广告公司创意人员聘用协议范本

广告公司创意人员聘用协议范本合同编号：__________甲方（广告公司）：__________乙方（创意人员）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方创意人员的相关事项，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的创意人员，应根据甲方的要求，为甲方提供创意设计、广告策划、执行等相关工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和调度，保证工作质量和效率。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前30天内未能与甲方就续签事宜达成一致，本协议将自动终止。三、工作报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元，支付方式为每月____日发放上月工资。3.3绩效奖金根据乙方完成的工作质量和甲方满意度进行评估，具体标准由甲方制定。四、工作时间4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日为____天。4.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间安排，如因特殊情况需要加班，应提前征得甲方同意。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。六、解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本协议。6.2如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行本协议，经甲方同意，可以终止本协议。6.3合同期满，双方未达成续签协议的，本协议自然终止。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（广告公司）：__________乙方（创意人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司规章制度4.甲方保密协议5.甲方绩效考核标准6.劳动保障部门相关文件7.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供创意设计、广告策划、执行等相关工作，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方未遵守甲方公司规章制度，不服从甲方管理。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息等保密信息。4.乙方未按约定时间提供工作成果，或成果不符合甲方要求。5.甲方未按时支付乙方工资、绩效奖金。6.甲方未按约定提供工作时间、休息日等。7.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系、确认合同效力、解决合同争议的法律规范总称。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是调整劳动者与用人单位之间劳动关系、保障劳动者权益的法律规范总称。3.保密信息：指与甲方经营活动有关，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。4.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.绩效奖金：指根据乙方完成的工作质量和甲方满意度进行评估，作为乙方工资之外的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或质量不高：与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，设定明确的期限和目标，加强监督和沟通。2.乙方泄露或利用甲方保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，消除影响，并索赔损失。3.甲方未按时支付工资、绩效奖金：及时支付应付款项，并与乙方沟通解释原因，避免产生不必要的误会。4.甲方未按约定提供工作时间、休息日等：调整工作计划，确保乙方享有法定休息日，遵守劳动时间规定。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会：制定培训计划，为乙方提供职业发展和晋升的机会，增强乙方的工作动力和满意度。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需要乙方提供创意设计、广告策划、执行等相关工作。2.乙方具备相关创意设计、广告策划、执行等能力，愿意为甲方提供专业服务。3.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方的权利和义务。4.甲方需要对乙方的工作成果进行监督和评价，确保工作质量和进度。5.