2024全新离职员工离职补偿及竞业限制协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新离职员工离职补偿及竞业限制协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议依据1.2协议目的1.3协议适用范围2.离职员工基本情况2.1员工姓名2.2员工职位2.3入职时间2.4离职时间2.5离职原因3.离职补偿3.1补偿标准3.2补偿计算方法3.3补偿支付方式3.4补偿支付期限4.竞业限制4.1竞业限制范围4.2竞业限制期限4.3竞业限制补偿4.4违反竞业限制的处理5.知识产权归属5.1员工知识产权5.2公司知识产权5.3知识产权归属变更6.隐私保护6.1员工隐私信息6.2公司保密义务6.3信息披露限制7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定10.1通知方式10.2合同生效10.3合同变更10.4合同解除10.5合同终止11.合同附件11.1离职员工基本情况表11.2离职补偿计算表11.3竞业限制承诺书12.附件说明13.合同签署14.合同份数第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2协议目的本协议旨在明确双方在员工离职过程中关于离职补偿及竞业限制的相关权利和义务，保障双方的合法权益。1.3协议适用范围本协议适用于本公司在职员工因离职而产生的离职补偿及竞业限制事宜。2.离职员工基本情况2.1员工姓名[员工姓名]2.2员工职位[员工职位]2.3入职时间[入职时间]2.4离职时间[离职时间]2.5离职原因[离职原因]3.离职补偿3.1补偿标准员工离职补偿按其在职期间平均工资的[补偿比例]支付。3.2补偿计算方法离职补偿计算公式为：离职补偿金=在职期间平均工资×[补偿月数]。3.3补偿支付方式离职补偿金以银行转账方式一次性支付给员工。3.4补偿支付期限离职补偿金应在员工离职之日起[支付期限]内支付完毕。4.竞业限制4.1竞业限制范围离职员工在离职后[竞业限制期限]内，不得在与本公司业务直接竞争的企业或公司担任任何职务。4.2竞业限制期限离职员工的竞业限制期限为[竞业限制期限]。4.3竞业限制补偿本公司按月支付给离职员工[竞业限制补偿金额]作为竞业限制补偿。4.4违反竞业限制的处理如离职员工违反竞业限制约定，应向本公司支付违约金，违约金金额为[违约金金额]。5.知识产权归属5.1员工知识产权员工在职期间产生的知识产权归公司所有。5.2公司知识产权公司拥有的知识产权归公司所有。5.3知识产权归属变更如有特殊情况，双方可协商变更知识产权的归属。6.隐私保护6.1员工隐私信息本公司对员工隐私信息负有保密义务。6.2公司保密义务本公司对业务秘密负有保密义务。6.3信息披露限制双方未经对方同意，不得向任何第三方披露本协议内容。7.合同解除与终止7.1合同解除条件（1）一方违约，另一方在收到违约通知后[期限]内未采取补救措施；（2）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。7.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。7.3合同解除与终止的程序解除或终止本协议，双方应书面通知对方，并按约定履行相关手续。8.争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议产生的任何争议。协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构若双方同意仲裁解决，争议应提交至[仲裁机构名称]进行仲裁。8.3争议解决程序争议解决应遵循仲裁或诉讼程序，包括但不限于证据提交、庭审、判决或裁决等。9.法律适用与管辖9.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院除非另有约定，本协议产生的争议应由[具体法院名称]管辖。10.其他约定10.1通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址，或通过电子邮件、传真等方式发送，并保留发送记录。10.2合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.3合同变更本协议的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件。10.4合同解除合同解除应按照本协议第七条的规定执行。10.5合同终止合同终止应按照本协议第七条的规定执行。11.合同附件11.1离职员工基本情况表[附件一：离职员工基本情况表]11.2离职补偿计算表[附件二：离职补偿计算表]11.3竞业限制承诺书[附件三：竞业限制承诺书]12.附件说明12.1附件一：离职员工基本情况表本表用于记录离职员工的基本信息，包括姓名、职位、入职时间、离职时间、离职原因等。12.2附件二：离职补偿计算表本表用于计算离职员工的补偿金额，包括在职期间平均工资、补偿比例、补偿月数等。12.3附件三：竞业限制承诺书本承诺书由离职员工签署，承诺遵守本协议中的竞业限制条款。13.合同签署本协议一式[份数]份，双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数本合同共[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、律师事务所、仲裁机构、审计机构等。16.第三方介入条件16.1第三方介入情形（1）协商解决争议时，双方需要第三方作为见证人或调解人；（2）执行合同过程中，需要对某些事项进行专业评估或鉴定；（3）法律法规或本协议约定需要第三方介入的其他情形。