2024实习生实习期间实习成果转化与人才培养合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生实习期间实习成果转化与人才培养合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表信息1.3联系方式及通讯地址2.实习生选拔与录用2.1实习生选拔标准2.2实习生录用程序2.3实习生录用通知书3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位描述3.2工作职责与任务3.3工作时间与地点4.实习期间待遇4.1实习薪资及支付方式4.2社会保险及福利待遇4.3差旅及食宿安排5.实习成果转化5.1成果转化定义5.2成果转化目标5.3成果转化流程5.4成果转化权益分配6.人才培养与指导6.1人才培养计划6.2指导教师职责6.3实习生能力提升措施7.双方权利与义务7.1双方权利7.2双方义务8.实习期间管理与考核8.1实习管理规章制度8.2考核标准与方法8.3考核结果与应用9.实习期限与终止9.1实习期限9.2实习期限变更9.3实习终止条件10.保密与知识产权10.1保密协议10.2知识产权归属10.3知识产权使用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿计算12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2法定代表人或授权代表信息甲方法定代表人/授权代表：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]1.3联系方式及通讯地址甲方联系人：[姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]通讯地址：[通讯地址]乙方联系人：[姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]通讯地址：[通讯地址]第二条实习生选拔与录用2.1实习生选拔标准学历：[具体学历要求]专业：[具体专业要求]年龄：[具体年龄要求]其他要求：[其他相关要求]2.2实习生录用程序1.甲方发布实习岗位信息。2.乙方根据岗位要求提交简历。3.甲方对简历进行筛选，并组织面试。4.甲方根据面试结果确定录用名单。5.甲方向乙方发放实习录用通知书。2.3实习生录用通知书实习岗位实习期限实习地点实习待遇报到时间及地点第三条实习岗位与工作内容3.1实习岗位描述岗位名称：[具体岗位名称]岗位职责：[具体岗位职责]工作内容：[具体工作内容]3.2工作职责与任务遵守甲方规章制度。完成甲方分配的工作任务。积极参与团队活动，协助完成团队目标。3.3工作时间与地点实习时间为：[具体实习时间]实习地点：[具体实习地点]第四条实习期间待遇4.1实习薪资及支付方式乙方实习期间薪资为：[具体薪资标准]薪资支付方式：[具体支付方式，如月结、周结等]4.2社会保险及福利待遇甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方实习期间享受的福利待遇：[具体福利待遇，如带薪休假、节日福利等]4.3差旅及食宿安排乙方在实习期间产生的差旅费用由甲方承担，食宿费用由乙方自理。第五条实习成果转化5.1成果转化定义实习成果转化是指乙方在实习期间产生的创新性成果、技术改进、专利申请等，能够为甲方带来经济效益或提升甲方竞争力的成果。5.2成果转化目标成果转化目标为：[具体成果转化目标]5.3成果转化流程1.乙方在实习期间产果后，应及时向甲方报告。2.甲方组织评估，确认成果的价值和可行性。3.双方协商成果转化方案，包括权益分配等。4.乙方按照方案实施成果转化。5.4成果转化权益分配成果转化所得权益按照双方协商的方案进行分配。第六条人才培养与指导6.1人才培养计划甲方将制定人才培养计划，旨在提升乙方在实习期间的能力和素质。6.2指导教师职责指导乙方完成实习任务。定期评估乙方的工作表现和能力提升。提供职业发展建议。6.3实习生能力提升措施定期举办培训课程。安排乙方参与项目实践。提供导师辅导。第七条双方权利与义务7.1双方权利1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容。3.甲方有权对乙方进行必要的培训和指导。7.2双方义务1.乙方应遵守甲方规章制度，完成实习任务。2.乙方应积极学习，提升自身能力。第八条实习期间管理与考核8.1实习管理规章制度甲方将制定实习管理规章制度，包括但不限于考勤、保密、安全、纪律等内容，乙方在实习期间应严格遵守。8.2考核标准与方法甲方将根据实习岗位要求，制定相应的考核标准，通过定期考核和项目评估等方式对乙方进行考核。8.3考核结果与应用考核结果将作为乙方实习评价的重要依据，考核不合格者，甲方有权终止实习协议。第九条实习期限与终止9.1实习期限实习期限为：[具体实习期限，如6个月]实习期限自乙方报到之日起计算。9.2实习期限变更如需变更实习期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。9.3实习终止条件乙方因个人原因提出解除实习协议。乙方违反实习规定，甲方给予警告后仍不改正。甲方因故提前终止实习协议。第十条保密与知识产权10.1保密协议乙方在实习期间及之后，应遵守保密协议，对甲方商业秘密和知识产权予以保密。10.2知识产权归属乙方在实习期间创作的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。10.3知识产权使用甲方有权使用乙方创作的知识产权，包括但不限于在甲方业务中使用、展示、推广等。