2024实习生就业保障与实习生生活补贴合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生就业保障与实习生生活补贴合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号1.3实习生联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位法定代表人1.6用人单位注册地址1.7用人单位联系电话2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容2.4工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.工作时间及休息时间4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.实习生生活补贴5.1生活补贴标准5.2生活补贴支付方式5.3生活补贴支付时间6.实习生社会保险6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险缴纳时间7.实习生工资及福利待遇7.1工资标准7.2工资支付方式7.3工资支付时间7.4福利待遇8.实习生培训与考核8.1培训内容8.2考核方式8.3考核结果9.实习生权益保障9.1实习生劳动权益9.2实习生合法权益9.3实习生投诉渠道10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.其他约定13.1其他约定事项14.合同生效及终止14.1合同生效时间14.2合同终止时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：056781.3实习生联系方式：138001380001.4用人单位名称：ABC科技有限公司1.5用人单位法定代表人：1.6用人单位注册地址：省市区路号1.7用人单位联系电话：0571888888882.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习岗位描述：负责软件开发项目的辅助工作，包括代码编写、测试、文档整理等。2.3工作内容：参与公司项目的开发工作，按照项目需求进行代码编写和测试，协助工程师完成项目文档的整理。2.4工作地点：省市区路号ABC科技有限公司3.实习期限3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方应提前30日协商一致并签订补充协议。4.工作时间及休息时间4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。4.2休息时间：每天工作期间应保证1小时的休息时间，每周休息两天。4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。5.实习生生活补贴5.1生活补贴标准：每月人民币2000元。5.2生活补贴支付方式：每月底前通过银行转账支付至实习生指定账户。5.3生活补贴支付时间：每月的一个工作日。6.实习生社会保险6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方规定缴纳，由实习生和用人单位各自承担相应比例。6.3社会保险缴纳时间：自实习生报到之日起，由用人单位办理社会保险登记，并按时缴纳。7.实习生工资及福利待遇7.1工资标准：每月人民币3000元。7.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至实习生指定账户。7.3工资支付时间：每月的一个工作日。7.4福利待遇：提供工作所需的电脑、网络等设备，以及工作期间的意外伤害保险。8.实习生培训与考核8.1培训内容：公司业务知识、项目流程、团队协作、办公软件操作等。8.2考核方式：定期进行技能考核和项目成果评估，由导师和相关部门负责人共同进行。8.3考核结果：考核结果作为实习生转正和晋升的重要依据。9.实习生权益保障9.1实习生劳动权益：实习生享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工作安全、休息休假等。9.2实习生合法权益：实习生享有法律赋予的合法权益，用人单位应予以保障。9.3实习生投诉渠道：实习生如对工作环境或待遇有异议，可通过公司内部投诉渠道提出，公司将及时调查处理。10.违约责任10.1实习生违约责任：实习生如因个人原因提前解除实习合同，需提前一个月通知用人单位，并承担相应的违约责任。10.2用人单位违约责任：用人单位如未按合同约定支付工资、补贴或社会保险，实习生有权要求用人单位支付相应赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：合同履行地为省市区。12.合同解除12.1合同解除条件：如实习生出现严重违纪、损害公司利益等情形，用人单位有权解除实习合同。12.2合同解除程序：用人单位解除实习合同需提前一个月通知实习生，并书面说明解除原因。13.其他约定13.1其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效及终止14.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止时间：实习期限届满或双方协商一致解除合同，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在实习过程中，为了提供特定服务或达成特定目的，由甲方或乙方引入的独立第三方实体，包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高实习质量、保障实习生权益、提供专业服务或完成特定任务。3.第三方责任限额3.1.1第三方提供的服务质量不符合约定标准的，甲方和乙方有权要求第三方进行整改，整改期间的责任由第三方承担。