2024年大学生实习就业实习期间生活服务与保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大学生实习就业实习期间生活服务与保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息1.3实习指导老师基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位与职责3.实习时间与地点3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习地点4.实习期间生活服务4.1住宿安排4.2餐饮服务4.3交通出行4.4健康保障5.实习期间安全保障5.1安全管理制度5.2安全培训5.3事故处理6.实习期间薪酬待遇6.1实习工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式7.实习期间福利待遇7.1社会保险7.2工伤保险7.3休假制度8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利9.2实习单位义务10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息实习姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______所在学校：_______专业：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.2实习单位基本信息单位名称：_______法定代表人：_______单位地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.3实习指导老师基本信息指导老师姓名：_______职称：_______联系电话：_______2.实习目的与内容2.1实习目的本次实习旨在使实习生了解企业文化，掌握相关岗位技能，提高实际操作能力，为毕业后顺利就业打下坚实基础。2.2实习内容实习生在实习期间应按照实习单位的安排，参与具体岗位的日常工作，完成实习单位指定的各项任务。2.3实习岗位与职责实习生岗位：_______岗位职责：_______工作内容：_______3.实习时间与地点3.1实习起始时间：_______3.2实习结束时间：_______3.3实习地点：_______4.实习期间生活服务4.1住宿安排实习生在实习期间由实习单位提供住宿，具体住宿地点为_______，住宿条件符合国家规定。4.2餐饮服务实习单位为实习生提供一日三餐，餐饮标准为_______。4.3交通出行实习单位为实习生提供上下班通勤车，通勤车线路为_______。4.4健康保障实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险金额为_______。5.实习期间安全保障5.1安全管理制度实习单位制定安全管理制度，确保实习生在实习期间的人身安全。5.2安全培训实习单位对实习生进行安全培训，包括防火、防盗、交通安全等方面的知识。5.3事故处理实习期间发生安全事故，实习生应立即向实习单位报告，实习单位将按照相关法律法规进行处理。6.实习期间薪酬待遇6.1实习工资实习生在实习期间每月工资为_______元。6.2奖金及补贴实习生在实习期间表现优秀，可享受_______奖金。6.3工资支付方式实习工资每月_______日支付，以银行转账形式发放至实习生指定的银行账户。8.实习生权利与义务8.1实习生权利1.获得实习单位提供的工作岗位和相应的工作条件；2.获得实习单位提供的必要的工作培训和指导；3.享有实习期间的生活服务与安全保障；4.享有实习期间的薪酬待遇；5.对实习单位的工作提出意见和建议；6.遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。8.2实习生义务1.遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；2.服从实习单位的工作安排，完成实习任务；3.维护实习单位的荣誉和利益；4.保守实习单位的商业秘密；5.爱护实习单位的财产，不得损坏或浪费；6.按时参加实习单位组织的学习和活动。9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利1.对实习生进行工作指导和管理；2.对实习生的实习表现进行考核；3.依法对实习生的违纪行为进行处理；4.对实习生的隐私进行保护。9.2实习单位义务1.为实习生提供符合国家规定的实习岗位和工作条件；2.为实习生提供必要的工作培训和指导；3.确保实习生的生活服务与安全保障；4.按时支付实习生的薪酬；5.依法为实习生购买社会保险和工伤保险；6.为实习生提供必要的劳动保护措施。10.合同变更与解除10.1合同变更在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2合同解除1.实习生在实习期间因个人原因要求解除合同，应提前_______天书面通知实习单位；2.实习单位因实习生严重违纪或实习表现不合格等情况，可单方面解除合同；3.实习期间，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.违约责任11.1实习生违约责任实习生违反本合同约定，给实习单位造成损失的，应承担相应的违约责任。11.2实习单位违约责任实习单位违反本合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止本合同在实习期满或双方协商一致解除后终止。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：实习岗位说明书、实习考核标准、住宿安排明细等。