2024年度特色民宿店长聘用及运营管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特色民宿店长聘用及运营管理合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1出资方2.2聘用方3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.聘用岗位与职责4.1店长岗位4.2职责范围5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.运营管理7.1运营目标7.2运营策略8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.商业秘密与知识产权9.1商业秘密保护9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2解除程序13.其他约定13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同附件14.1附件一：店长岗位职责14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：运营管理细则14.4附件四：培训计划14.5附件五：商业秘密保护措施14.6附件六：争议解决流程第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同所指“合同”系指本合同书及其附件，包括但不限于所有书面文件、通讯记录、电子邮件等，就2024年度特色民宿店长聘用及运营管理事项所达成的协议。1.2术语解释（1）“出资方”指为本合同提供资金支持，并对特色民宿拥有管理权的一方；（2）“聘用方”指被出资方聘用的特色民宿店长；（3）“运营管理”指聘用方对特色民宿的日常经营管理活动；（4）“商业秘密”指在商业活动中，不为公众所知悉，能为出资方带来经济利益，具有实用性并经出资方采取保密措施的技术信息和经营信息。第二条合同双方2.1出资方（1）名称：_________；（2）法定代表人：_________；（3）住所：_________；（4）联系方式：_________。2.2聘用方（1）姓名：_________；（2）性别：_________；（3）身份证号码：_________；（4）联系方式：_________。第三条聘用期限3.1起止时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签本合同，续签期限不超过一年。第四条聘用岗位与职责4.1店长岗位聘用方担任本合同所指的特色民宿店长。4.2职责范围（1）负责民宿的日常运营管理；（2）制定并执行民宿的运营计划；（3）负责民宿的客源开拓、客户关系维护及投诉处理；（4）负责民宿的财务管理和成本控制；（5）负责民宿的员工招聘、培训、考核和激励；（6）执行出资方下达的各项工作指令。第五条薪酬与福利5.1薪酬结构聘用方每月薪酬为人民币_________元，包括基本工资、绩效工资和奖金。5.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）带薪年休假、病假、产假等法定假期；（3）根据工作表现，享有年终奖和奖金。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间聘用方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由双方协商确定。6.2休息休假（1）每周休息两天，休息时间由双方协商确定；（2）国家法定节假日、年休假、病假、产假等按国家规定执行。第七条运营管理7.1运营目标（1）提高民宿的入住率；（2）提升民宿的品牌形象；（3）优化民宿的运营成本；（4）保障民宿的顾客满意度。7.2运营策略（1）加强市场调研，制定针对性的营销策略；（2）优化民宿的客房配置和服务项目；（3）加强员工培训，提高服务质量；（4）建立完善的客户关系管理体系。第八条培训与发展8.1培训计划（1）民宿行业知识及管理技能培训；（2）市场分析与营销策略培训；（3）客户服务与沟通技巧培训；（4）财务与成本控制培训。8.2发展机会（1）参与民宿战略规划与决策；（2）参与行业交流活动；（3）晋升为更高管理职位的机会；（4）个人职业发展规划咨询。第九条商业秘密与知识产权9.1商业秘密保护聘用方应严格遵守出资方的商业秘密保护规定，未经出资方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。9.2知识产权归属本合同项下，所有由聘用方创造的与民宿运营相关的知识产权，包括但不限于原创设计、管理方法等，均归出资方所有。第十条违约责任10.1违约行为（1）聘用方未履行合同约定的职责；（2）聘用方泄露商业秘密；（3）聘用方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任（1）聘用方因违约行为给出资方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）出资方有权解除合同，并要求聘用方返还已支付的薪酬；（3）违约方还应承担合同约定的其他违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可提交至_________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。