2024年度派遣学生暑假工合同：企业与教育机构的合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度派遣学生暑假工合同：企业与教育机构的合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称1.2企业地址1.3教育机构名称1.4教育机构地址2.派遣学生基本情况2.1学生姓名2.2学生性别2.3学生出生日期2.4学生学号2.5学生所在院系2.6学生联系方式3.派遣学生工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.派遣学生待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3伙食补贴4.4交通补贴4.5住宿安排5.派遣学生培训与考核5.1培训内容5.2培训方式5.3考核方式5.4考核结果6.派遣学生合同期限6.1合同起始时间6.2合同终止时间6.3合同续签条件7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同附件11.1派遣学生名单11.2派遣学生工作手册11.3派遣学生考核结果12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.合同其他事项14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：科技有限公司1.2企业地址：省市区街道号1.3教育机构名称：大学1.4教育机构地址：省市区街道号2.派遣学生基本情况2.1学生姓名：2.2学生性别：男2.3学生出生日期：2001年5月20日2.4学生学号：2021052.5学生所在院系：计算机科学与技术学院2.6学生联系方式：139xxxx56783.派遣学生工作内容3.1工作岗位：软件开发实习生3.2工作地点：科技有限公司研发部3.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:303.4工作职责：参与公司软件开发项目，协助工程师进行代码编写、测试和调试4.派遣学生待遇4.1工资待遇：每月人民币3000元整，按月发放4.2社会保险：按照国家规定为派遣学生缴纳社会保险4.3伙食补贴：每月人民币500元整，按月发放4.4交通补贴：每月人民币200元整，按月发放4.5住宿安排：公司提供宿舍，费用自理5.派遣学生培训与考核5.1培训内容：软件开发基础知识、公司业务流程、项目实战等5.2培训方式：集中培训、在线学习、导师指导等5.3考核方式：项目完成情况、技能考核、工作态度等5.4考核结果：优秀、良好、合格、不合格6.派遣学生合同期限6.1合同起始时间：2024年7月1日6.2合同终止时间：2024年8月31日6.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致可续签7.合同解除与终止7.1合同解除条件：因派遣学生个人原因，如违反公司规章制度、工作表现不佳等7.2合同终止条件：因企业原因，如项目终止、公司经营状况不佳等7.3合同解除程序：提前30天书面通知对方，双方协商一致解除合同8.违约责任8.1违约情形8.1.1派遣学生违反公司规章制度，造成公司损失8.1.3教育机构未按照约定提供符合条件的学生8.1.4企业未按照约定支付工资或提供待遇8.2违约责任承担8.2.1派遣学生需承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失8.2.2教育机构需承担相应的责任，包括但不限于协助企业追偿损失8.2.3企业需承担相应的责任，包括但不限于赔偿教育机构因派遣学生原因造成的损失8.3违约责任赔偿8.3.1赔偿金额根据损失程度协商确定8.3.2赔偿期限自违约行为发生之日起30日内支付9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1无9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法定程序进行诉讼，提供相关证据9.3.2诉讼费用由败诉方承担10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字盖章10.1.2合同经教育机构审核批准10.2合同生效时间10.2.1自双方签字盖章之日起生效11.合同附件11.1派遣学生名单11.2派遣学生工作手册11.3派遣学生考核结果12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致12.2合同变更程序12.2.1以书面形式提出变更请求12.2.2双方签字盖章确认变更内容12.3合同变更内容12.3.1合同期限、工作内容、待遇等13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致13.1.2出现合同约定的解除情形13.2合同解除程序13.2.1提前30天书面通知对方13.2.2双方确认解除合同13.3合同解除通知13.3.1以书面形式通知对方14.