2024年度汽车销售店员聘用与销售技巧提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车销售店员聘用与销售技巧提升合同本合同目录一览1.1聘用合同概述1.2聘用期限1.3聘用条件2.1销售目标设定2.2销售任务分配2.3销售业绩考核3.1销售技巧培训内容3.2培训时间安排3.3培训师资要求4.1薪资待遇4.2绩效奖金4.3薪资发放时间5.1工作时间与休息5.2班次安排5.3假期与休假6.1职业道德与行为规范6.2责任与义务6.3禁忌事项7.1培训考核与评估7.2销售业绩考核与奖惩7.3培训效果评估8.1职业发展与晋升8.2职称评定与晋升条件8.3晋升流程与时间安排9.1保密条款9.2知识产权归属9.3竞业禁止条款10.1违约责任与处理10.2解除合同的条件与程序10.3合同解除后的责任与义务11.1合同争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.1合同生效与终止12.2合同附件12.3合同签署与生效日期13.1合同变更与解除13.2合同解除后的处理13.3合同终止后的责任与义务14.1合同附件清单14.2附件一：销售技巧培训大纲14.3附件二：销售业绩考核标准第一部分：合同如下：1.1聘用合同概述1.1.1本合同旨在明确甲方（汽车销售店）与乙方（销售店员）之间的聘用关系，明确双方的权利和义务。1.1.2乙方同意接受甲方提供的汽车销售工作，甲方同意聘用乙方担任汽车销售店员。1.1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年度。1.2聘用期限1.2.1本合同聘用期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2双方可根据实际情况协商一致后，对本合同聘用期限进行续签。1.3聘用条件1.3.3乙方需通过甲方的面试和试用考核。2.1销售目标设定2.1.1乙方在2024年度的销售目标为：完成辆汽车的销售额。2.1.2销售目标的具体指标包括但不限于：新车销售、二手车销售、售后服务等。2.2销售任务分配2.2.1甲方将根据市场情况和销售目标，对乙方进行销售任务分配。2.2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的销售任务。2.3销售业绩考核2.3.1甲方将定期对乙方的销售业绩进行考核，考核内容包括但不限于：销售额、客户满意度、售后服务质量等。2.3.2考核结果作为乙方薪资、奖金及晋升的重要依据。3.1销售技巧培训内容3.1.1甲方将为乙方提供销售技巧培训，包括但不限于：产品知识、销售技巧、沟通技巧、客户关系管理等。3.1.2培训内容将根据市场变化和销售需求进行调整。3.2培训时间安排3.2.1培训时间为2024年度，具体时间由甲方根据实际情况安排。3.2.2培训时间不少于天。3.3培训师资要求3.3.1培训师资应具备丰富的汽车销售经验和专业的培训技能。3.3.2甲方有权对培训师资进行筛选和调整。4.1薪资待遇4.1.1乙方的基本薪资为每月人民币元。4.1.2乙方完成销售目标后，可获得相应的绩效奖金。4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金的发放标准为：销售额的%。4.2.2绩效奖金的发放时间为每月底。4.3薪资发放时间4.3.1乙方薪资每月发放一次，具体时间为每月日前。5.1工作时间与休息5.1.1乙方的工作时间为每周小时，具体班次由甲方根据销售需求安排。5.1.2乙方每周享有小时的休息时间。5.2班次安排5.2.1甲方将根据销售需求和工作量，合理安排乙方的班次。5.2.2班次安排需保证乙方的工作和生活平衡。5.3假期与休假5.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假。5.3.2休假期间，甲方应按照国家相关规定支付乙方工资。6.1职业道德与行为规范6.1.1乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德和行业规范。6.1.2乙方在工作中应诚实守信，不得泄露公司秘密。6.2责任与义务6.2.1乙方应认真履行工作职责，积极完成销售任务。6.2.2乙方应保守公司秘密，不得损害公司利益。6.3禁忌事项6.3.1乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动。6.3.2乙方不得接受客户的馈赠或贿赂。8.1职业发展与晋升8.1.1甲方将为乙方提供职业发展规划，包括技能提升、知识拓展等。8.1.2乙方可根据自身情况，向甲方提出晋升申请。8.1.3晋升流程包括：申请、考核、评定、晋升。8.2职称评定与晋升条件8.2.1.1完成年度销售目标；8.2.1.2具备相应的专业知识和技能；8.2.1.3工作表现优秀，获得同事和上级好评。8.3晋升流程与时间安排8.3.1乙方晋升申请需在每年第一季度提交。8.3.2甲方将在收到申请后的一个月内完成评定，评定结果将在评定结束后一个月内通知乙方。9.1保密条款9.1.1乙方在任职期间及离职后，均应对甲方商业秘密保密。9.1.2保密内容主要包括：客户信息、销售策略、技术资料等。9.2知识产权归属9.2.1乙方在工作中产生的创新成果，其知识产权归甲方所有。9.2.2乙方应保证所提供的工作成果不侵犯他人的知识产权。9.3竞业禁止条款9.3.1乙方离职后，竞业禁止期限为个月。9.3.2竞业禁止范围限于乙方任职期间负责的业务领域。10.1违约责任与处理10.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失。10.2解除合同的条件与程序10.2.1.1双方协商一致；10.2.1.2乙方严重违反合同约定；10.2.1.3甲方因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除后的责任与义务10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定履行相应的责任和义务。10.3.2甲方应支付乙方合同解除前已发生的工资和福利。11.1合同争议解决方式11.1.1双方发生合同争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.1合同生效与终止12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2合同终止情形包括：合同到期、双方协商一致解除、依法解除等。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：12.2.1.1薪资待遇明细表；12.2.1.2销售业绩考核标准；12.2.1.3培训计划。12.3合同签署与生效日期12.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的定义与范围13.