2024年度物流行业货车司机劳务派遣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流行业货车司机劳务派遣合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方基本信息2.劳务派遣司机的基本条件2.1年龄要求2.2身体健康要求2.3驾驶员资格要求3.劳务派遣司机的权利与义务3.1司机权利3.2司机义务4.车辆及设备4.1车辆提供与使用4.2设备提供与使用5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2福利待遇8.社会保险与公积金8.1社会保险8.2公积金9.违约责任9.1司机违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度物流行业货车司机劳务派遣合同”。1.2合同目的：本合同旨在明确劳务派遣司机的派遣关系、工作内容、薪酬福利、社会保险及公积金等事项，保障合同双方的合法权益。1.3合同期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同双方基本信息：1.4.1派遣单位：甲方，全称为“[甲方全称]”，住所地为[甲方住所地]。1.4.2用工单位：乙方，全称为“[乙方全称]”，住所地为[乙方住所地]。2.劳务派遣司机的基本条件2.1年龄要求：派遣司机年龄应在20至55周岁之间。3.劳务派遣司机的权利与义务3.1司机权利：3.1.1获得派遣单位的派遣通知，了解工作安排。3.1.2享有国家规定的休息休假权利。3.1.3获得按合同约定的薪酬及福利待遇。3.1.4对工作条件提出合理改进建议。3.2司机义务：3.2.1按照派遣单位要求的时间、地点参加派遣工作。3.2.2遵守国家相关法律法规和派遣单位、用工单位的规章制度。3.2.3保持车辆及设备的良好状态，确保行车安全。3.2.4遵守职业道德，维护派遣单位和用工单位的形象。4.车辆及设备4.1车辆提供与使用：甲方负责为乙方提供符合国家规定标准的车辆，乙方在使用过程中负责车辆的维护保养。4.2设备提供与使用：甲方负责为乙方提供必要的车载设备，乙方应妥善使用并保管。5.工作内容与职责5.1工作内容：乙方司机负责按照甲方派遣通知，完成货物配送、运输等相关工作。5.2职责范围：乙方司机应负责车辆的驾驶安全，确保货物在运输过程中的完好无损，并及时反馈运输情况。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：乙方司机按照甲方派遣通知执行工作，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2休息休假：乙方司机享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。8.薪酬与福利8.1薪酬结构：8.1.1基本工资：根据甲方派遣司机的实际工作情况，每月支付基本工资[基本工资金额]元。8.1.2驾驶里程补贴：根据实际驾驶里程，每公里支付[里程补贴金额]元。8.1.3岗位补贴：根据工作性质和职责，每月支付[岗位补贴金额]元。8.1.4绩效奖金：根据年度绩效评估，年终支付[绩效奖金金额]元。8.2福利待遇：8.2.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。8.2.3其他福利：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。9.社会保险与公积金9.1社会保险：9.1.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付。9.1.2乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。9.2公积金：9.2.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金，并按时足额支付。9.2.2乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。10.违约责任10.1司机违约责任：10.1.2司机违反工作纪律，甲方有权给予警告或解除合同。10.2用人单位违约责任：10.2.1甲方未按时足额支付工资、福利待遇，应向乙方支付违约金。10.2.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方同意将争议提交至[仲裁委员会名称]进行仲裁。11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同变更与解除12.1合同变更：12.1.1合同任何一方提出变更请求，应书面通知对方，经双方协商一致后签订变更协议。12.2合同解除：12.2.1双方协商一致，可解除合同。12.2.2.1司机严重违反合同约定或用工单位规章制度。12.2.2.2用工单位因经营需要，提前30日通知司机解除合同。12.2.2.3司机因健康原因无法继续履行合同。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签署合同，并经甲方盖章确认后生效。13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中所述第三方，是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同执行的效率和安全性，确保合同条款的履行和双方的合法权益。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入方式：甲乙双方可共同选择合适的第三方介入合同执行，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入范围：第三方可提供的服务包括但不限于合同履行的监督、评估、调解、担保等。16.3第三方介入程序：第三方介入需经甲乙双方同意，并由双方共同签订合作协议。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方责任：17.