2024事业单位合同制员工退休待遇协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位合同制员工退休待遇协议书本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式第二条退休待遇协议内容2.1退休条件2.2退休待遇标准2.3退休待遇支付方式2.4退休待遇调整机制第三条退休待遇支付时间3.1退休待遇支付起始时间3.2退休待遇支付终止时间3.3退休待遇支付期间变更第四条退休待遇支付金额4.1退休待遇月度支付金额4.2退休待遇年度支付金额4.3退休待遇一次性支付金额第五条退休待遇调整5.1退休待遇调整依据5.2退休待遇调整方式5.3退休待遇调整申请及审核第六条退休待遇中止及恢复6.1退休待遇中止条件6.2退休待遇中止程序6.3退休待遇中止期间待遇6.4退休待遇中止恢复程序第七条退休待遇争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序第八条合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任免除第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期第十一条合同附件11.1附件一：退休待遇明细表11.2附件二：相关法律法规11.3附件三：其他补充协议第十二条合同解释及适用12.1合同解释原则12.2合同适用范围12.3合同解释机构第十三条合同签署及生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期13.3合同签署地点第十四条合同变更及解除14.1合同变更条件14.2合同变更程序14.3合同解除条件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[事业单位名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话][甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话][乙方电子邮箱]第二条退休待遇协议内容2.1退休条件乙方达到国家规定的法定退休年龄，且符合国家及地方事业单位退休相关政策规定。2.2退休待遇标准乙方退休待遇按照国家及地方事业单位退休政策规定执行，包括但不限于基本养老金、医疗待遇、福利待遇等。2.3退休待遇支付方式乙方退休待遇采用按月支付方式，由甲方按照国家及地方规定的时间和金额支付。2.4退休待遇调整机制乙方退休待遇将根据国家及地方政策调整，甲方将根据调整结果对乙方退休待遇进行相应调整。第三条退休待遇支付时间3.1退休待遇支付起始时间乙方退休待遇自其退休之日起开始支付。3.2退休待遇支付终止时间乙方退休待遇支付至其去世或丧失退休待遇资格之日止。3.3退休待遇支付期间变更如遇国家及地方政策调整或乙方个人情况变化，需对退休待遇支付时间进行变更的，双方应协商一致，签订补充协议。第四条退休待遇支付金额4.1退休待遇月度支付金额乙方退休待遇月度支付金额根据其退休前的工作年限、职务、级别等因素确定。4.2退休待遇年度支付金额乙方退休待遇年度支付金额为月度支付金额乘以12个月。4.3退休待遇一次性支付金额根据国家及地方政策，乙方退休待遇中部分项目可一次性支付，具体金额由双方协商确定。第五条退休待遇调整5.1退休待遇调整依据乙方退休待遇调整依据国家及地方相关政策规定。5.2退休待遇调整方式乙方退休待遇调整采用按比例或固定金额进行调整。5.3退休待遇调整申请及审核乙方如需申请退休待遇调整，应向甲方提交相关材料，甲方应在收到申请之日起30日内审核完毕并告知调整结果。第六条退休待遇中止及恢复6.1退休待遇中止条件乙方因个人原因或国家政策调整导致退休待遇中止的，甲方应予以中止。6.2退休待遇中止程序乙方退休待遇中止，甲方应书面通知乙方，并说明中止原因及期限。6.3退休待遇中止期间待遇乙方退休待遇中止期间，甲方不再支付相关待遇。6.4退休待遇中止恢复程序乙方退休待遇中止后，如需恢复，乙方应向甲方提交相关材料，甲方应在收到申请之日起30日内审核完毕并恢复待遇支付。第七条退休待遇争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决。7.2争议解决机构协商不成时，可向当地人力资源和社会保障部门申请调解。7.3争议解决程序争议解决程序按照国家相关法律法规执行。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因达到法定退休年龄而合同自然解除。8.1.2乙方因个人原因提出解除合同，并经甲方同意。8.1.3甲方因乙方严重违反国家法律法规或本合同约定，经书面通知后乙方不改正的。8.2合同解除程序8.2.1任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方。8.2.2合同解除后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。8.3合同终止条件8.3.1乙方去世或宣告失踪。8.3.2甲方因撤并、解散等原因无法继续履行合同。8.4合同终止程序8.4.1合同终止时，双方应进行财务清算，甲方应将乙方退休待遇余额一次性支付给乙方或其继承人。8.4.2双方应办理合同终止手续，并归档保存。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按合同约定支付乙方退休待遇。9.1.2乙方未按合同约定履行退休待遇相关义务。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约责任免除9.3.1因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担违约责任。