3.1.2第三方因自身原因导致实习生权益受损的，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任，责任限额不得超过合同约定的金额。3.1.3第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方财产损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担全部或部分赔偿责任。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1按照合同约定提供专业服务或完成特定任务。4.1.2要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。4.1.3在提供服务的范围内，享有甲方和乙方提供的必要支持与配合。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定提供高质量的服务，确保实习生权益不受侵害。4.2.2遵守国家法律法规及行业规范。4.2.3对实习生提供的服务过程中涉及的商业秘密和隐私予以保密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系：5.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的服务提供关系，各自承担相应的法律责任。5.1.2第三方在提供服务的范围内，不得损害甲方和乙方的合法权益。5.2第三方与实习生之间的关系：5.2.1第三方在提供服务的范围内，应保障实习生的合法权益，包括但不限于工作安全、休息休假等。5.2.2实习生在第三方提供的服务过程中，应遵守相关规章制度，不得损害第三方及其他实习生的合法权益。6.第三方介入后的合同变更6.1如需引入第三方介入，甲方和乙方应协商一致，并在合同中明确第三方的权利、义务及责任限额等事项。6.2引入第三方介入后，原合同条款中与第三方相关的部分应予以修改或补充，确保合同内容的完整性和有效性。7.第三方介入的终止7.1如第三方介入的服务不再需要或第三方违约，甲方和乙方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。7.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照合同约定，对实习生权益进行保障，确保实习生的合法权益不受侵害。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲方和乙方协商解决。8.2如协商不成，可向合同履行地的人民法院提起诉讼，由法院依法裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、身份证号、联系方式、教育背景、实习意向等。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于用人单位和实习生之间的沟通和联系。2.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、工作职责、任职资格等。说明：用于明确实习岗位的具体要求，帮助实习生了解工作内容。3.实习生培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：用于规划实习生的培训过程，确保实习生能够掌握必要的技能。4.实习生考核评估表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核时间、考核结果等。说明：用于对实习生的实习表现进行评估，作为实习生转正和晋升的依据。5.实习生工资支付凭证详细要求：包括工资发放时间、金额、支付方式等。说明：用于证明实习生的工资支付情况，保障实习生的权益。6.实习生社会保险缴纳凭证详细要求：包括社会保险种类、缴纳时间、缴纳金额等。说明：用于证明用人单位已为实习生缴纳社会保险，保障实习生的社会保险权益。7.实习生福利待遇明细详细要求：包括福利种类、福利标准、享受条件等。说明：用于明确实习生可享受的福利待遇，提高实习生的满意度。8.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用标准、责任限额等。说明：用于规范第三方介入实习过程的相关事宜，明确各方的权利和义务。9.实习合同补充协议详细要求：包括合同变更内容、变更原因、变更时间等。说明：用于记录合同变更过程，确保合同的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1提前解除实习合同：实习生未提前一个月通知用人单位，擅自解除实习合同的，应赔偿用人单位一个月的实习补贴。1.2严重违反公司规章制度：实习生严重违反公司规章制度，造成不良影响的，用人单位有权解除实习合同，并要求实习生赔偿相应损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资或补贴：用人单位未按时支付工资或补贴的，应按日支付违约金，并赔偿实习生因延迟支付所受损失。2.2未按规定缴纳社会保险：用人单位未按规定为实习生缴纳社会保险的，应补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定3.1提供的服务质量不符合约定：第三方提供的服务质量不符合约定，导致实习生权益受损的，第三方应承担相应责任，赔偿甲方或乙方损失。3.2违反保密协议：第三方在提供服务的范围内，泄露甲方或乙方商业秘密的，应承担相应责任，赔偿损失。全文完。2024实习生就业保障与实习生生活补贴合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习单位名称1.5实习单位法定代表人1.6实习单位联系方式2.实习岗位及工作时间2.1实习岗位2.2实习期限2.3实习时间3.实习生生活补贴3.1生活补贴金额3.2生活补贴发放方式3.3生活补贴发放时间4.实习生工作职责4.1工作内容4.2工作要求4.3工作考核5.