可抗力导致合同无法继续履行的；8.1.3乙方因个人原因提出解除合同并经甲方同意的。8.2终止条件8.2.1服务期限届满；8.2.2双方协商一致终止合同；8.2.3乙方因故不能履行合同义务，经甲方同意后终止。8.3解除或终止程序8.3.1双方书面通知对方解除或终止合同；8.3.2解除或终止合同后，乙方应立即停止履行合同义务；8.3.3双方应就合同解除或终止后的善后事宜进行协商。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；9.1.2乙方在餐厅任职期间知悉的餐厅内部信息。9.2保密义务9.2.1双方应对保密内容采取保密措施，不得向任何第三方泄露；9.2.2乙方在离职后仍应遵守保密义务。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；9.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的经济损失。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议；10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及修改11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2修改程序11.2.1合同的任何修改需经双方协商一致；11.2.2修改内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章。第十二条合同附件12.1竞聘申请表12.2考核评估表12.3服务计划书12.4保密协议12.5其他相关文件第十三条其他约定事项13.1知识产权13.1.1乙方在履行合同过程中所创作的任何作品，其著作权归乙方所有；13.1.2乙方同意将其作品用于餐厅的经营活动中。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；13.2.2不可抗力事件发生后，受影响的一方应在七日内通知对方。第十四条合同签署及生效日期14.1签署日期本合同于[签署日期]签署。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、代理、担保等服务的个人或机构。15.2第三方介入范围a)提供合同履行过程中的中介服务；b)提供专业咨询服务；c)执行合同中的特定任务；d)提供担保或其他信用增级服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲乙双方同意，如需第三方介入，任何一方均可向对方提出书面申请，说明介入原因、所需服务内容、第三方资质及预期效果。16.2第三方介入的审批16.2.1甲乙双方应就第三方介入的申请进行协商，并在[协商期限]内达成一致；16.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，由法院裁定是否允许第三方介入。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在合同履行过程中产生的责任，应根据其提供的服务内容和合同约定承担相应责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度以及合同约定进行确定；17.2.2第三方责任限额不得超过[金额]。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1甲乙双方对第三方介入的服务承担连带责任，除非第三方存在故意或重大过失；18.1.2第三方对其提供的服务承担独立责任。18.2权利划分18.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；18.2.2第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更，但需经双方协商一致；19.1.2合同变更应以书面形式作出，并经双方签字盖章。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决；20.1.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止21.1.1如第三方介入的服务无法继续履行或不再需要，甲乙双方应协商终止第三方介入；21.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。22.第三方介入的保密义务22.1保密义务22.1.1第三方在合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应予以保密；22.1.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的合同附件23.1合同附件23.1.1第三方介入服务协议；23.1.2第三方资质证明；23.1.3其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞聘申请表要求：详细填写个人基本信息、教育背景、工作经历、业绩证明等；说明：申请表用于乙方参加餐厅总经理职位竞聘的初步筛选。2.考核评估表要求：包括对乙方竞聘资格的评估、面试评估、笔试评估等；说明：评估表用于对乙方竞聘资格的全面评估。3.服务计划书要求：详细阐述乙方担任餐厅总经理后的工作计划、目标、策略等；说明：计划书用于指导乙方在任职期间的工作开展。4.保密协议要求：明确双方保密义务、保密内容、违约责任等；说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。5.第三方介入服务协议要求：详细规定第三方介入的服务内容、费用、责任等；说明：协议用于明确第三方介入的权益和责任。6.第三方资质证明要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书等；说明：资质证明用于证明第三方机构具备提供服务的资格。7.其他相关文件要求：包括但不限于合同变更协议、补充协议、通知等；说明：其他相关文件用于补充和补充说明合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为1.1.1未按合同约定履行管理服务职责；1.1.2泄露甲乙双方商业秘密；1.1.3违反合同约定的保密义务；1.1.4未达到合同约定的服务目标。