口腔连锁机构护士招聘合同

口腔连锁机构护士招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作能力，可以提前解除或延长本劳动合同，但需提前一个月通知乙方。第二条工作内容和地点2.1乙方在甲方担任口腔连锁机构护士职务，主要工作内容为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资、绩效工资等。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方为乙方提供________________福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。第七条乙方义务7.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。7.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事有损甲方利益的活动。第八条甲方权利和义务8.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。8.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。8.3甲方应依法为乙方提供劳动条件，保障乙方的劳动权益。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。9.3乙方未按照甲方的要求履行岗位职责，甲方有权解除本合同。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动合同书面报告表6.劳动者的入职登记表7.劳动者的工作职责说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责的，视为违约。3.甲方未依法为乙方提供劳动保护的，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未按照甲方规定提前通知的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照甲方要求履行岗位职责。解决办法：甲方应进行工作指导，对乙方进行培训，如乙方仍不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。3.问题：工作场所存在安全隐患。解决办法：甲方应及时排除安全隐患，保障乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的口腔连锁机构，需要招聘专业护士。2.乙方具备护士职业资格，