2024年度网约车司机薪酬分配协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度网约车司机薪酬分配协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.薪酬体系2.1基本工资2.2返点奖励2.3服务时长奖励2.4客单量奖励2.5安全奖励2.6节能减排奖励3.薪酬发放3.1发放时间3.2发放方式3.3发放条件4.薪酬调整4.1调整方式4.2调整周期4.3调整条件5.薪酬核算5.1核算方法5.2核算周期5.3核算依据6.薪酬扣除6.1缴纳个人所得税6.2缴纳社会保险6.3缴纳公积金6.4违约金扣除7.薪酬争议解决7.1争议处理方式7.2争议解决期限7.3争议处理机构8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任解除9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.协议生效及终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止程序12.协议附件12.1薪酬计算表格12.2薪酬调整标准12.3违约情形及责任认定标准13.协议签署及生效13.1签署主体13.2签署日期13.3生效日期14.其他约定14.1通知送达14.2修改与补充14.3协议解除条件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于平台注册的网约车司机，包括但不限于滴滴、美团、曹操等网约车平台。1.3协议有效期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，除非一方提前三十日书面通知对方解除。2.薪酬体系2.1基本工资司机的基本工资按月计算，每月最低为人民币X元，具体数额根据司机的服务时长、车辆类型等因素确定。2.2返点奖励平台根据司机完成的订单金额，按比例给予返点奖励，返点比例最高可达订单金额的10%。2.3服务时长奖励司机每月累计服务时长达到一定标准，可获得相应的服务时长奖励，奖励金额根据服务时长和奖励标准确定。2.4客单量奖励司机每月完成的订单数量达到一定标准，可获得相应的订单量奖励，奖励金额根据订单数量和奖励标准确定。2.5安全奖励司机在服务过程中无重大安全事故发生，可获得安全奖励，奖励金额根据安全记录和奖励标准确定。2.6节能减排奖励司机在服务过程中节能减排，可获得节能减排奖励，奖励金额根据节能减排情况和奖励标准确定。3.薪酬发放3.1发放时间司机的薪酬每月末发放，如遇法定节假日，则提前发放。3.2发放方式薪酬通过银行转账方式发放至司机指定的银行账户。3.3发放条件司机必须完成平台规定的服务任务，并满足平台的其他相关要求。4.薪酬调整4.1调整方式平台可根据市场行情、运营成本等因素，对薪酬进行调整。4.2调整周期薪酬调整周期为一年，调整时间为每年的第一季度。4.3调整条件薪酬调整需满足平台规定的调整条件，包括但不限于运营数据、市场调研等。5.薪酬核算5.1核算方法薪酬核算采用累进式计算方法，具体核算方法由平台制定。5.2核算周期薪酬核算周期为每月，平台每月底进行薪酬核算。5.3核算依据薪酬核算依据包括司机的服务时长、完成的订单数量、安全记录、节能减排情况等。6.薪酬扣除6.1缴纳个人所得税司机的薪酬中应扣除个人所得税，按照国家相关税法规定执行。6.2缴纳社会保险司机应按照国家规定缴纳社会保险，具体缴纳比例和险种由平台和司机协商确定。6.3缴纳公积金司机应按照国家规定缴纳住房公积金，具体缴纳比例和险种由平台和司机协商确定。6.4违约金扣除司机如有违约行为，平台有权扣除相应的违约金，具体扣除标准由双方协商确定。8.薪酬争议解决8.1争议处理方式双方发生薪酬争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决期限争议发生后，双方应在30日内达成和解协议；如未能达成和解，应在争议发生之日起60日内向仲裁委员会提出仲裁申请。8.3争议解决机构争议解决机构为所在地劳动争议仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。9.违约责任9.1违约情形如一方违反本协议约定，包括但不限于未按时支付薪酬、提供虚假信息、违反安全规定等，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。9.2违约责任承担违约方应承担赔偿损失、支付违约金等责任，具体赔偿或违约金数额由双方协商确定；协商不成的，可向法院提起诉讼。9.3违约责任解除一方违约达到严重程度，经对方书面通知后，另一方有权解除本协议。10.保密条款10.1保密内容双方对本协议内容、业务信息、客户信息等负有保密义务。10.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至双方终止合作之日起不少于三年。10.3违约责任如一方违反保密义务，泄露保密信息，另一方有权要求其承担相应的法律责任。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。12.协议生效及终止12.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。12.2生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3终止条件12.4终止程序协议终止前，双方应妥善处理未了事项；协议终止后，双方应相互通知。13.协议附件13.1薪酬计算表格附件一：薪酬计算表格，详细列明各种薪酬计算方法和标准。13.2薪酬调整标准附件二：薪酬调整标准，包括市场行情、运营成本等因素对薪酬的影响。13.3违约情形及责任认定标准附件三：违约情形及责任认定标准，明确各种违约行为及相应的责任。14.