9.3.2因国家政策调整导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担违约责任。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效日期[合同签署日期]10.3合同终止条件本合同因上述第八条所述原因终止。10.4合同终止日期[合同终止日期]第十一条合同附件11.1附件一：退休待遇明细表11.2附件二：相关法律法规11.3附件三：其他补充协议第十二条合同解释及适用12.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。12.2合同适用范围本合同适用于甲乙双方在履行退休待遇协议过程中的权利义务关系。12.3合同解释机构本合同的解释权归甲乙双方共同享有。第十三条合同签署及生效13.1合同签署日期[合同签署日期]13.2合同生效日期[合同生效日期]13.3合同签署地点[合同签署地点]第十四条合同变更及解除14.1合同变更条件任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。14.2合同变更程序合同变更程序应遵循本合同的相关规定。14.3合同解除条件合同解除条件同第八条。14.4合同解除程序合同解除程序同第八条。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024事业单位合同制员工退休待遇协议书》中，提供专业服务或协助履约的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所等。第二条第三方介入的范围和方式协助甲乙双方进行退休待遇的评估和审核；提供专业意见和解决方案；协助处理合同履行过程中的争议；参与合同执行过程中的监督和检查。2.2第三方介入的方式：甲乙双方可以共同邀请第三方介入；一方提出邀请，另一方同意后，第三方介入。第三条第三方的责任和权利3.1第三方的责任：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、公正的服务；第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的责任。3.2第三方的权利：第三方有权根据合同约定收取合理的费用；第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；第三方有权在合同约定范围内独立作出判断和决策。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：第三方因自身原因导致服务不符合约定，对甲乙双方造成的直接经济损失；第三方在执行服务过程中，因故意或重大过失对甲乙双方造成的损失。4.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的[具体百分比]，且不得低于人民币[具体金额]。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方负责，确保提供的服务符合合同约定；甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。5.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方负责，确保提供的服务符合合同约定；乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应同时向甲乙双方负责，确保合同履行的顺利进行；甲乙双方应相互配合，为第三方提供必要的协助和便利。第六条第三方介入的审批程序6.1任何一方邀请第三方介入，应书面通知另一方，并说明第三方介入的原因和预期效果。6.2另一方在收到通知后，应在[具体时间]内给予答复，同意或拒绝第三方介入。6.3若另一方未在规定时间内答复，视为同意第三方介入。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担。7.2若合同未约定费用承担方式，则由提出邀请的一方承担。第八条第三方介入的合同解除8.1若第三方介入后，甲乙双方仍有争议，且无法通过协商解决，任何一方均有权解除合同。8.2合同解除后，第三方介入的相关费用由提出解除的一方承担。8.3第三方介入的费用承担方式，按照第七条执行。第九条第三方的更换9.1若第三方在合同履行过程中，因自身原因无法继续履行职责，甲乙双方可协商更换第三方。9.2第三方更换后的责任和权利，按照本合同的相关规定执行。10.0附加条款10.1本合同中涉及的第三方介入条款，不改变甲乙双方的权利义务关系。10.2本合同中关于第三方的任何规定，均不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。10.3本合同中关于第三方的规定，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：退休待遇明细表详细要求：包含乙方退休待遇的各项具体项目和金额，如基本养老金、医疗待遇、福利待遇等。附件说明：本明细表为合同附件，用于明确乙方的退休待遇内容，作为合同执行和争议解决的依据。2.附件二：相关法律法规详细要求：列出与退休待遇相关的国家及地方政策法规，包括但不限于《中华人民共和国社会保险法》、《事业单位工作人员退休管理办法》等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确双方在履行合同过程中应遵守的法律规定。3.附件三：其他补充协议详细要求：包含甲乙双方在合同执行过程中可能达成的任何补充协议，如调整退休待遇的协议、解除合同协议等。附件说明：本附件为合同附件，用于补充和细化合同内容，确保合同的完整性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按时支付乙方退休待遇；b)未按合同约定调整乙方退休待遇；c)故意隐瞒或篡改乙方退休待遇相关信息。