17.第三方介入程序17.1第三方选定甲乙双方应共同选定第三方，并书面通知对方。17.2第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，并保持独立、公正、客观的原则。18.第三方责任限额18.1责任限额定义在本协议中，“责任限额”指第三方因履行职责而产生的任何责任，其最高赔偿限额为[金额]。18.2责任限额适用范围责任限额适用于第三方因违约、过失或其他原因导致的损害赔偿责任。18.3责任限额排除责任限额不适用于第三方故意或重大过失导致的损害赔偿。19.第三方与其他方的责任划分19.1甲乙双方责任本协议中，甲乙双方仍承担各自在合同中的权利和义务，第三方不承担甲乙双方的责任。19.2第三方责任第三方仅对自身在履行职责过程中产生的责任负责，不承担甲乙双方或任何其他方的责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更第三方介入后，若需要对合同进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并通知第三方。20.2合同终止第三方介入后，若合同因任何原因需要终止，甲乙双方应书面通知第三方，并按照本协议约定办理合同终止手续。21.第三方介入费用21.1费用承担第三方介入所产生的费用，由甲乙双方按约定比例分担。21.2费用结算第三方介入费用应在服务完成后[期限]内结算。22.第三方保密义务22.1保密内容第三方对本协议及其相关资料负有保密义务，不得向任何第三方泄露。22.2保密期限第三方保密期限自本协议生效之日起至协议终止后[期限]。23.第三方责任追究23.1违约责任若第三方违反本协议的保密义务或未履行职责，应承担相应的违约责任。23.2追究程序若第三方违约，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，并可依法向法院提起诉讼。24.第三方变更与替代24.1第三方变更如第三方无法履行其职责，甲乙双方可共同协商更换第三方。24.2第三方替代如需替代第三方，应遵循本协议的选定程序和标准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职员工基本情况表要求：详细记录离职员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、入职时间、离职时间、职位、薪资水平等。说明：此表格用于明确离职员工的身份和离职情况，作为计算离职补偿的依据。2.离职补偿计算表要求：根据离职员工的基本情况和离职补偿标准，详细计算离职补偿金额。说明：此表格用于明确离职员工的补偿金额，确保计算过程的透明和准确。3.竞业限制承诺书要求：由离职员工签署，承诺遵守竞业限制条款，不从事与本公司业务直接竞争的工作。说明：此承诺书用于明确离职员工在竞业限制期间的义务，保护公司的商业利益。4.第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的背景、目的、职责、责任限额等。说明：此协议用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方的责任和义务。5.争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议用于明确争议解决的途径，保障双方的合法权益。6.知识产权归属确认书要求：明确双方对知识产权的归属和使用权。说明：此确认书用于明确知识产权的归属，避免知识产权争议。7.隐私保护承诺书要求：明确双方对隐私信息的保护义务。说明：此承诺书用于保护员工的隐私信息，维护员工的合法权益。8.第三方评估报告要求：第三方对特定事项进行评估后形成的报告。说明：此报告用于提供专业的评估意见，为甲乙双方决策提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照协议约定履行支付离职补偿的义务。离职员工未遵守竞业限制条款，从事与公司业务直接竞争的工作。第三方未按照协议约定履行职责，导致合同无法正常执行。2.责任认定标准：对于未支付离职补偿的，甲乙双方应根据协议约定的补偿标准和支付期限，承担违约责任。对于违反竞业限制的离职员工，应根据协议约定的竞业限制期限和违约金标准，承担违约责任。对于第三方违约的，应根据协议约定的责任限额和违约金标准，承担违约责任。3.违约责任示例：若甲乙双方未在约定的时间内支付离职补偿，应向离职员工支付违约金，违约金金额为应付离职补偿金额的[比例]。若离职员工违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金金额为[金额]。若第三方未履行评估职责，导致评估结果不准确，应向甲乙双方支付违约金，违约金金额为[金额]。全文完。2024全新离职员工离职补偿及竞业限制协议1本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方入职日期2.4乙方离职日期3.离职原因4.离职补偿4.1补偿金额4.2补偿方式4.3补偿期限4.4补偿发放5.离职手续办理5.1办理时间5.2办理地点5.3办理材料6.竞业限制6.1竞业限制期限6.2竞业限制范围6.3竞业限制地域6.4竞业限制补偿7.竞业限制违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.知识产权归属9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3保密义务10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效13.