2024年度新能源汽车销售服务劳动合同（维修技师）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源汽车销售服务劳动合同（维修技师）1本合同目录一览1.定义与解释1.1新能源汽车1.2销售服务1.3维修技师2.合同期限3.工作内容3.1维修技师职责3.2销售服务职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间安排4.2加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金6.工作条件6.1工作环境6.2工作设备6.3工作工具7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.离职手续9.1离职通知9.2离职补偿9.3离职手续办理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1新能源汽车：指采用新型动力系统，包括但不限于纯电动汽车、插电式混合动力汽车、燃料电池汽车等，按照国家相关标准分类注册的汽车产品。1.2销售服务：指新能源汽车的销售、售后服务、技术支持、维修保养等各项业务活动。1.3维修技师：指具备新能源汽车维修专业知识和技能，负责新能源汽车维修、保养、故障排除等工作的专业人员。2.合同期限2.1本合同期限自双方签字之日起，至2024年12月31日止。3.工作内容3.1维修技师职责：3.1.1按照公司规定，负责新能源汽车的日常维修、保养工作。3.1.2对新能源汽车进行故障诊断，提出维修方案，并负责实施。3.1.3参与新能源汽车维修技术培训，提高自身维修技能。3.2销售服务职责：3.2.1参与新能源汽车的销售活动，为客户提供购车咨询和售后服务。3.2.2负责新能源汽车的售前售后服务，包括试驾、讲解等。3.2.3收集客户反馈，提高客户满意度。3.3工作地点：公司指定的新能源汽车销售服务网点。4.工作时间4.1工作时间安排：按照公司规定的工作时间执行，每周工作5天，每天8小时。4.2加班规定：根据公司规定，加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家相关法律法规执行。5.薪酬待遇5.1基本工资：根据岗位和技能水平，每月支付基本工资，具体数额面议。5.2绩效奖金：根据个人业绩和公司绩效，年终支付绩效奖金，具体比例面议。5.3社会保险：按照国家规定，为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.4住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。6.工作条件6.1工作环境：公司提供符合国家规定的工作环境和安全条件。6.2工作设备：公司提供必要的维修设备和工作工具，确保维修工作顺利进行。6.3工作工具：员工需自行准备个人工作工具，如扳手、螺丝刀等。7.保密条款7.1保密信息范围：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务：员工在合同期间及合同解除后，对保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任：员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。8.竞业限制8.1竞业限制期限：自本合同解除或终止之日起，竞业限制期限为1年。8.2竞业限制范围：在解除或终止劳动合同后，不得在原公司所在地及其周边地区从事与本公司业务相同或相近的行业。8.3违约责任：违反竞业限制约定的，应向公司支付违约金，违约金数额为离职前十二个月平均工资的三倍。9.离职手续9.1离职通知：员工提出离职，需提前30天书面通知公司。9.2离职补偿：根据员工在公司的服务年限，按照规定支付经济补偿金。9.3离职手续办理：离职前，员工需完成所有工作交接，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于违反保密条款、竞业限制条款、工作职责等。10.2违约责任：员工违约，应根据违约情形和损失程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，需书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同解除13.1合同解除条件：包括法定解除、约定解除、协商解除等。13.2合同解除程序：一方解除合同，需提前通知对方，并按照法律规定或合同约定办理相关手续。14.其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、薪酬待遇明细表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指本合同签订过程中，由甲乙双方共同指定的，提供中介、咨询、评估、技术支持、法律服务等相关服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入范围2.1.1新能源汽车销售、售后服务过程中的中介服务；2.1.2维修技师培训和技术支持服务；2.1.3市场调研和客户满意度评估；2.1.4法律事务和法律咨询；2.1.5其他经甲乙双方协商一致的事项。3.第三方责任3.1第三方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的服务内容，并对提供的服务质量承担责任。3.2第三方的责任限额：3.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、预期风险和合同金额等因素确定。3.2.2第三方应向甲乙双方提供相应的责任保险，以保障在履行合同过程中可能发生的损失。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其能够履行合同义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方之间的权利义务关系。5.2第三方在提供中介、咨询等服务时，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方在提供技术支持、法律服务时，应根据甲乙双方的需求和合同约定，提供专业、客观的服务。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方介入的具体内容和范围；6.1.2第三方提供服务的期限和方式；6.1.3第三方服务费用的支付方式和时间；6.1.4第三方责任的具体界定和赔偿方式。6.2甲乙双方应在合同中明确，第三方介入不影响本合同的履行和甲乙双方的义务。7.