安全风险防控制度_第1页
安全风险防控制度_第2页
安全风险防控制度_第3页
安全风险防控制度_第4页
安全风险防控制度_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全风险防控制度一、目的

本安全风险防控制度旨在建立健全的安全风险防控机制,规范安全风险识别、评估、监控和治理工作,确保企业生产安全,预防和减少事故发生,保障员工生命财产安全,促进企业可持续发展。

1.提高安全风险防控意识,强化安全风险防控责任;

2.明确安全风险防控的职责和程序,确保安全风险得到及时发现、评估和治理;

3.建立健全安全风险防控体系,提高企业安全管理水平;

4.降低安全风险,减少事故发生,保障企业安全生产。

二、适用范围

本安全风险防控制度适用于企业内部各生产部门、职能管理部门及全体员工。主要包括以下方面:

1.生产设备、设施、工艺及操作过程中的安全风险防控;

2.企业内部交通安全风险防控;

3.企业环境保护安全风险防控;

4.企业员工职业健康安全风险防控;

5.企业周边环境安全风险防控;

6.企业其他安全风险防控。

三、职责

1.企业法定代表人:为企业安全生产第一责任人,负责组织制定和实施本制度,确保企业安全风险防控工作的有效开展。

2.安全管理部门:负责组织、协调、监督企业安全风险防控工作的实施,主要包括以下职责:

a.组织制定企业安全风险防控规划和年度工作计划;

b.组织开展安全风险识别、评估和治理;

c.监督检查各部门安全风险防控措施的落实;

d.组织开展安全风险防控培训,提高员工安全意识;

e.及时向企业法定代表人报告安全风险防控情况。

3.各生产部门:负责本部门安全风险防控工作的具体实施,主要包括以下职责:

a.组织开展本部门安全风险识别、评估和治理;

b.落实安全风险防控措施,确保生产安全;

c.定期向上级报告本部门安全风险防控情况;

d.参与安全风险防控培训,提高员工安全技能。

4.各职能管理部门:负责本部门职责范围内的安全风险防控工作,协助生产部门开展安全风险防控,主要包括以下职责:

a.落实本部门安全风险防控措施;

b.参与安全风险识别、评估和治理;

c.配合安全管理部门开展安全风险防控工作。

5.全体员工:应积极参与安全风险防控工作,自觉遵守本制度,落实个人安全职责,提高自身安全素养,共同维护企业安全生产稳定。

四、隐患排查范围

隐患排查范围应涵盖企业生产、经营、管理各个环节,具体包括但不限于以下几个方面:

1.生产设备设施:包括机械设备、电气设备、特种设备、生产工艺设备、管道、阀门、控制系统等,重点排查设备老化、磨损、故障、安全防护设施不完善等问题。

2.安全防护装置:检查各类安全防护装置是否完好、可靠,包括限位器、安全阀、防护罩、防护栏杆、警示标志等。

3.生产环境:包括作业场所的通风、照明、温湿度、噪音、粉尘等环境条件,以及作业场所的布局、通道、逃生通道是否合理。

4.作业过程:对生产作业过程中的操作规程、作业方法、作业行为进行检查,确保操作规程合理、作业方法安全、员工行为规范。

5.仓储管理:检查仓库内的储存条件、货物堆放、消防设施、安全标识等,确保仓储安全。

6.交通安全:包括企业内部车辆、驾驶员管理,以及企业周边道路、交通设施的安全状况。

7.职业健康:对员工职业健康进行检查,包括作业场所的职业病危害因素监测、员工健康体检、个人防护用品配备等。

8.环境保护:检查企业生产工艺、废弃物处理、噪音排放等是否符合环境保护要求。

9.应急管理:检查企业应急预案的制定、应急演练的开展、应急物资的储备等。

10.信息化管理:检查企业信息系统的安全防护措施,包括网络安全、数据安全、信息保密等。

11.管理体系:检查企业安全管理体系的建立与运行,包括安全生产责任制、安全管理制度、安全培训教育等。

12.法律法规遵守情况:检查企业是否严格遵守国家及地方安全生产法律法规、标准规范。

隐患排查范围应全面覆盖企业各个角落,确保不遗漏任何可能导致事故发生的潜在风险。

五、隐患排查的方法

(一)综合检查

综合检查是指对企业进行全面、系统的安全检查,包括生产工艺、设备设施、安全防护、环境保护、职业健康等多个方面。综合检查的步骤如下:

1.制定详细的检查计划,明确检查内容、时间、参与人员等;

2.成立检查小组,由企业领导、安全管理部门、生产部门等相关人员组成;

3.对检查中发现的问题进行记录,并及时反馈给相关部门;

4.分析检查结果,提出改进措施,并监督实施;

5.定期对综合检查的效果进行评估,不断完善检查方法。

(二)专业检查

专业检查是指针对特定专业领域进行的深入检查,如机械、电气、焊接、环保等专业。专业检查的步骤如下:

1.根据企业实际情况,确定专业检查的项目和频率;

2.邀请具有专业资质的检查人员或团队进行;

3.检查人员按照专业标准和流程进行检查,对关键环节和重要设备进行重点检查;

4.检查结束后,提供详细的检查报告,包括问题分析、改进建议等;

5.对检查中发现的问题进行跟踪整改,确保整改效果。

(三)季节性检查

季节性检查是指根据季节变化对企业安全生产进行的检查,以应对不同季节可能带来的安全风险。季节性检查的步骤如下:

1.分析季节性安全生产特点,制定相应的检查计划;

2.重点检查季节性风险较高的设备、场所和环节;

3.加强对自然灾害的预防措施,如防洪、防雷、防冻等;

4.对季节性检查中发现的问题及时进行整改,并记录整改情况。

(四)节假日检查

节假日检查是指在节假日期间对企业安全生产进行的检查,以确保节假日期间的安全稳定。节假日检查的步骤如下:

1.制定节假日安全检查计划,明确检查重点和责任人员;

2.加强对关键岗位和关键设备的巡查,确保安全措施到位;

3.对节假日值班人员进行安全培训和应急演练;

4.节假日期间,保持通讯畅通,确保能够及时应对突发情况;

5.节假日结束后,对检查情况进行总结,提出改进措施。

(五)日常检查和定期检查

日常检查和定期检查是保证企业安全生产的基础性工作,具体如下:

1.日常检查:由生产部门负责人或安全员进行,对生产现场进行每日巡查,及时发现并处理安全隐患;

2.定期检查:根据设备运行周期、生产流程等制定检查计划,定期对设备、设施、安全防护措施进行检查;

3.检查记录:对每次检查的结果进行记录,包括检查时间、检查人员、发现的问题及整改措施;

4.整改跟踪:对检查中发现的问题进行跟踪整改,确保问题得到有效解决;

5.持续改进:通过日常检查和定期检查,不断总结经验,完善安全生产管理制度。

六、长假期间安全检查

(一)工业安全

长假期间工业安全检查是企业确保假期生产安全的重要措施,其主要内容包括:

1.设备安全检查:对生产线的所有设备进行全面的检查,包括机械设备的运转部件、电气设备的绝缘性能、压力容器的安全阀等关键部位。检查设备是否处于良好的工作状态,以及是否存在磨损、疲劳、松动等可能导致故障的迹象。

