粮油公司行政员工录用协议

粮油公司行政员工录用协议合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的粮油公司，乙方愿意加入甲方并被录用为行政员工，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本录用协议，以共同遵守。第一条录用岗位及职责1.1乙方被录用为甲方的行政员工，具体岗位为：__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约______年。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受相应的工资待遇。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间，按照甲方规定的上班时间和工作时长进行工作。4.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护措施和劳动条件。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和工具，自觉维护工作场所的安全。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条合同的终止和解除7.1在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止或解除本协议。(1)严重违反甲方的规章制度；(2)严重失职，给甲方造成重大损害；(3)依法追究刑事责任。7.3本协议解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，交还甲方的办公用品、证件等物品，并办理工作交接。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密协议范本7.劳动争议调解协议书8.工作交接确认表二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗或未能完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。4.乙方因个人原因造成甲方经济损失，视为违约。5.甲方未能按照约定时间支付乙方工资、福利等，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指粮油公司，依法成立的企事业单位。2.乙方：指被甲方录用的行政员工。3.录用岗位：指乙方在甲方担任的具体工作岗位。4.合同期限：指本协议的有效期限，自双方签订之日起生效。5.劳动报酬：指乙方按照甲方薪酬制度所享受的工资待遇。6.违约行为：指双方在履行本协议过程中，未能按照约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时报到，甲方应与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无合理理由未能报到，甲方有权解除合同。2.乙方在工作中泄露甲方商业秘密，甲方应立即启动保密协议约定的程序，要求乙方承担违约责任。3.乙方因个人原因造成甲方经济损失，甲方有权要求乙方赔偿，并可解除合同。4.甲方未能按时支付乙方工资、福利等，应立即补发，并向乙方道歉。5.如遇劳动争议，双方可先进行协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新录用行政员工签订录用协议。2.甲方与乙方明确双方的权利义务。3.甲方与乙方约定合同期限、