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文档简介
企事业单位司机招聘合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(司机):__________身份证号:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为企事业单位,因业务发展需要,聘请乙方为司机,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条岗位职责1.1乙方担任甲方的司机,负责甲方的车辆驾驶及车辆管理工作。1.2乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。1.3乙方应确保车辆安全,保证车辆处于良好运行状态,及时完成甲方交办的任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按甲方制定的工作时间执行,如需加班,按照甲方规定的加班工资支付标准给予支付。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利,具体休假安排按照甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、加班工资、奖金等组成,具体金额及支付方式按照甲方制定的工资制度执行。3.2乙方享有五险一金,具体保险待遇按照国家和甲方规定执行。第四条合同期限4.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。5.2甲方应保障乙方的工作条件,确保乙方的人身安全和健康。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后,应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;7.3甲方解除或终止合同的,应依照国家法律法规的规定给予乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反国家法律法规和合同规定,侵犯乙方合法权益的,乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(司机):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方企业法人营业执照副本复印件6.甲方车辆行驶证复印件7.甲方规章制度8.甲方工资制度9.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方规定时间到岗,属于违约行为。2.乙方未按照甲方安排的工作内容执行,属于违约行为。3.乙方未按照甲方规定的时间和要求完成任务,属于违约行为。4.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度,属于违约行为。5.甲方未按时足额支付乙方工资,属于违约行为。6.甲方未按照约定提供劳动保护,属于违约行为。7.甲方未按照约定提供社会保险,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者:符合劳动年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。4.岗位职责:劳动者在用人单位从事的具体工作内容。5.劳动报酬:劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。6.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗:及时与乙方沟通,了解原因,如无故不到岗,按照甲方规章制度进行处理。2.乙方工作内容不符:及时与乙方沟通,调整工作内容,如无法调整,按照甲方规章制度进行处理。4.乙方违反法律法规和甲方规章制度:按照甲方规章制度进行处理,如需要解除合同,依法办理。5.甲方未按时支付工资:及时支付工资,并向乙方道歉,如重复发生,依法承担相应责任。6.甲方未提供劳动保护:及时提供劳动保护设施,确保乙方安全和健康,如重复发生,依法承担相应责任。7.甲方未提供社会保险:依法为乙方办理社会保险,如重复发生,依法承担相应责任。五、所有应用场景:1.企
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