14.2合同解释本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.3合同附件清单合同附件清单如下：1.实习岗位说明书2.实习考核标准3.住宿安排明细4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在实习期间，根据甲乙双方协议，介入实习就业实习期间生活服务与保障合同的相关事宜的独立法人或其他组织。1.1.1实习中介机构：负责实习岗位的对接、实习生的招募与选拔。1.1.2生活服务提供方：负责实习生的住宿、餐饮、交通等生活服务。1.1.3安全保障机构：负责实习期间的安全防范与事故处理。1.1.4薪酬支付机构：负责实习生的薪酬发放。1.1.5社会保险及福利机构：负责实习生的社会保险缴纳及福利待遇。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的职责和权利。2.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的信息及责任范围通知对方。3.第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2.1第三方介入合同中明确约定的责任限额；3.2.2第三方提供的保险范围及保额；3.2.3第三方实际履行职责的能力及风险。4.第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；4.1.3第三方有权要求甲乙双方承担其履行职责所需的合理费用。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责；4.2.2第三方应确保其提供的服务的质量和安全；4.2.3第三方应配合甲乙双方对实习生的管理和监督；4.2.4第三方应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与实习生之间的关系第三方与实习生之间不存在直接的劳动合同关系，实习生的合法权益由实习单位保障。5.2第三方与实习单位之间的关系第三方与实习单位之间为服务合同关系，第三方应按照合同约定，为实习单位提供相应的服务。5.3第三方与甲方之间的关系第三方与甲方之间为委托合同关系，甲方委托第三方提供特定服务。5.4第三方与乙方之间的关系第三方与乙方之间为合同关系，乙方委托第三方提供特定服务。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.2.1第三方介入的具体事项；6.2.2第三方的权利和义务；6.2.3第三方的责任限额；6.2.4第三方与其他各方的责任划分。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商解除合同关系。8.2解除合同后，第三方应按照合同约定，完成剩余服务并退还甲乙双方已支付的费用。8.3第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方之间合同的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、工作内容、工作要求、工作条件等。说明：该说明书用于明确实习生在实习期间的具体工作内容和要求。2.实习考核标准详细要求：包括考核指标、考核方式、考核周期、考核结果评定等。说明：该标准用于评估实习生在实习期间的表现和成果。3.住宿安排明细详细要求：包括住宿地点、房间类型、设施设备、收费标准、入住时间、退房时间等。说明：该明细用于明确实习生在实习期间的住宿条件和费用。4.餐饮服务明细详细要求：包括餐饮种类、餐饮时间、餐饮地点、餐饮费用、餐饮质量要求等。说明：该明细用于明确实习生在实习期间的餐饮安排和标准。5.交通出行安排详细要求：包括通勤车线路、发车时间、收费标准、车辆安全标准等。说明：该安排用于明确实习生在实习期间的通勤方式和服务标准。6.健康保障文件详细要求：包括保险类型、保险金额、保险期限、保险理赔流程等。说明：该文件用于明确实习生在实习期间的健康保障措施。7.薪酬支付明细详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式、工资调整等。说明：该明细用于明确实习生在实习期间的薪酬待遇。8.社会保险及福利明细详细要求：包括社会保险种类、缴费比例、福利待遇等。说明：该明细用于明确实习生在实习期间的社会保险和福利待遇。9.安全管理制度详细要求：包括安全责任、安全培训、事故处理、应急预案等。说明：该制度用于明确实习单位在实习期间的安全管理要求。10.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、费用、责任划分等。说明：该协议用于明确第三方在实习期间提供的服务内容和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按照实习单位要求完成实习任务，或严重违反实习单位的规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、解除实习合同等。示例：实习生未按时完成实习任务，导致项目延误，实习单位可要求实习生赔偿相应损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按照合同约定提供实习岗位、生活服务、安全保障等。责任认定：实习单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、继续履行合同等。示例：实习单位未按照合同约定提供住宿，实习生可要求实习单位提供住宿或赔偿相应损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照服务协议提供服务，或服务质量不符合约定。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿相关损失、继续履行服务协议等。