2024年度幼儿教育机构保育员聘用及培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿教育机构保育员聘用及培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（聘用方）名称、地址、法定代表人1.2乙方（聘用人员）姓名、性别、身份证号码、联系方式2.聘用岗位及职责2.1乙方工作岗位2.2乙方工作职责3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息时间及休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.培训及考核7.1培训计划7.2考核内容及标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.解除合同10.1解除合同条件10.2解除合同程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1甲方提供的相关设施及设备12.2乙方工作期间的交通及住宿安排13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件及补充条款14.1合同附件14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（聘用方）名称：幼儿教育机构1.2甲方地址：市区街道号1.3甲方法定代表人：1.4乙方（聘用人员）姓名：1.5乙方性别：女1.6乙方身份证号码：1101011990030200121.7乙方联系方式：138001380002.聘用岗位及职责2.1乙方工作岗位：保育员2.2乙方工作职责：2.2.1负责幼儿的日常生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等；2.2.2参与制定幼儿活动计划，并协助实施；2.2.3监督幼儿活动安全，防止意外事故发生；2.2.4配合教师开展教学活动，协助教学任务的完成；2.2.5定期向家长反馈幼儿在园情况。3.聘用期限3.1聘用起始时间：2024年9月1日3.2聘用终止时间：2025年8月31日4.工作时间及休息4.1工作时间安排：4.1.1工作日：周一至周五，每天8小时；4.1.2工作日工作时间：上午8:00至下午4:00；4.2休息时间及休假制度：4.2.1周末及国家法定节假日休息；4.2.2每月享有5天带薪年假。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币3500元；5.2奖金及补贴：5.2.1全勤奖：每月人民币200元；5.2.2夜班补贴：每月人民币100元；5.3薪酬支付方式及时间：5.3.1每月15日前支付上月工资；5.3.2以银行转账方式支付。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2乙方按国家规定缴纳社会保险个人部分；6.2福利待遇：6.2.1提供符合国家规定的工龄工资及节假日加班费；6.2.2提供工作期间的基本住宿条件；6.2.3按规定为乙方提供带薪培训机会。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1甲方商业秘密、技术秘密及幼儿个人信息；8.1.2乙方在任职期间知悉的甲方运营状况、管理决策及财务信息；8.2保密期限：8.2.1乙方离职后，仍应遵守本保密条款，对保密内容负有保密义务，保密期限为自合同终止之日起五年。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未履行合同约定的职责，造成甲方损失的；9.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或技术秘密的；9.1.3甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇的；9.1.4任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行或提前终止的。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；9.2.2甲方因乙方违约行为遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和信誉损失。10.解除合同10.1解除合同条件：10.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或失职行为，有权立即解除合同；10.1.3甲方因经营需要或乙方身体状况无法适应工作，经协商一致后解除合同。10.2解除合同程序：10.2.1解除合同前，双方应就解除事宜进行协商；10.2.2协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1合同签订地为市区；11.2.2双方约定的人民法院为市区人民法院。12.其他约定事项12.1甲方提供的相关设施及设备：12.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所及必要的工作设备；12.1.2甲方负责保持工作场所的安全、卫生和整洁。12.2乙方工作期间的交通及住宿安排：12.2.1乙方自行负责工作期间的交通费用；12.2.2甲方为乙方提供符合国家规定的住宿条件，住宿费用由乙方自行承担。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签署本合同并签字盖章；13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字后生效。13.2合同终止条件：13.2.1合同约定的聘用期限届满；13.2.2合同因双方协商一致解除；13.2.3合同因一方违约而终止。14.合同附件及补充条款14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于乙方简历、体检报告等；14.1.2甲方有权要求乙方提供相关证明材料。14.2补充条款：14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；14.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定原因需要介入合同关系中的个人、企业或其他组织。1.2第三方介入合同关系应遵循合同双方的意愿，并经甲方和乙方同意。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在协助合同双方履行合同，解决合同履行过程中遇到的问题，提高合同履行的效率。3.第三方介入形式3.1第三方介入形式包括但不限于中介、担保、仲裁、审计、咨询服务等。