第三方介入的合同变更程序7.1当需要第三方介入时，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方，同时修改或补充本合同相关条款。7.2第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方签字盖章后生效。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入服务完成后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，终止第三方介入。9.2第三方介入服务终止后，甲乙双方应按照合同约定进行结算。10.第三方介入的保密条款10.1第三方在提供服务的全过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列明维修技师的岗位职责、工作流程、安全规范等。说明：本说明书作为合同附件，用于明确维修技师的职责范围。2.薪酬待遇明细表要求：明确基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等具体数额。说明：本表格作为合同附件，用于明确员工的薪酬待遇。3.工作环境及设备清单要求：详细列出工作场所的环境要求、所需设备清单及维护保养标准。说明：本清单作为合同附件，用于确保工作环境的符合性和设备的正常运作。4.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：本协议作为合同附件，用于保护公司的商业秘密。5.竞业限制协议要求：明确竞业限制期限、范围和违约责任。说明：本协议作为合同附件，用于保护公司的商业利益。6.第三方介入服务协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、服务期限、费用及责任。说明：本协议作为合同附件，用于规范第三方介入服务。7.争议解决程序要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：本程序作为合同附件，用于指导争议解决过程。8.合同变更记录要求：记录合同变更的时间、内容、双方签字等。说明：本记录作为合同附件，用于追溯合同变更的历史。9.离职手续清单要求：详细列出离职员工需办理的手续和注意事项。说明：本清单作为合同附件，用于确保离职手续的规范和完整。10.其他附件要求：根据合同具体内容，可能涉及的其他相关附件。说明：本部分用于补充合同中未涵盖的其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时完成维修任务，导致客户满意度下降。1.2违反保密协议，泄露公司商业秘密。1.3违反竞业限制协议，在竞业限制期内从事相关业务。1.4未按合同约定支付薪酬待遇。1.5未按合同约定提供工作环境及设备。2.责任认定标准2.1违约行为发生时，应立即通知对方，并采取措施纠正。2.2根据违约行为的严重程度和造成的损失，确定违约责任。2.3违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例3.1维修技师因个人原因导致维修任务延误，造成客户投诉。责任认定：维修技师需向客户道歉，并承担相应的赔偿责任。3.2维修技师违反保密协议，泄露公司技术秘密。责任认定：维修技师需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。3.3维修技师在竞业限制期内从事相关业务。责任认定：维修技师需停止相关业务，并向公司支付违约金。3.4公司未按时支付员工薪酬待遇。责任认定：公司需支付员工相应的赔偿金，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度新能源汽车销售服务劳动合同（维修技师）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称1.1.2.甲方地址1.1.3.甲方联系方式1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名1.2.2.乙方身份证号码1.2.3.乙方联系方式2.合同期限2.1.合同开始日期2.2.合同结束日期2.3.合同续签条件3.工作内容3.1.工作地点3.2.工作岗位3.3.工作职责3.4.工作时间4.工资待遇4.1.基本工资4.2.岗位津贴4.3.绩效奖金4.4.加班费计算4.5.工资支付方式4.6.工资支付时间5.社会保险及公积金5.1.社会保险缴纳5.2.公积金缴纳6.带薪休假6.1.带薪年休假6.2.带薪病假6.3.带薪产假7.考勤与请假7.1.考勤制度7.2.请假制度7.3.请假审批流程8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.解除与终止合同9.1.解除合同条件9.2.终止合同条件9.3.解除与终止合同的程序10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效13.合同附件14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：新能源汽车销售服务有限公司1.1.2.甲方地址：省市区街道号1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：X2.合同期限2.1.合同开始日期：2024年1月1日2.2.合同结束日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：根据双方实际情况及市场需求，合同期满前一个月内，如无特殊情况，甲方有权与乙方协商续签合同。3.工作内容3.1.工作地点：新能源汽车销售服务有限公司维修车间3.2.工作岗位：维修技师3.3.工作职责：3.3.1.负责新能源汽车的日常维修保养工作；3.3.2.负责故障诊断与排除；3.3.3.参与新车交付前的检查与试驾；3.3.4.负责车辆维修资料的整理与归档；3.3.5.参加公司组织的培训与考核。3.4.工作时间：每周一至周五，每日8:0012:00，13:0018:00，周六、周日及法定节假日休息。4.工资待遇4.1.基本工资：人民币10,000元/月4.2.岗位津贴：人民币1,000元/月4.3.绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，奖金最高可达基本工资的20%4.4.加班费计算：按照国家规定，加班工资为平时工资的150%，周末加班工资为平时工资的200%，法定节假日加班工资为平时工资的300%4.5.工资支付方式：每月10日前支付上月工资，遇节假日顺延4.6.工资支付时间：每月10日5.社会保险及公积金5.1.