实习生培训与考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核方式5.4考核结果6.实习生福利待遇6.1休息休假6.2保险待遇6.3其他福利7.实习生违约责任7.1实习生违约行为7.2违约责任承担8.实习单位违约责任8.1实习单位违约行为8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习协议12.3附件三：实习生个人信息表13.其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份。14.签署日期及地点14.1实习生签字14.2实习单位签字14.3签署日期14.4签署地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3实习生联系方式：[实习生联系电话]1.4实习单位名称：[实习单位名称]1.5实习单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.6实习单位联系方式：[实习单位联系电话]第二条实习岗位及工作时间2.1实习岗位：[具体实习岗位名称]2.2实习期限：[开始日期]至[结束日期]2.3实习时间：每周[工作天数]，每日[工作时长]，共计[工作总时长]第三条实习生生活补贴3.1生活补贴金额：每月[补贴金额]3.2生活补贴发放方式：银行转账至[实习生银行账户]3.3生活补贴发放时间：每月[发放日期]第四条实习生工作职责4.1工作内容：[具体工作内容描述]4.2工作要求：[具体工作要求描述]4.3工作考核：[考核标准及方式描述]第五条实习生培训与考核5.1培训内容：[培训内容概述]5.2培训时间：[培训开始日期]至[培训结束日期]5.3考核方式：[考核方式描述]5.4考核结果：[考核结果评定及处理方式]第六条实习生福利待遇6.1休息休假：[休息休假安排]6.2保险待遇：[保险种类及待遇描述]6.3其他福利：[其他福利内容描述]第七条实习生违约责任7.1实习生违约行为：（1）未按照约定履行工作职责（2）擅自离岗或未履行请假手续（3）违反实习单位规章制度7.2违约责任承担：（1）实习生需退还已发放的生活补贴（2）实习生需承担因违约行为给实习单位造成的经济损失（3）实习生不得要求实习单位支付违约金第八条实习单位违约责任8.1实习单位违约行为：（1）未按照约定提供实习岗位和培训（2）未按时支付生活补贴（3）未按照合同约定提供工作条件和保障8.2违约责任承担：（1）实习单位需向实习生支付违约金，违约金为[违约金金额]（2）实习单位需赔偿因违约行为给实习生造成的经济损失（3）实习单位不得因违约行为影响实习生的权益第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：（1）实习生提出解除合同，需提前[提前通知天数]书面通知实习单位（2）实习单位提出解除合同，需提前[提前通知天数]书面通知实习生（3）因不可抗力导致合同无法履行9.2合同终止条件：（1）实习期限届满（2）双方协商一致解除合同（3）因一方违约导致合同无法履行第十条争议解决10.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议（2）协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁10.2争议解决机构：[仲裁机构名称]，地址：[仲裁机构地址]第十一条合同生效及期限11.1合同生效条件：（1）双方签字盖章（2）合同条款符合法律法规11.2合同期限：自双方签字盖章之日起生效，至[结束日期]止第十二条合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习协议12.3附件三：实习生个人信息表第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份。13.3本合同未尽事宜，以双方签字盖章的补充协议为准。第十四条签署日期及地点14.1实习生签字：____________________14.2实习单位签字：____________________14.3签署日期：____________________14.4签署地点：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方、培训方等，其具体定义为在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务的第三方主体。1.2第三方应具备合法的主体资格，并遵守相关法律法规。2.第三方介入的条款2.1第三方介入的必要性：（1）为确保合同履行，提高合同效率（2）为提供专业服务，满足甲乙双方特定需求2.2第三方介入的流程：（1）甲乙双方协商确定第三方介入事项（2）甲乙双方与第三方签订相关协议（3）第三方按照协议履行职责3.第三方责权利划分3.1第三方责任：（1）第三方应按照协议约定履行职责，确保服务质量（2）第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应责任（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动3.2第三方权利：（1）第三方有权要求甲乙双方按照协议支付服务费用（2）第三方有权获得甲乙双方提供的相关资料和信息（3）第三方有权在协议范围内对甲乙双方进行监督和指导3.3第三方义务：（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密（2）第三方应按时提交相关报告和资料（3）第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行，其赔偿责任不超过[赔偿限额]元（2）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任4.2责任限额的调整：（1）甲乙双方可根据实际情况，协商调整第三方责