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文档简介

汽车工程师岗位职责第一章总则第一条为确保公司汽车工程师的工作职责明确，保障工作效率的提高，特订立此制度。第二条本制度适用于公司全部岗位职责为汽车工程师的员工，包含在职、实习和临时工等。第三条公司要求汽车工程师严格遵守本制度，认真履行职责，做到规范、高效地执行工作。第四条汽车工程师应了解并熟识相关安全、环保规范和技术标准，确保工作符合法律法规的要求。第二章职责定义第五条汽车工程师的基本职责是负责汽车产品的开发、改进和测试等工作，确保汽车产品质量和技术标准实现公司要求。第六条汽车工程师要依据项目需求，订立汽车设计方案，并进行设计评审，确保方案合理、可行。第七条汽车工程师负责参加汽车产品的各个开发阶段，包含需求分析、概念设计、认真设计、验证测试、试制等。第八条汽车工程师要对汽车产品进行结构设计，包含选用合适的料子、零部件和工艺，确保产品的机械性能和安全性。第九条汽车工程师要进行相关的仿真分析和计算，验证汽车产品的性能和可靠性，确保产品符合设计要求和产品标准。第十条汽车工程师参加订立汽车产品的试验计划，并负责试验的准备、执行和结果分析，为产品改进和优化供应支持。第十一条汽车工程师要与其他部门紧密合作，包含生产部门、采购部门和质量管理部门等，协调解决技术问题和项目进展。第十二条汽车工程师要参加技术培训和学习，不绝更新汽车行业的新技术和标准，提升自身专业水平。第三章工作要求第十三条汽车工程师要具备坚固结实的汽车工程知识和相关专业技能，包含汽车设计、结构分析、试验验证等。第十四条汽车工程师要具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与不同部门和团队成员进行有效的沟通和协调。第十五条汽车工程师要具备细致认真的工作态度，具备自主学习和解决问题的本领，能够经受肯定的工作压力。第十六条汽车工程师要严格遵守公司的保密规定，保护公司的技术和商业机密，不得泄露和外传公司的机密信息。第十七条汽车工程师要合理规划工作时间，确保工作任务定时完成，不得拖延和影响项目进展。第四章监督和考核第十八条公司将对汽车工程师的工作进行监督和考核，包含工作进度、质量和工作态度等方面。第十九条监督和考核结果将作为绩效评价的紧要依据，并影响晋升和薪资调整等。第二十条汽车工程师应乐观搭配监督和考核，接受公司对其工作的评价和看法，并乐观改进和提升自身工作本领。第五章惩罚措施第二十一条对违反本制度的汽车工程师，公司将依据情节轻重，采取相应的惩罚措施，包含警告、记过、降职、解雇等。第二十二条对严重违反公司保密规定的汽车工程师，公司将追究其法律责任，并保存追究经济赔偿和其他法律接济的权利。第六章附则第二十三条汽车工程师在履行职责过程中遇到问题和困难，可向上级领导或人力资源部门寻求帮忙和支持。第二十四条对于本制度未能掩盖的其他相关事项，由公司依据需要订立具体规定，并告知有关岗位人员。第二十五条本制度自公布之日起执行，如有修订，由公司人力资源部门负责解释和修订，并及时告知有关岗位人员。第二十六条违反本制度的惩罚措施须经公司人力资源部门确认后生效

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