航空公司飞行员停薪留职管理

航空公司飞行员停薪留职管理合同编号：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（飞行员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的航空公司，乙方是一名具备飞行资格的飞行员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职范围1.乙方同意在合同期内暂停履行飞行员职务，但仍属甲方员工，保留甲方员工权益。2.停薪留职期间，乙方不得以甲方员工身份从事与飞行无关的任何营利性活动。二、停薪留职期限1.双方同意自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，乙方暂停履行飞行员职务。2.如乙方在停薪留职期满后愿意返回岗位，应提前__________天书面通知甲方。甲方应在收到通知后的__________天内安排乙方复职。三、停薪留职期间待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方不再支付工资及福利。2.停薪留职期间，乙方应自行承担医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费用。四、培训及复职1.停薪留职期间，乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身飞行技能及综合素质。2.乙方在停薪留职期间参加甲方培训的费用，由甲方承担。3.乙方在停薪留职期满后，如通过甲方组织的复职考核，甲方应安排乙方返回飞行岗位。五、保密条款1.乙方在停薪留职期间，未经甲方许可，不得泄露甲方任何商业秘密、技术秘密及机密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、解除协议1.如乙方在停薪留职期间单方面解除本协议，应提前__________天书面通知甲方。2.如甲方因业务需要提前解除本协议，应支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.本协议履行过程中如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（航空公司）：__________乙方（飞行员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.飞行员身份证明文件2.飞行执照3.航空公司内部培训资料4.保密协议5.社会保险缴费证明6.复职考核标准二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间提前解除协议，未按要求提前通知甲方。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密及机密信息。3.甲方未按约定时间安排乙方复职。4.甲方未承担乙方参加培训的费用。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在合同期内暂停履行职务，但仍保留员工权益。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.培训：甲方为提升乙方飞行技能及综合素质而组织的各类学习活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间如何参加甲方组织的培训？解决办法：乙方应主动与甲方联系，了解培训时间和地点，确保按时参加。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方秘密如何处理？解决办法：甲方应立即启动保密协议，要求乙方停止泄露行为，并依法追责。3.甲方未按约定时间安排乙方复职如何处理？解决办法：乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，要求甲方履行合同约定。五、所有应用场景：1.航空公司因业务调整，需要部分飞行员停薪留职。2.飞行员因个人原因，主动提