任限额（2）调整后的责任限额应以书面形式通知第三方5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）甲方与第三方签订的协议内容，仅涉及第三方与甲方之间的权利义务关系（2）第三方在履行协议过程中，应遵守甲方的要求，不得损害甲方利益5.2第三方与乙方的划分：（1）乙方与第三方签订的协议内容，仅涉及第三方与乙方之间的权利义务关系（2）第三方在履行协议过程中，应遵守乙方的要求，不得损害乙方利益5.3第三方与甲乙双方的共同责任：（1）在第三方介入的范围内，甲乙双方应共同承担第三方因履行职责导致的风险（2）甲乙双方应相互配合，共同监督第三方履行职责，确保合同履行5.4第三方与其他第三方的划分：（1）第三方之间在履行职责过程中，应各自独立承担相应的责任（2）第三方之间不得相互推诿责任，应共同维护甲乙双方的合法权益5.5第三方与甲乙双方的独立责任：（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应独立承担相应责任（2）甲乙双方在履行合同过程中，应各自承担因自身原因导致合同无法履行的责任第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求：详细列出实习生的实习内容、时间安排、考核标准等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确实习生的实习目标和要求。2.附件二：实习协议详细要求：详细约定实习生的权利义务、工作内容、培训计划、考核标准等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确实习生与实习单位之间的权利义务关系。3.附件三：实习生个人信息表详细要求：包括实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录实习生的基本信息，便于合同履行。4.附件四：第三方服务协议详细要求：详细约定第三方提供服务的种类、内容、费用、责任等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。5.附件五：违约金计算标准详细要求：明确违约金的具体计算方法，包括违约金的基数、比例等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确违约金的具体计算标准。6.附件六：争议解决流程详细要求：明确争议解决的途径、程序、期限等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的途径和流程。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：（1）未按照约定履行工作职责：实习生需退还已发放的生活补贴，并承担因违约行为给实习单位造成的经济损失。（2）擅自离岗或未履行请假手续：实习生需退还已发放的生活补贴，并承担因违约行为给实习单位造成的经济损失。（3）违反实习单位规章制度：实习生需承担相应责任，如赔偿损失、罚款等。示例：实习生未经批准擅自离岗，导致工作进度延误，实习单位遭受经济损失，实习生需赔偿相应损失。2.实习单位违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供实习岗位和培训：实习单位需向实习生支付违约金，并赔偿因违约行为给实习生造成的经济损失。（2）未按时支付生活补贴：实习单位需支付违约金，并赔偿因违约行为给实习生造成的经济损失。（3）未按照合同约定提供工作条件和保障：实习单位需向实习生支付违约金，并赔偿因违约行为给实习生造成的经济损失。示例：实习单位未按时支付生活补贴，导致实习生生活困难，实习单位需支付违约金并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定：（1）第三方未按照协议约定履行职责：第三方需承担相应责任，如赔偿损失、赔偿违约金等。（2）第三方违反国家法律法规：第三方需承担相应法律责任。（3）第三方泄露商业秘密：第三方需承担相应责任，如赔偿损失、承担刑事责任等。示例：第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方遭受经济损失，第三方需赔偿损失并承担相应法律责任。全文完。2024实习生就业保障与实习生生活补贴合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1实习生2.2用人单位3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.工作时间与休息时间5.1工作时间5.2休息时间6.实习生生活补贴6.1补贴金额6.2补贴发放时间6.3补贴发放方式7.实习生保障7.1保险保障7.2工作条件保障8.实习生权益8.1休息与休假8.2职业发展9.实习生违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.用人单位违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指在本合同约定的实习期限内，被用人单位录取并接受实习岗位工作的个人。1.1.2“用人单位”指根据本合同约定，接受实习生实习并提供实习岗位的单位。1.1.3“实习岗位”指用人单位根据实习生的专业背景和工作能力，为其安排的具体工作岗位。1.1.4“工作内容”指实习生在实习岗位上应完成的具体工作任务和职责。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义如无特殊说明，均应按照本合同上下文进行解释。2.合同双方2.1实习生2.1.1实习生的姓名、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。2.1.2实习生的实习岗位、工作内容、实习期限等具体事项。