森林防火宣传护林员聘用

森林防火宣传护林员聘用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国森林法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任森林防火宣传护林员的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责（1）认真学习国家有关森林防火的法律、法规和政策，提高防火意识。（2）严格遵守甲方制定的森林防火制度，服从管理。（3）认真开展森林防火宣传，提高周边村民的防火意识。（4）定期对责任区内的森林进行巡查，发现火险隐患及时报告并采取措施消除。（5）一旦发生森林火灾，乙方应立即报警，并积极参与扑救。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方可视乙方的工作表现和甲方需求，提前终止或延长本合同。三、聘用待遇3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方在履行职务过程中，因公受伤、致残的，甲方按照国家和地方的有关规定承担相应责任。3.4乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品。四、保密条款4.1乙方在聘用期间及聘用期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付守约方损失的____%。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.森林防火宣传材料3.护林员工作制度4.森林火灾应急预案5.保密协议6.社会保险参保证明7.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，利用甲方资源进行非法活动。2.乙方未按约定履行护林员职责，导致森林火灾、火险隐患等事件发生。3.甲方未按时支付乙方工资、社会保险待遇，未提供必要的劳动保护用品。4.甲方未按约定提供乙方工作条件，影响乙方正常履行职务。三、法律名词及解释：1.森林防火宣传护林员：指在森林防火期间，负责森林防火宣传、巡查、火灾扑救等工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.劳动保护用品：指为保障劳动者安全和健康，防止事故伤害，提高工作效率而配备的各类防护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行职务过程中发生意外伤害，如何解决？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，为乙方提供工伤保险，并根据实际情况给予慰问金。2.问题：乙方泄露甲方保密信息，如何解决？解决办法：按照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，终止合同，要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、社会保险待遇，如何解决？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲方应及时足额支付乙方工资、社会保险待遇，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为森林资源管理单位，需