矿工聘用合同模板

矿工聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（矿工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资为每月__________元，按月发放。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方因工作原因导致的伤残、疾病等费用，按国家及甲方规定予以报销。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和工作环境。5.2乙方应严格遵守劳动安全操作规程，服从甲方安全管理。第六条培训和学习6.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和学习机会，提高乙方的工作技能和素质。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身能力。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（矿工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.劳动安全培训合格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方安全生产许可证复印件6.合同解除或终止证明文件7.工资条及加班工资明细8.社会保险缴纳证明文件9.甲方规章制度相关文件10.乙方签名确认的岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知或未支付违约金，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和工作环境，视为违约。6.甲方未按合同约定提供培训和学习机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的技术措施和组织措施。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确任务要求，提供必要的工作条件，指导乙方完成任务。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时发放工资，如有延迟，应支付迟延支付工资的赔偿金。3.问题：工作环境不符合劳动安全卫生要求。解决办法：甲方应立即改善工作环境，确保符合相关法律法规要求。4.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可依法追偿因此造成的损失。5.问题：发生劳动争议。解决办法：双方可先进行协商调解，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为矿工。2.乙方具备相关职业资格，愿意在甲方从事矿工工作。3.甲方提供符合劳动安全卫生要求