2.2用人单位2.2.1用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人、联系方式等基本信息。2.2.2用人单位的经营范围、组织机构、管理制度等。3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.1.1实习岗位的名称、所属部门、岗位职责等。3.1.2实习岗位所需的专业技能、工作经验等要求。3.2工作内容3.2.1实习生在实习岗位上应完成的具体工作任务。3.2.2实习生在实习岗位上应遵循的工作流程和规范。4.实习期限4.1实习开始日期4.1.1实习开始日期为双方签订本合同之日起。4.2实习结束日期4.2.1实习期限为六个月，自实习开始之日起计算。5.工作时间与休息时间5.1工作时间5.1.1实习生每周工作时间为40小时，具体工作时间由用人单位安排。5.2休息时间5.2.1实习生享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。6.实习生生活补贴6.1补贴金额6.1.1实习生每月生活补贴为人民币2000元。6.2补贴发放时间6.2.1生活补贴于每月月底前一次性发放。6.3补贴发放方式6.3.1生活补贴以银行转账方式发放至实习生指定的银行账户。7.实习生保障7.1保险保障7.1.1用人单位为实习生购买意外伤害保险。7.2工作条件保障7.2.1用人单位为实习生提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、安全防护措施等。8.实习生权益8.1休息与休假8.1.1实习生享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。8.1.2实习生在实习期间，如遇特殊情况需休假，应提前向用人单位提出书面申请，经批准后方可休假。8.2职业发展8.2.1用人单位应提供必要的职业发展机会和培训，帮助实习生提升专业技能和综合素质。8.2.2实习生在实习期间表现优秀，可根据实际情况，经双方协商后，优先考虑转为正式员工。9.实习生违约责任9.1违约行为9.1.1实习生违反本合同约定，未按期完成工作任务或工作质量不符合要求。9.1.2实习生未经用人单位同意，擅自离开实习岗位或违反工作纪律。9.2违约责任9.2.1实习生违反本合同约定，用人单位有权解除本合同，并要求实习生承担相应的违约责任。9.2.2实习生因违约行为给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.用人单位违约责任10.1违约行为10.1.1用人单位未按照本合同约定提供实习岗位、工作内容或工作条件。10.1.2用人单位未按照本合同约定支付生活补贴或提供保险保障。10.2违约责任10.2.1用人单位违反本合同约定，实习生有权要求用人单位履行合同义务，并承担相应的违约责任。10.2.2用人单位因违约行为给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1实习生在实习期间严重违反用人单位的规章制度或合同约定。12.1.2用人单位因故需要解除实习岗位。12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致解除本合同。12.2.2一方提出解除合同，另一方应在接到通知之日起一定期限内给予答复，逾期未答复视为同意解除。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方在本合同上签字盖章。13.1.2本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1实习期限届满。13.2.2双方协商一致解除本合同。14.其他14.1通知与送达14.1.1任何一方通知对方，应以书面形式进行，并保证对方收到。14.1.2通知以挂号信、特快专递、电子邮箱等方式送达，自送达之日起生效。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力导致本合同无法履行时，双方应及时协商解决，并采取必要的补救措施。14.2.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1“第三方”指在甲方（实习生）与乙方（用人单位）签订的本合同中，提供中介、咨询、服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.1.2第三方不包括甲方和乙方及其关联公司、员工或代理人。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在协助甲方和乙方更好地履行本合同的条款，提高合同履行的效率和质量。2.第三方的责任与义务2.1责任范围2.1.1第三方应对其提供的服务或中介行为负责，确保服务的真实性和有效性。2.1.2第三方不应对甲方和乙方之间的合同履行结果承担责任。2.2义务2.2.1第三方应遵守相关法律法规，遵循诚实信用原则，维护甲方和乙方的合法权益。2.2.2第三方应确保其提供的信息和服务的真实性、准确性和完整性。3.第三方的权利3.1收费权3.1.1第三方有权根据其提供的服务或中介行为，向甲方或乙方收取合理的服务费用。3.1.2第三方的收费标准应事先与甲方和乙方协商一致。3.2信息使用权3.2.1第三方有权使用甲方和乙方提供的相关信息，用于提供中介或咨询服务。3.2.2第三方应保密甲方和乙方提供的信息，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与乙方之间的关系4.1.1第三方介入不影响甲方与乙方之间的合同关系，双方的权利义务仍按照本合同约定执行。4.2第三方与甲方之间的关系4.2.1第三方与甲方之间的关系限于第三方提供的服务或中介行为，甲方对第三方的服务或中介行为负责。4.3第三方与乙方之间的关系4.3.1第三方与乙方之间的关系限于第三方提供的服务或中介行为，乙方对第三方的服务或中介行为负责。5.第三方的责任限额5.1责任限额5.1.1第三方对本合同履行过程中的任何损失或损害，其