第十二条合同解除12.1合同解除条件（1）聘用方严重违约；（2）出资方因不可抗力无法履行合同；（3）双方协商一致解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）自收到解除合同通知之日起，合同解除生效。第十三条其他约定13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更合同任何条款的变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。13.3合同解除本合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜，并各自承担相应的法律责任。13.4合同终止本合同期满或解除后，视为终止。第十四条合同附件14.1附件一：店长岗位职责14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：运营管理细则14.4附件四：培训计划14.5附件五：商业秘密保护措施14.6附件六：争议解决流程第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指“第三方”系指在合同履行过程中，因特定需求或情况，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部实体或个人，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、律师等。15.2范围（1）协助甲乙双方完成合同履行过程中的特定任务；（2）提供专业意见或服务；（3）参与合同争议的解决；（4）对合同条款进行解释或补充。16.第三方介入的同意与程序16.1同意第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签署相关协议或附件。16.2程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的需求；（2）甲乙双方与第三方协商，明确第三方介入的具体事项、职责和权利；（3）甲乙双方与第三方签署协议，明确协议生效条件；（4）协议生效后，第三方开始履行其职责。17.第三方的职责与权利17.1职责（1）提供专业意见或服务；（2）协助甲乙双方完成合同履行过程中的特定任务；（3）维护甲乙双方的合法权益；（4）按照约定的时间和方式，向甲乙双方报告工作进展。17.2权利（1）获得甲乙双方提供的必要资料和信息；（2）按照协议约定，获得相应的报酬；（3）在履行职责过程中，享有必要的独立性；（4）在合同履行过程中，如遇到争议，有权向甲乙双方提出建议。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的关系由双方协议约定；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的相关规定；（3）甲方对第三方的行为承担责任，但第三方违反合同约定的责任由第三方自行承担。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的关系由双方协议约定；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的相关规定；（3）乙方对第三方的行为承担责任，但第三方违反合同约定的责任由第三方自行承担。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同所指“责任限额”系指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，并明确责任限额的计算方式；（2）如协议中未约定责任限额，则第三方应承担因其违约行为导致甲乙双方损失的全部赔偿责任。19.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如双方认为有必要调整责任限额，应书面通知对方，并经双方同意；（2）责任限额的调整应不影响合同其他条款的效力。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）协议中约定的终止条件成立；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在接到终止通知之日起，按照约定办理相关事宜，并撤离现场。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：店长岗位职责详细要求：详细列明店长的工作职责、权限、工作标准及考核指标。说明：此附件用于明确店长的具体工作内容和职责范围，以便于双方对店长的工作进行监督和评估。2.附件二：薪酬福利明细详细要求：详细列明店长的薪酬结构、福利待遇、奖金发放条件及计算方法。说明：此附件用于明确店长的薪酬待遇，确保双方对薪酬的发放有明确的标准。3.附件三：运营管理细则详细要求：详细列明民宿的运营管理流程、服务规范、营销策略及客户关系管理措施。说明：此附件用于规范民宿的运营管理，确保民宿的运营质量和客户满意度。4.附件四：培训计划详细要求：详细列明店长及员工的培训内容、时间安排、培训效果评估方法。说明：此附件用于确保店长及员工能够持续提升自身能力和服务水平。5.附件五：商业秘密保护措施详细要求：详细列明商业秘密的范围、保护措施、泄露处理程序及责任追究方式。说明：此附件用于保护出资方的商业秘密，防止商业秘密被泄露。6.附件六：争议解决流程详细要求：详细列明争议解决的方式、步骤、时间限制及责任追究方式。