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并承担相应的法律责任。17.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。17.2乙方责任：17.2.1乙方应配合第三方的工作，及时提供相关数据和资料。17.2.2乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。18.第三方的责权利界定18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.1.2第三方有权对合同执行情况进行监督和评估。18.2第三方的义务：18.2.1第三方应按照合作协议，公正、公平地履行职责。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.3第三方的责任：18.3.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。18.3.2第三方应按照合作协议，对甲乙双方承担相应的赔偿责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的设定：第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、范围、风险等因素，由甲乙双方在合作协议中约定。19.2超过责任限额的赔偿：若第三方责任导致甲乙双方权益受损，超出责任限额的部分，甲乙双方应根据合同约定，自行协商解决或依法维权。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系基于合作协议，第三方对甲方承担相应的责任。20.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系基于合作协议，第三方对乙方承担相应的责任。20.3第三方与合同其他方的划分：第三方不参与合同其他方之间的权利义务关系，其职责仅限于合作协议中约定的内容。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：当合同履行完毕或第三方职责已履行完毕，或双方协商一致，第三方介入可终止。21.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应共同签署终止协议，并通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.第三方合作协议4.司机身份证复印件5.驾驶员资格证书复印件6.车辆行驶证复印件7.车辆保险单复印件8.薪酬支付记录9.社会保险缴纳凭证10.公积金缴纳凭证11.工作时间记录表12.休息休假记录表13.违约金支付凭证14.争议解决相关文件15.其他双方认为需要提供的文件附件详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：用于证明甲方具有合法经营资格。2.乙方营业执照复印件：用于证明乙方具有合法经营资格。3.第三方合作协议：详细约定第三方介入的具体事项、责任、权利和义务。4.司机身份证复印件：用于证明司机身份。5.驾驶员资格证书复印件：用于证明司机具备驾驶资格。6.车辆行驶证复印件：用于证明车辆合法上路。7.车辆保险单复印件：用于证明车辆已购买保险。8.薪酬支付记录：用于记录薪酬支付情况。9.社会保险缴纳凭证：用于证明甲方已为司机缴纳社会保险。10.公积金缴纳凭证：用于证明甲方已为司机缴纳住房公积金。11.工作时间记录表：用于记录司机的工作时间。12.休息休假记录表：用于记录司机的休息休假情况。13.违约金支付凭证：用于证明违约金已支付。14.争议解决相关文件：用于记录争议解决过程中的相关文件。15.其他双方认为需要提供的文件：根据实际情况，可能需要提供其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为及责任认定：违约行为：司机未按照约定时间、地点参加派遣工作。责任认定：甲方有权扣除相应报酬，并可视情节轻重给予警告或解除合同。示例：司机因个人原因未按时到岗，甲方扣除当天的里程补贴。2.用工单位违约行为及责任认定：违约行为：用工单位未按时足额支付工资、福利待遇。责任认定：甲方应向用工单位支付违约金，并可视情节轻重采取法律措施。示例：用工单位未按时支付工资，甲方要求支付违约金并采取法律手段。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在评估过程中出现重大失误，导致甲方利益受损，第三方需赔偿损失。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方违反合同约定，未提供符合要求的车辆，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。2024年度物流行业货车司机劳务派遣合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.双方基本信息2.1派遣单位信息2.2用工单位信息2.3司机个人信息3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4工资支付方式及时间5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.工作条件与安全6.1工作条件6.2安全生产责任6.3安全教育培训7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3司机违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1违约金10.2不可抗力10.3通知方式11.合同附件11.1附件一：工作职责说明11.2附件二：工资支付明细表11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同签署12.1双方代表签字12.2盖章手续13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同备案14.1备案机构14.2备案手续第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年度物流行业货车司机劳务派遣合同》。