第十一条违约责任11.1违约情形甲方未按约定支付乙方实习待遇。乙方未按约定履行实习义务。双方违反保密协议。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿计算违约赔偿金额根据实际情况计算，双方协商确定。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及双方协商一致的方式执行。12.3争议解决地点争议解决地点为：[具体地点]第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件实习期限届满。双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同解除条件实习期限未满，但双方协商一致。一方严重违约，另一方提出解除。因不可抗力导致合同无法履行。第十四条其他约定事项14.1不可抗力条款如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于实习协议、保密协议等。14.3合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。1.2第三方参与目的第三方介入的目的是为了协助甲、乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行的效率和质量。第二条第三方责权利界定2.1第三方责任第三方应根据甲、乙双方的要求，按照合同约定提供相应的服务。第三方应对其提供的服务质量承担相应责任。2.2第三方权利1.第三方有权获得甲、乙双方按照合同约定的报酬。2.第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。2.3第三方义务1.第三方应遵守合同约定，按照甲、乙双方的要求提供专业、高效的服务。2.第三方应保守甲、乙双方的商业秘密和知识产权。第三条第三方介入程序3.1第三方选择甲、乙双方应共同协商选择第三方，并签订相应的合作协议。3.2第三方协议第三方的服务内容和范围。第三方的责任和权利。第三方的报酬和支付方式。第三方的保密义务。3.3第三方介入时间第三方介入时间应与合同执行时间相一致，或根据甲、乙双方的需求进行调整。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为共同参与合同履行关系，第三方应协助甲、乙双方共同完成合同目标。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同义务过程中产生的责任，甲、乙双方约定的最高赔偿金额。5.2责任限额约定1.第三方责任限额由甲、乙双方在签订第三方合作协议时协商确定。2.责任限额应合理反映第三方提供服务的风险和可能产生的损失。5.3责任限额计算责任限额的计算方法如下：第三方服务费用乘以约定的风险系数。考虑第三方服务可能产生的最大损失。第六条第三方介入后的合同修改6.1合同修改第三方介入后，甲、乙双方应根据实际情况修改合同，包括但不限于：增加第三方条款。修改合同中的相关条款，以适应第三方介入后的情况。6.2通知义务甲、乙双方应及时通知第三方合同修改的内容，以确保第三方了解合同变更后的情况。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式应按照原合同约定的争议解决方式执行。7.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序应按照原合同约定的争议解决程序执行。7.3第三方参与争议解决第三方有权参与争议解决过程，提供相关证据和意见。第八条第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件应按照原合同约定的合同终止条件执行。8.2合同终止程序合同终止程序应按照原合同约定的合同终止程序执行。8.3第三方责任合同终止后，第三方应按照合同约定承担相应的责任。第九条第三方介入后的保密义务9.1保密义务第三方在合同履行期间及合同终止后，应继续履行保密义务。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起计算，除非法律法规另有规定。第十条第三方介入后的合同变更10.1合同变更第三方介入后的合同变更应按照原合同约定的合同变更程序执行。10.2通知义务甲、乙双方应及时通知第三方合同变更的内容，以确保第三方了解合同变更后的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议详细要求：明确实习生的实习岗位、工作时间、工作内容、实习待遇等。说明：本附件为合同主体部分，是实习生与甲方签订的实习合同。2.保密协议详细要求：约定双方在实习期间及实习结束后对甲方商业秘密和知识产权的保密义务。说明：本附件旨在保护甲方的商业秘密和知识产权，确保双方的合法权益。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、责任、权利、义务等。说明：本附件为甲、乙双方与第三方签订的协议，用于规范第三方在合同中的行为。4.实习生考核评估报告详细要求：记录实习生的实习表现、考核结果、能力提升情况等。说明：本附件为甲方对实习生进行考核的依据，用于评估实习生的实习成果。5.第三方服务记录详细要求：记录第三方提供服务的具体内容、时间、质量、效果等。说明：本附件为甲方监督第三方服务质量的重要依据。6.违约通知函详细要求：明确违约方违约行为、违约责任及处理措施等。说明：本附件为违约方收到违约通知后的回复，用于确认违约事实和处理方式。7.