说明：此附件用于规范争议解决程序，确保争议能够得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）聘用方未履行合同约定的职责；（2）聘用方泄露商业秘密；（3）聘用方未按照运营管理细则进行运营管理；（4）聘用方未按照培训计划完成培训；（5）甲乙双方未按照合同约定支付薪酬或费用；（6）第三方未履行协议约定的职责。2.责任认定标准：（1）违约行为发生后，甲乙双方应立即进行沟通，明确违约事实；（2）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；（3）如违约行为导致合同无法履行，违约方应承担相应的解除合同责任；（4）第三方违约行为，由甲乙双方协商解决，协商不成的，可提交仲裁。3.违约责任示例：（1）聘用方未按时完成客房打扫，导致客人投诉，应向客人道歉，并赔偿客人因等待造成的损失；（2）聘用方泄露客户信息，导致客户损失，应赔偿客户损失，并支付违约金；（3）甲乙双方未按时支付薪酬，应向聘用方支付滞纳金；（4）第三方未按时完成审计工作，导致甲乙双方无法及时了解财务状况，应承担违约责任。全文完。2024年度特色民宿店长聘用及运营管理合同1本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称及地址1.2受聘方姓名及地址2.聘用岗位及职责2.1店长岗位描述2.2店长职责及权限3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签及终止条件4.薪酬及福利4.1薪酬结构及标准4.2福利待遇及补贴4.3薪酬发放时间及方式5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定5.3特殊情况下的工作时间调整6.职业培训与发展6.1培训内容与形式6.2培训费用及安排6.3培训成果评估与奖励7.违约责任7.1聘用方违约责任7.2受聘方违约责任7.3违约责任承担方式8.违法行为处理8.1违法行为界定8.2违法行为处理程序8.3违法行为处理结果9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务及责任9.3保密期限10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件及补充协议13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2法律适用及管辖13.3其他约定事项14.合同签订日期及附件14.1合同签订日期14.2合同附件及补充协议清单第一部分：合同如下：第一条聘用双方基本信息1.1聘用方名称：X特色民宿1.2聘用方地址：省市区路号1.3受聘方姓名：1.4受聘方地址：省市区路号第二条聘用岗位及职责2.1店长岗位描述：店长负责民宿的整体运营管理，包括但不限于客房管理、员工管理、客户服务、市场营销、财务管理等。2.2店长职责及权限：a)制定民宿运营计划，组织实施并监督执行；b)负责民宿员工招聘、培训、考核及绩效管理；c)确保民宿服务质量，提升客户满意度；d)维护民宿资产，确保设施设备正常运行；e)负责民宿市场营销活动，提升民宿知名度；f)管理民宿财务，确保财务状况良好；g)行使其他由聘用方授予的职责和权限。第三条聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签及终止条件：a)本合同到期前一个月，双方可协商续签合同；b)在合同期内，如遇不可抗力因素或重大政策变动，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同；c)如受聘方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。第四条薪酬及福利4.1薪酬结构及标准：a)底薪：人民币10000元/月；b)绩效奖金：根据年度业绩及个人表现，最高可达底薪的20%；c)其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额另行商定。4.2福利待遇及补贴：a)带薪年假：每年10天；b)社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行；c)节假日福利：根据国家规定发放。4.3薪酬发放时间及方式：a)每月10日前发放上个月工资；b)通过银行转账方式发放至受聘方指定账户。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间规定：a)工作时间为每周五天，每天工作8小时；b)法定节假日及公休日，受聘方享有休息。5.2休息休假规定：a)受聘方每年享有10天带薪年假；b)在工作满一年后，享有5天年假。5.3特殊情况下的工作时间调整：a)在特殊情况下，如民宿运营需要，聘用方有权调整受聘方的工作时间；b)调整工作时间应提前通知受聘方，并确保受聘方享有相应的休息时间。第六条职业培训与发展6.1培训内容与形式：a)针对民宿运营管理方面的培训，包括但不限于客房管理、市场营销、财务管理等；b)培训形式包括内部培训、外部培训、经验分享等。6.2培训费用及安排：a)培训费用由聘用方承担；b)培训时间及地点根据实际情况安排。6.3培训成果评估与奖励：a)培训结束后，对受聘方进行考核，考核合格者可获得相应奖励；b)受聘方应积极参加培训，提高自身业务水平。第七条违约责任7.1聘用方违约责任：a)未按时支付受聘方薪酬的，应支付相应滞纳金；b)未提供合同约定的培训机会的，应承担相应责任。7.2受聘方违约责任：a)未履行合同约定的职责的，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失；b)未遵守保密条款的，应承担相应责任。