1.2合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限：本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.双方基本信息2.1派遣单位信息：单位名称：______法定代表人：______联系电话：______通讯地址：______2.2用工单位信息：单位名称：______法定代表人：______联系电话：______通讯地址：______2.3司机个人信息：姓名：______性别：______身份证号码：______出生日期：______联系电话：______3.工作内容与职责3.1工作岗位：货车司机3.2工作地点：______地区3.3工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。3.4工作职责：3.4.1遵守国家法律法规，遵守用工单位及派遣单位的各项规章制度。3.4.2负责货车的驾驶及维护保养。3.4.3按照规定路线和时间完成货物运输任务。3.4.4负责车辆及货物的安全运输。3.4.5完成用工单位交办的其他相关工作。4.工资待遇4.1基本工资：每月基本工资为____元。4.2绩效奖金：根据工作绩效，每月可额外获得____元绩效奖金。4.3加班工资：按照国家规定及用工单位的相关政策支付加班工资。4.4工资支付方式及时间：每月____日支付上个月工资。5.社会保险与福利5.1社会保险：按照国家规定及派遣单位的规定，为司机缴纳社会保险。5.2住房公积金：按照国家规定及派遣单位的规定，为司机缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇：根据用工单位的福利政策，提供相应的福利待遇。6.工作条件与安全6.1工作条件：用工单位提供符合国家规定的工作条件和环境。6.2安全生产责任：司机应严格遵守安全生产法律法规，确保自身及他人安全。6.3安全教育培训：用工单位定期组织司机参加安全教育培训。7.违约责任7.1派遣单位违约责任：7.1.1派遣单位未按合同约定提供工作机会，应承担违约责任。7.1.2派遣单位未按时支付工资，应承担违约责任。7.1.3派遣单位未按合同约定缴纳社会保险，应承担违约责任。7.2用工单位违约责任：7.2.1用工单位未按时支付工资，应承担违约责任。7.2.2用工单位未提供符合合同约定的工作条件，应承担违约责任。7.2.3用工单位未按时缴纳社会保险，应承担违约责任。7.3司机违约责任：7.3.1司机违反工作纪律，造成损失，应承担相应责任。7.3.2司机违反交通法规，造成事故，应承担相应责任。7.3.3司机未按合同约定完成工作任务，应承担相应责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1司机因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知派遣单位。8.1.2派遣单位因司机严重违反合同规定或法律法规，有权立即解除合同。8.1.3用工单位因业务调整或司机不符合岗位要求，需提前____天书面通知派遣单位，由派遣单位与司机协商解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。8.3解除或终止程序：8.3.1双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议。8.3.2因一方违约导致合同解除或终止，违约方应承担相应责任。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行中的争议。9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方可约定仲裁机构解决争议。9.3争议解决程序：9.3.1提起争议的一方应向争议解决机构提交书面申请。9.3.2争议解决机构应按照法定程序进行审理。10.其他约定10.1违约金：10.1.1双方违反合同约定，应向对方支付违约金。10.1.2违约金的计算方式及数额由双方在合同中约定。10.2不可抗力：10.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商解决合同履行问题。10.3通知方式：10.3.1双方通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或当面递交等方式。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明11.2附件二：工资支付明细表11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同签署12.1双方代表签字：12.1.1派遣单位代表签字：______12.1.2用工单位代表签字：______12.2盖章手续：12.2.1派遣单位盖章：______12.2.2用工单位盖章：______13.合同生效13.1生效条件：13.1.1双方签字盖章后，合同生效。13.1.2合同签订后，双方应及时履行合同义务。13.2生效日期：13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同备案14.1备案机构：14.1.1合同签订双方应将合同报送给相关劳动保障行政部门备案。14.2备案手续：14.2.1双方应按照相关规定，准备相关材料，办理合同备案手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指本合同签订的派遣单位、用工单位及司机之外的任何个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、安全保障方等。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2为合同各方提供专业服务。15.2.3解决合同履行中的特殊问题。