争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、地点、程序等。说明：本附件为甲、乙双方在发生争议时，共同协商解决争议的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定支付实习生薪资。乙方未按约定完成实习任务。第三方未按约定提供服务质量。双方违反保密协议。任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约责任的具体认定标准如下：赔偿损失：根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失。违约金：按照合同约定的比例计算。其他违约责任：根据法律法规和合同约定执行。3.违约责任示例甲方未按约定支付实习生薪资，乙方有权要求甲方支付薪资及违约金。第三方未按约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。全文完。2024实习生实习期间实习成果转化与人才培养合作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.实习生基本情况2.1实习生姓名2.2性别2.3出生日期2.4学历2.5专业2.6入学时间2.7毕业时间3.实习单位基本情况3.1单位名称3.2法定代表人或授权代表3.3联系方式3.4注册地址3.5经营范围4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.2实习职责4.3工作内容4.4工作时间5.实习期间的权利与义务5.1实习生权利5.2实习单位义务5.3实习生义务5.4实习单位权利6.实习成果转化6.1成果转化方式6.2成果转化期限6.3成果转化收益分配6.4成果转化知识产权归属7.人才培养计划7.1人才培养目标7.2培训内容与方式7.3培训时间与频率7.4培训师资7.5培训考核与评价8.实习期间的待遇与保障8.1实习工资8.2社会保险8.3工作条件8.4安全防护9.合同期限与解除9.1合同期限9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约金计算与支付11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密责任13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称本合同双方当事人分别为：甲方（实习单位）和乙方（实习生）。1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，乙方代表：[姓名]。1.3联系方式甲方联系方式：[电话号码]，[电子邮箱]；乙方联系方式：[电话号码]，[电子邮箱]。1.4注册地址甲方注册地址：[详细地址]；乙方注册地址：[详细地址]。2.实习生基本情况2.1实习生姓名乙方实习生姓名：[姓名]。2.2性别乙方实习生性别：[男/女]。2.3出生日期乙方实习生出生日期：[年月日]。2.4学历乙方实习生学历：[本科/硕士/博士]。2.5专业乙方实习生专业：[专业名称]。2.6入学时间乙方实习生入学时间：[年月]。2.7毕业时间乙方实习生毕业时间：[年月]。3.实习单位基本情况3.1单位名称甲方单位名称：[单位名称]。3.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]。3.3联系方式甲方联系方式：[电话号码]，[电子邮箱]。3.4注册地址甲方注册地址：[详细地址]。3.5经营范围甲方经营范围：[经营范围描述]。4.实习岗位与职责4.1实习岗位乙方实习生在甲方实习的岗位为：[岗位名称]。4.2实习职责乙方实习生在甲方实习的职责包括但不限于：1.[职责一]2.[职责二]3.[职责三]4.3工作内容乙方实习生在甲方实习的工作内容具体如下：1.[工作内容一]2.[工作内容二]3.[工作内容三]4.4工作时间乙方实习生在甲方的工作时间为每周[具体天数]，每天[具体小时数]。5.实习期间的权利与义务5.1实习生权利1.享有甲方提供的实习岗位的相关工作条件和待遇。2.参与甲方组织的培训和活动。3.对甲方的工作提出合理建议。4.在实习期间获得必要的职业指导。5.2实习单位义务1.为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。2.按照约定支付乙方实习工资。3.为乙方提供必要的培训和学习资源。4.保护乙方的人身安全和合法权益。5.3实习生义务1.遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.认真完成实习任务，积极参与工作。3.保护甲方商业秘密和知识产权。4.维护甲方形象和声誉。5.4实习单位权利1.对乙方的工作表现进行考核和评价。2.对乙方违反规章制度的行为进行处理。3.要求乙方完成实习任务。4.对乙方在实习期间的表现提出建议和指导。6.实习成果转化6.1成果转化方式乙方在实习期间所取得的成果，包括但不限于技术创新、项目研发等，甲方有权进行成果转化。6.2成果转化期限乙方在实习期间所取得的成果，甲方应在[具体期限]内完成成果转化。6.3成果转化收益分配成果转化所获得的收益，甲方与乙方按照[具体比例]进行分配。6.4成果转化知识产权归属成果转化所形成的知识产权，甲方享有所有权，乙方享有相应的使用权。8.实习期间的待遇与保障8.1实习工资甲方应按照国家规定和实习协议的约定，每月向乙方支付实习工资，具体金额为[月工资数额]元。8.2社会保险甲方应为乙方在实习期间购买[具体险种]，并按月缴纳相应的保险费用。