合同变更14.合同解除和终止第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：561990030785212.3乙方入职日期：2020年1月1日2.4乙方离职日期：2024年4月1日3.离职原因乙方因个人原因提出离职，经双方协商一致，乙方同意提前解除与甲方签订的劳动合同。4.离职补偿4.1补偿金额：根据乙方在甲方工作期间的平均工资，按照乙方离职前十二个月工资总额的50%计算，补偿金额为人民币万元整。4.2补偿方式：甲方应在乙方离职后30日内一次性支付全部补偿款至乙方指定的银行账户。4.3补偿期限：甲方应在乙方离职后30日内支付完毕。4.4补偿发放：甲方应按照乙方提供的银行账户信息，将补偿款直接转账至乙方指定账户。5.离职手续办理5.1办理时间：乙方应在2024年4月10日前办理完所有离职手续。5.2办理地点：科技有限公司人力资源部5.3办理材料：乙方需提供身份证、离职证明等相关材料。6.竞业限制6.1竞业限制期限：自乙方离职之日起两年内。6.2竞业限制范围：乙方不得在省市区范围内从事与甲方业务相同或类似的竞争性经营活动。6.3竞业限制地域：省市区。6.4竞业限制补偿：甲方应按照乙方离职前十二个月工资总额的20%支付竞业限制补偿，补偿金额为人民币万元整，分月支付，每月支付人民币千元整。7.竞业限制违约责任7.1违约情形：若乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金额的200%。7.2违约责任：若乙方违反竞业限制协议，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金，违约金支付后，竞业限制协议终止。8.知识产权归属8.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。8.2乙方承诺，其创作的所有作品均不侵犯任何第三方的知识产权。8.3乙方应确保其在甲方工作期间所创作的作品符合相关法律法规，不侵犯任何第三方的合法权益。9.保密条款9.1保密信息范围：乙方在甲方工作期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、客户信息、内部文件等信息均属于保密信息。9.2保密期限：乙方对保密信息的保密期限自离职之日起不少于三年。9.3保密义务：乙方应采取合理措施保护保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。10.合同解除10.1解除条件：任何一方在合同履行过程中，如发现对方存在严重违约行为，有权单方面解除本合同。10.2解除程序：一方决定解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。10.3解除通知：解除通知应以挂号信方式寄送至对方一知的地址。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。13.合同变更13.1变更条件：任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2变更协议：变更协议与本合同具有同等法律效力。14.合同解除和终止14.1合同解除：除本合同第十条规定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。14.2合同终止：本合同在有效期内，任何一方均不得无故终止合同。如因不可抗力导致合同无法履行，合同自行终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲、乙双方之外的，因合同履行需要介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入包括但不限于中介方、见证方、评估方、担保方等。16.第三方介入的程序16.1提出申请：甲、乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2同意与选择：对方应在收到申请后10日内给予答复，同意介入的，双方应共同选择合适的第三方。16.3签订协议：甲、乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的职责17.1中介方：中介方应协助甲、乙双方进行合同谈判、签订合同等事宜，并保证合同内容的合法性、有效性。17.2见证方：见证方应对甲、乙双方的合同签订、履行等过程进行见证，并在必要时出具见证证明。17.3评估方：评估方应按照双方要求，对相关资产、技术等进行评估，并出具评估报告。17.4担保方：担保方应按照合同约定，为甲、乙双方提供担保，确保合同履行。18.第三方介入的权利18.1中介方：有权要求甲、乙双方提供必要的信息和资料，有权收取中介服务费用。18.2见证方：有权要求甲、乙双方按照见证事项履行合同，有权要求甲、乙双方提供见证费用。18.3评估方：有权要求甲、乙双方提供必要的评估资料，有权收取评估费用。18.4担保方：有权要求甲、乙双方按照担保协议履行合同，有权收取担保费用。19.第三方介入的责任19.1中介方：因中介方原因导致合同无法履行或履行不当的，中介方应承担相应的法律责任。19.2见证方：见证方仅对见证事项承担责任，不承担因见证事项导致的其他责任。19.3评估方：评估方对其评估报告的真实性、准确性承担责任。19.4担保方：担保方应按照担保协议履行担保责任，因担保方原因导致担保责任无法履行的，担保方应承担相应的法律责任。20.第三方责任限额20.1中介方：中介方责任限额为中介服务费用的一倍。