2.乙方违约责任认定标准2.1.1乙方未按合同约定履行管理服务职责的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；2.1.2乙方泄露甲乙双方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；2.1.3乙方违反合同约定的保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；2.1.4乙方未达到合同约定的服务目标的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.示例说明3.1.1示例一：乙方未按时提交月度经营报告，导致甲方无法及时了解餐厅经营状况。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.1.2示例二：乙方在离职后泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成了严重的经济损失。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.1.3示例三：乙方在合同履行期间，未达到约定的营业收入目标。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效时间1.3合同签订地点2.双方基本信息2.1竞聘方基本信息2.2管理服务方基本信息3.职位竞聘条件3.1竞聘资格要求3.2竞聘程序3.3竞聘结果确认4.管理服务内容4.1餐厅运营管理4.2人员管理4.3财务管理4.4营销推广4.5设备维护与更新5.职责与义务5.1竞聘方职责与义务5.2管理服务方职责与义务6.服务期限6.1服务起始时间6.2服务终止时间6.3服务期限变更7.服务费用及支付方式7.1服务费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.违约责任8.1竞聘方违约责任8.2管理服务方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密措施10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充条款13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同于2024年3月1日签订。1.2合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订地点：市区餐厅会议室。2.双方基本信息2.1竞聘方基本信息：竞聘方名称：竞聘方地址：省市区路号联系人：联系电话：138xxxx56782.2管理服务方基本信息：管理服务方名称：餐饮管理有限公司管理服务方地址：市区路号联系人：联系电话：139xxxx67893.职位竞聘条件3.1竞聘资格要求：竞聘方需持有相关餐饮管理资格证书；3.2竞聘程序：竞聘方提交竞聘申请；管理服务方组织竞聘考核；管理服务方根据考核结果确定竞聘人选。3.3竞聘结果确认：管理服务方在竞聘结束后10个工作日内通知竞聘方竞聘结果。4.管理服务内容4.1餐厅运营管理：制定餐厅运营策略；制定并执行餐厅管理制度；监督餐厅日常运营工作。4.2人员管理：负责餐厅员工招聘、培训、考核和晋升；维护员工权益，确保员工满意度；建立健全餐厅人力资源管理体系。4.3财务管理：制定并执行餐厅财务预算；监督餐厅财务收支情况；确保餐厅财务状况良好。4.4营销推广：制定并执行餐厅营销策略；组织餐厅营销活动；提升餐厅品牌知名度和市场占有率。4.5设备维护与更新：制定并执行餐厅设备维护计划；确保餐厅设备正常运行；定期更新餐厅设备，提升餐厅品质。5.职责与义务5.1竞聘方职责与义务：按照本合同约定，履行餐厅总经理职责；积极配合管理服务方工作，共同提升餐厅运营效益；保守餐厅商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.2管理服务方职责与义务：为竞聘方提供必要的工作条件和资源支持；对竞聘方进行定期考核，确保其履行合同义务；对餐厅运营过程中出现的问题进行协调和处理。6.服务期限6.1服务起始时间：本合同服务期限自2024年4月1日起算。6.2服务终止时间：本合同服务期限至2025年3月31日止。6.3服务期限变更：如遇特殊原因，双方协商一致后可对服务期限进行变更，变更后的服务期限应书面确认。8.违约责任8.1竞聘方违约责任：若竞聘方未履行合同约定的职责和义务，管理服务方有权解除合同，竞聘方应支付违约金，违约金金额为合同总服务费用的10%。8.2管理服务方违约责任：若管理服务方未履行合同约定的职责和义务，竞聘方有权解除合同，管理服务方应支付违约金，违约金金额为合同总服务费用的10%。9.保密条款9.1保密内容：双方对本合同内容、餐厅经营状况、客户信息、商业秘密等均负有保密义务。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密措施：双方应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：市仲裁委员会。10.3争议解决程序：争议提交仲裁委员会后，仲裁委员会将按照其仲裁规则进行审理。11.合同解除11.1合同解除条件：任何一方违反本合同约定，给对方造成重大损失，对方有权解除合同。11.2合同解除程序：解除合同的一方应书面通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。11.3合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定进行清算，并互不追究对方责任。12.合同变更与补充12.1合同变更程序：双方协商一致后，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。12.2合同补充条款：本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同终止13.1合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定进行清算，并互不追究对方责任。13.3合同终止后果：合同终止后，双方应遵守保密条款，不得泄露对方商业秘密。14.