示例：第三方提供的餐饮服务不符合合同约定，实习生可要求第三方赔偿或提供符合约定的服务。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方未经对方同意擅自解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、继续履行合同等。示例：实习单位未经实习生同意擅自解除合同，实习单位应赔偿实习生损失。全文完。2024年大学生实习就业实习期间生活服务与保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码1.2实习单位名称、地址、联系电话、联系人2.实习生实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.生活服务与保障4.1宿舍安排4.2饮食保障4.3交通保障4.4医疗保障4.5保险保障4.6休闲娱乐保障5.实习生权益保障5.1实习生工资待遇5.2实习生休息休假5.3实习生劳动保护5.4实习生职业培训5.5实习生其他权益6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.违约责任7.1实习生违约责任7.2实习单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1实习生个人简历11.2实习单位简介11.3实习协议书12.合同签订日期13.合同份数13.1正本份数13.2副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：56199801011.5实习单位名称：ABC科技有限公司1.6实习单位地址：市区路号1.7实习单位联系电话：02156781.8实习单位联系人：第二条实习生实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2工作内容：（1）参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试和部署等环节；（2）协助项目经理完成项目进度管理；（3）根据项目经理的安排，参与团队技术研讨和知识分享。2.3工作时间：周一至周五，9:0018:002.4工作地点：ABC科技有限公司总部第三条实习期限3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日第四条生活服务与保障4.1宿舍安排：（1）实习生将被安排在公司提供的员工宿舍，两人一间；（2）宿舍设施包括床铺、衣柜、书桌、椅子等；（3）宿舍内提供热水、空调等生活设施。4.2饮食保障：（1）实习生在公司食堂就餐，提供一日三餐；（2）食堂提供中式和西式餐点，满足不同口味需求；（3）实习期间，实习生每月享有一定的餐补。4.3交通保障：（1）公司提供通勤班车，接送实习生上下班；（2）班车路线覆盖实习生居住地至公司总部；（3）班车运行时间为每日早7:00至晚18:00。4.4医疗保障：（1）实习生在公司提供的医疗保险范围内，享受相应的医疗保障；（2）公司配备有医务室，提供基本的医疗咨询和紧急处理；（3）实习生如需就医，需提前向人事部门报备。4.5保险保障：（1）实习生在实习期间，由公司购买意外伤害保险；（2）保险金额根据实习岗位性质和实习期限确定；（3）保险费用由公司承担。4.6休闲娱乐保障：（1）公司定期组织员工活动，实习生可免费参加；（2）公司内设有健身房、图书馆等休闲娱乐设施，供实习生使用。第五条实习生权益保障5.1实习生工资待遇：（1）实习生实习期间，每月工资为人民币3000元；（2）工资发放时间为每月15日，以银行转账形式发放；（3）实习期间，实习生享有国家法定节假日和休息日的休息待遇。5.2实习生休息休假：（1）实习生每月享有5天带薪休假；（2）实习生在实习期间，如需请假，需提前3天向人事部门报备；（3）请假期间，实习生工资照发。5.3实习生劳动保护：（1）公司为实习生提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）实习生在工作中，如遇劳动保护问题，可向人事部门反映；（3）公司定期对实习生进行劳动保护培训。5.4实习生职业培训：（1）公司为实习生提供专业技能培训；（2）培训内容包括软件开发、项目管理等；（3）培训结束后，公司将组织考核，以评估实习生培训效果。5.5实习生其他权益：（1）实习生在公司实习期间，享有与正式员工同等的工作环境；（2）实习生在实习期间，如表现优秀，公司将提供就业机会。第六条实习考核与评价6.1考核方式：（1）实习生在实习期间，公司将进行定期和不定期的考核；（2）考核内容包括专业技能、工作态度、团队合作等；（3）考核结果将作为实习生实习期间的表现评价。6.2评价标准：（1）实习生考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格；（2）考核成绩将根据实习生在实习期间的实际表现进行评定。6.3考核结果：（1）考核结果将在实习结束前通知实习生；（2）考核结果将作为实习生是否获得实习证书的重要依据。第七条违约责任7.1实习生违约责任：（1）实习生如未按照合同约定完成实习任务，公司将根据情况扣除相应工资；（2）实习生如提前终止实习，需提前一个月向公司提出申请，并承担相应的违约责任；（3）实习生如违反公司规章制度，公司将根据情况给予警告、罚款或终止实习。7.2实习单位违约责任：（1）公司如未按照合同约定提供生活服务与保障，将承担相应的赔偿责任；（2）公司如未按照合同约定支付实习生工资，将承担相应的违约责任；（3）公司如未按照合同约定提供实习考核与评价，将承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式（1）本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地的人民法院；（2）争议解决机构的选择应遵循双方协商一致的原则。