合同其他事项14.1合同签订日期：2024年6月1日14.2合同签订地点：省市区街道号14.3合同份数：一式两份，双方各执一份14.4合同签署14.4.1企业代表：（签名）14.4.2教育机构代表：（签名）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方，是指为履行本合同提供中介、咨询、评估或其他服务，并收取相应费用的独立法人或其他组织。2.第三方介入情形2.1.1双方协商一致，同意引入第三方提供相关服务；2.1.2本合同履行过程中，双方认为需要第三方介入以保障合同顺利履行；2.1.3法律法规或政策要求必须引入第三方提供服务。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体包括：3.1.1第三方因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力等因素导致合同一方损失的，不负赔偿责任；3.1.3第三方责任限额不得超过其收取的服务费用。4.第三方责任划分4.1第三方责任划分如下：4.1.1第三方在提供中介、咨询、评估等服务的范围内，对合同履行负责；4.1.2企业与教育机构对派遣学生的工作责任负责；4.1.3第三方对自身提供服务过程中的行为负责。5.第三方权利与义务5.1第三方权利：5.1.1按照合同约定收取服务费用；5.1.2要求企业提供必要的资料和协助；5.1.3对企业提供的服务提出意见和建议。5.2第三方义务：5.2.1按照合同约定提供优质、高效的服务；5.2.2保守企业商业秘密；5.2.3不得泄露教育机构和学生个人信息；5.2.4按时完成合同约定的各项任务。6.第三方变更与解除6.1第三方变更6.1.1双方协商一致，可变更第三方；6.1.2变更第三方需重新签订协议。6.2第三方解除6.2.1第三方因自身原因无法履行合同，应提前30天书面通知双方；6.2.2第三方解除合同后，企业有权选择其他第三方继续履行合同。7.第三方争议解决7.1第三方争议解决方式：7.1.1双方协商解决；7.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方服务费用8.1.1服务费用总额；8.1.2付款方式；8.1.3付款时间；8.1.4服务费用支付后，第三方不得以任何理由要求增加费用。9.第三方服务期限9.1.1服务期限起始时间；9.1.2服务期限终止时间；9.1.3服务期限续签条件。10.第三方保密10.1第三方对在履行合同过程中获取的企业、教育机构和学生信息负有保密义务；10.2第三方不得将上述信息泄露给任何第三方。11.第三方责任免除11.1第三方因不可抗力等原因导致合同无法履行，不负赔偿责任；11.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因造成合同一方损失的，应减轻其赔偿责任。12.第三方其他事项12.1第三方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应提前30天书面通知双方；12.2本合同中未约定的第三方事项，按法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣学生名单要求：包含学生姓名、性别、出生日期、学号、院系、联系方式等信息。说明：用于确认派遣学生的基本信息，确保合同执行的准确性。2.派遣学生工作手册要求：详细记录工作内容、工作职责、工作流程、考核标准等。说明：作为派遣学生在工作中遵循的指导文件，有助于提高工作效率。3.派遣学生考核结果要求：记录学生在合同期间的工作表现、考核成绩、奖励与处罚等。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方服务内容、费用、期限、权利义务等。说明：明确第三方在合同履行过程中的责任和权利，保障合同顺利执行。5.合同变更协议要求：记录合同变更内容、变更日期、变更原因等。说明：用于明确合同变更的合法性，确保合同内容的准确性。6.合同解除协议要求：记录合同解除原因、解除日期、解除程序等。说明：用于明确合同解除的合法性，保障双方的权益。7.违约责任认定书要求：记录违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：用于明确违约行为的认定标准，保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣学生违反公司规章制度，造成公司损失；1.3教育机构未按照约定提供符合条件的学生；1.4企业未按照约定支付工资或提供待遇；1.5第三方未按照合同约定提供服务；1.6双方协商一致，认为属于违约行为的其他情形。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，经双方确认；2.2违约行为造成损失，由责任方承担；2.3损失包括直接经济损失和间接经济损失；2.4赔偿金额根据损失程度协商确定。