8.3工作条件甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的工作条件，保障乙方的人身安全。8.4安全防护甲方应制定安全防护措施，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在实习过程中的安全。9.合同期限与解除9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。9.2合同解除条件1.乙方因个人原因提前终止实习的，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请。2.甲方因乙方严重违反实习协议或国家法律法规，有权立即解除合同。9.3合同解除程序合同解除应书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。10.违约责任10.1实习生违约责任1.乙方未按约定完成实习任务的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。10.2实习单位违约责任1.甲方未按约定支付实习工资的，应向乙方支付违约金。2.甲方未提供安全工作环境的，应承担相应的法律责任。10.3违约金计算与支付违约金的计算标准为[具体计算方式]，乙方应在违约行为发生后[具体期限]内支付。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向[具体机构]申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规的规定，双方应积极配合。12.保密条款12.1保密内容双方对本合同内容以及实习期间所涉及的商业秘密负有保密义务。12.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[具体期限]止。12.3违反保密责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件1.实习期满。2.双方协商一致解除合同。3.出现本合同约定的解除条件。13.3合同终止程序合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达双方约定的通知和送达方式，包括但不限于书面信函、电子邮件等。14.3合同附件本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.2第三方责权利15.2.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应当遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，对因自身过错导致的损失承担相应的法律责任。15.2.2第三方权利第三方有权根据本合同约定，享有相应的权利，包括但不限于：1.收取约定的服务费用；2.要求甲方或乙方履行合同约定的义务；3.依法维护自身合法权益。15.2.3第三方义务1.提供真实、准确、完整的信息；2.按照约定的时间和标准完成工作；3.遵守保密条款，不得泄露合同相关秘密；4.依法接受甲方或乙方的监督和管理。15.3第三方与其他各方的关系15.3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务合同关系，甲方应根据合同约定支付第三方服务费用。15.3.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务合同关系，乙方应根据合同约定支付第三方服务费用。15.3.3第三方与合同履行第三方介入合同履行，应当服从甲方和乙方的监督管理，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因自身过错导致甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额约定第三方在本合同履行过程中的责任限额为[具体金额]元。16.3超额赔偿如第三方因自身过错导致甲方或乙方损失超过责任限额的，第三方应承担超出部分的赔偿责任。17.第三方介入程序17.1介入申请甲方或乙方需要第三方介入合同相关事务时，应向第三方发出书面介入申请，明确介入目的、时间、范围等事项。17.2介入确认第三方收到介入申请后，应在[具体期限]内予以确认，并按照约定履行相关义务。17.3介入终止第三方介入合同履行过程中，如因甲方或乙方原因需要终止介入，应提前[具体期限]通知对方，并按照约定办理相关手续。18.第三方变更与替换18.1变更申请如需变更第三方，甲方或乙方应向对方发出书面变更申请，明确变更原因、时间、范围等事项。18.2变更确认对方收到变更申请后，应在[具体期限]内予以确认，并按照约定履行相关义务。18.3替换申请如需替换第三方，甲方或乙方应向对方发出书面替换申请，明确替换原因、时间、范围等事项。18.4替换确认对方收到替换申请后，应在[具体期限]内予以确认，并按照约定履行相关义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生个人信息，便于甲方了解和管理实习生。2.实习协议书要求：详细约定甲方和乙方在实习期间的权利和义务，包括实习岗位、工作内容、工作时间、待遇保障等。说明：作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。3.实习成果清单要求：记录乙方在实习期间所取得的成果，包括技术创新、项目研发等。说明：用于明确成果转化和收益分配的依据。4.培训计划表要求：详细列出培训内容、时间、频率、师资等。