乙方违约行为：a)未按时提供退休待遇所需的相关材料；b)故意提供虚假信息或隐瞒重要事实；c)未经甲方同意，擅自变更退休待遇协议。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a)如因甲方违约导致乙方经济损失，甲方应承担赔偿责任；b)如因甲方违约导致合同无法履行，甲方应承担违约金；c)如甲方故意隐瞒或篡改信息，甲方应承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：a)如因乙方违约导致甲方经济损失，乙方应承担赔偿责任；b)如因乙方违约导致合同无法履行，乙方应承担违约金；c)如乙方故意提供虚假信息或隐瞒重要事实，乙方应承担相应的法律责任。简要示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方退休待遇，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并承担相应的违约责任。示例二：乙方在退休待遇申请中故意隐瞒自身疾病情况，导致甲方多支付了医疗待遇，乙方应退还多支付的部分，并承担相应的违约责任。全文完。2024事业单位合同制员工退休待遇协议书1本合同目录一览1.协议签订与生效1.1协议签订时间1.2协议生效条件1.3协议生效时间2.退休待遇内容2.1退休待遇标准2.2退休金计算方法2.3医疗保险待遇2.4养老保险待遇2.5工伤保险待遇2.6住房公积金待遇3.退休手续办理3.1退休手续提交3.2退休手续审核3.3退休手续办理时间3.4退休证发放4.退休待遇调整4.1退休待遇调整标准4.2退休待遇调整方法4.3退休待遇调整时间5.退休待遇变更5.1退休待遇变更条件5.2退休待遇变更程序5.3退休待遇变更时间6.退休待遇终止6.1退休待遇终止条件6.2退休待遇终止程序6.3退休待遇终止时间7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构8.违约责任8.1违约责任承担8.2违约责任追究8.3违约责任赔偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同生效与终止11.1合同生效时间11.2合同终止条件11.3合同终止时间12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定事项13.1其他约定事项内容13.2其他约定事项生效时间14.合同附件14.1附件一：退休待遇计算表14.2附件二：退休待遇调整记录表14.3附件三：退休待遇变更记录表第一部分：合同如下：第一条协议签订与生效1.1协议签订时间：本协议自双方签字盖章之日起生效。1.2协议生效条件：双方签署无异议，且符合国家及地方相关政策法规。1.3协议生效时间：自双方签署之日起，本协议正式生效。第二条退休待遇内容2.1退休待遇标准：根据国家及地方相关政策法规，退休待遇包括退休金、医疗保险、养老保险、工伤保险和住房公积金等。2.2退休金计算方法：退休金按照本人退休前工资的一定比例计算，具体比例根据国家及地方政策确定。2.3医疗保险待遇：退休人员继续享受医疗保险待遇，按照国家及地方政策执行。2.4养老保险待遇：退休人员继续享受养老保险待遇，按照国家及地方政策执行。2.5工伤保险待遇：退休人员不再享受工伤保险待遇。2.6住房公积金待遇：退休人员不再享受住房公积金待遇。第三条退休手续办理3.1退休手续提交：员工达到退休年龄，需向单位提交退休申请及相关材料。3.2退休手续审核：单位对退休申请及相关材料进行审核，确保符合退休条件。3.3退休手续办理时间：审核通过后，单位应在一个月内完成退休手续办理。3.4退休证发放：退休手续办理完毕后，单位将退休证发放给退休人员。第四条退休待遇调整4.1退休待遇调整标准：退休待遇调整按照国家及地方政策执行，具体调整标准由相关部门确定。4.2退休待遇调整方法：退休待遇调整采用定期调整和特殊调整相结合的方式。4.3退休待遇调整时间：退休待遇调整时间为每年一次，具体调整时间由相关部门确定。第五条退休待遇变更5.1退休待遇变更条件：退休人员在退休待遇享受过程中，如出现特殊情况，可申请变更退休待遇。5.2退休待遇变更程序：退休人员向单位提出变更申请，单位审核通过后，按照变更程序办理。5.3退休待遇变更时间：退休待遇变更办理完毕后，变更待遇立即生效。第六条退休待遇终止6.1退休待遇终止条件：退休人员去世或依法丧失退休资格，退休待遇终止。6.2退休待遇终止程序：单位接到退休人员去世或丧失退休资格通知后，应在一个月内办理退休待遇终止手续。6.3退休待遇终止时间：退休待遇终止手续办理完毕后，退休待遇立即终止。第七条争议解决7.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2争议解决程序：协商不成时，任何一方均可向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决机构：劳动争议仲裁委员会是本协议争议解决机构。第八条违约责任8.1违约责任承担：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。8.2违约责任追究：违约方应向守约方支付违约金，违约金数额根据违约行为的性质、程度及对守约方造成的损失确定。8.3违约责任赔偿：违约方除支付违约金外，还应赔偿因违约行为给守约方造成的直接损失。第九条保密条款9.1保密信息范围：本协议中涉及的保密信息包括但不限于双方的经营信息、技术秘密、商业秘密等。9.2保密义务：双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第十条合同解除1）协议约定的解除条件成就；2）双方协商一致解除；3）因不可抗力导致协议无法履行；4）协议无效或被撤销。