20.2见证方：见证方责任限额为见证费用的三倍。20.3评估方：评估方责任限额为评估费用的两倍。20.4担保方：担保方责任限额为担保金额的一倍。21.第三方与其他各方的划分说明21.1责任划分：第三方介入合同关系后，其责任与甲、乙双方的责任相互独立，除非合同另有约定。21.2争议解决：第三方与其他各方之间发生争议时，应按照合同约定或相关法律法规解决。21.3合同变更：第三方介入合同关系后，甲、乙双方如需变更合同，应征得第三方同意，并重新签订协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.离职证明4.离职补偿明细表5.竞业限制协议6.知识产权归属协议7.保密协议8.第三方介入协议9.第三方评估报告10.第三方见证证明11.第三方担保协议12.合同变更协议13.争议解决协议附件详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：需清晰完整，加盖公章。2.乙方身份证复印件：需清晰完整，加盖公章。3.离职证明：由甲方出具，证明乙方离职的事实。4.离职补偿明细表：详细列出补偿金额、支付方式、支付期限等信息。5.竞业限制协议：详细规定竞业限制期限、范围、补偿等条款。6.知识产权归属协议：明确知识产权的归属及使用范围。7.保密协议：详细规定保密信息的范围、期限、义务等条款。8.第三方介入协议：详细规定第三方介入的目的、范围、职责、权利、义务等条款。9.第三方评估报告：第三方评估机构出具的评估报告，需加盖公章。10.第三方见证证明：第三方见证机构出具的见证证明，需加盖公章。11.第三方担保协议：详细规定担保方提供担保的内容、期限、责任等条款。12.合同变更协议：详细规定合同变更的内容、生效日期、生效条件等条款。13.争议解决协议：详细规定争议解决的方式、机构、程序等条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付离职补偿款。1.2乙方违反竞业限制协议，从事竞业活动。1.3乙方泄露甲方商业秘密。1.4第三方未能履行协议约定的职责。1.5甲方或乙方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1甲方未按时支付离职补偿款，应向乙方支付违约金，违约金为补偿金额的1%。2.2乙方违反竞业限制协议，每次违约应支付违约金，违约金为竞业限制补偿金额的1倍。2.3乙方泄露甲方商业秘密，每次泄露应赔偿甲方经济损失，赔偿金额不低于100万元。2.4第三方未能履行协议约定的职责，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为第三方服务费用的1倍。2.5甲方或乙方违反合同约定的保密义务，每次违约应支付违约金，违约金为100万元。示例说明：1.甲方未按时支付离职补偿款，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为人民币1万元。2.乙方违反竞业限制协议，从事竞业活动，每次违约应支付甲方违约金，违约金为人民币2万元。3.乙方泄露甲方商业秘密，每次泄露应赔偿甲方经济损失，赔偿金额不低于100万元。4.第三方未能履行协议约定的职责，应向甲方支付违约金，违约金为人民币1万元。5.甲方违反合同约定的保密义务，每次违约应支付违约金，违约金为人民币100万元。全文完。2024全新离职员工离职补偿及竞业限制协议2本合同目录一览1.协议的订立与生效1.1协议的订立1.2协议的生效2.离职员工的基本信息2.1姓名2.2身份证号2.3职位2.4入职时间2.5离职时间3.离职补偿的计算方法3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3年假工资3.4离职补偿的计算公式4.离职补偿的支付方式4.1支付时间4.2支付方式4.3银行账户信息5.竞业限制的范围和期限5.1竞业限制的范围5.2竞业限制的期限6.竞业限制的补偿6.1补偿标准6.2补偿支付方式6.3补偿期限7.违约责任7.1离职员工的违约责任7.2用人单位的违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密期限9.法律适用和争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定10.1通知方式10.2附件10.3不可抗力11.合同的修改和补充12.合同的解除和终止13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议的订立与生效1.1协议的订立本协议由甲方（用人单位）与乙方（离职员工）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职后的补偿及竞业限制事宜达成如下协议。1.2协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.离职员工的基本信息2.1姓名：__________________________2.2身份证号：____________________2.3职位：_________________________2.4入职时间：____年____月____日2.5离职时间：____年____月____日3.离职补偿的计算方法3.1基本工资乙方离职前十二个月平均基本工资为人民币____元。3.2奖金及津贴乙方离职前十二个月平均奖金及津贴为人民币____元。3.3年假工资乙方离职前未休年假工资为人民币____元。3.4离职补偿的计算公式离职补偿总额=（基本工资+奖金及津贴+年假工资）×24.离职补偿的支付方式4.1支付时间甲方应在乙方离职后____个工作日内支付离职补偿。