3.示例说明：全文完。2024年度派遣学生暑假工合同：企业与教育机构的合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.企业基本信息1.1.1.企业名称1.1.2.法定代表人1.1.3.注册地址1.1.4.注册资本1.1.5.经营范围1.2.教育机构基本信息1.2.1.教育机构名称1.2.2.法定代表人1.2.3.注册地址1.2.4.注册资本1.2.5.办学类型2.派遣学生基本情况2.1.学生基本信息2.1.1.学生姓名2.1.2.性别2.1.3.出生日期2.1.4.身份证号码2.1.5.毕业院校2.1.6.毕业专业2.2.派遣学生人数及比例3.派遣学生工作内容3.1.工作岗位3.1.1.工作岗位名称3.1.2.工作岗位性质3.1.3.工作岗位描述3.2.工作时间3.2.1.工作时间安排3.2.2.工作时间调整3.3.工作地点3.4.工作任务及要求4.派遣学生待遇4.1.工资待遇4.1.1.工资标准4.1.2.工资支付方式4.1.3.工资发放时间4.2.社会保险及公积金4.2.1.社会保险种类4.2.2.公积金缴纳比例4.3.其他福利待遇4.3.1.住宿安排4.3.2.交通补贴4.3.3.餐饮补贴5.派遣学生管理5.1.企业管理职责5.1.1.工作纪律5.1.2.考勤管理5.1.3.安全教育5.2.教育机构管理职责5.2.1.学生选拔与培训5.2.2.学生思想政治教育5.2.3.学生心理健康教育6.合同期限6.1.合同生效日期6.2.合同期限6.3.合同终止条件7.违约责任7.1.企业违约责任7.2.教育机构违约责任7.3.学生违约责任8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构8.3.争议解决程序9.合同生效与解除9.1.合同生效条件9.2.合同解除条件9.3.合同解除程序10.其他约定事项10.1.隐私保护10.2.保密条款10.3.不可抗力条款11.合同附件11.1.派遣学生名单11.2.派遣学生工作职责11.3.工资待遇明细表12.合同份数12.1.合同份数12.2.合同保管13.合同签订日期14.合同签订地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.企业基本信息1.1.1.企业名称：科技有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：市区路号1.1.4.注册资本：1000万元1.1.5.经营范围：电子产品研发、生产、销售1.2.教育机构基本信息1.2.1.教育机构名称：职业技术学院1.2.2.法定代表人：1.2.3.注册地址：市区路号1.2.4.注册资本：500万元1.2.5.办学类型：全日制普通高等教育2.派遣学生基本情况2.1.学生基本信息2.1.1.学生姓名：2.1.2.性别：男2.1.3.出生日期：1998年1月1日2.1.4.身份证号码：XXXX2.1.5.毕业院校：职业技术学院2.1.6.毕业专业：电子信息工程2.2.派遣学生人数及比例2.2.1.派遣学生人数：30人2.2.2.比例：男生20人，女生10人3.派遣学生工作内容3.1.工作岗位3.1.1.工作岗位名称：电子产品组装工3.1.2.工作岗位性质：生产制造3.1.3.工作岗位描述：负责电子产品的组装、调试及检验工作3.2.工作时间3.2.1.工作时间安排：周一至周五，每天8小时3.2.2.工作时间调整：根据生产需要，可适当调整工作时间3.3.工作地点3.3.1.工作地点：科技有限公司生产车间3.4.工作任务及要求3.4.1.完成每日工作任务，保证产品质量3.4.2.遵守公司规章制度，服从管理3.4.3.保守公司商业秘密4.派遣学生待遇4.1.工资待遇4.1.1.工资标准：每人每月3000元4.1.2.工资支付方式：每月10日发放上月工资4.1.3.工资发放时间：每月10日4.2.社会保险及公积金4.2.1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.2.2.公积金缴纳比例：企业缴纳比例12%，个人缴纳比例12%4.3.其他福利待遇4.3.1.住宿安排：提供集体宿舍，每月租金200元4.3.2.交通补贴：每月300元4.3.3.餐饮补贴：每月200元5.派遣学生管理5.1.企业管理职责5.1.1.工作纪律：按时到岗，遵守劳动纪律5.1.2.考勤管理：实行打卡制度，每月核算考勤5.1.3.安全教育：定期进行安全教育，提高安全意识5.2.教育机构管理职责5.2.1.学生选拔与培训：负责选拔合适的学生，并对其进行岗前培训5.2.2.学生思想政治教育：定期开展思想政治教育活动5.2.3.学生心理健康教育：关注学生心理健康，提供心理咨询服务6.合同期限6.1.合同生效日期：自双方签字之日起生效6.2.合同期限：2024年6月1日至2024年8月31日6.3.合同终止条件：合同期满自动终止；任何一方违约，合同可提前终止8.违约责任8.1.企业违约责任8.1.1.