说明：用于指导乙方在实习期间的培训和学习。5.工资支付明细表要求：记录乙方每月工资的支付情况，包括工资数额、支付日期等。说明：用于核对工资支付情况，确保乙方权益。6.社会保险缴纳明细表要求：记录乙方在实习期间的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费金额等。说明：用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务。7.安全防护措施及培训记录要求：记录甲方为乙方提供的安全防护措施和进行的培训情况。说明：用于证明甲方履行了安全防护和培训义务。8.争议解决协议要求：详细约定双方在发生争议时的解决方式、机构、程序等。说明：用于指导双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，具体金额为[违约金数额]元。示例：乙方在实习期间，未经甲方同意，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方违约行为违约行为：未按时支付乙方实习工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，具体金额为[违约金数额]元。示例：甲方未按约定支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供技术服务。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，具体金额为[违约金数额]元。示例：第三方未按约定提供技术服务，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金。4.其他违约行为违约行为：违反保密条款，泄露合同相关秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：一方违反保密条款，泄露合同相关秘密，另一方有权要求违约方承担法律责任。全文完。2024实习生实习期间实习成果转化与人才培养合作合同2本合同目录一览1.实习生基本要求1.1实习生资格条件1.2实习生选拔程序1.3实习生培训计划2.实习生实习岗位及职责2.1实习岗位设置2.2实习生岗位职责2.3工作任务分配3.实习生实习期限3.1实习期限确定3.2实习期限调整3.3实习期限终止4.实习生实习成果转化4.1成果转化形式4.2成果转化流程4.3成果转化权益5.人才培养合作内容5.1人才培养目标5.2人才培养计划5.3人才培养方式6.人才培养经费及支持6.1经费来源及使用6.2支持措施及条件6.3经费结算及审计7.保密与知识产权7.1保密协议7.2知识产权归属7.3侵权责任8.实习生权益保障8.1工作条件及保障8.2工资待遇8.3社会保险及福利9.实习生考核与评价9.1考核内容及标准9.2评价方法及流程9.3考核结果运用10.违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理方式及程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同终止及后续处理13.1合同终止条件13.2终止后处理13.3终止后责任14.合同附件及补充14.1附件清单14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条实习生基本要求1.1实习生资格条件（2）专业对口或具有相关工作经验；（3）身体健康，能适应实习岗位要求；1.2实习生选拔程序实习生选拔程序如下：（1）发布实习招聘信息；（2）应聘者提交简历及相关证明材料；（3）组织面试及考核；（4）确定实习人选；（5）签订实习协议。1.3实习生培训计划实习生培训计划包括：（1）入职培训：包括公司文化、规章制度、岗位职责等；（2）专业技能培训：针对实习生所在岗位，提供专业知识和技能培训；（3）综合能力培训：包括沟通能力、团队协作、时间管理等。第二条实习生实习岗位及职责2.1实习岗位设置实习岗位根据公司业务需求设置，包括但不限于研发、设计、市场、销售、行政等。2.2实习生岗位职责实习生岗位职责包括：（1）按照岗位要求完成工作任务；（2）参与团队项目，协助完成项目目标；（3）学习并掌握所在岗位的专业知识和技能；（4）遵守公司规章制度，维护公司形象。2.3工作任务分配工作任务分配由实习生所在部门负责人根据实习生能力、工作进度和项目需求进行。第三条实习生实习期限3.1实习期限确定实习期限一般为6个月，可根据双方协商适当调整。3.2实习期限调整如因特殊情况需调整实习期限，双方应提前30日书面通知对方，经协商一致后，可签订补充协议。3.3实习期限终止实习期限到期后，实习生应按公司规定办理实习期满手续。如实习生提前终止实习，应提前30日书面通知公司，并承担相应责任。第四条实习生实习成果转化4.1成果转化形式（1）技术成果；（2）管理成果；（3）市场成果；（4）其他形式的成果。4.2成果转化流程成果转化流程如下：（1）实习生完成实习任务后，提交成果转化申请；（2）公司相关部门对成果进行评审；（3）双方协商成果转化方式及权益分配；（4）签订成果转化协议。4.3成果转化权益成果转化权益归公司所有，实习生在成果转化过程中所获得的报酬及奖励由双方协商确定。第五条人才培养合作内容5.1人才培养目标人才培养目标为：（1）提升实习生专业技能和综合素质；（2）为公司储备优秀人才；（3）促进实习生个人发展。5.2人才培养计划人才培养计划包括：（1）制定实习生培训计划；（2）开展导师制，为实习生提供职业指导；（3）组织实习生参加各类培训和交流活动；（4）鼓励实习生参与公司项目，提升实战能力。