传媒公司文员录用协议

传媒公司文员录用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方公司文员，主要负责公司文件处理、资料整理、会议记录等工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行工作职责，服从甲方工作安排。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方的加班规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的公司规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日发放工资。4.2乙方如违反甲方公司规章制度，甲方有权按照相关规定扣除工资。4.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金规定按照甲方的公司规章制度执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方享有甲方的福利待遇，如年终奖、员工体检、培训等。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。七、解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本协议。7.2乙方违反本协议的规定，甲方有权解除本协议。7.3合同期满，本协议自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬福利制度5.甲方公司保密协议6.劳动争议调解协议7.劳动合同解除/终止证明8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露或利用甲方公司商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方违反甲方公司规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，依法承担劳动者权益保障责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，按约定获得劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露或利用公司秘密：立即启动保密协议约定的程序，要求乙方停止侵权行为，必要时依法索赔。3.乙方违反公司规章制度：依据公司规章制度进行相应处罚，如警告、罚款、解除合同等。4.甲方未按时支付工资、奖金：及时补发工资、奖金，并向乙方道歉。5.甲方未依法缴纳社会保险：依法补缴社会保险，并向相关部门报告整改情况。五、所有应用场景：1.甲方招聘文员，乙方具备相应能力并愿意从事该岗位。2.甲方依法成立，具备招用员工的主体资格。3.