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。13.1.2第三方介入的范围包括但不限于：提供招聘服务、销售咨询、技术支持、法律咨询、财务审计等。13.2第三方介入的申请与同意13.2.1任何一方需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的必要性、目的和预期效果。13.2.2双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致后，方可邀请第三方介入。13.3第三方的责任与权利13.3.1.1获取合同相关信息的权利；13.3.1.2根据合同要求提供专业服务的权利；13.3.1.3收取合理费用的权利。13.3.2.1按照合同约定提供专业、高质量的服务；13.3.2.2保守合同双方的商业秘密；13.3.2.3对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。13.4第三方与其他各方的划分说明13.4.1第三方介入本合同后，其与甲乙双方的关系为独立的合同关系，与甲乙双方之间的合同义务和责任不因第三方介入而改变。13.4.2第三方介入的服务内容、费用支付、成果交付等事项，应在甲乙双方与第三方签订的独立合同中明确约定。13.5第三方责任限额13.5.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的服务性质、费用以及可能产生的风险等因素，由甲乙双方与第三方在独立合同中约定。13.5.2若第三方责任限额未在独立合同中明确约定，则其责任限额应参照相关法律法规的规定。13.6第三方介入的合同变更13.6.1第三方介入本合同后，若需要变更合同内容，甲乙双方应与第三方共同协商，达成一致后，按合同变更的程序进行。13.7第三方介入的合同终止13.7.1若第三方介入的合同因故需要终止，甲乙双方应与第三方共同协商，妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于费用结算、服务交接等。13.8第三方介入的争议解决13.8.1第三方介入本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。13.8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.9第三方介入的费用承担13.9.1第三方介入的费用由提出介入请求的一方承担，除非甲乙双方另有约定。13.10第三方介入的保密义务13.10.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪资待遇明细表要求：详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、补贴等各项薪资构成，以及发放时间和方式。说明：本附件用于明确乙方的薪资构成和发放细节。2.销售业绩考核标准要求：明确销售业绩的考核指标、计算方法、考核周期和奖惩措施。说明：本附件用于规范乙方的销售业绩考核，确保考核的公平性和透明度。3.培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、培训师资质和考核方式。说明：本附件用于规划和管理乙方的培训工作，提升乙方销售技巧。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、双方的权利义务、费用承担和争议解决方式。说明：本附件用于规范第三方介入的合同关系，确保第三方服务的质量和效果。5.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密内容和保密期限。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。6.竞业禁止协议要求：明确竞业禁止的范围、期限和违约责任。说明：本附件用于保护甲方的商业利益，防止乙方离职后从事与甲方竞争的业务。7.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序和双方的权利义务。说明：本附件用于规范合同解除的流程，确保双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：根据合同约定的销售目标和业绩考核标准，乙方未达到预期销售额。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在合同履行过程中，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。示例说明：若乙方泄露甲方客户信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间支付乙方工资。示例说明：若甲方未在每月日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金。4.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方未按照合同约定提供专业、高质量的服务。示例说明：若第三方提供的培训质量不符合要求，甲方有权要求第三方进行改进或解除合同。5.违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：任何一方未经对方同意，泄露合同内容或对方商业秘密。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度汽车销售店员聘用与销售技巧提升合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同签订目的2.1提升汽车销售店员销售技巧2.2聘用汽车销售店员3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期4.聘用职位及工作内容4.1聘用职位4.2工作内容5.工作时间及休息时间5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金7.考核与晋升7.1考核标准7.2考核方式7.3晋升机会8.培训与提升8.1培训计划8.2培训费用8.3培训成果评估9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X汽车销售有限公司乙方：X1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：2.合同签订目的2.1提升汽车销售店员销售技巧本合同旨在通过培训和实践，提升乙方在汽车销售领域的销售技巧，提高销售业绩。2.2聘用汽车销售店员甲方同意聘用乙方为汽车销售店员，乙方同意接受甲方的聘用。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2聘用结束日期本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.