8.3争议解决程序（1）提交争议的任何一方应在争议发生后15日内向对方发出书面通知；（2）接到书面通知的一方应在收到通知后30日内提出书面答辩；（3）争议双方应自答辩期满之日起30日内进行调解；（4）如调解不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提前终止实习，需提前一个月书面通知实习单位；（2）实习单位因实习生违反合同约定或严重违反公司规章制度，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方均可解除合同。9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同时，应提前书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务；（3）合同解除后，双方应就合同履行情况进行结算。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。第十一条合同附件11.1实习生个人简历11.2实习单位简介11.3实习协议书11.4实习生体检报告11.5实习生身份证复印件11.6实习单位营业执照复印件11.7其他相关文件第十二条合同签订日期12.1合同签订日期：2024年5月1日第十三条合同份数13.1正本份数：2份13.2副本份数：各持1份第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力；14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同所指的第三方，是指除合同双方（甲方：实习单位，乙方：实习生）之外的，为合同履行提供协助、中介或服务的外部机构或个人。（1）中介机构：在乙方寻找实习岗位过程中提供职业咨询、岗位推荐等服务的机构；（2）培训机构：为乙方提供职业技能培训服务的机构；（3）担保机构：为乙方提供信用担保服务的机构；（4）保险公司：为乙方提供保险服务的机构；（5）其他为合同履行提供协助的第三方。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中产生的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，其责任限额由合同双方与第三方另行协商确定。2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件。（1）第三方的资质和信誉；（2）第三方提供的服务内容；（3）第三方在合同履行中的风险程度；（4）市场同类服务的一般责任限额。3.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明3.1乙方在寻找实习岗位时，如需第三方介入，乙方应向甲方提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方名称、资质、服务内容等。3.2甲方在收到乙方提供的第三方信息后，有权对第三方进行审查，如甲方认为第三方不符合合同要求，甲方有权拒绝第三方介入。3.3乙方在第三方介入的情况下，应确保第三方遵守本合同的约定，并承担相应的责任。3.4甲方在第三方介入的情况下，有权对第三方的服务质量进行监督，如第三方服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方更换第三方。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方在合同履行过程中的权利和义务，应严格按照合同约定执行，不得侵犯合同双方的权利。4.2第三方在合同履行过程中，如需与合同双方进行协商或沟通，应通过合同约定的方式，不得直接与合同另一方进行联系。4.3第三方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应经合同双方同意，并签订书面变更协议。4.4第三方在合同履行过程中，如发生争议，应按照本合同的争议解决方式进行处理。4.5第三方在合同履行过程中，如违反本合同约定，应承担相应的法律责任。4.6第三方在合同履行过程中，如需终止合同，应按照本合同的合同解除程序执行。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，合同双方应继续履行本合同的各项约定，第三方不得干预合同双方的正常履行。5.2第三方在合同履行过程中，如需协助合同双方，应经合同双方同意。5.3第三方在合同履行过程中，如需调整服务内容或方式，应经合同双方同意。5.4第三方在合同履行过程中，如需增加费用，应经合同双方同意。5.5第三方在合同履行过程中，如需终止服务，应按照本合同的合同解除程序执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细列出实习生的教育背景、工作经验、技能特长等信息。说明：此附件用于了解实习生的基本情况，以便实习单位更好地安排实习岗位。2.实习单位简介要求：介绍实习单位的基本情况，包括公司规模、主营业务、企业文化等。说明：此附件用于实习生了解实习单位，以便更好地融入工作环境。3.实习协议书要求：详细列明实习期间双方的权利和义务，包括实习期限、工作内容、待遇等。说明：此附件为双方签订的正式实习协议，具有法律效力。4.实习生体检报告要求：提供实习生的体检报告，证明其身体健康状况符合实习要求。5.实习生身份证复印件要求：提供实习生的身份证复印件，用于核实实习生身份。说明：此附件用于验证实习生的身份信息，确保合同双方权益。6.实习单位营业执照复印件要求：提供实习单位的营业执照复印件，证明其合法经营。说明：此附件用于确认实习单位的合法性，保障实习生权益。7.