10.2合同解除程序：任何一方提出解除协议的，应提前一个月书面通知对方。10.3合同解除通知：合同解除通知应明确解除原因、解除日期及双方的权利义务。第十一条合同生效与终止11.1合同生效时间：本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：协议约定的终止条件成就，或双方协商一致解除协议。11.3合同终止时间：合同终止条件成就或协议解除后，本协议即终止。第十二条法律适用与争议管辖12.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行和终止均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至劳动合同签订地人民法院管辖。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项内容：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2其他约定事项生效时间：补充协议自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同附件14.1附件一：退休待遇计算表14.2附件二：退休待遇调整记录表14.3附件三：退休待遇变更记录表14.4附件四：本协议的补充协议（如有）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问、仲裁机构以及其他任何参与合同履行或提供相关服务的独立第三方。第二条第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于：1）协助甲乙双方进行合同履行中的谈判和协商；2）对合同条款进行解释和咨询；3）对合同履行情况进行监督和评估；4）在合同履行过程中提供专业服务；5）在争议解决过程中提供调解或仲裁服务。第三条第三方责任3.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务和质量负责。3.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额应根据第三方服务性质、合同约定及可能造成的损失范围确定。4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在服务协议中予以确认。第五条第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性和具体事宜进行协商。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确各方的权利义务。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的内部事务承担责任。6.2第三方在履行服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方与其他各方在合同履行中的责任划分如下：1）甲乙双方对合同履行的责任和义务不受第三方介入的影响；2）第三方对甲乙双方提供的服务质量负责；3）第三方对因自身原因造成的损失承担责任；4）第三方对因不可抗力等原因造成的损失不承担责任。第七条第三方介入费用的承担7.1第三方介入费用由甲乙双方根据服务协议约定承担。7.2若服务协议未约定费用承担方式，则由提出第三方介入的一方承担。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。8.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决方式，按照本合同原有约定执行。9.2若第三方介入导致争议，争议解决机构应考虑第三方介入的合理性和必要性。第十条第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商处理相关事宜。10.2第三方介入后的合同终止，不影响第三方对其已提供服务部分的费用结算。第十一条第三方介入的保密义务11.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密和保密信息负有保密义务。11.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十二条第三方介入后的其他规定12.1本条款未尽事宜，按照本合同其他相关条款执行。12.2甲乙双方可根据实际情况，对第三方介入后的其他事项另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：退休待遇计算表要求：详细列出退休金的计算公式、各项待遇的具体金额及调整情况。说明：此表用于明确退休人员的退休待遇标准，作为合同附件之一。2.附件二：退休待遇调整记录表要求：记录每次退休待遇调整的时间、原因、调整内容、调整后的待遇金额等。说明：此表用于跟踪退休待遇的调整情况，确保退休人员待遇的准确性和透明度。3.附件三：退休待遇变更记录表要求：记录退休待遇变更的原因、变更内容、变更时间等。说明：此表用于记录退休待遇的变更情况，确保变更过程的可追溯性。4.附件四：本协议的补充协议（如有）要求：详细列出补充协议的内容，包括但不限于双方协商一致的其他约定事项。说明：此附件用于记录双方在合同执行过程中协商一致的其他约定，作为合同的一部分。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障各方权益。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于指导争议解决过程，确保争议得到及时、公正的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定的时间提交退休手续。