社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2.公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金6.带薪休假6.1.带薪年休假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假，具体天数根据工作年限确定6.2.带薪病假：乙方因病需要休息时，按照国家规定享受带薪病假6.3.带薪产假：乙方符合国家规定的生育条件，可享受带薪产假7.考勤与请假7.1.考勤制度：甲方实行考勤管理制度，乙方需按时打卡，如因特殊情况无法打卡，需提前向主管申请7.2.请假制度：乙方请假需提前向主管申请，经批准后方可休假7.3.请假审批流程：乙方请假需填写请假申请单，经主管批准后由人事部门备案8.保密条款8.1.保密内容：乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年内。8.3.违约责任：若乙方违反保密义务，泄露或使用甲方保密信息，乙方应立即停止泄露或使用，并向甲方支付违约金，金额为泄露或使用保密信息所造成的直接经济损失的2倍。9.解除与终止合同9.1.解除合同条件：9.1.1.甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同；9.1.2.乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；9.1.3.乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方同意后解除合同。9.2.终止合同条件：9.2.1.乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权立即终止合同；9.2.2.乙方因违法违纪被追究刑事责任，甲方有权立即终止合同；9.2.3.合同约定的其他终止条件。9.3.解除与终止合同的程序：解除或终止合同，双方应书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1.甲方违约责任：10.1.1.甲方未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金，金额为未支付工资的10%；10.1.2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，应承担相应的法律责任。10.2.乙方违约责任：10.2.1.乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任；10.2.2.乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1.争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；11.2.争议解决机构：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效12.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1.本合同附件包括但不限于：13.1.1.乙方入职登记表；13.1.2.乙方社会保险及公积金缴纳明细；13.1.3.其他双方认为需要作为合同附件的文件。14.其他约定14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义：本合同所称第三方，是指与甲方或乙方有业务往来，在本合同履行过程中提供咨询、中介、代理、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2.类型：第三方可能包括但不限于技术咨询公司、中介机构、律师事务所、会计师事务所等。16.第三方介入条件16.1.甲方或乙方在合同履行过程中，根据业务需要，可引入第三方提供相关服务。16.2.第三方介入需经甲方或乙方书面同意，并签订相应的服务协议。17.第三方责任与权利17.1.第三方在本合同项下的责任：17.1.1.第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，保证服务质量。17.1.2.第三方违反服务协议，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.第三方的权利：17.2.1.第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。17.2.2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的关系：18.1.1.第三方与甲方之间的权利义务关系由服务协议约定。18.1.2.甲方对第三方的行为不承担连带责任。18.2.第三方与乙方的关系：18.2.1.第三方与乙方之间的权利义务关系由服务协议约定。18.2.2.乙方对第三方的行为不承担连带责任。19.第三方责任限额19.1.第三方的责任限额：19.1.1.第三方的责任限额由服务协议约定，不得超过合同总金额的10%。19.1.2.若第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.2.责任限额的调整：19.2.1.在合同履行过程中，如遇不可抗力等因素导致责任限额不足以覆盖损失，经甲方或乙方书面同意，可调整责任限额。20.第三方介入的审批程序20.1.第三方介入前，甲方或乙方应将拟引入的第三方信息报送对方审核。20.2.双方应在收到对方审核意见后的五个工作日内给予回复。20.3.第三方介入后，甲方或乙方应将第三方服务协议的副本送交对方备案。21.第三方介入的监督与协调21.1.甲方或乙方有权对第三方的服务质量进行监督。21.2.双方应建立沟通协调机制，及时解决第三方介入过程中出现的问题。22.第三方介入的合同解除22.1.如第三方违反服务协议，甲方或乙方有权解除合同。22.2.第三方介入的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。23.第三方介入的其他约定23.1.本合同中有关第三方的约定，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。23.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等详细信息。说明：乙方入职时需填写，作为合同附件之一。2.附件二：乙方社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出乙方每月的社会保险及公积金缴纳情况。说明：由甲方人事部门负责填写，作为合同附件之一。3.附件三：合同签订