如企业未能按时支付工资，每延迟一日应向学生支付相当于工资总额1%的违约金。8.1.2.如企业未提供合同约定的住宿条件，每违反一项应向学生支付相当于一个月住宿费的违约金。8.1.3.如企业未按照合同约定提供培训或教育服务，每违反一项应向教育机构支付相当于实际培训费用1倍的违约金。8.2.教育机构违约责任8.2.1.如教育机构未能按期提供符合条件的学生，每延迟一人应向企业支付相当于该学生一个月工资的违约金。8.2.2.如教育机构提供的学生不符合合同约定的条件，企业有权解除合同，并要求教育机构承担相应的违约责任。8.3.学生违约责任8.3.1.如学生擅自离职，应向企业支付相当于剩余合同期限工资总额的违约金。8.3.2.如学生违反公司规章制度，经警告无效，企业有权解除合同，并要求学生承担相应的违约责任。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应通过友好协商解决争议。9.1.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.双方同意将争议提交至市仲裁委员会仲裁。9.3.争议解决程序9.3.1.争议发生后，任何一方应在30日内向对方提出书面仲裁申请。9.3.2.仲裁委员会应在收到仲裁申请后15日内组成仲裁庭，并确定仲裁程序。9.3.3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。10.合同生效与解除10.1.合同生效条件10.1.1.本合同经双方签字盖章后生效。10.1.2.双方应按合同约定履行各自义务。10.2.合同解除条件10.2.1.合同期满自然终止。10.2.2.发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。10.3.合同解除程序10.3.1.双方应书面通知对方解除合同。10.3.2.解除合同后，双方应立即终止履行合同约定的义务。11.其他约定事项11.1.隐私保护11.1.1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.保密条款11.2.1.双方对本合同内容、技术秘密、商业秘密负有保密义务。11.3.不可抗力条款11.3.1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。12.合同附件12.1.派遣学生名单12.2.派遣学生工作职责12.3.工资待遇明细表13.合同份数13.1.合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。13.2.合同保管：双方应妥善保管合同原件，防止遗失或损坏。14.合同签订日期14.1.合同签订日期：2024年5月15日14.2.合同签订地点：市区路号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等，其介入本合同旨在协助合同双方的履行，提高合同执行的效率和安全性。15.2.第三方介入的合法性：第三方介入必须符合相关法律法规，并经合同双方书面同意。16.第三方责任限额16.1.第三方在本合同中的责任限额由合同双方与第三方在签订附加协议时明确约定。16.2.1.第三方因故意或重大过失导致合同一方损失的，责任限额不超过合同标的额的10%。16.2.2.第三方因一般过失导致合同一方损失的，责任限额不超过合同标的额的5%。16.2.3.第三方因不可抗力导致合同一方损失的，责任限额由合同双方根据实际情况协商确定。17.第三方责权利17.1.第三方的权利：17.1.1.根据合同约定，享有合同执行中的知情权、咨询权、监督权等。17.1.2.在合同执行过程中，有权根据合同要求，对合同双方进行必要的协助和指导。17.2.第三方的义务：17.2.1.按照合同约定，履行协助合同双方履行合同义务的职责。17.2.2.对合同执行过程中的信息保密，不得泄露给任何第三方。17.2.3.如发现合同一方存在违约行为，应及时通知合同双方，并协助合同双方采取相应的补救措施。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与合同双方的关系：18.1.1.第三方与合同双方之间是独立的第三方关系，第三方不参与合同双方的权益分配。18.1.2.第三方在合同执行过程中，对合同双方的行为进行监督，但不代替合同双方承担责任。18.2.第三方与合同执行的责任划分：18.2.1.第三方仅对合同执行过程中的协助和指导负责，不对合同执行的结果承担责任。18.2.2.合同双方对合同执行的结果承担责任，第三方不对合同执行的结果承担责任。19.第三方介入的附加条款19.1.1.第三方介入的原因和目的。19.1.2.第三方介入的具体方式和内容。19.1.3.第三方介入的费用承担。19.1.4.第三方介入的期限和条件。20.第三方介入的变更与解除20.1.第三方介入的变更：20.1.1.如合同双方认为有必要变更第三方介入的内容，应书面通知第三方，并经第三方同意。20.1.2.