责任认定：延迟提交退休手续的一方应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例：如因甲方延迟提交退休手续导致乙方损失，甲方应支付违约金。2.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行退休待遇调整义务。责任认定：未履行退休待遇调整义务的一方应承担违约责任，如支付违约金。示例：如因甲方未及时调整退休待遇导致乙方损失，甲方应支付违约金。3.违约行为：第三方未按照服务协议提供满意的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，如退还部分服务费用。示例：如第三方提供的服务不符合约定标准，甲乙双方有权要求退还部分服务费用。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：泄露保密信息的一方应承担违约责任，如支付违约金。示例：如因甲方泄露乙方商业秘密导致乙方损失，甲方应支付违约金。5.违约行为：第三方未按照保密协议履行保密义务。责任认定：泄露保密信息的一方应承担违约责任，如支付违约金。示例：如第三方泄露甲乙双方的保密信息导致损失，第三方应支付违约金。全文完。2024事业单位合同制员工退休待遇协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同目的2.合同双方2.1合同甲方2.2合同乙方2.3合同双方代表3.退休条件与待遇3.1退休条件3.2退休待遇标准3.3退休待遇支付方式4.退休待遇调整4.1调整原则4.2调整频率4.3调整程序5.退休待遇支付期限5.1支付起始时间5.2支付终止时间5.3支付方式6.退休待遇支付方式变更6.1变更条件6.2变更程序6.3变更通知7.退休待遇支付争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决期限8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序9.合同违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任承担方式10.合同的修改与补充10.1修改程序10.2补充程序11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件12.合同的不可抗力条款12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理12.3不可抗力通知13.合同的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点13.3争议解决期限14.合同的附则14.1合同附件14.2合同签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“退休待遇”是指本合同甲方按照国家及地方相关政策规定，在乙方达到法定退休年龄后，向乙方支付的各项退休费用，包括但不限于基本养老金、医疗待遇、住房补贴等。1.1.2“法定退休年龄”是指国家规定的退休年龄，具体以国家相关法律法规为准。1.1.3“合同甲方”是指委托乙方工作的单位。1.1.4“合同乙方”是指与合同甲方签订本合同的员工。1.1.5“合同双方代表”是指合同甲方和合同乙方授权签订本合同的人员。1.2合同目的本合同旨在明确合同甲方与合同乙方在乙方达到法定退休年龄后的退休待遇，保障乙方合法权益，维护双方的合法权益。第二条合同双方2.1合同甲方合同甲方全称为：____________________，统一社会信用代码：____________________。2.2合同乙方合同乙方全称为：____________________，身份证号码：____________________。2.3合同双方代表合同双方代表分别为：____________________，职务：____________________。第三条退休条件与待遇3.1退休条件乙方达到法定退休年龄，且符合国家及地方相关政策规定的退休条件。3.2退休待遇标准乙方退休待遇标准按照国家及地方相关政策规定执行，具体待遇标准如下：3.2.1基本养老金：____________________。3.2.2医疗待遇：____________________。3.2.3住房补贴：____________________。3.3退休待遇支付方式乙方退休待遇支付方式为按月支付，自乙方达到法定退休年龄次月起开始支付。第四条退休待遇调整4.1调整原则乙方退休待遇调整遵循国家及地方相关政策规定，并根据实际情况进行调整。4.2调整频率乙方退休待遇调整频率为每年调整一次。4.3调整程序乙方退休待遇调整程序如下：4.3.1合同甲方根据国家及地方相关政策规定，提出调整方案。4.3.2合同乙方对调整方案进行确认。4.3.3合同甲方按照调整方案对乙方退休待遇进行调整。第五条退休待遇支付期限5.1支付起始时间乙方退休待遇支付起始时间为乙方达到法定退休年龄次月起。5.2支付终止时间乙方退休待遇支付终止时间为乙方去世或合同解除时。5.3支付方式乙方退休待遇支付方式为银行转账，具体账户信息如下：开户行：____________________账户名称：____________________账号：____________________第六条退休待遇支付方式变更6.1变更条件6.1.1乙方提供新的银行账户信息。6.1.2合同甲方因政策调整需要变更支付方式。6.2变更程序6.2.1合同甲方在变更前书面通知乙方。6.2.2乙方在接到通知后，应在规定时间内提供新的银行账户信息或确认变更。6.3变更通知合同甲方在变更退休待遇支付方式后，应在五个工作日内书面通知乙方。