聘用职位及工作内容4.1聘用职位乙方被聘用为甲方汽车销售店员。4.2工作内容乙方在甲方指定的汽车销售店内，负责汽车销售、客户接待、售后服务等工作。5.工作时间及休息时间5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。5.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3假期安排乙方可提前一个月向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。6.2奖金及提成乙方根据销售业绩，可获得相应比例的奖金及提成。6.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.考核与晋升7.1考核标准乙方的工作表现将根据销售业绩、客户满意度、团队合作等方面进行考核。7.2考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核结果作为晋升及薪酬调整的依据。7.3晋升机会乙方在合同期间表现优秀，可获得晋升机会。8.培训与提升8.1培训计划新员工入职培训：包括公司文化、产品知识、销售技巧等。定期销售技巧培训：每月至少一次，内容包括市场动态、客户心理分析、销售策略等。专项技能培训：根据市场变化和销售需求，不定期进行专项技能培训。8.2培训费用甲方承担乙方所有培训课程的费用，包括但不限于培训讲师费、教材费、场地费等。8.3培训成果评估9.保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、技术资料等。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后三年止。9.3违约责任如乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形未经甲方同意，擅自离职；泄露甲方商业秘密；违反合同约定的其他行为。10.2违约责任乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方三个月的工资。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1解除条件乙方严重违反合同约定；乙方因个人原因无法履行合同；合同约定的其他解除条件。12.2解除程序甲方解除合同应提前30日书面通知乙方，并给予乙方合理期限处理手头事务。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入范围提供中介服务，协助乙方找到合适的销售岗位；提供专业咨询服务，包括销售技巧培训、市场分析等；提供技术支持，如销售软件、数据分析工具等；其他经甲方和乙方双方同意的介入事项。16.第三方介入的审批程序16.1介入申请任何第三方希望介入本合同时，必须向甲方提出书面申请，并详细说明介入的目的、内容、预期效果等。16.2介入审批甲方收到第三方介入申请后，应在五个工作日内进行审批，并将审批结果通知第三方。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方的责任包括但不限于：确保其提供的服务的质量符合合同约定；遵守国家法律法规和合同条款；对因其服务导致甲方或乙方遭受的损失承担相应的法律责任。17.2第三方权利第三方的权利包括但不限于：收取合同约定的服务费用；享有合同约定的其他权益。18.第三方责任限额18.1限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因其服务导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2限额金额第三方责任限额为人民币万元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方责任仅限于其提供服务的范围，对于第三方服务范围之外的事项，甲方和乙方各自承担相应的责任。19.2保密责任第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。19.3合同变更任何第三方介入均不得改变本合同的基本条款，包括但不限于甲方和乙方的权利、义务和责任。20.第三方退出机制20.1退出条件第三方违反合同约定，甲方或乙方提出解除合同；第三方无法继续履行合同义务；双方协商一致同意第三方退出。20.2退出程序第三方退出本合同时，应提前三十日书面通知甲方和乙方，并协助双方处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训讲师、培训评估等详细信息。培训计划应根据市场变化和销售需求定期更新。2.附件二：考核标准详细要求：考核标准应明确考核指标、考核方式、考核周期等。考核标准应具有客观性、公正性和可操作性。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。保密协议应适用于所有接触保密信息的人员。4.附件四：合同变更协议详细要求：合同变更协议应详细记录变更内容、变更原因、变更日期等。合同变更协议应由甲方、乙方和第三方（如有）共同签署。5.附件五：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的介入范围、责任、权利、费用等。协议应由甲方、乙方和第三方（如有）共同签署。6.附件六：违约责任协议详细要求：协议应详细列出违约行为、违约责任认定标准和违约责任承担方式。协议应由甲方、乙方和第三方（如有）共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定时间完成销售任务；乙方泄露甲方商业秘密；第三方未按协议提供服务质量；甲方未按时支付乙方工资；任何一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，由甲方或乙方提出书面违约通知；双方应在收到违约通知后五个工作日内进行协商，确定违约责任；如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.违约责任示例说明：第三方未按协议提供服务质量，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失，最高不超过合同总额的%；甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的滞纳金。全文完。2024年度汽车销售店员聘用与销售技巧提升合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3注册地址及办公地址2.聘用条款2.1聘用岗位及职责2.2聘用期限2.3工作时间及休息休假2.4薪酬及福利待遇3.销售技巧提升培训3.1培训内容3.2培训时间及地点3.3培训师资及考核4.考核与评价4.1考核方式4.2评价标准4.3评价结果的应用5.