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文档简介
城市规划师岗位聘任合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为城市规划行业的企业/机构,乙方具备城市规划师的专业资格与能力,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,甲方同意聘请乙方担任城市规划师岗位,乙方向甲方提供劳动力。为确保双方的合法权益,双方达成如下协议:第一条岗位职责1.1乙方作为甲方城市规划师,应全面履行岗位职责,为甲方提供专业城市规划服务。1.2乙方应按照甲方的要求,参与城市规划项目的方案设计、编制、修改及报批等工作。1.3乙方应协助甲方完成各类城市规划项目的实施与监管,确保项目质量、进度和投资控制。1.4乙方应积极参与甲方组织的培训、研讨和交流活动,提升自身专业素质和团队协作能力。第二条劳动报酬2.1甲方应按照乙方的实际工作量和完成质量,按时足额支付乙方工资。2.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇,甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险费。2.3乙方享受带薪年假、法定节假日、病假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。2.4甲方根据乙方的实际表现和甲方经营状况,可给予乙方适当的奖金或其他福利待遇。第三条合同期限3.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2双方协商一致,可以提前解除或终止本合同。3.3乙方在合同期内提前解除合同,应提前__天书面通知甲方。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后,应对在甲方工作期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。5.2乙方在合同期内提前解除合同,应按照甲方规定支付违约金。5.3甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等,乙方有权解除合同,并要求甲方支付经济补偿。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方专业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议复印件8.甲方与乙方签订的培训协议复印件9.甲方与乙方签订的竞业限制协议复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定履行岗位职责,认定违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等,认定违约。3.乙方未按照保密协议约定保密,认定违约。4.乙方未按照竞业限制协议约定,从事与甲方业务相竞争的活动,认定违约。5.双方未能就合同续约达成一致,认定合同到期终止。三、法律名词及解释:1.城市规划师:具备相关专业知识、技能和经验,从事城市规划设计与管理工作的人员。2.劳动合同:用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。3.岗位职责:劳动者在用人单位从事的具体工作内容和职责。4.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,依法缴纳的社会保障制度。6.保密信息:包括甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等不应对外公开的信息。7.竞业限制:用人单位与劳动者在合同中约定的,在合同终止后一定期限内,劳动者不得从事与用人单位业务相竞争的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照合同约定履行岗位职责。解决办法:甲方与乙方沟通,明确岗位职责要求,乙方按照甲方要求进行调整。2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。解决办法:甲方及时支付乙方工资、奖金,如遇特殊情况,双方协商解决。3.问题:乙方未按照保密协议约定保密。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿因此造成的损失。4.问题:乙方未按照竞业限制协议约定,从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿因此造成的损失。5.问题:合同到期终止,双方未能就续约达成一致。解决办法:双方根据实际情况协商,如无法达成一致,合同到期终止。五、所有应用场景:1.甲方为城市规划行业的企业/机构,需要聘请专业城市规划师。2.乙方具备城市规划师的专业资格与能力,愿意为甲方提供劳动力。3.双方就劳动合同内容达成一致,明确双方权
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