5.3人才培养方式人才培养方式包括：（1）内部培训；（2）外部培训；（3）导师指导；（4）实践锻炼。第六条人才培养经费及支持6.1经费来源及使用人才培养经费由公司承担，用于实习生培训、考核、奖励等方面。6.2支持措施及条件（1）提供实习期间的生活补贴；（2）为实习生购买社会保险；（3）为实习生提供工作所需的设备和设施；（4）鼓励实习生参加各类培训和交流活动。6.3经费结算及审计人才培养经费结算由公司财务部门负责，定期进行审计，确保经费合理使用。第八条实习生权益保障8.1工作条件及保障（1）提供符合国家规定的工作时间和休息休假制度；（2）提供必要的工作场所和设备；（3）确保实习工作环境安全、卫生。8.2工资待遇（1）按照公司规定发放实习工资；（2）实习工资不得低于当地最低工资标准；（3）实习工资发放方式及时间。8.3社会保险及福利（1）按照国家规定为实习生购买社会保险；（2）提供必要的员工福利，如节日礼品、生日慰问等；（3）实习生在实习期间发生意外伤害，公司按照相关规定予以赔偿。第九条实习生考核与评价9.1考核内容及标准实习生考核内容包括：（1）工作态度及表现；（2）专业技能掌握程度；（3）团队合作与沟通能力；（4）工作成果及质量。考核标准如下：（1）优秀：各项指标达到或超过预期目标；（2）良好：大部分指标达到预期目标；（3）合格：部分指标达到预期目标；（4）不合格：未达到基本要求。9.2评价方法及流程评价方法包括：（1）自我评价；（2）导师评价；（3）部门负责人评价；（4）综合评价。评价流程如下：（2）导师、部门负责人对实习生进行评价；（3）综合评价结果；（4）反馈评价结果。9.3考核结果运用考核结果用于：（1）实习生个人发展指导；（2）实习生实习期满后的留用评估；（3）实习生实习期间的工作改进。第十条违约责任及处理10.1违约情形违约情形包括：（1）实习生未按照合同约定完成工作任务；（2）实习生违反公司规章制度；（3）实习生擅自离岗或提前终止实习；（4）公司未按照合同约定提供实习条件。10.2违约责任违约责任包括：（1）实习生应承担违约责任，如赔偿公司损失；（2）公司应承担违约责任，如支付违约金或赔偿实习生损失。10.3处理方式及程序处理方式及程序如下：（1）违约方应在收到违约通知后15日内采取补救措施；（2）如违约方未采取补救措施或补救措施不充分，另一方有权解除合同；（3）解除合同后，双方应根据合同约定进行结算。第十一条争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括：（1）协商解决；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构包括：（1）双方协商确定的第三方机构；（2）仲裁委员会；（3）人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）争议发生后，双方应友好协商解决；（2）协商不成，可向争议解决机构提出申请；（3）争议解决机构根据程序进行审理；（4）争议解决机构作出裁决或判决。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件包括：（1）双方协商一致；（2）一方违约，另一方在通知违约方后30日内仍未采取补救措施；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。12.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方书面通知对方；（2）双方协商解除合同；（3）签订解除合同协议；（4）办理合同解除手续。第十三条合同终止及后续处理13.1合同终止条件合同终止条件包括：（1）实习期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.2终止后处理终止后处理包括：（1）双方按照合同约定进行结算；（2）实习生办理实习期满手续；（3）公司退还实习生在实习期间所缴纳的费用；（4）双方签订终止合同协议。第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入13.1第三方概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入本合同关系，提供中介、咨询、担保、审计等服务的独立第三方机构或个人。13.2第三方介入形式（1）中介方：负责促成甲乙双方达成合同，提供合同履行过程中的协调和服务；（2）咨询方：提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）担保方：为甲乙双方提供担保服务，确保合同履行；（4）审计方：对合同履行情况进行审计，确保甲乙双方履行合同义务。13.3第三方责任第三方的责任包括但不限于：（1）中介方：负责协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行；（2）咨询方：根据甲乙双方的要求，提供专业、客观的咨询意见；（3）担保方：在担保范围内，承担担保责任；（4）审计方：按照审计标准，对合同履行情况进行审计。13.4第三方权利第三方的权利包括但不限于：（1）中介方：收取中介服务费用；（2）咨询方：根据咨询服务合同，收取咨询费用；（3）担保方：在担保范围内，享有担保权益；（4）审计方：根据审计合同，收取审计费用。13.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方：第三方在履行中介、咨询、担保、审计等职责时，应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益；（2）第三方与乙方：第三方在履行中介、咨询