旅行社店长聘任合同范本

旅行社店长聘任合同范本合同编号：__________旅行社店长聘任合同甲方（旅行社）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（店长）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意担任甲方的店长，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘任岗位和职责1.1乙方被聘任为甲方的店长，负责__________（店铺名称）的日常经营管理。1.2乙方应全面负责店面的运营、销售、服务、团队管理等工作，确保店面的正常运作。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条聘任期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方的工作业绩达到甲方规定的目标，甲方将根据实际情况给予乙方相应的奖金和提成。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假时间。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。6.2在合同有效期内，如甲方因业务需要撤销乙方所在店铺，甲方有权终止本合同。6.3本合同到期，双方未续约的，自动终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（店长）：__________甲方盖章：__________乙方签字：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方经营许可证复印件6.店铺详细情况说明书7.店铺经营计划书8.甲方规章制度手册9.乙方签字确认的保密协议10.合同解除或终止的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资源等。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资及奖金。5.甲方未能依法保障乙方的休息休假时间。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或店铺撤销未提前通知。三、法律名词及解释：1.旅行社：指依法成立，经营旅游业务的法人或其他组织。2.店长：指负责店铺日常经营管理的人员。3.聘任期限：指双方约定的合同有效期限。4.工资：指乙方按照约定工作时间所应得的报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理。2.乙方泄露或利用商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并依法索赔。3.乙方严重违反规章制度：甲方有权解除合同，并根据公司规定处理。4.甲方未按时支付工资奖金：甲方应补发工资奖金，并向乙方道歉。5.甲方未保障乙方休息休假：甲方应支付乙方相应的赔偿，并保证今后依法保障乙方