其他约定14.1通知送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起满三个工作日视为送达。14.2修改与补充本协议的修改与补充必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.3协议解除条件除本协议明确规定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中所述的第三方，是指在本协议履行过程中，为协助甲乙双方完成特定事项或提供专业服务的任何独立第三方机构、个人或组织，包括但不限于中介方、审计机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入原因第三方介入本协议的目的在于提高协议执行的效率、保障协议内容的实现、提供专业意见或协助解决争议。15.3第三方介入程序任何第三方介入本协议，均需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务合同。16.甲乙双方责任16.1甲方责任甲方负责监督第三方在协议项下的工作，确保第三方按照协议约定和甲乙双方的要求履行职责。16.2乙方责任乙方负责配合第三方的工作，提供必要的资料和信息，并确保第三方能够顺利开展工作。16.3第三方责任第三方应根据协议约定和甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其完成工作任务。17.2第三方有权根据协议约定和甲乙双方的要求，提出建议和意见。17.3第三方有权根据协议约定和甲乙双方的要求，采取必要的措施以确保其工作目标的实现。18.第三方义务18.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何保密信息。18.3第三方应按照协议约定的时间和质量要求完成工作任务。19.责任限额19.1第三方责任限额第三方对本协议项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，其责任限额由甲乙双方在第三方合作协议或服务合同中约定，且不得超过协议总金额的X%。19.2甲方责任限额甲方对本协议项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，其责任限额由甲乙双方在本协议中约定，且不得超过协议总金额的X%。19.3乙方责任限额乙方对本协议项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，其责任限额由甲乙双方在本协议中约定，且不得超过协议总金额的X%。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系是基于第三方合作协议或服务合同，甲方作为委托方，有权监督第三方的履约情况。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系是基于第三方合作协议或服务合同，乙方作为委托方，有权监督第三方的履约情况。20.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系，应基于各自之间的合作协议或服务合同，相互独立，互不干扰。21.争议解决21.1第三方介入争议如第三方介入本协议项下的争议，应遵循本协议第8条“薪酬争议解决”的相关规定。21.2第三方责任争议如第三方在本协议项下发生责任争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.3第三方与其他第三方争议第三方与其他第三方之间的争议，应由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬计算表格详细列明各种薪酬计算方法和标准，包括基本工资、返点奖励、服务时长奖励、订单量奖励、安全奖励、节能减排奖励等。2.薪酬调整标准包括市场行情、运营成本等因素对薪酬的影响，以及薪酬调整的具体标准和周期。3.违约情形及责任认定标准列明各种违约行为及其对应的责任认定标准，如未按时支付薪酬、提供虚假信息、违反安全规定等。4.第三方合作协议或服务合同详细规定第三方介入的原因、程序、权利、义务以及责任限额等内容。5.保密协议明确双方对本协议内容、业务信息、客户信息等负有保密义务，以及保密期限和违约责任。6.劳动争议调解协议如有劳动争议，双方可自愿选择调解方式解决争议的协议。7.争议解决机构选择协议明确争议解决机构的选择，如仲裁委员会或法院。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付薪酬责任认定：甲方应承担违约责任，支付违约金，违约金按未支付薪酬的X%计算。示例：若甲方未在规定的时间内支付乙方薪酬，则甲方需支付乙方X元违约金。2.违约行为：提供虚假信息责任认定：提供虚假信息的乙方应承担违约责任，赔偿因虚假信息造成的损失。示例：若乙方提供虚假服务记录，导致甲方遭受损失，乙方需赔偿甲方X元。3.违约行为：违反安全规定责任认定：违反安全规定的乙方应承担违约责任，支付违约金，违约金按事故严重程度和损失金额计算。示例：若乙方在服务过程中发生重大安全事故，导致乘客受伤，乙方需支付甲方X元违约金。4.违约行为：泄露保密信息责任认定：泄露保密信息的乙方应承担违约责任，赔偿因泄露造成的损失，并支付违约金。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方需赔偿甲方X元。示例：若第三方未按约定完成工作任务，导致甲方遭受损失，第三方需赔偿甲方X元。全文完。2024年度网约车司机薪酬分配协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.薪酬结构2.1基本薪酬2.2返点及奖励2.3额外补贴3.服务提成3.1服务提成比例3.2服务提成计算方法3.3服务提成支付方式4.运行费用4.1运行费用构成4.2运行费用计算方法4.3运行费用承担5.奖励与惩罚5.1奖励制度5.2惩罚制度6.