试用期签订合同范例

试用期签订合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处任职的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、任职岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、试用期

1.双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，乙方工资按甲方正式员工工资标准执行。

三、试用期考核

1.甲方对乙方在试用期内的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面。

2.甲方应在试用期结束前____个工作日内，对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。

3.若乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。

四、正式合同签订

1.若乙方在试用期内考核合格，双方应在本合同试用期结束后____个工作日内签订正式劳动合同。

2.正式劳动合同的期限、工作内容、工资待遇等，按双方协商一致的原则确定。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一发生，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一发生，乙方有权解除本合同，甲方应支付经济补偿：

（1）甲方未按本合同约定支付工资；

（2）甲方未按本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

六、保密条款

1.乙方在本合同有效期内及解除、终止合同后，应严格遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方保密制度；

（3）甲方劳动合同范本。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，确保乙方（以下简称“乙方”）在试用期间的工作质量与效率，特委托丙方（以下简称“丙方”）作为第三方监督机构，对乙方在甲方处的任职进行监督与管理。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、任职岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方作为第三方监督机构，对乙方的工作进行监督与管理。

二、试用期

1.双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，乙方工资按甲方正式员工工资标准执行。

3.丙方负责对乙方试用期内的工作进行考核，确保乙方符合甲方要求。

三、试用期考核

1.丙方对乙方在试用期内的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面。

2.丙方应在试用期结束前____个工作日内，对乙方进行考核，并将考核结果通知甲方。

3.若乙方在试用期内考核不合格，丙方有权建议甲方解除本合同，甲方有权决定是否解除，无需支付经济补偿。

四、正式合同签订

1.若乙方在试用期内考核合格，双方应在本合同试用期结束后____个工作日内签订正式劳动合同。

2.正式劳动合同的期限、工作内容、工资待遇等，按双方协商一致的原则确定，并确保甲方的权益得到充分保障。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一发生，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一发生，乙方有权解除本合同，甲方应支付经济补偿：

（1）甲方未按本合同约定支付工资；

（2）甲方未按本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

4.丙方有权监督乙方履行合同，如发现乙方存在违约行为，有权向甲方报告，甲方有权依法采取措施。

六、保密条款

1.乙方在本合同有效期内及解除、终止合同后，应严格遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

3.丙方有权监督乙方保密义务的履行，如发现乙方泄露商业秘密，有权向甲方报告，甲方有权依法采取措施。

七、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若丙方违反本合同约定，未履行监督职责，给甲方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

八、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争的活动。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方保密制度；

（3）甲方劳动合同范本；

（4）丙方监督职责。

第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方监督机构，对乙方的工作进行监督与管理，有助于确保甲方权益得到充分保障，提高乙方工作质量与效率。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身权益不受侵害，同时，甲方通过加强对乙方的管理，提高整体运营效率，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为寻求在甲方（以下简称“甲方”）处的工作机会，保障自身权益，特委托丙方（以下简称“丙方”）作为第三方咨询机构，为乙方提供职业咨询和权益保障服务。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作机会提供

1.甲方同意为乙方提供__________岗位的工作机会。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方作为第三方咨询机构，负责为乙方提供职业咨询和权益保障服务。

二、试用期

1.双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，乙方工资按甲方正式员工工资标准执行。

3.丙方负责监督甲方履行合同，确保乙方试用期内的权益不受侵害。

三、试用期考核

1.丙方对乙方在试用期内的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面。

2.丙方应在试用期结束前____个工作日内，对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。

3.若乙方在试用期内考核合格，丙方有权建议甲方与乙方签订正式劳动合同。

四、正式合同签订

1.若乙方在试用期内考核合格，双方应在本合同试用期结束后____个工作日内签订正式劳动合同。

2.正式劳动合同的期限、工作内容、工资待遇等，按双方协商一致的原则确定，并确保乙方的权益得到充分保障。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一发生，乙方有权解除本合同，甲方应支付经济补偿：

（1）甲方未按本合同约定支付工资；

（2）甲方未按本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

3.以下情形之一发生，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

六、权益保障

1.丙方有权监督甲方履行合同，确保乙方在合同期间的权益不受侵害。

2.丙方负责为乙方提供法律咨询和维权服务，如发现甲方存在违约行为，有权向乙方报告。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.若丙方违反本合同约定，未履行咨询和保障职责，给乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

八、限制条款

1.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位或降低乙方工资待遇。

2.甲方在合同期内，不得要求乙方从事与甲方业务无关的工作。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协