第七条退休待遇支付争议解决7.1争议解决方式双方在支付退休待遇过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2争议解决程序7.2.1双方在争议发生后，应在十个工作日内进行协商。7.2.2如协商不成，任何一方均可向合同甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2.3仲裁裁决为终局裁决，双方应自觉履行。7.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起三个月内。如争议未能在此期限内解决，双方可向人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因达到法定退休年龄而自动终止合同。8.1.2合同甲方因乙方严重违反合同约定或国家法律法规而解除合同。8.1.3乙方提出解除合同，并经合同甲方同意。8.2合同解除程序8.2.1合同甲方在解除合同前应书面通知乙方，并说明解除原因。8.2.2乙方在接到解除通知后，应在十个工作日内书面回复合同甲方。8.3合同终止条件8.3.1乙方去世或被宣告失踪、死亡。8.3.2合同甲方因解散、破产等原因无法履行合同。8.3.3双方协商一致，决定终止合同。8.4合同终止程序8.4.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。8.4.2合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和政策规定，办理相关手续。第九条合同违约责任9.1违约情形9.1.1合同甲方未按时足额支付乙方退休待遇。9.1.2乙方未按照合同约定履行退休待遇相关义务。9.2违约责任承担9.2.1合同甲方未按时足额支付乙方退休待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的万分之五计算。9.2.2乙方未按照合同约定履行退休待遇相关义务的，应承担相应的法律责任。9.3违约责任承担方式违约责任承担方式为支付违约金，如违约金不足以弥补损失的，合同甲方有权要求乙方赔偿损失。第十条合同的修改与补充10.1修改程序10.1.1合同任何一方提出修改意见，应书面通知对方。10.1.2双方就修改意见进行协商，达成一致后，应签订修改协议。10.2补充程序10.2.1合同任何一方提出补充内容，应书面通知对方。10.2.2双方就补充内容进行协商，达成一致后，应签订补充协议。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签订本合同，并加盖公章。11.1.2本合同经合同甲方所在地的劳动行政部门备案。11.2合同变更条件11.2.1合同内容不符合国家相关法律法规和政策规定。11.2.2合同双方协商一致，决定变更合同内容。11.3合同解除条件11.3.1合同甲方因乙方严重违反合同约定或国家法律法规而解除合同。11.3.2合同甲方因解散、破产等原因无法履行合同。11.3.3双方协商一致，决定解除合同。第十二条合同的不可抗力条款12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件，合同双方应及时通知对方。12.2.2因不可抗力事件导致合同无法履行的，合同双方可根据实际情况协商解除合同。12.3不可抗力通知合同双方应在不可抗力事件发生后五个工作日内，以书面形式向对方发出不可抗力通知。第十三条合同的争议解决13.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决地点争议解决地点为合同甲方所在地。13.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起三个月内。如争议未能在此期限内解决，双方可向合同甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条合同的附则14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方退休待遇明细表、乙方银行账户信息等。14.2合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，合同甲方和合同乙方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所述“第三方”是指合同甲方或合同乙方在履行本合同过程中，为了实现合同目的，同意引入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所等。15.2范围15.2.1协助合同甲方或合同乙方进行退休待遇的评估和计算。15.2.2协助合同甲方或合同乙方处理退休待遇的相关手续。15.2.3提供与退休待遇相关的专业咨询和服务。16.第三方介入的同意与选择16.1同意合同甲方或合同乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并获得对方的同意。16.2选择合同甲方或合同乙方有权选择任何符合资质的第三方，并与其签订合作协议。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1按照合同约定和相关法律法规，履行其职责。17.1.2对其提供的评估、计算或咨询服务负责。17.1.3对其行为造成的任何损失，应承担相应的法律责任。17.2义务17.2.1保密义务，不得泄露合同甲方或合同乙方的商业秘密和个人信息。17.2.2公正义务，不得偏袒任何一方，确保服务的客观性和公正性。18.第三方的责任限额18.1限额定义本合同中所述“责任限额”是指第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致的损失，合同甲方或合同乙方可要求第三方承担的最高赔偿金额。18.2限额设定18.2.1第三方的责任限额为本合同标的额的5