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方因介入合同关系而承担的责任上限。4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，具体如下：4.2.1第三方因介入合同关系而造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；4.2.2第三方责任限额为人民币万元。5.第三方责权利5.1第三方责任：5.1.1第三方应严格遵守合同约定，履行其职责；5.1.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或损失的，应承担相应责任。5.2第三方权利：5.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；5.2.2第三方有权根据合同约定和实际情况调整其工作方式和内容。5.3第三方义务：5.3.1第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私；5.3.2第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方的关系：6.1.1第三方与甲方、乙方之间是委托与被委托的关系；6.1.2第三方应按照合同约定和甲方、乙方的意愿履行职责。6.2第三方与合同内容的关系：6.2.1第三方介入合同内容应遵循合同约定的原则和条款；6.2.2第三方在介入合同内容时，不得损害甲方、乙方的合法权益。7.第三方介入后的额外条款及说明7.1第三方介入后的合同履行：7.1.1第三方介入后，合同履行应遵循原合同约定；7.1.2甲方和乙方应积极配合第三方的介入工作。7.2第三方介入后的费用承担：7.2.1第三方介入产生的费用，除合同另有约定外，由甲方和乙方按照合同约定比例承担；7.2.2甲方和乙方应按照合同约定支付第三方费用。7.3第三方介入后的争议解决：7.3.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；7.3.2协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如合同内容需要变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致；8.2合同变更应遵循合同约定的原则和条款，并经三方签字盖章。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如合同履行受阻或无法继续履行，应经甲方、乙方和第三方协商一致；9.2合同解除应遵循合同约定的原则和条款，并经三方签字盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为聘用依据。2.体检报告要求：乙方在签订合同前需提供近期的体检报告，证明其身体健康状况符合工作要求。说明：体检报告用于确保乙方具备从事保育员工作的身体条件。3.合同附件一：培训计划要求：详细列出乙方在聘用期间需要参加的培训课程、时间安排、培训目标等。说明：培训计划用于指导乙方提升专业技能，提高工作质量。4.合同附件二：考核标准要求：明确考核内容、考核方式、考核周期、考核结果运用等。说明：考核标准用于评估乙方的工作表现，为乙方提供改进方向。5.合同附件三：保密协议要求：约定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密和幼儿个人信息的保密义务。说明：保密协议用于保护甲方的合法权益，防止商业秘密泄露。6.合同附件四：解除合同通知要求：明确解除合同的条件、程序、通知方式等。说明：解除合同通知用于规范解除合同的行为，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1乙方未履行合同约定的职责，造成甲方损失的：责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；示例：乙方未按规定进行幼儿活动安全监督，导致幼儿受伤，乙方应赔偿医疗费用。1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或技术秘密的：责任认定：乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失；示例：乙方将甲方商业秘密泄露给竞争对手，乙方应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。1.3乙方在聘用期间擅自离职：责任认定：乙方应赔偿甲方因离职造成的直接经济损失；示例：乙方未提前一个月通知甲方离职，甲方因此遭受招聘新保育员的费用，乙方应赔偿该费用。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇的：责任认定：甲方应补足未支付的部分，并支付违约金；示例：甲方未按时支付乙方工资，应补足工资并支付违约金。2.2甲方因经营需要或乙方身体状况无法适应工作，未提前通知乙方解除合同的：责任认定：甲方应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金；示例：甲方因经营困难需提前解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。全文完。2024年度幼儿教育机构保育员聘用及培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方联系人1.4聘用方联系电话1.5被聘用方姓名1.6被聘用方身份证号码1.7被聘用方联系方式2.合同期限2.1起始日期2.2截止日期2.3合同续签条件3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2职责范围3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3休假待遇4.4工资支付方式5.培训计划5.1培训目标5.2培训内容5.3培训时间5.4培训费用6.考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核周期7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同附件11.1附件一：培训计划11.2附件二：考核标准11.3附件三：保密协议12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除或终止后的处理13.其他约定事项13.1遵守法律法规13.2遵守幼儿园规章制度13.3遵守社会公德14.