保险单据要求：提供实习期间的保险单据，证明实习生已购买相关保险。说明：此附件用于证明实习生的保险权益，确保其在实习期间得到保障。8.住宿协议要求：提供实习生住宿协议，明确住宿条件、费用等。说明：此附件用于规范实习生的住宿安排，保障其生活权益。9.餐饮协议要求：提供实习生餐饮协议，明确餐饮标准、费用等。说明：此附件用于规范实习生的餐饮服务，保障其生活权益。10.交通协议要求：提供实习生交通协议，明确交通方式、费用等。说明：此附件用于规范实习生的交通服务，保障其生活权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照实习协议约定完成实习任务。责任认定：实习生需承担相应的违约责任，如赔偿实习单位因实习生违约而产生的损失。示例：实习生未按时完成项目任务，导致项目进度延误，实习单位要求实习生赔偿延误损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照实习协议约定提供生活服务与保障。责任认定：实习单位需承担相应的违约责任，如赔偿实习生因实习单位违约而产生的损失。示例：实习单位未提供宿舍，导致实习生无法正常居住，实习单位需赔偿实习生住宿费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定提供协助、中介或服务。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，如赔偿合同双方因第三方违约而产生的损失。示例：中介机构未按照约定推荐合适岗位，导致实习生无法找到实习单位，中介机构需赔偿实习生损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照争议解决程序履行义务。责任认定：违约方需承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿对方损失。示例：一方未按时提交争议解决材料，导致争议解决程序延误，违约方需支付违约金。全文完。2024年大学生实习就业实习期间生活服务与保障合同2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位性质3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求4.实习时间及地点4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习地点5.实习期间生活服务5.1宿舍安排5.2饮食安排5.3交通安排5.4医疗保障5.5安全保障6.实习期间生活费用6.1宿舍费用6.2饮食费用6.3交通费用6.4其他费用7.实习期间工资及待遇7.1实习工资标准7.2工资发放时间7.3工资发放方式7.4保险福利8.实习期间考核及评价8.1考核方式8.2考核内容8.3评价标准9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效日期13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2保密条款13.3合同附件14.合同签署及附件14.1合同签署人14.2合同签署日期14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生身份证号码：56199901011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：0571888888882.5实习单位性质：有限责任公司3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、编码、测试等。3.3实习岗位职责：3.3.1参与项目需求分析，了解项目需求。3.3.2编写代码，完成软件开发任务。3.3.3参与测试，确保软件质量。3.3.4配合项目组成员完成其他相关工作。3.4实习岗位要求：3.4.1熟悉Java编程语言，了解至少一种数据库技术。3.4.3对软件开发有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先。4.实习时间及地点4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习地点：省市区路号5.实习期间生活服务5.1宿舍安排：5.1.1实习生入住公司提供的员工宿舍。5.1.2宿舍为两人间，配备床铺、衣柜、书桌等基本生活设施。5.1.3宿舍内提供热水淋浴、空调等生活设施。5.2饮食安排：5.2.1实习生每日可在公司食堂用餐，食堂提供早餐、午餐、晚餐。5.2.2饭菜种类丰富，营养均衡，符合学生口味。5.3交通安排：5.3.1公司提供通勤班车，往返于公司及宿舍之间。5.3.2班车时间：早7:308:00，晚18:0018:30。5.4医疗保障：5.4.1公司为实习生购买意外伤害保险。5.4.2实习生如有身体不适，可前往公司指定的医疗机构就诊。5.5安全保障：5.5.1宿舍及公司内部设有监控设备，确保实习生人身及财产安全。5.5.2公司定期进行安全知识培训，提高实习生安全意识。6.实习期间生活费用6.1宿舍费用：6.1.1宿舍费用为每月500元，由实习生自行承担。6.1.2宿舍费用于每月初缴纳。6.2饮食费用：6.2.1饮食费用由实习生按实际消费自行承担。6.2.2公司食堂提供早餐、午餐、晚餐，价格合理。6.3交通费用：6.3.1公司提供通勤班车，实习生无需支付交通费用。6.4其他费用：6.4.1实习生如有其他额外费用，如通讯费、生活用品等，自行承担。7.实习期间工资及待遇7.1实习工资标准：7.1.1实习生每月工资为2000元。7.1.2工资按月发放，每月10日前发放上月工资。7.2工资发放时间：7.2.1每月10日为工资发放日。7.3工资发放方式：7.3.1工资通过银行转账方式发放至实习生指定账户。