第三方介入的变更应在本合同中予以记载。20.2.第三方介入的解除：20.2.1.如合同双方或第三方认为有必要解除第三方介入，应书面通知其他方，并经其他方同意。20.2.2.第三方介入的解除应在本合同中予以记载。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣学生名单详细要求：包含学生姓名、性别、出生日期、身份证号码、毕业院校、专业等信息。说明：此附件用于记录参与派遣的学生基本信息，便于双方核对和管理。2.派遣学生工作职责详细要求：明确每个学生的具体工作内容、工作标准、工作流程等。说明：此附件用于指导学生了解和执行工作职责，确保工作顺利进行。3.工资待遇明细表详细要求：列出每个学生的工资标准、支付方式、发放时间等。说明：此附件用于明确学生的工资待遇，确保工资发放的透明性和准确性。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入目的、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方在本合同中的角色和行为，确保合同执行的合规性。5.不可抗力事件证明材料详细要求：提供不可抗力事件的相关证明材料，如自然灾害、政府行为等。说明：此附件用于证明不可抗力事件的存在，便于合同双方协商处理。6.违约行为通知书详细要求：明确违约行为的具体内容、违约方、违约责任等。说明：此附件用于通知违约方违约行为，并要求其承担相应责任。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于规范争议解决的过程，确保争议得到公正、合理的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.企业违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资责任认定标准：每延迟一日支付违约金，金额为工资总额的1%示例：企业应于每月10日支付工资，若延迟至11日支付，则需支付相当于工资总额1%的违约金。2.教育机构违约行为及责任认定违约行为：未按期提供符合条件的学生责任认定标准：每延迟一人提供学生，支付相当于该学生一个月工资的违约金示例：教育机构应于合同签订后10日内提供学生，若延迟至第11日提供，则需支付相当于该学生一个月工资的违约金。3.学生违约行为及责任认定违约行为：擅自离职责任认定标准：支付相当于剩余合同期限工资总额的违约金示例：学生合同期限为3个月，若在第2个月擅自离职，则需支付相当于剩余1个月工资总额的违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行协助义务责任认定标准：根据合同约定，按照第三方责任限额承担相应责任示例：第三方未能按照协议提供必要协助，导致合同一方损失，则需按照合同约定的责任限额承担相应责任。全文完。2024年度派遣学生暑假工合同：企业与教育机构的合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及地址1.2教育机构名称及地址1.3学生姓名及联系方式2.派遣学生基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3身体健康要求3.派遣学生工作内容3.1工作岗位3.2工作时间3.3工作地点4.工作待遇4.1工资标准4.2社会保险4.3住房公积金5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.安全生产与劳动保护6.1安全生产责任6.2劳动保护措施7.知识产权保护7.1知识产权归属7.2保密协议8.合同履行与违约责任8.1合同履行方式8.2违约责任及处理9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决时效10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同变更与终止11.1合同变更程序11.2合同终止程序12.合同附件12.1学生名单12.2工作岗位描述12.3其他附件13.合同签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：科技有限公司1.2企业地址：市区路号1.3教育机构名称：高等专科学校1.4教育机构地址：市区路号2.派遣学生基本条件2.1年龄要求：派遣学生应年满18周岁，不超过22周岁。2.2学历要求：派遣学生应为在校的全日制本科或专科学生。2.3身体健康要求：派遣学生应无传染性疾病，无精神疾病，无影响工作的慢性病。3.派遣学生工作内容3.1工作岗位：派遣学生将在企业担任岗位实习生。3.2工作时间：每周工作40小时，每天工作8小时。3.3工作地点：科技有限公司办公地点。4.工作待遇4.1工资标准：派遣学生实习期间工资为人民币元/月。4.2社会保险：企业将为派遣学生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3住房公积金：企业将为派遣学生缴纳住房公积金。