合同签署14.1聘用方签字14.2被聘用方签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：幼儿教育机构1.2聘用方地址：市区路号1.3聘用方联系人：张经理1.4聘用方联系电话：138xxxx56781.5被聘用方姓名：李某某1.6被聘用方身份证号码：5301021990010198761.7被聘用方联系方式：139xxxx2.合同期限2.1起始日期：2024年3月1日2.2截止日期：2025年2月28日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方均无异议，可签订下一期合同。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称：保育员3.2职责范围：负责幼儿的日常生活照料、安全防护、卫生保健等工作。3.3工作地点：市区路号幼儿教育机构3.4工作时间：每周一至周五，上午7:30至下午5:30，共40小时/周。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币3000元4.2奖金及补贴：根据幼儿园规章制度，年终奖及各类补贴。4.3休假待遇：按照国家法定节假日及带薪年假规定执行。4.4工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付。5.培训计划5.1培训目标：提升保育员的专业技能和服务水平。5.2培训内容：幼儿护理知识、安全防范、卫生保健、心理沟通等。5.3培训时间：每月至少组织一次内部培训，每次不少于2小时。5.4培训费用：由幼儿园承担。6.考核与评价6.1考核标准：根据幼儿园制定的保育员考核标准进行。6.2评价方式：定期进行工作绩效评价，包括工作态度、技能水平、服务质量等。6.3考核周期：每季度进行一次考核。7.保密条款7.1保密内容：幼儿园的内部资料、幼儿个人信息、教学活动安排等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除或终止之日起两年。7.3违约责任：如违反保密条款，被聘用方应承担相应的法律责任，并赔偿幼儿园因此遭受的损失。8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.1.1如被聘用方未经聘用方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2如被聘用方违反保密条款，除承担法律责任外，还需支付相当于违约行为所造成损失的一倍赔偿金。8.2聘用方违约责任8.2.1如聘用方未按时足额支付工资，应支付相当于未支付工资10%的违约金。8.2.2如聘用方未按照合同约定提供培训机会，应承担相应的赔偿责任。8.2.3如聘用方因违反合同导致被聘用方遭受损害，应承担相应的法律责任。9.劳动争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：市区劳动争议仲裁委员会。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2如聘用方未履行合同约定的义务，被聘用方有权解除合同。10.1.3如被聘用方严重违反幼儿园规章制度，聘用方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自动终止。10.2.2被聘用方因个人原因无法继续履行合同，合同提前终止。11.合同附件11.1附件一：培训计划11.2附件二：考核标准11.3附件三：保密协议12.合同生效与变更12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照法律规定处理相关事宜。13.其他约定事项13.1遵守法律法规：双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行合同义务。13.2遵守幼儿园规章制度：被聘用方应遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的正常秩序。14.合同签署14.1聘用方签字：张经理（盖章）14.2被聘用方签字：李某某（盖章）14.3签署日期：2024年2月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与角色15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的或服务需求，由甲乙双方共同或单独选择的，非合同双方的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、培训机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入的角色15.2.1第三方作为中介机构时，负责协助甲乙双方进行合同的签订、履行和争议解决。15.2.2第三方作为培训机构时，负责提供合同约定的培训服务。15.2.3第三方作为咨询公司或技术服务提供商时，负责提供专业咨询或技术服务。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.1.2第三方介入应满足合同约定的条件和要求。16.2程序16.2.1甲乙双方共同或单独选择第三方。16.2.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.3第三方介入合同履行过程，甲乙双方应予以配合。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定，履行相应的职责。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的配合义务。17.3利益17.3.1第三方通过提供优质服务，获得甲乙双方的好评和信任。17.3.2第三方通过合同履行，实现自身的商业利益。18.第三方与其他各方的划分18.1与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由合作协议约定。18.1.2第三方对甲方承担的义务和责任，甲方应予以监督。18.2与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系由合作协议约定。18.2.2第三方对乙方承担的义务和责任，乙方应予以监督。19.第三方责任限额19.1责任限额的设定19.1.1第三方责任限额应根据第三方的注册资本、经营规模和服务能力等因素确定。19.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。19.2责任限额的执行19.2.1第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，应在责任限额内承担赔偿责任。19.2.2超过责任限额的部分，甲乙双方可根据实际情况协商解决。20.第三方