7.4保险福利：7.4.1公司为实习生购买意外伤害保险。7.4.2实习期满后，根据实习生表现，公司可提供优秀实习生奖励。8.实习期间考核及评价8.1考核方式：8.1.1实习期间，实习生的工作表现将接受定期考核。8.1.2考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作和遵守公司规章制度等方面。8.1.3考核由实习单位指定负责人进行，每季度进行一次。8.2考核内容：8.2.1工作质量：根据完成任务的准确性和完整性进行评估。8.2.2工作效率：根据完成任务的速度和时间管理进行评估。8.2.3团队协作：根据与团队成员的沟通和合作情况进行评估。8.2.4遵守规章制度：根据遵守公司规章制度的情况进行评估。8.3评价标准：8.3.1优秀：能够超额完成工作任务，工作质量高，团队协作出色。8.3.2良好：能够按时完成工作任务，工作质量较好，团队协作良好。8.3.3一般：能够按时完成工作任务，但工作质量一般，团队协作需改进。8.3.4不合格：无法按时完成工作任务，工作质量差，团队协作存在问题。9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1若实习生提前解除实习合同，需提前一个月通知实习单位，并承担相当于一个月实习工资的违约金。9.1.2若实习生违反公司规章制度，根据情节严重程度，实习单位有权解除实习合同，并要求承担相应责任。9.2实习单位违约责任：9.2.1若实习单位未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权要求实习单位承担相应责任，包括但不限于赔偿经济损失。9.2.2若实习单位提前解除实习合同，需按照实习生剩余实习期限的工资支付赔偿。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2实习生因特殊原因（如健康原因、家庭原因等）无法继续实习，需提供相关证明材料。10.1.3实习单位因特殊原因（如业务调整、实习岗位取消等）无法继续实习，需提前一个月通知实习生。10.2合同终止条件：10.2.1实习期满，实习合同自然终止。10.2.2双方在合同期限内达成一致意见，可以终止合同。11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决期限：11.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。11.2.2如协商不成，任何一方均有权在争议发生后60日内向人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件：12.2.1实习期满或双方协商一致解除合同。12.2.2本合同约定的其他终止条件成就。13.其他约定事项13.1知识产权归属：13.1.1实习生在实习期间所创作的与实习工作相关的知识产权归实习单位所有。13.2保密条款：13.2.1实习生在实习期间及实习结束后，应对实习单位的技术、商业秘密等信息负有保密义务。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于实习生个人信息表、实习考核表等。14.合同签署及附件14.1合同签署人：14.1.1实习生姓名：14.1.2实习单位代表姓名：14.2合同签署日期：14.2.1年月日14.3合同附件清单：14.3.1实习生个人信息表14.3.2实习考核表14.3.3实习生保密承诺书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在实习合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权参与合同履行活动的外部组织或个人。15.1.2第三方不包括本合同甲方、乙方及其直接或间接控股或参股的公司。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入主要包括但不限于中介服务、安全保障、生活服务、技术支持等。15.2.2第三方的介入需经过甲方和乙方的同意，并签订相应的合作协议。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并提交第三方的基本信息、服务内容和报价。16.1.2双方协商确定第三方的介入方式、服务内容和费用。16.1.3甲方和乙方签订第三方合作协议，明确双方的权利和义务。16.2第三方介入条件：16.2.1第三方应具备合法资质，能够提供符合合同要求的服务。16.2.2第三方应承诺遵守相关法律法规，保证服务质量。16.2.3第三方介入的服务内容不得违反本合同的其他约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：17.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，对甲方和乙方承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额确定：17.2.1第三方责任限额由甲方和乙方在第三方合作协议中约定。17.2.2第三方责任限额不得低于本合同约定的甲方和乙方的责任限额。18.第三方责权利划分18.1第三方权利：18.1.1第三方有权按照本合同约定的服务内容和费用要求甲方或乙方支付服务费用。18.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和协助。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照本合同约定的服务内容和质量要求，履行合同义务。18.2.2第三方应保证其服务的安全性、合法性，不得损害甲方和乙方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方关系：19