5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：根据企业工作安排，派遣学生需遵守企业的工作时间规定。5.2休息休假规定：派遣学生享有国家法定节假日、年休假及企业规定的其他休假。6.安全生产与劳动保护6.1安全生产责任：企业应保障派遣学生在工作过程中的安全，严格遵守国家安全生产法规。6.2劳动保护措施：企业应提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期对派遣学生进行安全教育和培训。7.知识产权保护7.1知识产权归属：在实习过程中产生的与工作相关的知识产权归企业所有。7.2保密协议：派遣学生需签订保密协议，不得泄露企业商业秘密。8.合同履行与违约责任8.1合同履行方式：双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，确保合同的全面履行。8.2违约责任及处理：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.争议解决方式9.1争议解决途径：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决时效：如协商不成，任何一方均有权在争议发生后30日内向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.1合同约定的解除条件成就；10.2.2出现不可抗力，导致合同履行成为不可能或不符合经济合理原则；10.2.3一方严重违约，经另一方通知后未在合理期限内纠正。11.合同变更与终止11.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同终止程序：合同终止时，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、社会保险等。12.合同附件12.1学生名单：附件一，详细列出参与本合同的学生名单。12.2工作岗位描述：附件二，详细描述派遣学生所担任岗位的工作内容、职责和要求。13.合同签署日期13.1签署时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点：科技有限公司办公室。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至派遣学生实习期满或合同约定的其他终止条件成就之日终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的基本原则15.1定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等，在合同履行过程中提供相关服务的第三方机构或个人。15.2引入：在合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务或履行特定职责，双方应协商一致并签订补充协议。16.第三方介入的同意与责任16.1同意：任何一方引入第三方，应事先取得另一方的书面同意。16.2责任：第三方在合同履行过程中的行为，由引入方承担相应责任。引入方应确保第三方具备履行职责的能力和条件。17.第三方介入的具体条款17.1.1协助双方签订本合同；17.1.2提供合同履行过程中的协调和沟通；17.1.3确保合同条款的合法性和有效性。17.2.1对派遣学生的工资支付提供担保；17.2.2对合同履行过程中可能出现的风险承担担保责任。17.3.1提供专业意见和解决方案；17.3.2协助双方解决合同履行过程中出现的争议。18.第三方介入的职责划分18.1引入方职责：引入方应负责协调第三方与其他各方的关系，确保第三方按照合同约定履行职责。18.2第三方职责：第三方应根据合同约定，履行其在合同中的义务，并对自身行为负责。18.3企业和教育机构职责：企业和教育机构应按照合同约定，各自履行职责，并对第三方提供的服务进行监督。19.第三方责任限额19.1限额设定：第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同不能履行或造成损失，其责任限额由双方在补充协议中约定。19.2限额适用：第三方责任限额适用于所有因第三方原因导致的合同违约和损失。19.3限额调整：如需调整第三方责任限额，双方应协商一致，并在补充协议中明确调整后的限额。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序：任何一方引入第三方或调整第三方职责时，应书面通知另一方，并经双方协商一致后，签订补充协议。20.2变更生效：补充协议自双方签字盖章之日起生效，成为本合同的一部分。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件：如第三方介入的原因消失或第三方不再具备履行职责的能力，任何一方均有权终止第三方介入。21.2