2.安全防护设施检查:确保所有安全防护设施如防护罩、防护栏杆、警示标志等完好无损,能够正常发挥保护作用。

3.生产环境检查:检查作业环境的通风、照明、温湿度等条件是否符合安全要求,是否存在易燃易爆、有毒有害物质泄漏的风险。

4.应急设施检查:对消防设施、应急照明、疏散指示、急救箱等应急设施进行检查,确保其处于可用状态。

5.安全操作规程检查:确认员工是否熟悉并遵守安全操作规程,包括设备启动前的检查、操作中的注意事项以及紧急情况下的应对措施。

6.安全教育培训:长假前对员工进行安全教育培训,强化安全意识,提高安全技能。

7.值班安排检查:确保长假期间有足够的值班人员,并对值班人员进行安全职责培训,明确其在紧急情况下的职责和应对措施。

8.隐患整改跟踪:对之前检查中发现的安全隐患整改情况进行跟踪,确保所有问题都已得到妥善解决。

9.长假期间应急预案:制定长假期间的应急预案,包括突发事件的应对措施、紧急联系人的确定、救援资源的准备等。

10.信息沟通:建立长假期间的信息沟通机制,确保重要信息能够及时传达给相关人员,包括值班人员、应急队伍、管理层等。

(二)交通安全

长假期间交通安全检查是企业安全工作的重要组成部分,重点检查内容如下:

1.车辆安全检查:对所有用于企业生产和员工通勤的车辆进行全面检查,包括但不限于车辆的制动系统、轮胎、灯光、油液、安全带等关键部件,确保车辆处于良好的运行状态。

2.驾驶员资质审核:审查驾驶员的驾驶资质,确保所有驾驶员均持有有效的驾驶执照,对于危险品运输等特殊作业,需确保驾驶员具有相应的从业资格。

3.驾驶员安全教育:长假前对驾驶员进行交通安全教育,强化交通法规和安全驾驶意识,提醒驾驶员遵守交通规则,不疲劳驾驶,不酒后驾车。

4.车辆维护保养:加强车辆的日常维护保养,确保车辆在长假期间能够安全运行,减少故障风险。

5.车辆行驶记录:检查车辆的行驶记录,确保车辆使用符合规定,避免超载、超速等违法行为。

6.应急物资准备:为车辆配备必要的应急物资,如急救包、灭火器、故障警示牌、备用轮胎等。

7.路线安全评估:对车辆行驶路线进行安全评估,避开施工、事故频发等危险路段,规划安全的行驶路线。

8.交通安全设施检查:检查企业内部及通勤路线上的交通安全设施,如交通标志、信号灯、人行横道等,确保其完好。

9.交通事故应急预案:制定交通事故应急预案,明确事故发生时的应急响应流程、救援措施和责任人。

10.交通安全宣传:通过企业内部宣传栏、会议、网络等多种渠道,加强交通安全宣传,提高员工的交通安全意识。

(三)环境保护安全

长假期间环境保护安全检查是确保企业环保措施到位、防止环境污染事故的重要手段,具体检查内容如下:

1.废水处理设施检查:检查废水处理设施的运行状态,包括处理效果、设备完好性、自动控制系统等,确保废水排放符合环保标准。

2.废气处理设施检查:对废气处理设施进行全面检查,包括净化塔、活性炭吸附装置、脱硫脱硝设备等,确保废气排放达标。

3.固废处理检查:检查固体废物处理设施和存储场所,确保分类存放、无害化处理和合规处置。

4.环境监测设备检查:对环境监测设备进行检查,包括空气质量监测仪、水质监测仪等,确保其正常运行并提供准确数据。

5.环保应急预案检查:审查环保应急预案,确保针对可能发生的环境污染事故有明确的应对措施和救援流程。

6.环保法律法规遵守情况检查:检查企业是否遵守国家和地方的环保法律法规,包括排放标准、废物处理规定等。

7.环保设施维护保养:加强对环保设施的日常维护保养,确保设施在长假期间能够稳定运行。

8.环保安全培训:长假前对员工进行环保安全培训,提高员工的环境保护意识和应对突发环境事件的能力。

9.环境风险评估:对长假期间可能出现的环保风险进行评估,包括自然灾害、设备故障等,并制定相应的预防措施。

10.环保安全巡查:加强长假期间的环保安全巡查,确保各项环保措施得到有效执行,及时发现并处理潜在的环保安全隐患。

七、隐患排查分级

隐患排查分级是根据隐患的危害程度、可能造成的影响范围和发生的概率,将隐患划分为不同等级,以便于采取相应的治理措施。具体分级如下:

1.重大隐患:可能导致重大人员伤亡、财产损失、环境破坏或社会影响的隐患。这类隐患需立即上报并迅速采取措施予以解决。

2.重大风险隐患:虽然当前不会立即造成严重后果,但若不采取措施,可能在短期内演变为重大隐患的风险。

3.一般隐患:可能导致一般人员伤亡、财产损失、环境破坏或社会影响的隐患。这类隐患应在规定时间内完成整改。

4.小型隐患:对人员、财产、环境造成较小影响的隐患,可由生产部门自行处理,并进行记录。

隐患排查分级的标准应依据国家相关法律法规、行业标准和企业实际情况制定,并定期进行评估和修订。

八、隐患排查管理

隐患排查管理是指对企业隐患排查工作进行系统的规划、组织、实施和监督的过程,具体内容包括:

1.隐患排查计划的制定:根据企业生产特点和风险分布,制定详细的隐患排查计划,包括排查频率、排查范围、排查方法等。

2.隐患排查实施:按照计划组织隐患排查,确保排查工作有序进行,排查结果真实可靠。

3.隐患整改跟踪:对排查发现的隐患进行分类管理,制定整改措施和期限,跟踪整改进展,确保整改到位。

4.隐患排查记录:对每次排查的结果进行记录,包括隐患描述、排查人员、整改措施、整改期限等,形成完整的排查档案。

5.隐患排查效果评估:定期对隐患排查工作进行评估,分析排查效果,识别排查工作中的不足,不断优化排查流程。

6.隐患排查信息化管理:利用信息化手段,建立隐患排查管理系统,提高隐患排查的效率和准确性。

7.隐患排查培训:对排查人员进行定期的安全培训,提高其专业知识和排查技能。

8.隐患排查奖励与惩罚:设立隐患排查奖励机制,鼓励员工积极参与隐患排查工作;对未按照要求进行排查或排查不力的行为,采取相应的惩罚措施。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

事故隐患排查报告和隐患建档监控是确保隐患得到及时发现、整改和跟踪的重要手段,具体要求如下:

1.隐患排查报告:

a.排查人员应在每次排查工作结束后,及时填写隐患排查报告,报告中应详细记录排查时间、排查地点、排查内容、发现的问题及建议的整改措施。

b.隐患排查报告应按照隐患的严重程度进行分类,重大隐患需立即上报企业安全管理部门和相关负责人。

c.隐患排查报告应定期汇总分析,形成隐患排查总结报告,提交给企业高层管理人员,以供决策参考。

2.隐患建档监控:

a.对排查出的隐患进行登记建档,档案内容应包括隐患名称、隐患描述、发现时间、责任单位、整改措施、整改期限、整改结果等。

b.隐患档案应实现信息化管理,便于查询、更新和监控,确保隐患整改的透明度和效率。

c.对重大隐患实行重点监控,设立专门的监控责任人,定期汇报隐患整改进度,确保整改措施得到有效执行。

d.隐患档案应定期进行审查和更新,确保档案信息的准确性和时效性。

3.隐患整改闭环管理:

a.对排查出的隐患,应制定整改计划,明确整改责任人和整改期限。

b.整改完成后,应由安全管理部门进行验收,确认隐患是否得到有效解决。

c.隐患整改结果应记录在隐患档案中,形成完整的整改闭环记录。

4.隐患排查报告和档案的保密性:

a.隐患排查报告和隐患档案中含有企业敏感信息,应确保其保密性,仅限于相关管理人员和责任人查阅。

b.对泄露隐患排查报告和档案信息的行为,应采取相应的纪律处分或法律责任追究。

十、考核

考核是确保安全风险防控制度有效执行的重要手段,通过对企业和员工的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论