通信运维工程师聘用合同范文

通信运维工程师聘用合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（通信运维工程师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方需招聘专业通信运维工程师，乙方愿意应聘该职位，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一章合同标的第一条本合同标的为乙方在甲方担任通信运维工程师一职，负责甲方通信设施的运维管理、故障处理及技术支持等工作。第二章合同期限第二条本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按照届时双方协商确定的条件签订新的劳动合同。第三章工作内容第四条乙方的工作内容如下：1.负责甲方通信设施的日常运维管理，确保通信设施稳定运行；2.对通信设施进行定期检查、维护和保养，发现问题及时处理；3.负责通信设施的故障排查、分析、解决，确保故障处理及时率；4.参与甲方通信项目的技术支持与技术咨询，提供专业意见；5.完成甲方领导交办的其他相关工作。第四章工作时间和休息休假第五条乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为8小时，法定节假日按国家规定执行。第五章劳动报酬第六条乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方代扣代缴个人所得税。第七条甲方每月____日之前支付乙方上一个月的工资。第六章保密条款第八条乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息等。第九条乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七章合同的变更、解除和终止第十条双方协商一致，可以变更或解除本合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1.在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。第十二条本合同期满，双方未续签或一方提前解除本合同，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八章违约责任第十三条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九章争议解决第十四条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章其他约定第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（通信运维工程师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方工作经历证明5.甲方营业执照复印件6.甲方通信设施运维管理规章制度7.保密协议8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件，认定乙方违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，认定乙方违约。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，认定乙方违约。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，认定乙方违约。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.通信运维工程师：指具备通信设施运维管理、故障处理及技术支持等专业技能的人员。2.试用期：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方，确定是否建立长期劳动关系而约定的考察期。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方录用条件。解决办法：甲方有权解除本合同，无需支付违约金。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：乙方严重失职，给甲方造成重大损害。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。4.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.问题：乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方