薪酬调整及支付方式5.1薪酬调整机制5.2薪酬支付方式及时间6.福利待遇6.1社会保险及住房公积金6.2带薪休假6.3其他福利7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限及违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1通知送达方式12.2合同份数及效力13.合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1甲方：X汽车销售有限公司1.1.2乙方：X1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.2.1甲方：（法定代表人）1.2.2乙方：1.2.3联系电话：138xxxx56781.3注册地址及办公地址1.3.1甲方：X市X区X路X号1.3.2乙方：X市X区X路X号2.聘用条款2.1聘用岗位及职责2.1.1乙方被聘用为甲方汽车销售店员。2.1.2乙方主要职责包括但不限于：接待顾客、介绍汽车产品、完成销售任务、维护店面秩序等。2.2聘用期限2.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。2.3工作时间及休息休假2.3.1乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。2.3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。2.4薪酬及福利待遇2.4.1乙方基本工资为人民币X元/月。2.4.2乙方享有提成制度，销售提成比例及计算方式另行约定。2.4.3乙方享有国家规定的五险一金待遇。3.销售技巧提升培训3.1培训内容3.1.1乙方需参加甲方组织的销售技巧提升培训，培训内容包括产品知识、销售技巧、客户沟通等。3.2培训时间及地点3.2.1培训时间为每月一次，每次培训时间为一天。3.2.2培训地点为甲方指定的培训场地。3.3培训师资及考核3.3.1培训师资由甲方指定，具有丰富的销售经验。3.3.2培训结束后，乙方需参加考核，考核不合格者需重新参加培训。4.考核与评价4.1考核方式4.1.1甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，包括销售业绩、客户满意度等。4.2评价标准4.2.1甲方将根据销售业绩、客户满意度、工作态度等方面对乙方进行评价。4.3评价结果的应用4.3.1甲方根据评价结果对乙方进行奖惩，并作为薪酬调整的依据。5.薪酬调整及支付方式5.1薪酬调整机制5.1.1甲方根据市场行情和公司发展情况，对乙方薪酬进行不定期调整。5.2薪酬支付方式及时间5.2.1甲方每月10日支付乙方上一个月的工资。5.2.2乙方应在每月5日前将当月工资银行账户信息提供给甲方。6.福利待遇6.1社会保险及住房公积金6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.2带薪休假6.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。6.3其他福利6.3.1甲方为乙方提供工作餐、节日慰问金等福利。7.保密条款7.1保密内容7.1.1乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限及违约责任7.2.1乙方对本合同涉及的保密内容承担保密义务，保密期限自本合同解除或终止之日起三年。7.2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按时完成销售任务，连续三个月未能达到业绩标准。8.1.2乙方严重违反公司规章制度，经教育后仍不改正。8.1.3乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。8.2违约责任承担8.2.1乙方未按时完成销售任务，甲方有权扣除相应月份的提成。8.2.2乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应损失。8.2.3乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方提出书面解除合同申请。9.1.2甲方认为乙方不适合继续担任销售店员职务。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。9.2.2乙方因个人原因无法继续履行合同。9.3合同解除或终止的程序9.3.1双方应提前一个月以书面形式通知对方解除或终止合同。9.3.2双方应共同协商确定合同解除或终止后的相关事宜。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字盖章，且合同内容符合法律规定。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.其他约定12.1通知送达方式12.1.1通知以书面形式送达，可以通过挂号信、快递或电子邮件等方式。12.1.2送达地址为双方在本合同中提供的地址。12.2合同份数及效力12.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：销售提成计算办法13.2附件二：公司规章制度14.合同签署日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为协助合同履行或提供专业服务的独立第三方。15.2第三方的介入范围包括但不限于：中介服务、技术咨询、培训服务、市场调查等。16.第三方介入的审批程序16.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并共同决定第三方的选择。16.2第三方介入前，甲乙双方应签订与第三方之间的合作协议，明确各自的权利和义务。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照合作协议履行其职责，包括但不限于：17.1.1提供专业的服务或信息；17.1.2协助甲乙双方解决合同履行中的问题；17.1.3不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2第三方享有根据合作协议获得的服务费用和报酬。18.第三方介入的费用承担18.1第三方的服务费用由甲乙双方按照合作协议约定分担。18.2若第三方介入导致合同履行成本增加，增加的部分由责任方承担。19.第三方介入的责任限额19.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，其责任限额由合作协议约定，但不得超过协议总金额的10%。19.2若第三方介入导致合同履行受阻或造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任，但第三方责任限额以19.1款为准。20.第三方介入的合同解除条件20.1若第三方违反合