第一部分：合同如下：第八条违法行为处理8.1违法行为界定：a)违反国家法律法规的行为；b)损害民宿利益或声誉的行为；c)违反合同约定的行为。8.2违法行为处理程序：a)聘用方发现受聘方存在违法行为时，应及时通知受聘方；b)双方应就违法行为进行协商，达成一致处理意见；c)如协商不成，可提交仲裁机构或人民法院处理。8.3违法行为处理结果：a)受聘方应承担相应的法律责任；b)聘用方有权要求受聘方赔偿损失。第九条保密条款9.1保密信息范围：a)民宿的经营数据、财务状况；b)客户信息、合作伙伴信息；c)聘用方及其他员工的隐私信息。9.2保密义务及责任：a)受聘方应保守上述保密信息，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露；b)受聘方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.3保密期限：a)保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件：a)受聘方严重违反合同约定；b)聘用方发现受聘方存在违法行为；c)合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件：a)合同期限届满；b)双方协商一致终止合同；c)法律法规规定的其他终止条件。10.3合同解除及终止的程序：a)提前通知对方，说明解除或终止合同的理由；b)双方协商处理相关事宜；c)如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式：a)双方友好协商；b)提交仲裁机构仲裁；c)依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：a)若选择仲裁，仲裁机构为市仲裁委员会；b)若选择诉讼，管辖法院为市区人民法院。11.3争议解决程序：a)双方应按照约定的争议解决方式，在规定的时间内解决争议；b)如一方未按约定解决争议，另一方有权采取相应措施。第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件：a)双方签字盖章；b)合同内容符合法律法规要求。12.2合同修改程序：a)双方协商一致，签订书面修改协议；b)修改协议作为合同附件。12.3合同附件及补充协议：a)本合同附件包括但不限于员工手册、培训计划等；b)补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1不可抗力条款：a)因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；b)不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.2法律适用及管辖：a)本合同适用中华人民共和国法律法规；b)合同争议解决管辖法院为市区人民法院。13.3其他约定事项：a)双方应遵守国家及地方相关政策法规；b)如合同内容与法律法规相冲突，以法律法规为准。第十四条合同签订日期及附件14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2合同附件及补充协议清单：a)员工手册；b)培训计划；c)其他双方认为必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定及作用15.1第三方概念：第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。15.2第三方作用：a)中介方：协助甲乙双方进行沟通、协商，促成合同签订或履行；b)咨询方：提供专业意见、建议，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；c)评估方：对合同标的物进行评估，确保合同价格公允；d)担保方：为合同履行提供担保，降低风险。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入程序：a)双方协商一致，同意引入第三方；b)明确第三方在合同中的角色、职责及权利；c)签订第三方合作协议。16.2第三方介入条件：a)双方认为有必要引入第三方协助；b)第三方具备相应的资质和能力；c)合同内容允许第三方介入。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款及说明17.1甲方的额外条款及说明：a)甲方向第三方支付的服务费用应在合同约定范围内；b)第三方在提供服务过程中，如发生任何违约行为，甲方有权要求第三方承担相应责任；c)甲方对第三方的行为负责，包括第三方在履行合同过程中对乙方造成的一切损害。17.2乙方的额外条款及说明：a)乙方应配合第三方完成相关工作；b)乙方对第三方的行为负责，包括第三方在履行合同过程中对甲方造成的一切损害；c)乙方应向甲方支付因第三方介入而产生的相关费用。18.第三方的责任限额18.1第三方责任限额的界定：第三方的责任限额是指第三方在履行合同过程中因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2第三方责任限额的约定：a)第三方责任限额由甲乙双方在第三方合作协议中约定；c)如第三方违约，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：a)第三方在履行合同过程中，仅对甲方承担直接责任；b)第三方对甲方承担的责任不因甲方将部分或全部合同权利转让给乙方而免除。