其他14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于竞聘方个人简历、竞聘方案等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的“第三方”指任何非合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围限于提供专业服务、咨询、审计、法律意见等，具体介入事项由双方协商确定。15.3第三方介入程序：任何一方需第三方介入时，应提前30日书面通知对方，并说明介入的具体原因、目的和预期效果。15.4第三方责任：15.4.1第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，确保其服务的质量和客观性。15.4.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同双方损失，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲乙方责任：16.1.1在第三方介入期间，甲乙方应积极配合第三方的各项工作，并提供必要的协助。16.1.2甲乙方不得干预第三方的独立工作，确保第三方能够客观、公正地履行职责。16.2第三方费用：16.2.1第三方费用由提出介入请求的一方承担，或由双方协商确定。16.2.2第三方费用应在合同约定的支付方式下支付。16.3第三方介入期限：16.3.1第三方介入期限应根据具体工作内容和预期效果确定，一般不超过6个月。16.3.2如需延长第三方介入期限，双方应书面同意并签订补充协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失，其赔偿责任不超过合同总服务费用的5%。17.1.2第三方责任限额可根据双方协商确定，并在合同中明确约定。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙方之间不存在任何隶属关系，其工作仅受合同约束。18.2第三方与合同双方的关系：18.2.1第三方应保持客观、公正，不得偏袒任何一方。18.2.2第三方在履行职责过程中，如需与合同双方进行沟通，应同时通知双方。18.3第三方与其他第三方的关系：第三方在介入过程中，如需与其他第三方合作，应取得合同双方的同意，并签订相应的合作协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞聘方个人简历详细要求：包含竞聘方的个人基本信息、教育背景、工作经历、业绩证明等。说明：本附件用于评估竞聘方是否符合竞聘条件。2.竞聘方案详细要求：包含餐厅运营策略、人员管理方案、财务管理方案、营销推广方案等。说明：本附件用于展示竞聘方对餐厅管理的整体规划和设想。3.餐厅运营管理制度详细要求：包含餐厅日常运营管理、人员管理、财务管理、设备维护等方面的规章制度。说明：本附件用于规范餐厅的运营管理，确保餐厅运营的规范性和高效性。4.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的权利和义务。5.第三方费用支付凭证详细要求：包含支付金额、支付日期、支付方式、收款人信息等。说明：本附件用于证明第三方费用已支付。6.合同变更补充协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更的详细情况。7.合同终止协议详细要求：包含终止原因、终止日期、终止后果等。说明：本附件用于记录合同终止的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.竞聘方违约行为及责任认定：违约行为：未履行合同约定的职责和义务。责任认定标准：支付违约金，违约金金额为合同总服务费用的10%。示例说明：若竞聘方未按合同约定进行餐厅运营管理，导致餐厅经营亏损，则需支付违约金。2.管理服务方违约行为及责任认定：违约行为：未履行合同约定的职责和义务。责任认定标准：支付违约金，违约金金额为合同总服务费用的10%。示例说明：若管理服务方未按合同约定进行财务管理，导致餐厅财务状况恶化，则需支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：在履行职责过程中，因自身原因导致合同双方损失。责任认定标准：根据损失金额，承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在提供咨询服务时，因失误导致餐厅经营决策失误，造成损失，则需承担相应赔偿责任。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失。责任认定标准：支付违约金，违约金金额为合同总服务费用的10%。示例说明：若一方在合同期内擅自解除合同，给对方造成经济损失，则需支付违约金。全文完。2024年度餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同2本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同原则1.4合同期限2.职位竞聘2.1竞聘条件2.2竞聘程序2.3竞聘结果3.管理职责3.1负责餐厅整体运营3.2制定和执行餐厅经营策略3.3管理餐厅团队3.4确保食品安全与卫生4.管理权限4.1决策权4.2聘用与解聘权4.3薪酬与福利调整权4.4财务管理权5.财务管理5.1餐厅预算编制与执行5.2成本控制与效益分析5.3财务报告与审计6.薪酬与福利6.1薪酬标准6.2薪酬支付方式6.3福利待遇6.4薪酬调整机制7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核流程7.3绩效考核结果运用8.保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除合同后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间12.3生效文本13.附则13.1合同附件13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.其他约定第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的本合同旨在明确餐厅总经理职位竞聘条件、管理职责、权利义务、薪酬福利、考核标准等内容，确保餐厅经营管理的高效性和规范性。