办公场所卫生管理制度模版（2篇）

办公场所卫生管理制度模版一、导言为创建一个健康、宜人、安全的办公环境，提升员工的工作效率和满意度，保护员工的身心健康，特制定本《办公场所卫生管理规定》。二、目标与适用范围1.目标本规定的目的是确保办公场所的卫生管理得到有效执行，预防疾病传播，减少工作场所卫生问题对员工的影响。2.适用范围本规定适用于公司所有办公区域，包括办公室、会议室、卫生间、餐厅等场所。三、管理职责1.总经理总经理为办公场所卫生管理的最高责任人，负责制定卫生管理政策，执行相关培训和宣传，监督卫生管理工作的执行。2.行政部门行政部门负责制定卫生管理计划，执行卫生检查，处理卫生问题的投诉和建议，协调各部门配合卫生工作。四、基本规范1.办公环境清洁1.1办公桌和办公椅每日清洁，保持干净。1.2办公设备、电脑屏幕、键盘等应定期清洁，避免积尘和污渍。1.3定期清洁办公室地毯、地板、窗帘等，确保卫生状况。1.4在流感等特殊时期，增加办公室通风换气的频率。2.卫生间清洁2.1卫生间应配备充足的卫生用品，如肥皂、纸巾，并定期检查补充。2.2每日对卫生间进行全面清洁和消毒，保持卫生环境。2.3定时清理垃圾桶，确保垃圾被正确投放到指定位置。3.餐厅卫生3.1餐厅应遵守食品安全法规，提供健康、卫生的餐饮。3.2餐厅周围环境需保持清洁，无垃圾和异味。3.3定期对餐厅进行清洁和消毒，确保食品安全。五、员工责任1.保持个人卫生员工应维持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤换衣，不随地吐痰、乱丢垃圾。2.健康饮食员工应选择健康食品，遵守餐厅卫生规定，避免食用不洁食物。3.协助卫生管理员工应配合卫生检查和改进措施，及时报告卫生问题，共同维护良好的办公环境。六、培训与宣传公司定期组织卫生管理培训，提升员工对卫生管理的理解和意识。通过内部通知、公告、企业文化活动等方式进行宣传，引导员工形成良好的卫生习惯。七、卫生检查与整改1.定期检查行政部门定期对办公场所进行卫生检查，发现问题立即进行整改。2.整改措施针对卫生问题，行政部门需制定整改方案，并对整改效果进行跟踪和评估。八、卫生问题处理员工发现卫生问题，可向行政部门提出投诉和建议。行政部门需及时处理并反馈给投诉人。对于故意破坏办公环境卫生的行为，公司将依据相关纪律进行处理。九、违规处理对于违反本规定的行为，公司将依据相关规定进行处罚，包括警告、罚款、停职、解雇等。十、其他条款1.本规定的解释权归公司所有。2.本规定自发布之日起生效，公司保留根据需要进行修改和解释的权利。3.本规定涉及的具体操作细则由行政部门制定，并进行公示和培训。以上为《办公场所卫生管理规定》的基本框架，公司应根据实际情况制定具体措施并进行充分的沟通和培训，以确保卫生管理的有效实施。办公场所卫生管理制度模版（二）一、总则本卫生管理制度旨在规范办公场所的卫生管理，以创建一个干净、有序、舒适且健康的办公环境，保障员工的身心健康，提升工作效率。该制度适用于所有员工，包括但不限于办公室人员、客户接待人员、保洁人员等，并将依法依规执行。二、卫生责任1.主管部门承担协调和监督办公场所卫生管理的职责，同时负责组织相关培训活动。2.各部门需确保本部门卫生管理符合规定，对内部卫生状况负责。3.所有员工有义务维护办公环境的卫生，保持个人工作区域的整洁。三、日常卫生管理1.清洁工作的时间安排由主管部门决定，保洁人员需按照规定执行清洁任务。2.保洁人员应遵循既定的清洁流程，保持清洁工具设备的清洁与整齐。3.每位员工应保持工作区域的整洁，办公设备及用品需有序存放。4.使用后的办公设备应及时清理，如清理电脑键盘、鼠标等。四、办公室空气质量管理1.禁止在办公室内吸烟，各部门需设定并标识合理的吸烟区。2.定期进行办公室通风，确保空气流通。3.特殊区域（如厕所、茶水间）需配备通风设备并保持其正常运行。五、垃圾管理1.办公场所应设置分类垃圾桶。2.保洁人员需按照垃圾分类标准进行垃圾清理。3.员工应将垃圾放入指定垃圾桶，禁止乱扔垃圾。六、卫生用品管理1.办公场所应提供充足且合格的卫生用品，如卫生纸、洗手液等，并定期补充。2.员工需妥善保管个人卫生用品，避免浪费。3.部门负责人需定期检查卫生用品使用情况和库存，及时补充或更换。七、食品安全管理1.非食品部门员工禁止在非指定区域就餐。2.餐饮区域应保持清洁，由专业保洁人员定期清洁。3.食品的采购、储存、加工、制作、销售等环节必须符合相关法律法规，执行食品安全管理制度。八、卫生培训与考核1.办公场所应定期组织卫生培训，提升员工卫生意识和卫生管理能力。2.部门负责人需定期对卫生管理进行考核，及时解决存在的问题。3.员工应积极参与卫生培训和考核，共同维护良好的卫生环境。九、违规处理1.对违反卫生管理制度的员工，公司将依据相关规定进行纪