19.2第三方与乙方的划分：a)第三方在履行合同过程中，仅对乙方承担直接责任；b)第三方对乙方承担的责任不因乙方将部分或全部合同义务转让给甲方而免除。19.3第三方与甲乙双方共同责任：a)若第三方在履行合同过程中，甲乙双方存在共同过错，应根据各自过错程度承担相应责任；b)若第三方违约，甲乙双方应根据合同约定，共同承担第三方违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工手册要求：详细规定员工的工作职责、工作流程、薪酬福利、考核制度、奖惩措施等。说明：员工手册作为合同附件，对员工的日常行为和工作规范具有指导作用。2.培训计划要求：明确培训内容、时间、地点、讲师、参训人员等。说明：培训计划作为合同附件，有助于提高员工素质和业务能力。3.财务报表要求：定期提交民宿的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：财务报表作为合同附件，有助于监督民宿的财务状况。4.客户满意度调查报告要求：定期进行客户满意度调查，收集客户意见和建议。说明：客户满意度调查报告作为合同附件，有助于提升民宿服务质量。5.民宿运营计划要求：详细规定民宿的年度运营目标、策略、措施等。说明：民宿运营计划作为合同附件，有助于确保民宿的持续发展。6.合同签订及修改协议要求：详细记录合同签订及修改的过程，包括双方签字、日期等。说明：合同签订及修改协议作为合同附件，确保合同变更的合法性和有效性。7.第三方合作协议要求：明确第三方在合同中的角色、职责及权利，以及双方的权利义务。说明：第三方合作协议作为合同附件，有助于规范第三方行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)未按时支付薪酬或福利；b)未履行合同约定的职责；c)违反保密条款；d)未按规定提供培训机会；e)未经允许泄露保密信息；f)未按合同规定解除或终止合同；g)因违约行为导致合同无法履行。2.责任认定标准：a)违约行为的性质及严重程度；b)违约行为对合同履行的影响；c)违约行为的持续时间和次数；d)违约行为造成的损失。3.违约责任示例说明：a)若甲方未按时支付乙方薪酬，应支付相应滞纳金，并赔偿乙方因此造成的损失；b)若乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；c)若第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失；d)若因违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。全文完。2024年度特色民宿店长聘用及运营管理合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息第二条聘用条件及要求2.1聘用资格2.2岗位职责2.3工作内容第三条薪酬及福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班及调休第五条民宿店运营管理5.1运营目标5.2运营策略5.3营销推广5.4财务管理第六条合同期限及续签6.1合同期限6.2续签条件6.3续签程序第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担第八条保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任第九条解除合同及终止条件9.1解除合同的情形9.2终止条件9.3解除合同程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序第十二条其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数12.3通知方式12.4其他约定事项第十三条合同附件13.1附件一：民宿店运营管理细则13.2附件二：薪酬及福利明细表第十四条合同签订及生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用方信息1.1.1名称：_________1.1.2地址：_________1.1.3法定代表人：_________1.1.4联系电话：_________1.2被聘用方信息1.2.1姓名：_________1.2.2性别：_________1.2.3身份证号码：_________1.2.4联系电话：_________第二条聘用条件及要求2.1聘用资格2.1.1具备完全民事行为能力2.1.2拥有相关行业管理经验2.2岗位职责2.2.1负责民宿店的日常运营管理2.2.2制定并执行民宿店运营计划2.2.3确保民宿店服务质量及安全2.3工作内容2.3.1人员招聘与培训2.3.2客户接待与服务2.3.3市场营销与推广2.3.4财务管理与成本控制第三条薪酬及福利3.1基本工资3.1.1基本工资标准：_________元/月3.1.2支付方式：每月_________日支付3.2绩效奖金3.2.1绩效奖金标准：根据年度经营业绩确定3.2.2支付方式：年度考核结束后支付3.3社会保险及公积金3.3.