临时工合同协议书格式

临时工合同协议书格式合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体认定1.3合同宗旨第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签第四章劳动报酬4.1薪酬标准4.2支付方式4.3奖金与罚款第五章社会保险5.1社保缴纳5.2社保待遇5.3社保转移第六章劳动保护与福利6.1劳动保护6.2休假安排6.3其他福利第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的权益处理第九章争议解决9.1争议范围9.2协商解决9.3调解与仲裁第十章法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一章其他约定11.1劳动合同的附件11.2双方的其他约定第十二章双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2生效时间第十四章附则14.1合同修改与补充14.2合同解除、终止前的通知14.3合同解释权归属合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体认定1.3合同宗旨第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签第四章劳动报酬4.1薪酬标准4.2支付方式4.3奖金与罚款第五章社会保险5.1社保缴纳5.2社保待遇5.3社保转移第六章劳动保护与福利6.1劳动保护6.2休假安排6.3其他福利第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的权益处理第九章争议解决9.1争议范围9.2协商解决9.3调解与仲裁第十章法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一章其他约定11.1劳动合同的附件11.2双方的其他约定第十二章双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2生效时间第十四章附则14.1合同修改与补充14.2合同解除、终止前的通知14.3合同解释权归属（合同方签字区域）甲方：（签字）乙方：（签字）多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指令权甲方有权对乙方的工作进行指导和管理，乙方应严格遵守甲方的指令，确保工作顺利进行。1.2甲方考核权甲方对乙方的工作表现进行定期考核，根据考核结果对乙方的工作进行评价和奖惩。1.3甲方调整权甲方根据项目需求和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作内容和工作地点。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主权乙方在甲方指定的工作范围内，有权自主安排工作方式和进度，提高工作效率。2.2乙方提议权乙方对甲方的工作指令有不同意见时，有权提出改进建议，甲方应给予充分考虑。2.3乙方权益保障乙方在合同期间，享有法定的节假日、休息日和加班工资等权益，甲方应予以保障。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪资核算等服务，确保双方权益。3.2第三方中介费用甲方应支付给第三方中介约定的服务费用，乙方无需承担此项费用。3.3第三方中介违约责任若第三方中介未能履行合同约定的职责，导致甲方和乙方权益受损，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.项目详细介绍4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.工作职责说明书7.培训资料8.绩效考核标准9.薪资结构说明10.加班管理规定二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。4.乙方未遵守公司规章制度，视为违约。5.第三方中介未能提供约定服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位空缺的情况下，临时填补空缺的劳动者。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班：指法定工作时间之外，劳动者为完成工作任务所付出的劳动。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不明确：双方应详细约定工作职责，如有分歧，可通过协商解决。2.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，如有疑问，乙方可查阅工资条。3.工作条件不符合约定：甲方应及时改善工作条件，保障乙方权益。4.加班工资纠纷：双方应明确加班工资计算方式，如有争议，可申请劳动仲裁。5.合同解除与终止：双方应严格按照合同约定处理解除或终止合同后的权益。五