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入需经过甲乙双方的同意，并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确介入的具体内容、服务标准、费用及责任划分。16.甲乙方增加的额外条款16.1派遣单位：16.1.1派遣单位应确保第三方具备相应的资质和能力，并承担第三方履行合同的责任。16.1.2派遣单位应将第三方介入协议的内容及时通知司机，并取得司机的同意。16.2用工单位：16.2.1用工单位应与第三方签订服务协议，明确第三方在合同履行中的责任和义务。16.2.2用工单位应监督第三方履行合同，确保其服务质量符合合同要求。16.3司机：16.3.1司机应了解第三方介入的内容，并在必要时与第三方进行沟通和协调。16.3.2司机应遵守第三方提供的服务规定，确保自身权益不受侵害。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：17.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额确定：17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2.2第三方责任限额不得低于合同总金额的____%。17.3第三方责任赔偿：17.3.1第三方在履行合同过程中造成损失，应按照约定承担赔偿责任。17.3.2第三方责任赔偿金额不超过合同约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与派遣单位：18.1.1第三方应按照派遣单位的要求，履行合同约定的服务内容。18.1.2第三方与派遣单位之间发生争议，应由双方协商解决。18.2第三方与用工单位：18.2.1第三方应按照用工单位的要求，提供优质的服务。18.2.2第三方与用工单位之间发生争议，应由双方协商解决。18.3第三方与司机：18.3.1第三方应尊重司机的合法权益，确保司机在履行合同过程中的安全。18.3.2第三方与司机之间发生争议，应由双方协商解决。18.4第三方与其他第三方：18.4.1第三方之间应相互尊重，不得损害其他第三方的合法权益。18.4.2第三方之间发生争议，应通过协商或法律途径解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明要求：详细列明司机的工作职责，包括但不限于驾驶技能要求、货物装载与卸载、车辆维护保养、安全操作规程等。说明：本附件作为合同附件，用于明确司机的工作内容和标准。2.附件二：工资支付明细表要求：包括工资结构、计算方法、支付时间、支付方式等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确工资支付的细节。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的种类、缴纳比例、缴纳时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况。4.附件四：第三方介入协议要求：包括第三方介入的目的、服务内容、费用、责任划分等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。5.附件五：争议解决协议要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的机制。6.附件六：合同变更协议要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付工资用工单位未提供符合合同约定的工作条件司机未按合同规定完成工作任务第三方未按协议提供约定的服务合同一方未按照合同约定履行保密义务2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度违约行为对合同履行的影响违约行为的持续时间和频率3.违约责任认定示例：派遣单位未按时支付工资：派遣单位应向司机支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。用工单位未提供符合合同约定的工作条件：用工单位应承担违约责任，并赔偿司机因此遭受的损失。司机未按合同规定完成工作任务：司机应承担违约责任，并赔偿用工单位因此遭受的损失。第三方未按协议提供约定的服务：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。合同一方未按照合同约定履行保密义务：违反保密义务的一方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度物流行业货车司机劳务派遣合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.派遣单位与被派遣单位2.1派遣单位的基本信息2.2被派遣单位的基本信息3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位的名称及职责3.2工作内容的详细描述4.派遣期限与工作地点4.1派遣期限的起始与终止时间4.2工作地点的具体地址5.工作时间与休息休假5.1工作时间的规定5.2休息休假的规定6.工资与福利待遇6.1工资的计算与支付方式6.2福利待遇的具体内容7.社会保险与住房公积金7.1社会保险的缴纳与待遇7.2住房公积金的缴纳与待遇8.违约责任与争议解决8.1违约责任的承担8.2争议解决的方式与程序9.合同解除与终止9.1合同解除的条件与程序9.2合同终止的条件与程序10.合同的生效与变更10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序11.合同的保密条款11.1保密信息的范围11.2保密义务与责任12.合同的附件与补充12.1附件的种类与内容12.2补充协议的签订与效力13.合同的签署与生效13.1合同签署的方式与时间13.2合同的生效日期14.其他约定事项14.1特殊情况的约定14.2其他约定事项的补充第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.