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险及公积金3.4其他福利待遇3.4.1享受国家法定节假日及带薪年假3.4.2提供住宿条件3.4.3定期组织员工培训及活动第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时4.1.2工作时间安排：根据民宿店实际情况进行调整4.2休息休假4.2.1休息日：每周六、日及国家法定节假日4.2.2休息时间安排：根据民宿店实际情况进行调整4.3加班及调休4.3.1加班费：按照国家规定支付加班费4.3.2调休：根据实际情况进行调休第五条民宿店运营管理5.1运营目标5.1.1提高民宿店入住率5.1.2优化客户满意度5.1.3实现年度经营目标5.2运营策略5.2.1制定市场定位5.2.2优化产品结构5.2.3加强营销推广5.3营销推广5.3.1线上线下推广5.3.2合作伙伴关系维护5.4财务管理5.4.1制定财务预算5.4.2监控成本支出5.4.3确保资金安全第六条合同期限及续签6.1合同期限6.1.1本合同期限为_________年6.1.2合同起始日期：_________6.1.3合同终止日期：_________6.2续签条件6.2.1双方无违约行为6.2.2民宿店运营情况良好6.2.3双方协商一致6.3续签程序6.3.1双方在合同到期前一个月提出续签意向6.3.2双方签订续签协议第七条违约责任7.1违约情形7.1.1被聘用方未按合同规定履行职责7.1.2聘用方未按合同规定支付薪酬及福利7.1.3双方协商一致解除合同7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担相应的违约责任7.2.2违约方应支付违约金，违约金金额为_________元7.2.3违约方赔偿对方因此遭受的损失第八条保密条款8.1保密信息范围8.1.1与本合同相关的所有技术、商业信息及客户信息8.1.2聘用方提供的培训资料、工作手册及内部文件8.1.3任何未公开的财务数据、经营策略及市场分析8.2保密义务8.2.1被聘用方在合同期间及合同终止后，均应保守上述保密信息8.2.2被聘用方不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，除非得到聘用方的书面同意8.3违反保密义务的责任8.3.1被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任8.3.2聘用方有权要求被聘用方停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失第九条解除合同及终止条件9.1解除合同的情形9.1.1被聘用方严重违反合同约定9.1.2聘用方因不可抗力导致合同无法履行9.1.3双方协商一致解除合同9.2终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2合同解除9.2.3合同终止9.3解除合同程序9.3.1一方提出解除合同意向，应书面通知另一方9.3.2双方应在接到通知后_________日内就解除合同事宜达成一致9.3.3解除合同后，双方应办理相关手续，并结清相关费用第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可提交_________仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为_________仲裁委员会第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同符合法律法规规定11.2合同变更程序11.2.1一方提出变更请求，应书面通知另一方11.2.2双方应在接到通知后_________日内就变更事宜达成一致11.2.3变更后的合同经双方签字盖章后生效第十二条其他约定事项12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2合同份数12.2.1本合同一式两份，双方各执一份12.3通知方式12.3.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址12.4其他约定事项12.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决12.4.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力第十三条合同附件13.1附件一：民宿店运营管理细则13.2附件二：薪酬及福利明细表第十四条合同签订及生效日期14.1合同签订日期：_________14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律法规规定，介入合同关系中的独立主体，包括但不限于中介方、技术服务方、咨询服务方、评估机构等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于合同履行过程中的技术咨询、技术服务、中介服务、评估鉴定、法律咨询等情形。第三条第三方介入的流程3.1甲乙双方在合同中明确第三方介入的必要性及介入的具体事项。3.2甲乙双方共同选择合适的第三方，并与其签订相应的合作协议。3.3第三方在合作协议中明确其权利、义务及责任。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合作协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.2第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方的行为进行监督和指导。4.3第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第五条第三方义务5.1第三方应按照合作协议的要求，独立、客观、公正地履行职责。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同信息。5.3第三方应按时完成合同约定的任