4.2支付方式甲方应将离职补偿支付至乙方指定的银行账户。4.3银行账户信息银行名称：_________________________账号：_____________________________开户行：____________________________5.竞业限制的范围和期限5.1竞业限制的范围乙方在离职后____年内，不得在甲方的竞争对手处担任任何职务或参与任何与甲方业务相关的活动。5.2竞业限制的期限本竞业限制期限为____年。6.竞业限制的补偿6.1补偿标准甲方应按照乙方离职前十二个月平均工资的____%支付竞业限制补偿。6.2补偿支付方式甲方应按月支付竞业限制补偿至乙方指定的银行账户。6.3补偿期限竞业限制补偿的支付期限与竞业限制期限相同。7.违约责任7.1离职员工的违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元。7.2用人单位的违约责任若甲方未按约定支付离职补偿或竞业限制补偿，应向乙方支付违约金人民币____元。8.保密条款8.1保密信息范围本协议所称保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息、经营策略等。8.2保密义务乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3保密期限本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后____年止。9.法律适用和争议解决9.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。10.其他约定10.1通知方式本协议项下的通知、函件等，均应以书面形式发送，发送地址如下：甲方地址：_________________________乙方地址：_________________________10.2附件离职员工离职证明离职补偿明细表竞业限制承诺书10.3不可抗力如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行成本增加，双方应协商解决。如协商不成，可解除本协议的部分或全部条款。11.合同的修改和补充本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方共同签署，否则无效。12.合同的解除和终止12.1解除条件乙方违反竞业限制条款；甲方违反保密条款；双方协商一致；其他法定或约定的解除条件。12.2终止条件本协议约定的期限届满；合同解除；双方协商一致；其他法定或约定的终止条件。13.合同的签署13.1签署日期本协议于____年____月____日签署。13.2签署地点本协议签署地点为_________________________。13.3签署人员甲方代表（签字）：_________________________乙方代表（签字）：_________________________14.合同附件本合同附件如下：离职员工离职证明离职补偿明细表竞业限制承诺书其他双方约定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同邀请或指定的，参与合同履行或提供相关协助的独立第三方。15.2范围提供中介服务，协助甲乙双方完成合同签订、履行等事宜；提供专业咨询服务，如法律、财务、人力资源等；执行合同中约定的特定任务或项目；其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。16.第三方介入的程序16.1邀请与指定甲乙双方经协商一致，决定邀请或指定第三方介入本合同，并共同书面通知第三方。16.2第三方接受第三方在接到甲乙双方的通知后，应在____个工作日内书面回复是否接受介入本合同。16.3第三方介入的确认甲乙双方应在第三方接受介入后____个工作日内，共同签署第三方介入确认书。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其在本合同中的具体职责和任务，超出其职责范围的行为，甲方和乙方不承担连带责任。17.2责任限额第三方在本合同中的责任限额为人民币____元。如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。17.3责任承担若第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失，并有权要求甲乙双方承担连带责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在合同履行过程中，其责任与甲乙双方的责任划分如下：第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，由第三方承担全部责任；因甲乙双方原因导致合同履行受阻或造成损失，由甲乙双方各自承担相应责任；因不可抗力导致合同履行受阻或造成损失，根据不可抗力事件的具体情况，由各方合理分担损失。19.第三方的权利19.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其履行职责；19.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用；19.3第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息。20.第三方的义务20.1第三方应遵守本合同的规定，履行其职责；20.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密