2024年度金融大厦保安人员劳动合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融大厦保安人员劳动合同范本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条乙方工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日与法定节假日4.3休息休假制度第五条工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3工资支付方式5.4工资调整第六条社会保险和住房公积金6.1甲方承担的社会保险和住房公积金6.2乙方承担的社会保险和住房公积金第七条乙方福利待遇7.1福利项目7.2福利发放第八条保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同变更与解除12.4合同的终止12.5合同的解除12.6合同的续签第十三条合同附件13.1附件一：乙方简历13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：金融大厦甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方地址：省市区路号第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同终止日期：2024年X月X日第三条乙方工作内容3.1工作岗位：保安员3.2工作职责：3.2.1保卫金融大厦的安全，防止盗窃、火灾等事故发生；3.2.2负责门卫管理，控制人员、车辆出入；3.2.3维护公共秩序，处理突发事件；3.2.4完成甲方交办的其他相关工作；3.3工作地点：金融大厦第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：实行每天8小时工作制，每周工作5天，周六、周日休息；4.2休息日与法定节假日：4.2.1休息日：周六、周日；4.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排；4.3休息休假制度：4.3.1乙方每月享有带薪年休假X天；4.3.2乙方在法定休息日和节假日不得安排加班，如需加班应提前与乙方协商，并支付加班费。第五条工资待遇5.1基本工资：人民币X元/月；5.2绩效奖金：根据乙方工作表现和绩效考核结果，每年支付绩效奖金人民币X元；5.3工资支付方式：每月X日前支付上月工资；5.4工资调整：根据国家相关政策及甲方薪酬体系，每年进行一次工资调整。第六条社会保险和住房公积金6.1甲方承担的社会保险和住房公积金：6.1.1为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.1.2为乙方缴纳住房公积金；6.2乙方承担的社会保险和住房公积金：乙方需按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。第七条乙方福利待遇7.1福利项目：7.1.1乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假等；7.1.2乙方享有国家规定的法定节假日；7.1.3乙方享有甲方提供的免费工作餐；7.2福利发放：甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方发放福利待遇。第八条保密条款8.1保密内容：8.1.1甲方经营过程中的商业秘密；8.1.2甲方客户信息、交易信息；8.1.3甲方内部管理文件、技术资料；8.2保密义务：8.2.1乙方在合同有效期内及合同终止后，不得泄露任何保密信息；8.2.2乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露或被不正当使用；8.3违约责任：8.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；8.3.2乙方违反保密义务，构成犯罪的，依法承担刑事责任。第九条违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付滞纳金；9.1.2甲方违反合同约定，解除合同，应支付经济补偿金；9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未经甲方同意，擅自离职，应支付违约金；9.2.2乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。第十条解除合同10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致；10.1.2乙方因个人原因提出辞职，并提前X日书面通知甲方；10.1.3甲方因乙方严重违反合同约定，解除合同；10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；10.2.2乙方提出辞职的，应提交辞职报告；10.2.3甲方解除合同的，应书面通知乙方；10.3合同解除后的处理：10.3.1双方应按照合同约定处理相关事宜；10.3.2甲方应支付乙方相应的工资及福利待遇；10.3.3双方应办理合同解除手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，提交市区劳动争议仲裁委员会仲裁；11.2争议解决机构：11.2.1市区劳动争议仲裁委员会第十二条合同生效及其他12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规；12.2合同附件：12.2.1乙方简历；12.2.2工作职责说明书；12.2.3其他相关文件；12.3合同变更与解除：12.3.1合同变更应书面通知对方，并签订书面协议；12.3.2合同解除应符合本合同第十条的规定；12.4合同的终止：12.4.1合同期满；12.4.2合同解除；12.5合同的解除：12.5.1合同解除应符合本合同第十条的规定；12.5.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜；12.6合同的续签：12.6.1合同期满前，双方可协商续签合同；12.6.2续签合同应符合法律法规及双方协商一致的原则。第十三条合同附件13.1附件一：乙方简历13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署14.1合同签署日期：2024年X月X日14.2合同签署地点：金融大厦14.3合同签署人：14.3.1甲方代表（签字）：________14.3.2乙方代表（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义及介入条件15.1第三方定义：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入条件：15.2.1第三方介入应符合本合同的相关约定；15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.3第三方介入应符合国家法律法规的规定。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因导致合同履行不符合约定，应承担相应的违约责任；16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为限；16.1.3第三方责任限额不得低于本合同约定的甲乙双方责任限额。第十七条第三方权利义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和条件；17.1.2第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务；17.1.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定承担相应的责任。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合同约定提供相关服务或履行相关职责；17.2.2第三方应遵守国家法律法规及合同约定；17.2.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和合法权益。第十八条第三方介入的程序18.1第三方介入程序：18.1.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意；18.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；18.1.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并监督第三方履行职责。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方与其他各方的划分：19.1.1第三方与甲乙双方之间的法律关系，由双方自行解决；19.1.2第三方与甲乙双方之间发生的争议，按照合同约定或国家法律法规的规定解决；19.1.3第三方不得因介入合同而改变甲乙双方之间的权利义务关系。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件：20.1.1合同履行完毕；20.1.2第三方已完成合同约定的服务或职责；20.1.3合同解除；20.1.4第三方介入不再符合合同约定。20.2第三方介入终止程序：20.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方；20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方办理终止手续；20.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第二十一条第三方介入的补充条款21.1第三方介入的补充条款：21.1.1第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入事宜签订补充协议，明确各方的权利义务；21.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力；21.1.3补充协议的签订应符合国家法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：1.1详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经验等；1.2乙方简历应真实、准确、完整；1.3乙方简历作为合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：工作职责说明书要求：2.1明确乙方的工作岗位、工作职责、工作权限等；2.2工作职责说明书应具体、明确，便于乙方理解和执行；2.3工作职责说明书作为合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：第三方合作协议要求：3.1明确第三方介入合同的具体内容、权利义务、责任限额等；3.2第三方合作协议应经甲乙双方签字盖章；3.3第三方合作协议作为合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：合同变更协议要求：4.1明确合同变更的具体内容、变更原因、变更程序等；4.2合同变更协议应经甲乙双方签字盖章；4.3合同变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：合同解除协议要求：5.1明确合同解除的具体原因、解除程序、解除后果等；5.2合同解除协议应经甲乙双方签字盖章；5.3合同解除协议作为合同附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时足额支付乙方工资；1.1.2违反合同约定，擅自解除合同；1.1.3未履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同约定完成工作职责；1.2.2擅自离职，未提前通知甲方；1.2.3泄露甲方商业秘密；1.2.4未履行合同约定的其他义务。1.3第三方违约行为：1.3.1未按合同约定提供相关服务或履行相关职责；1.3.2违反合同约定，给甲乙双方造成损失。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1甲方违约，应支付乙方违约金，违约金金额为合同约定工资的X倍；2.1.2甲方违约造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定：2.2.1乙方违约，应支付甲方违约金，违约金金额为合同约定工资的X倍；2.2.2乙方违约造成甲方