体育学院教练员聘任合同

体育学院教练员聘任合同合同编号：__________体育学院教练员聘任合同甲方（聘任方）：__________体育学院乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方受聘为甲方教练员的相关事项，达成如下协议：一、聘任岗位及职责1.1乙方受聘为甲方教练员，负责__________（运动项目）的训练和比赛工作。1.2乙方应全面了解并遵守国家体育总局及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应遵守职业道德，爱护运动员，尊重运动员的人格和权益，关心运动员的成长和发展。1.4乙方应积极参加甲方组织的各类培训、研讨会等活动，不断提高自身业务水平和综合素质。二、聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、薪酬待遇3.1乙方受聘期间的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、保密条款4.1乙方在受聘期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________体育学院乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方教练员岗位职责说明4.甲方薪酬福利制度5.甲方保密制度6.国家法定节假日安排7.甲方内部规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息3.乙方违反甲方制定的规章制度，导致合同无法履行4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇5.甲方未按约定提供培训、休假等权益三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.合同法：《中华人民共和国合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息5.职业资格证书：指符合国家规定的，表明乙方具有从事教练员职业资格的证书四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：提前沟通，协商解决，必要时依法解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息：及时采取补救措施，追究乙方违约责任3.乙方违反甲方制定的规章制度，导致合同无法履行：依据规章制度进行处罚，严重者解除合同4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇：及时支付，如遇特殊情况，提前沟通解释5.甲方未按约定提供培训、休假等权益：协商解决，必要时依法追究甲方责任五、所有应用场景：1.甲方为新成立的体育学院招聘教练员2.甲方为现有教练员进行岗位调整或续约3.乙方为寻求教练员职位的