短期景区保安劳动合同

短期景区保安劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为短期，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，有权提前解除本合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任甲方景区保安职务，负责景区的安全保卫工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。3.2乙方有权按照国家规定享受法定节假日休息。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第七条乙方权益7.1乙方享有国家规定的合法权益，包括但不限于休息、休假、劳动保护、社会保险等。7.2乙方有权提出意见和建议，对甲方的工作提出批评和改进。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方提前解除本合同，应提前____日通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全评估报告7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除证明9.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及社会保险。4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。5.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.短期合同：合同期限在一年以内的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，解决办法：按照我国《劳动法》和《工伤保险条例》进行工伤认定和赔偿。2.甲方未按约定支付工资，解决办法：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方提前解除合同，解决办法：按照合同约定支付违约金，并办理相关手续。4.甲方未提供劳动保护用品，解决办法：乙方可以拒绝违章作业，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为景区用人单位，