考勤与请假6.1考勤记录6.2请假流程6.3请假期间待遇7.保险与福利7.1社会保险7.2商业保险7.3其他福利8.薪酬支付8.1支付方式8.2支付时间8.3支付凭证9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同变更12.1变更程序12.2变更内容12.3变更生效13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.其他14.1合同生效14.2合同终止14.3附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“网约车”指通过互联网平台预约，提供点对点出行服务的车辆。1.1.2“司机”指与平台签订本协议，从事网约车服务的驾驶员。1.1.3“基本薪酬”指根据司机的服务时间、里程等因素，按月计算的固定收入。1.1.4“返点及奖励”指平台根据司机完成订单的金额，按一定比例给予的返点和奖励。1.1.5“额外补贴”指因特殊原因或特定时期给予司机的额外收入。1.2上下文解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例解释。第二条薪酬结构2.1基本薪酬2.1.1基本薪酬标准为每服务一小时元。2.1.2基本薪酬按月计算，每月累计服务时间超过小时，超过部分按元/小时计算。2.2返点及奖励2.2.1返点比例为每完成一单订单，平台按订单金额的%给予返点。2.2.2奖励包括但不限于节假日奖励、安全驾驶奖励等，具体奖励标准和发放方式由平台另行通知。2.3额外补贴2.3.1额外补贴包括但不限于恶劣天气补贴、夜间服务补贴等，具体补贴标准和发放条件由平台另行通知。第三条服务提成3.1服务提成比例3.1.1服务提成比例为每完成一单订单，平台按订单金额的%给予司机提成。3.2服务提成计算方法3.2.1服务提成按月计算，每月累计订单金额超过元，超过部分按元/元计算。3.3服务提成支付方式3.3.1服务提成与基本薪酬一同支付，支付时间为每月的日。第四条运行费用4.1运行费用构成4.1.1运行费用包括但不限于油费、过路费、停车费等。4.2运行费用计算方法4.2.1运行费用按月计算，根据司机实际发生的费用进行核算。4.3运行费用承担4.3.1运行费用由司机自行承担。第五条奖励与惩罚5.1奖励制度5.1.1奖励制度包括但不限于安全驾驶奖励、优质服务奖励等。5.2惩罚制度5.2.1惩罚制度包括但不限于违规操作处罚、服务质量不合格处罚等。第六条考勤与请假6.1考勤记录6.1.1平台将对司机的服务时间进行考勤记录。6.2请假流程6.2.1司机需提前小时向平台提出请假申请，经平台批准后方可请假。6.3请假期间待遇6.3.1请假期间，司机不享受基本薪酬和返点及奖励。第七条保险与福利7.1社会保险7.1.1司机需按照国家规定缴纳社会保险。7.2商业保险7.2.1平台将为司机提供商业保险，具体保险种类和条款由平台另行通知。7.3其他福利7.3.1平台将为司机提供年度体检、节假日慰问等福利。第八条薪酬支付8.1支付方式8.1.1薪酬以银行转账方式支付至司机指定的账户。8.1.2司机需在合同签订时提供有效的银行账户信息。8.2支付时间8.2.1基本薪酬、返点及奖励、服务提成等薪酬将于每月的日支付完毕。8.2.2如遇国家法定节假日，薪酬支付时间将相应顺延。8.3支付凭证8.3.1司机应在收到薪酬后，及时核对支付凭证，如有疑问，应在日内向平台提出。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1司机违反本合同约定，包括但不限于：未按时提供服务、服务过程中出现重大失误、违反平台规定等。9.2违约责任承担9.2.1司机违反本合同约定，平台有权扣除相应的违约金。9.2.2违约金标准为每项违约行为扣除元。9.3违约处理方式9.3.1违约行为的处理，由平台根据具体情况决定，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1本合同争议通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决费用10.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、客户信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。11.3违约责任11.3.1违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第十二条合同变更12.1变更程序12.1.1合同任何一方提出变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面变更协议。12.2变更内容12.2.1变更内容包括但不限于薪酬标准、服务规则、违约责任等。12.3变更生效12.3.1变更协议自双方签署之日起生效。第十三条合同解除13.1解除条件13.1.1合同双方协商一致解除合同。13.1.2司机严重违反合同约定，平台有权解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同，双方应书面通知对方，并签署解除协议。13.3解除后果第十四条其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止14.2.1合同因解除、履行完毕或其他法定原因终止。14.3附件与补充协议14.3.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人或法人实体，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.1.2第三方介入指甲乙双方在合同履行过程中，因特定需求引入的，与本合同直接或间接相关的第三方服务或协助。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供技术支持、市场推广、财务管理、法律服务、风险评估等。