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3合同原则本合同遵循公平、公正、公开、自愿的原则。1.4合同期限本合同期限自双方签订之日起至2024年12月31日止。2.职位竞聘2.1竞聘条件（4）具备较强的市场洞察力和战略规划能力；2.2竞聘程序（1）竞聘人提交竞聘申请；（2）餐厅组织竞聘评审委员会；（3）评审委员会对竞聘人进行资格审查；（4）评审委员会组织竞聘答辩；（5）评审委员会根据竞聘结果确定拟聘人选。2.3竞聘结果评审委员会根据竞聘答辩情况和综合评价，确定最终拟聘人选，并在规定时间内公布。3.管理职责3.1负责餐厅整体运营（1）制定餐厅年度经营计划；（2）组织实施餐厅各项经营策略；（3）监督、检查餐厅各项经营指标的完成情况。3.2制定和执行餐厅经营策略（1）根据市场情况和餐厅特点，制定经营策略；（2）组织协调各部门实施经营策略；（3）定期评估经营策略实施效果。3.3管理餐厅团队（1）选拔、培训、考核餐厅员工；（2）制定员工薪酬福利制度；（3）协调处理员工关系。3.4确保食品安全与卫生（1）建立健全食品安全管理制度；（2）定期开展食品安全检查；（3）确保餐厅环境卫生。4.管理权限4.1决策权餐厅总经理对餐厅重大经营决策拥有决策权。4.2聘用与解聘权餐厅总经理有权根据工作需要，招聘和解聘餐厅员工。4.3薪酬与福利调整权餐厅总经理有权根据员工表现和餐厅实际情况，调整员工薪酬和福利。4.4财务管理权餐厅总经理对餐厅财务收支有权进行管理和监督。5.财务管理5.1餐厅预算编制与执行餐厅总经理负责编制餐厅年度预算，并监督预算执行。5.2成本控制与效益分析餐厅总经理负责制定成本控制措施，并进行效益分析。5.3财务报告与审计餐厅总经理负责编制餐厅财务报告，并接受内部审计。6.薪酬与福利6.1薪酬标准餐厅总经理的薪酬标准按照餐厅薪酬管理制度执行。6.2薪酬支付方式餐厅总经理的薪酬采取月薪制，按月支付。6.3福利待遇餐厅总经理享有国家法定福利待遇，以及餐厅提供的其他福利。6.4薪酬调整机制餐厅总经理的薪酬调整按照餐厅薪酬管理制度执行。8.保密义务8.1保密内容餐厅总经理在任职期间，对餐厅的商业秘密、客户信息、内部资料等保密内容负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止后三年止。8.3违约责任如餐厅总经理违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿餐厅因此遭受的损失。9.解除合同9.1合同解除条件（1）餐厅总经理严重违反本合同约定；（2）餐厅总经理因个人原因无法履行合同；（3）餐厅因经营需要或客观原因解除合同。9.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同；（3）按照法律规定或合同约定办理合同解除手续。9.3解除合同后的处理（1）餐厅总经理在合同解除后，应妥善交接工作，不得擅自带走公司财产；（2）餐厅应根据解除合同的原因，给予餐厅总经理相应的经济补偿；（3）双方应就合同解除后的相关问题进行协商解决。10.违约责任10.1违约情形（1）餐厅总经理未履行合同约定的职责；（2）餐厅总经理违反保密义务；（3）餐厅违反合同约定支付薪酬或福利。10.2违约责任承担（1）违反合同约定的餐厅总经理，应承担相应的法律责任；（2）餐厅因餐厅总经理违约造成损失的，餐厅总经理应赔偿损失；（3）餐厅因餐厅总经理违约解除合同，餐厅总经理应支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）提交争议解决申请；（2）法院受理并依法审理；（3）法院作出判决或裁定。11.3争议解决地点争议解决地点为餐厅所在地。12.合同生效12.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3生效文本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.附则13.1合同附件本合同附件包括但不限于竞聘申请表、餐厅薪酬管理制度等。13.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式由双方共同签署，经签字盖章后生效。13.3合同解除本合同解除按第九条约定执行。13.4合同终止本合同在合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时终止。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方，为达成合同目的或履行合同义务而介入合同关系的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、律师事务所等。15.2第三方职责（1）提供专业咨询和建议；（2）协助甲乙双方进行合同履行；（3）对合同履行情况进行监督和评估；（4）协助解决合同履行过程中的争议。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，从甲乙双方处获得必要的资料和协助；（2）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.4第三方义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应按照合同约定，履行其职责；（3）第三方应确保其提供的咨询和建议符合法律规定和行业规范；（4）第三方应承担因其过错导致甲乙双方损失的赔偿责任。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方介入的申请甲乙双方同意，如需第三方介入，任何一方可向对方提出书面申请，并说明介入的原因和预期效果。16.2第三方介入的批准第三方介入需经甲乙双方书面同意后方可进行。任何一方对第三方介入有异议的，应向对方提出书面反对意见。16.3第三方介入的监督甲乙双方应共同监督第三方履行其职责，确保第三方的工作符合合同约定。17.第三方的责任限额17.1责任限制第三方因履行合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。如未约定，第三方对甲乙双方的责任限额不得超过合同总金额的10%。17.2保险第三方应自行购买相应的职业责任保险，以保障其履行合同过程中可能产生的赔偿责任。17.3赔偿如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，甲乙双