综合医院医师劳动合同范本

综合医院医师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供医疗工作机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的医疗技能和服务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2如果乙方在合同到期前3个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，在甲方所辖的综合医院担任医师，提供医疗诊断、治疗、健康咨询等服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，确保医疗服务的质量和安全。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的排班制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体标准和发放方式按照甲方的规章制度执行。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等。6.2乙方应尊重甲方及其患者的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方违反合同条款，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方违反合同条款，乙方有权解除本合同。7.3合同到期或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证件、工作服等物品。第八条争议解决8.1对于本合同的签订、履行、解除等事项发生的争议，双方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方执业医师资格证书复印件4.乙方工作简历及业绩证明5.甲方营业执照复印件6.甲方医疗机构执业许可证复印件7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利制度9.社会保险缴纳证明10.甲方知识产权相关文件二、违约行为及认定：1.乙方违反合同期限规定，未按约定时间提供服务或提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私。3.乙方违反甲方规章制度，影响工作秩序和质量。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.综合医院：指提供综合医疗服务的医疗机构。3.医师：指具有执业医师资格，从事医疗诊断、治疗、健康咨询等工作的人员。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整的个人信息和证件。解决办法：要求乙方及时提供完整的信息和证件，否则甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境和条件不符合规定。解决办法：乙方可以向甲方提出改善要求，如甲方拒绝改善，可以向卫生监管部门反映。4.问题：发生医疗事故或纠纷。解决办法：按照相关法律法规和医院规章制度处理，必要时可以委托专业律师介入。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供医疗工作机会。2