第十六条第三方的选择与引入16.1选择16.1.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并应确保第三方具备履行相关职责的能力和条件。16.2引入16.2.1甲乙双方应签订书面协议，明确第三方在本合同中的角色、责任、权利和义务。第十七条第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应对其提供的服务的质量、安全性、合法性承担相应的责任。17.1.2第三方在履行职责过程中造成甲乙双方或第三方自身损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第十八条第三方的权利18.1第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同职责。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应明确具体数额或计算方法。19.1.2如第三方责任超过合同约定的责任限额，超出部分由甲乙双方另行协商解决。第二十条第三方与其他各方的划分20.1责任划分20.1.1第三方的责任仅限于其提供的服务范围内，超出范围的责任由甲乙双方各自承担。20.1.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的原因造成的损失，由相应方承担责任。20.2权利划分20.2.1第三方的权利仅限于合同约定的范围内，超出范围的请求甲乙双方有权拒绝。20.2.2第三方在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。第二十一条第三方的变更与退出21.1变更21.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。21.2退出21.2.1第三方因故退出合同，应提前天书面通知甲乙双方，并办理相关手续。第二十二条第三方的争议解决22.1争议解决方式22.1.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，通过协商解决。22.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构22.2.1第三方争议解决机构为合同签订地的人民法院。22.3争议解决费用22.3.1第三方争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《网约车司机薪酬分配协议》详细要求：本附件为合同主体，详细规定了甲乙双方的权益和责任。说明：本附件为本合同的主体内容，应包括合同的所有条款和条件。2.《第三方合作协议》详细要求：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，明确了第三方在本合同中的角色和职责。说明：本附件为第三方介入合同的补充协议，需详细列明第三方的服务内容、费用、责任等。3.《司机服务规范》详细要求：本附件规定了司机的服务标准、行为规范和操作流程。说明：本附件为司机服务的指导性文件，旨在提高服务质量和服务效率。4.《司机考核标准》详细要求：本附件规定了司机的考核标准，包括服务质量、安全驾驶、客户满意度等。说明：本附件为司机考核的依据，用于评估司机的工作表现。5.《薪酬支付凭证》详细要求：本附件为薪酬支付的凭证，记录了每次薪酬支付的金额和日期。说明：本附件为薪酬支付的证据，用于核实和确认支付情况。6.《违约行为记录》详细要求：本附件记录了司机在合同履行过程中的违约行为和相应的处理结果。说明：本附件为违约行为的记录，用于跟踪和评估违约情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时提供服务服务过程中出现重大失误违反平台规定未按规定缴纳社会保险提供虚假信息未经允许擅自退出合同2.责任认定标准违约行为一经确认，甲乙双方应立即采取必要措施予以纠正。违约责任由责任方承担，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明示例1：司机未按时提供服务，造成客户损失，责任由司机承担，需向客户支付赔偿金。示例2：司机在服务过程中出现重大失误，导致客户财产损失，责任由司机承担，需赔偿客户损失。示例3：司机违反平台规定，造成平台信誉受损，责任由司机承担，平台有权扣除相应违约金。全文完。2024年度网约车司机薪酬分配协议2本合同目录一览1.薪酬体系概述1.1薪酬构成1.2薪酬调整机制2.服务期限与合同签订2.1服务期限2.2合同签订流程2.3合同续签与终止3.薪酬发放时间与方式3.1发放时间3.2发放方式3.3发放账户4.考勤管理4.1考勤记录4.2考勤规则4.3考勤异常处理5.奖金与补贴5.1奖金种类5.2补贴种类5.3奖金与补贴发放条件6.保险福利6.1社会保险6.2商业保险6.3福利待遇7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约纠纷解决8.薪酬保密8.1保密范围8.2保密责任8.3保密措施9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止流程10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同附件11.1附件一：薪酬计算方法11.2附件二：考勤规则11.3附件三：保险福利明细12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同生效12.3不可抗力13.合同签订双方信息13.1网约车公司信息13.2司机个人信息14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.薪酬体系概述1.1薪酬构成1.1.1基本工资：根据司机的服务时长和服务质量，每月计算并支付基本工资。