派遣单位与被派遣单位2.1派遣单位的基本信息2.1.1派遣单位名称：____________________2.1.2派遣单位住所：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2被派遣单位的基本信息2.2.1被派遣单位名称：____________________2.2.2被派遣单位住所：____________________2.2.3法定代表人：____________________3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位的名称及职责3.1.1岗位名称：货车司机3.1.2岗位职责：负责货车的驾驶、运输和货物装卸等工作3.2工作内容的详细描述3.2.1遵守交通规则，确保行车安全3.2.2按时完成运输任务，确保货物准时送达3.2.3负责货物的装卸、捆绑和固定工作3.2.4保持车辆整洁，定期进行维护保养4.派遣期限与工作地点4.1派遣期限的起始与终止时间4.1.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2工作地点的具体地址4.2.1工作地点：____________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间的规定5.1.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天5.1.2工作班次：白班5.2休息休假的规定5.2.1休息日：每周六、日5.2.2休息时间：根据国家规定和实际情况安排6.工资与福利待遇6.1工资的计算与支付方式6.1.1基本工资：人民币____________________元/月6.1.2考勤工资：根据实际出勤情况计算6.1.3绩效奖金：根据工作表现和公司考核结果发放6.2福利待遇的具体内容6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险6.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金6.2.3节假日福利：按照国家规定享受节假日福利7.社会保险与住房公积金7.1社会保险的缴纳与待遇7.1.1派遣单位负责缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.1.2被派遣单位负责缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2住房公积金的缴纳与待遇7.2.1派遣单位负责缴纳住房公积金7.2.2被派遣单位负责缴纳住房公积金8.违约责任与争议解决8.1违约责任的承担8.1.1若派遣单位未按照合同约定支付工资或福利待遇，应向司机支付违约金，违约金按欠付金额的1%计算，自欠付之日起每日累积。8.1.2若司机未按照合同约定履行工作职责，造成派遣单位或被派遣单位损失，应承担相应的赔偿责任。8.2争议解决的方式与程序8.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。8.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件与程序9.1.1合同双方协商一致，可以解除合同。9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，合同自动解除。9.1.3司机严重违反合同约定，派遣单位有权解除合同。9.2合同终止的条件与程序9.2.1派遣期限届满，合同自然终止。9.2.2合同解除后，双方应按照约定办理合同终止手续。10.合同的生效与变更10.1合同的生效条件10.1.1合同经双方代表签字盖章后生效。10.1.2合同符合法律、行政法规的规定。10.2合同的变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2.2变更后的协议具有同等法律效力。11.合同的保密条款11.1保密信息的范围11.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。11.2保密义务与责任11.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务。11.2.2违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.合同的附件与补充12.1附件的种类与内容12.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作考核标准等。12.2补充协议的签订与效力12.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。12.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的签署与生效13.1合同签署的方式与时间13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.1.2合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2合同的生效日期13.2.1合同生效日期：____________________14.其他约定事项14.1特殊情况的约定14.1.1如遇国家政策调整，合同条款应相应调整。14.2其他约定事项的补充14.2.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、监理、评估、保险等服务的机构或个人。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙双方需要第三方提供专业服务以确保合同履行的顺利进行；2.1.2甲方或乙方因特殊情况无法履行合同部分义务，需要第三方协助完成；2.1.3争议解决过程中，双方同意引入第三方调解或仲裁。3.第三方责任限额3.1第三方介入本合同后，其责任限额如下：3.1.1第三方提供的服务仅限于其专业领域，对甲乙双方因第三方服务引起的损失，第三方承担相应责任；3.1.2第三方的责任限额不得超过甲乙双方因第三方服务产生的直接经济损失；3.1.3