1.1.2服务奖励：根据司机的服务质量、乘客评价和平台活动，给予相应的奖励。1.1.3返佣收入：根据乘客订单的金额，按照一定比例给予司机返佣。1.2薪酬调整机制1.2.1每年根据市场行情和公司经营状况，对薪酬体系进行一次全面评估和调整。1.2.2司机可通过提升服务质量、增加服务时长等方式提高薪酬。2.服务期限与合同签订2.1服务期限2.1.1本合同服务期限为一年，自双方签订之日起生效。2.2合同签订流程2.2.1司机需向网约车公司提交相关资料，经审核通过后签订本合同。2.3合同续签与终止2.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同。2.3.2合同期内，司机可提前一个月书面通知公司解除合同。3.薪酬发放时间与方式3.1发放时间3.1.1每月固定日期发放上个月工资。3.2发放方式3.2.1通过银行转账方式发放至司机指定的银行账户。3.3发放账户3.3.1司机需在签订合同时提供有效的银行账户信息。4.考勤管理4.1考勤记录4.1.1司机需通过网约车公司平台进行考勤签到和签退。4.2考勤规则4.2.1司机每日签到签退时间不得少于12小时。4.3考勤异常处理4.3.1考勤异常情况，公司有权进行核实并作出相应处理。5.奖金与补贴5.1奖金种类5.1.1新司机奖励：针对新加入司机的奖励措施。5.2补贴种类5.2.1高温补贴：在高温天气期间给予司机的补贴。5.3奖金与补贴发放条件5.3.1司机需满足公司规定的发放条件，方可获得奖金与补贴。6.保险福利6.1社会保险6.1.1司机需按照国家规定参加社会保险。6.2商业保险6.2.1公司为司机提供商业保险，包括意外伤害保险和医疗保险。6.3福利待遇6.3.1司机享有法定节假日休息、年假等福利待遇。7.违约责任7.1违约行为定义7.1.1司机在合同期内违反合同约定，或造成公司损失的行为。7.2违约责任承担7.2.1司机需承担违约责任，包括但不限于赔偿公司损失。7.3违约纠纷解决7.3.1双方发生违约纠纷，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。8.薪酬保密8.1保密范围8.1.1司机薪酬、奖金、补贴等相关信息。8.2保密责任8.2.1司机承诺在合同期间及合同终止后，对上述保密信息予以保密。8.3保密措施8.3.1司机不得向任何第三方泄露保密信息，包括但不限于口头、书面或电子方式。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1司机因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司。9.2合同终止条件9.2.1司机违反合同约定，公司有权解除合同。9.3解除与终止流程9.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务。9.3.2公司应在合同解除或终止后，及时退还司机已支付的服务费用。10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1附件一：薪酬计算方法11.1.1详细列明薪酬计算的各项指标和计算公式。11.2附件二：考勤规则11.2.1明确司机的考勤要求、记录方式和异常处理规定。11.3附件三：保险福利明细11.3.1详细列明社会保险和商业保险的种类、保障范围和理赔流程。12.其他约定事项12.1通知方式12.1.1双方之间的通知，以书面形式通过约定方式送达，自送达之日起生效。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。13.合同签订双方信息13.1网约车公司信息13.1.1公司名称：[公司名称]13.1.2注册地址：[注册地址]13.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]13.1.4联系电话：[联系电话]13.1.5电子邮箱：[电子邮箱]13.2司机个人信息13.2.1姓名：[司机姓名]13.2.2身份证号码：[身份证号码]13.2.3联系电话：[联系电话]13.2.4驾驶证号码：[驾驶证号码]13.2.5银行账户：[银行账户信息]14.合同签署日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方外的，为履行本合同或协助双方履行本合同而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方类型15.2.1保险公司15.2.2金融服务机构15.2.3法律服务机构15.2.4技术服务提供商15.2.5其他经甲乙双方认可的第三方。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在履行本合同时，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。16.1.2第三方的责任限额包括但不限于法律责任、赔偿责任和违约责任。16.2责任承担16.2.1第三方在履行本合同时，若因自身原因导致违约或造成损失，应承担相应的责任。16.2.2第三方责任由其自行承担，甲乙双方不因此承担连带责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据本合同约定，享受相应的权利，包括但不限于：17.1.1.1获得合同履行的必要信息；17.1.1.2参与合同履行的监督和管理；17.1.1.3获得合同履行的报酬；17.1.1.4依法维护自身合法权益。17.2第三方权利行使17.2.1第三方权利的行使，应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的责任划分18.1.1第三方与甲方之间的责任划分，应按照合同约定和法律规定执行。18.1.2甲方与第三方之间的合同关系，应独立于本合同。18.2第三方与乙方的责任划分18.2.1第三方与乙方之间的责任划分，